【基层党建创新工作经验材料】实施“走村不漏户 户户见干部”在进企入户中全力助推“强基领富”.docx

基层党建创新工作经验材料实施“走村不漏户、户户见干部”在进企入户中全力助推“强基领富”一、背景和思路*市紧扣中央、省委和*市委关于走好新时代群众路线、加强基层 基础工作的决策部署，围绕全力推动共同富裕、全面建设“宜居*”总 目标，紧密结合推进*市第十五次党代会部署的“六大工程”，在走访主 体、对象、形式、内容、机制等方面迭代升级，使“走村不漏户、户户 见干部”更具时代性实效性、充分调动基层积极性创造性，为夯实执政 之基、凝聚力量之源、打造共同富裕示范区县域样板提供有力支撑。走访主体从单一主体走向多元主体互动走进阶（乡镇干部初心走、 学子创客联心走、乡贤人才爱心走、经营主体用心走、自治队伍热心走）； 走访对象从全员全覆盖走访向分类精细化进阶（联片包户底数清、联系 青年动向清、联动乡贤意愿清、联络企业问题清、联结低收入农户家底 清）；走访形式从单一入户走向多元开放走进阶（线上与线下、单户走访 与群体协商相结合）；走访内容从重点化解干群矛盾向全力推动共同富裕 进阶；走访成效从落实制度、完成任务向系统重塑、智慧走访进阶。二、主要做法和成效“走村不漏户、户户见干部”是源于*、全省推行的践行群众路线 的基层党建品牌。近年来，*市持续巩固深化这一有效做法，做深做实 “三服务”，党群干群连心真抓实干，先后取得了全国文明城市、全国农 村人居环境整治成效明显激励县、全省美丽城镇建设和小城镇环境综合 整治优秀县市等一系列显著成果。为适应新形势新要求，接续推进“走 村不漏户、户户见干部”工作，更好地服务时代任务、中心大局，今年 以来，*市迭代推行“走村不漏户、户户见干部”2.0版，在传承红色根脉、密切干群关系、守护平安底线的同时，更加突出共富示范、产业振 兴，在走访“主体、对象、形式、内容、成效”五个方面进行了系统重 塑。市委书记带头，全市共2770余名干部参与走访工作，累计走访群众 12. 6万户、企业922家，帮助解决实际问题3220余个（如320国道改建 项目房屋征迁仅用时半月就实现全面清零），共评选“走访之星T83人。（一）“六个领衔”在线，领导干部在走访中示范比拼。以“走村不 漏户、户户见干部”发源地标准以上率下，抓实走访。实行市级领导牵 头重点项目、招商引资、信访积案化解、困难村帮扶、难题破解信访化 解等六项重点工作，全市30位市领导领衔重点工作180项，示范带动、 大抓落实。主要领导带头走。开展“招大引强、招财引智”“1050”重大 攻坚项目大比拼，市委书记、市长带队到深圳、武汉等地开展“双招双 引”活动，加快重大项目签约落地。上半年，全市签约亿元以上项目11 个，总投资额达66. 3亿元。创新载体一线走。举办“书记市长有约”活 动，倾听企业心声、了解企业诉求，帮助企业解决发展问题10余个。今 年围绕“稳住经济大盘”重大部署，开展“百名干部助百企”服务活动， 选派289名机关干部对381家规上工业企业进行全覆盖走访，收集问题 133个，目前已销号85个。强基领富同步走。七一前后，党员市领导结 合中心工作，开展“走访一次联系企业、深入一次包乡走村、推动一个 链组示范项目”等“四个一”大走访活动。截至目前，累计走访农户68 户、召开座谈会35个，推动软弱后进村整转18个。（二）“五个进阶”迭代，乡镇干部在走访中撬动共富。紧扣新任务 新命题，迭代升级“走村不漏户、户户见干部”2.0版，从走访主体、走 访对象、走访形式、走访内容等五大方面进阶迭代。出指引明方向，精 准助企服务。召开“走村不漏户、户户见干部” 2.0版发布会，强势推动 新版落地。全市16个乡镇（街道）1413名乡镇干部集中走访企业883 家，不少企业经营主感慨，“如今镇干部经常'点对点'上门送服务、讲 政策，尤其是帮忙解决了劳动力返岗复工等难题，收获感满满”。引学子看变化，投身青创农创。乡镇党委牵头，组织*籍高校大学生、青创客 等走进实习基地、创客中心等平台，亲身感受家乡变化。今年以来，累 计吸引大学生来建就业创业1100余人，创历史新高。如，“90后”电商 达人巫柳迎，了解家乡钦堂乡葛塘村的共富产业“呼之欲出”，毅然决定 返乡创业。领百姓进课堂，拓宽增收渠道。乡镇干部通过深入走访，摸 清村民家底。聚焦“扩中提低”，组织开展豆腐包、护工等职业技能培训， 提升当地百姓劳动致富能力。上半年，低收入村民人均收入较去年同比 增长20.4 %（三）“网格重塑”赋能，村社干部在走访中筑牢底盘。围绕网格智 治、变革重塑，全力抓实基本盘。市镇逐级过筛，开展常委部长与镇街 书记、领导小组办公室与镇街副书记、镇街党委班子与村社书记、村社 书记与网格团队等四个“面对面走访”商议，确保“小事不出网格，大 事不出村社:建强“一核多元”的组织体系。严格落实*市党建统领 网格智治规范指引，优化网格设置，全市网格总数由676个优化调整为 894个，下设微网格4828个。推进网格架构与党的基层组织体系高度耦 合、深度融合，小区（网格）支部党建覆盖率由73. 6%提升至100%。打 造“一专多能”的骨干队伍。按照“专职要加强、兼职要规范、包联要 到位”要求，配足“1+3+N”治理团队力量，全市共配备专职社区工作者 333人、专职网格员676人，“1+3+N”力量1.76万人。整固提升乡村治 理“十支队” 1695支，推动党员骨干发挥先锋示范作用；用好用足5000 余名楼栋“红管家”，努力做到小事不出楼道、大事众人帮扶。开展“每 日一小时”劳动活动。在村社干部队伍中，全面开展每天义务劳动1小 时、每天村社（网格、楼道）走一圈，在走访中摸清情况、掌握信息、 服务群众。自今年3月部署以来，全市8681名党员群众积极响应，整治 违章搭建5520余平方米，提升庭院美化水平2471户，累计服务时长超 过5万小时，党员形象、示范作用、主体意识显著提升。