局党组书记、局长2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查剖析材料.docx

局党组书记、局长2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查剖析材料按照关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知要求，会前我紧扣会议主题，带 领班子成员深入学习二十大，系统学习习近平新时代中国特 色社会主义思想，并在广泛征求意见、深入谈心交流的基础 上，紧密结合个人思想工作实际，重点围绕“六个带头”深 入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整 改措施，明确了下步努力方向。现作个人对照检查如下。一、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树 立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始 终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对照理论学习高标 准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武 装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论 水平，但客观上忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静 下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思 想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是交流研讨不够充分。能够认真学习马克思主义基本 原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色 社会主义思想，特别是及时跟进学习习近平总书记的最新批 示指示要求，但与同志们交流研讨还做的不够，还需要更加 深入的学习领会。三是学用结合不够到位。学习时结合个人思想实际、工 作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成 果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在推动产业 转型、城乡融合发展等方面，虽然也做了深入的研究，形成 了 一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上 还有差距。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特 色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习最新重要 讲话、重要文章和重要指示批示精神，但对照理论学习高标 准严要求，还存在一些不足。一是入脑入心还不够。虽然注重运用新思想新理论武装 头脑，能够认真学习研读规定书目，但由于事务性工作较多， 静下心学习的时间较少，更多的侧重于看看报纸、读读材料、 听听讲座，与班子成员深入研讨、交流学习的频率和质量还 有待进一步提升。二是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么, 没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决 问题的能力还不够娴熟。比如，到XX工作后，对照中央适 应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求， 在谋划推进县域经济高质量发展方面，思路还不够完善，措 施还不够具体。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终把政 治建设摆在突出位置，讲政治、顾大局、明大势，充分发挥 总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干 部务实重干、攻坚克难，有力推动了党中央各项决策部署落 地生根。但也存在一些不足。一是落实民主集中制还不够规范。对涉及经济社会发展 的一些重大决策，都能够认真主持召开常委会和专题会议进 行集体研究决定，但有时与四大班子领导和常委同志的交流 还不够，虽然事后也及时进行沟通达成一致，但毕竟在决策 程序上不规范不严谨。二是引导基层党组织发挥政治功能还不够充分。对非公 企业党建投入精力较少，非公企业党建相关制度还不够健全, 工作不够规范，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用有待 加强。比如，虽然指导建立了 XX个重点企业党支部和XX个 联合型党支部，也选派了 XX名驻企第一书记，但在实际工 作中，有时担心党建抓得紧了，会给企业带来不便，对各党 支部和第一书记指导督促还不够，难以适应非公企业的体制机制和经营发展实际。三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。始终抱着 对党忠诚、对组织和发展负责的态度，以最坚决的行动、最 有力的举措，严格执行中央和省委市委各项决策部署，但在 一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，在推 动XX产业园规划建设方面，由于种种原因，相关方案和实 施意见至今还没有出台，XX、XX还停留在规划阶段，影响了 项目的推进实施。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。面对 严峻复杂的外部环境，特别是新冠肺炎疫情的持续反复，积 极应对，主动求变，统筹推进疫情防控和经济社会发展，各 项经济指标保持了健康平稳快速发展的良好势头。但对照发 展为了人民、发展依靠人民的更高要求，还有一定差距。一是工作推进还不够平衡。对上级关注度高和群众反映 强烈的疫情防控、“六稳六保”、民计民生等重点难点工作抓 得紧力度大，但对一些自认为不太重要的工作关注度低，推 进力度小，存在抓落实不平衡的现象。二是资金瓶颈制约破解能力还不够强。虽然探索实施了 “政府+企业+中介+金融”的片区综合开发模式，与中建七 局、豫资公司、中裕燃气等十家企业建立了战略合作伙伴关 系，但示范区下属的新投、临港、建投三个融资平台融资能 力还不够强，资金制约还没有彻底破解。三是脱贫攻坚与乡村振兴衔接机制还不够健全。始终把 乡村振兴作为重大政治任务和第一民生工程，自觉扛稳抓牢 第一责任人责任，带头深入一线，带头推进落实脱贫攻坚与 乡村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施，但在推动脱贫攻坚 与乡村振兴在体制机制、领导力量、资金项目的有效衔接方 面，研究谋划还不够深入，巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔 接的机制还不够完善。（五）在带头发扬斗争精神方面。一是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，有 时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于 创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到 位。二是改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革 新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛 盾，统筹推进各项重点工作，但对深化医共体管理体制改革 前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。坚决扛 稳全面从严治党第一责任人责任，切实加强作风建设，全力 支持纪工委监督执纪，营造了风清气正的良好政治生态。但 对照中央更高标准，还存在一些不足。一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党 要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任 落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现 象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。二是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及 其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还 禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主 动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。三是“四种形态”运用还有待强化。有时怕执行规定过 严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题 重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评, “咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。（七）个人有关事项说明。参加工作以来始终坚持严于 律己，从来没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况; 妻子在XX工作，儿子在企业工作，均不存在经商办企业的 现象；车辆、住房等方面均严格按要求，并进行了个人事项 报告；没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询或被问责的 情况。二、存在问题原因分析（一）政治思想方面，政治理论学习做的还不够，在思 想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度 自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”，同时学习效 率不佳，学习形式比较单一，只限于读读文件，写写笔记, 没有深入去钻研，去思考，没有结合工作实际抓学习，导致 学习与实际工作相脱节。（二）业务水平方面，一方面，业务学习没有做到精益 求精，理论与实践相结合做的还不够，不能较好的用理论知 识来指导工作，树立终身学习理念方面，对专业知识的学习 后劲不足，有知识结构滞后的问题。（三）工作纪律方面，继承和发扬党的优良传统方面做 的不够好，没有始终如一的用高标准要求自己，批评和自我 批评不经常，对自身存在的问题反省警醒还不够，缺乏如履 薄冰、战战兢兢的警觉意识，对其危害性认识不足，令行禁 上的意识不够深入，没有自觉对标宗旨意识，因此纪律松懈 的思想有所抬头。三、下一步的努力方向（一）强化理论学习，提高政治觉悟。通过党支部集体 学习、个人自学等方式，学习并贯彻党的基本路线、方针、 政策和各项决议，走可持续发展道路，树立四个自信，学习 党的二十大精神。（二）提高专业水平，增强文化自信。通过学习优良传 统文化和专业学科内容，不断完善自我，提升自我，树立正 确的人生观、价值观和世界观，以高标准严格要求自己，按 时自我反省和自我批评，善于对遇到的问题进行理性思考, 深挖其中的规律性，做到与时俱进，提高分析问题和解决问 题的能力。（三）提高工作效率，注重细节把控。身为共产党员, 要在做好自己本职工作的同时，进一步增强大局意识、责任 思识、忧患意识，坚持党和人民的利益高于一切，切实把工 作深入群众，提高与群众的联系度，合理分配时间，提高工 作能力。在各方面都要防患于未然，居安思危，把控细节， 提高判断和执行力，脚踏实地投入到为人民服务中去。