体育社团工作年度考核办法.docx

体育社团工作年度考核办法一、考核对象已注册登记并进行年审的县属体育团体。二、考核内容（-）组织建设（10分）有健全的领导班子，有办事机构和专职人员，有办公地 点和活动场所。（二）制度建设（10分）建立工作制度、会议制度、财务制度、年检制度、重大 事项报告等制度。（三）活动建设（45分）定期举办竞赛活动、组织参加比赛、组织业务培训，开 展体育交流。（四）体育宣传（15分）注重宣传，在县级以上新闻媒体、网络平台有宣传报道。（五）工作成效（20分）积极参加县级大型活动、各级社会体育指导员培训并获 得相应资格证书。积极开展志愿者服务活动并定期上报活动 情况。三、考核办法（一）依据考核办法对县级体育社团一年来协会所做的 各项工作进行评估考核。（二）参加考核的各体育社团依据自身的工作情况，对 照考核内容和办法自行评分，并按考核条款要求提供相应证 明材料，于每年12月30前报送县文化和旅游局审定。凡未 按时间上报材料的协会，取消其评先资格。（三）考核采用定量和定性评定相结合的办法，采用百 分制考核，考核由县文化和旅游局统一组织。（四）各体育社团要坚持标准，实事求是，确保考核工 作公平、公正、公开，凡发现有弄虚作假现象，取消其参加 考核资格，并对相关责任人进行严肃处理。四、奖励办法（一）根据考核打分结果，分别评出一等奖2名，二等 奖3名，三等奖若干名。（二）对先进体育协会由县文化和旅游局进行发文表彰, 并根据获奖等次分别给予一定经费奖励。（三）凡考核不达标协会（基本分未达到60分或未通 过年审），列入重点管理并通报批评，限期半年进行整改， 若整改后仍未达标者，将责令该协会依据章程对班子进行调 整。五、本办法由文化和旅游局负责解释。六、本办法自印发之日起执行。