企业管理资料范本-(技术类员工)保密协议书.docx

保密和竞业限制协议（技术类企业员工）合约甲方机构：公司（以下简称合约甲方机构）合约乙方机构：（以下简称合约乙方机构）鉴于合约乙方机构在合约甲方机构任职时，获得合约甲方机构支付的相应报酬，双方当 事人就合约乙方机构在任职和离职以后保守合约甲方机构技术秘密的有关事项，确保工作涉 及的技术信息和技术资源不被泄露，保护合约甲方机构的技术秘密，根据国家和地方有关法 律法规，经合约缔结双方协商一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。一、保密内容和范围1、合约乙方机构在合同协议期前所持有的科研成果和技术秘密已被合约甲方机构应用及生 产的。2、合约乙方机构在合同协议期内研究发明的科研成果。3、合约甲方机构已有的科研成果和技术秘密。4、合约甲方机构所有的技术资料。5、合约乙方机构受聘为合约甲方机构工作服务而接触的各种资料信息均为合约甲方机构所 有，但合约乙方机构能举证非属合约甲方机构所有的不在此内。6、与合约甲方机构有保密协议并由合约甲方机构和合约乙方机构知悉和使用的第三方技术 资料和技术信息。二、协议期限双方同意，聘用合同协议期内以及合约乙方机构离职之后一年半内仍对其在合约甲方机 构任职期间接触、知悉的属于合约甲方机构或者虽属于第三方但合约甲方机构承诺有保密义 务的技术秘密，承担保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论合约乙方机构因何 种原因离职。三、双方的权利和义务（一）合约甲方机构的权利与义务合约甲方机构为合约乙方机构的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效 益给予适当奖励。（二）合约乙方机构的权利与义务1、合约乙方机构必须按合约甲方机构的要求从事相关项目研究与研发，并将研究研发的所 有资料交予合约甲方机构保存。2、合约乙方机构必须严格遵守合约甲方机构的保密规章制度，防止泄露合约甲方机构的技 术秘密。3、未经合约甲方机构书面同意，合约乙方机构不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转 让或者其他任何正式正式生效使任何第三方知悉属于合约甲方机构或者虽属于他人但合约 甲方机构承诺有保密义务的技术秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。4、未经合约甲方机构书面同意，合约乙方机构不得接受与合约甲方机构存在竞争或合作关 系的第三方以及合约甲方机构客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将合约 甲方机构业务推荐或介绍给其他公司。（三）竞业禁止义务1、合约乙方机构必须对所有来自合约甲方机构的保密信息严格保密，包括执行有效的安全 措施和操作规程。2、合约乙方机构承诺，未经合约甲方机构同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、 传授、转让或者其他任何正式正式生效使任何第三方（包括按照保密规章制度的规定不得知 悉该项秘密的合约甲方机构其他职员）知悉，属于合约甲方机构或者虽属于他人但合约甲方 机构承诺有保密义务的技术秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。3、合约乙方机构不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密 或其他归合约甲方机构专有的权利给第三方。4、不论因何种原因从合约甲方机构离职，合约乙方机构应立即向合约甲方机构移交所有自 己掌握的，含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数 据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内 容之任何形式的复制品），并办妥有关手续，所有记录均为合约甲方机构绝对的财产，合约 乙方机构将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存合约甲方机构的商业秘密信息，也不 得以任何正式正式生效再现、复制或传递给任何人。5、合约乙方机构不论因何种原因从合约甲方机构离职，离职后一年半内均不得在与合约甲 方机构从事的行业相同或相近的企业，及与合约甲方机构有竞争关系的企业内工作。四、特别约定1、合约乙方机构无论何种原因离开合约甲方机构一年半内，因合约乙方机构承担本合同协 议项下限制竞业禁止义务而造成合约乙方机构一定的经济损失，甲、乙双方商定，合约甲方 机构给予合约乙方机构竞业限制补偿费，其标准为：按照合约乙方机构在离开合约甲方机构 工作岗位时的最后一个月的基本工资的60%向合约乙方机构分月支付18个月。合约乙方机 构认同该补偿方案的合理性并接受该补偿方案。2、双方同意，本协议作为劳动合同协议的附件，在劳动合同协议终止或解除后仍独立有效 至保密期届满。五、违约责任1、合约乙方机构如违反此协议，合约甲方机构有权无条件解除聘用合同协议，并取消或收 回有关待遇。2、合约乙方机构如部分违反此协议，造成一定经济损失，根据泄密造成的损失的大小，需 赔偿合约甲方机构5万一20万元。3、合约乙方机构如违反此协议，造成合约甲方机构重大经济损失，应赔偿合约甲方机构所 受到的全部损失。六、争议解决1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方 或双方向合约甲方机构所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向合约甲方机构所在地的人民法院提起诉讼。3、如合约乙方机构违反本协议发生泄密行为给合约甲方机构造成损失,经协商解决不成时， 合约甲方机构可直接向法院提起民事诉讼并申请法院对合约乙方机构财产进行冻结和查封, 追究合约乙方机构的民事侵权责任。七、其他1、本协议经双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章后正式生效。2、本协议为劳动合同协议的附件，一式两份，合约缔结双方各执一份。合约甲方机构：（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）年月 日合约乙方机构：（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）身份证号：年 月 日