领导干部2023年民主生活会“六个方面”对照检查材料.docx

领导干部2023年民主生活会“六个方面”对照检查材料根据市委统一部署安排和市纪委、市委组织部关于认 真开好2022年度民主生活会的通知精神，我认真对照六 个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后的努 力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,强“四个意识”、坚定“!4!个自信”、做到“两个维护方面。一是在深刻领悟“两个确立”上有差距，“两个确立” 是党的十八大以来的最大政治成果、最重要历史经验、最客 观实践结论，在自我剖析中发现自己对“两个确立”的客观 逻辑、“两个确立”的内在联系和“两个确立”的践行要求 的理解上还有待提高，没有以高度的政治自觉、思想自觉、 行动自觉，统一思想、提高站位，深刻领会“两个确立”的 重要意义。二是在不断增强“四个意识”上有不足，工作中 对自己分管的工作很重视，但是对不属于自己分管的工作不 闻不问，集体表决时持一种无所谓的态度，缺乏深度思考和 细致谋划。考虑问题不全面，缺乏整体性、全局性，不能站 在全市发展稳定的大局考虑问题，注重部门利益，不愿多承 担责任，怕干部受累，怕自己被追究责任，想问题办事情首 先考虑自己单位的利益，不能正确认识局部与整体的关系， 没有把党员干部的责任放在首位，没有把市委、政府的责任 落在肩上，不善于在大格局中找定位、定目标。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学 习传达不够深入，自己平时工作之余挤出的时间，多是放在 具体工作着急需要的学习上来，系统性学习习近平新时代中 国特色社会主义思想不够，功底还不够扎实。思想深处总认 为自己是做实际工作的，重点是要把工作搞上去，所以对党 的创新理论往往是需要什么学什么，不系统不及时，存在“临 阵擦枪”现象。比如，对学习贯彻党的二十大精神时，没有 系统掌握了解、也没有及时给宣讲传达，导致单位开展工作 还沿用老的办法、老的经验，创新不足。二是用习近平新时 代中国特色社会主义思想指导实践上存在差距，没有准确认 识把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，并 把它落实到行动上、体现到工作中，例如在推动高质量发展 上，没有党的二十大关于推动高质量发展的各项重大部署落 到实处，在增进民生福祉上，没有让现代化建设成果更多更 公平惠及全体人民，在增强斗争本领上，没有依靠顽强斗争 打开事业发展新天地，在弘扬清风正气上，没有坚持以严的基调正风肃纪，促进党员干部特别是领导干部以实干担当推 动事业发展。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建 统领业务工作力度不够，党建工作缺乏精细谋划，党建活动 缺乏吸引力，活动形式缺乏创新，党日活动不经常，党课多 是理论讲解，缺乏实践锤炼，党建推动业务工作成效不突出, 带动工作成效不显著，与业务工作的融合不够，自我模范带 头作用发挥不足，争先创优意识不强。二是对党建系统把握 上还有差距，虽然有党建工作年度工作计划和目标，但是缺 乏全盘谋划，党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作 和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，对党建工作的长期战略 思考不深，推动党建工作主要依靠开会部署或者是发文部 署，缺乏有力的现场指导和督促检查。）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是责任压得不实。日常工作中，我没有将 责任压力及时传递下去，对单位个别同志批评教育不够，督 促检点不勤，致使一些干部工作不细、马虎了事。作为单位 主要负责人，抓工作有时习惯于一般性的动员号召、满足于 简单的强调指示，亲自参与带着干的力度不够，缺乏一抓到 底的韧劲，抓实抓细流于形式，在艰巨繁重的任务面前，扎 实工作的精气神不足。比如在二十大安全稳定工作出现的问 题，个别人存在制度执行不规范、工作不细致认真、审核把 关不严等问题，我总认为大家加班加点都挺辛苦的，就没有 严肃批评教育，这也说明自己没有深刻理解严管就是最好的 厚爱。二是工作标杆不高。顾虑这、担心那，看起来四平八 稳，实则是机械性落实，工作标准要求不高。在推动基层党 建工作过程中，我满足于不出错、不冒进就行，有时习惯于 凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，解决问题也 是浮于表面，一些工作只是按照上级既定的时间表、路线图 执行，没有对工作提出更高的要求。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是带头斗争意识不强，不敢大胆拍板，有时该决策的不决 策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有时 候对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，非要召 开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有 责任大家共同承担。二是风险辨别能力不足，缺乏风险识别、 风险研判的能力，没有“一叶知秋”的见微知著能力，对风 险可能出现的后果和影响预判不足，不能根据风险的紧急程 度迅速拿出应急预案，或将风险控制在萌芽状态，不能精准 识别、精准研判各种风险的演进态势、转化规律，缺乏用政 治眼光观察和分析经济社会问题。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是形 式主义有抬头。平时热衷检查、忙于评比，各类检查考评名 目繁多。一些基层单位反映，一年签的责任状就有二三十份,“一票否决''项目繁多。有的部门考核流于形式，“上午来、 下午走、中午一餐酒"，走马观花看几处事先安排的“盆景”, 就算了事。深刻反思，年内搞的有些评比活动，不仅没起到 应有的评价作用，反而助长了搞“花架子”、做“虚功”。 二是责任落实不到位。在落实全面从严治党工作中，面对新 区建设的新形势、新要求，创新能力不强，工作思路还不够 开阔，还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作；在落 实上级指示要求时，还不能坚持以问题为导向，存在“以会 议传达会议”、“以文件落实文件”现象。二、存在问题的原因分析根源在于以下五个方面：L坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面，能 够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新 形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现 松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强 政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了 对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影 响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政 治理论学习当成了 “软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意 志的再锤炼。2 .严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面, 能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各 项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚 定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏 锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够 坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪 律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导 干部的标准来规范自己的生活和工作。3 .勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面, 能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗 争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随 着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的 精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和 “敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧” 的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡 仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。三、整改方向下一步，我针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成落 实清单，认真抓好整改。一是提升政治判断力，坚定理想信念。自觉地以习近平 新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强科学把握形势 变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风 险挑战的能力。要在提升政治领悟力上下功夫，加强党性修 养、政治素养，对习近平总书记重要讲话精神始终从政治上 看、从政治上学，深刻把握其政治意义、政治考量、政治 要求，自觉把“国之大者”放在心上、抓在手上。要在提升 政治执行力上下功夫，坚持在大局下思考、在大局下行动， 把贯彻党中央精神体现到谋划重大战略、制定重大政策、部 署重大任务、推进重大工作的实践中去，真抓实干、久久为 功。二是强化宗旨意识,站稳人民立场。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把人民群 众反映的问题当家事，把工作当家业，婵精竭虑、千方百计 为群众百姓解难事、办实事。坚持以人民为中心的发展理念, 推动“三服务”工作更加贴近群众、往基层延伸、在一线作 为，把更好满足人民日益增长的美好生活需要作为履职的重 点，聚焦群众关心关注的热点问题深入开展调研，听取基层 群众中意见，提出更多反映不同阶层、不同群体诉求的意见 建议，为上级决策提供更加充分的社情民意资料和科学依 据。坚持多到基层走访，多向群众学习，自觉做到密切联系 群众，密切干群关系。