合同模板-教师聘用合同模版.docx

聘用合同（教师）聘用机构（合约甲方）受聘人姓名（合约乙方）:合约甲方: 合约乙方：姓名 性别 出生年月文化程度 职称甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自 愿协商签订本合约，共同遵守履行。第一条工作任务、职务合约甲方聘用合约乙方从事 工作。第二条合约期限 合约期限，自*年*月*日至*年*月*日止，试用期一年。聘用合约期满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合约。 合约期满后，任何一方不愿再续签聘用合约的，应在期满前三十天 书面通知对方。第三条劳动报酬1、合约乙方工资依据学校工资方案发放，由合约甲方按月给 付，其他待遇依据泰政办发（2001） 64号文件规定及合约乙方的工作表现和学校教职工考察办法。2、合约乙方享有寒暑假带薪（档案工资）休假权利（暑假为 招生假，全体教职工都有招生任务），参与机构民主管控，获得养 老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。第四条合约甲方权利义务1、负责对合约乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培养训练和管控。2、保护合约乙方的合法权益，按时定额向合约乙方支付劳动 报酬，根据有关规定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等 福利待遇。3、根据国家有关法律和本机构规章规章制度及机构规章规章 制度及本人合约的各项条款，对合约乙方进行管控和奖惩。4、合约期内合约甲方可根据学校实际，合理调整合约乙方的 工作岗位。5、保护有关法律、法期舰.定的合约乙方其他权利和义务。第五条合约乙方权利义务1、遵守国家法律法规和合约甲方的规章规章制度，服从合约 甲方领导和管控。2、积极参加合约甲方组织的各种教育和培养训练活动。3、接受并努力完成合约甲方规定的工作任务，达到规定的目 标，未经合约甲方允许，不得同时在外兼职或从事第二职业。4、对合约甲方教育教学中的重大决策，重要信息等负有保密 义务。合约期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同所 有，有关资料带离须经合约甲方许可。5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管控。第六条 聘用合约的变更、终止和解除1、聘用合约依法签定后，合约双方必须履行，任何一方不得 擅自变更合约。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变 更合约，任何一方解除合约时，须提前30天通知对方。合约甲方机构被撤消，聘用合约自行终止。2、合约乙方有下列情况之一的，合约甲方可根据学校实际情 况随时解除合约：(1)伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的；(2)严重违反工作纪律和聘用机构规章规章制度的；(3)违法乱纪和失职、渎职情况严重、给机构造成巨大损失 的；(4)触犯国家刑律，受到法律制裁的；(5)未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及定居的；(6)法律、法规规定的其他情况。3、有下列情形之一的，合约甲方可以解除聘用合约，但应提 前三十天以书面形式通知合约乙方：(1)合约乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工 作，也不能从事合约甲方另行安排其他工作的；(2)合约乙方不能胜任工作，经过培养训练或者调整工作岗 位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合约订立所依据的客观情况发生重大变化，致使已 签订的聘用合约无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合约达成 协议的；(4)合约乙方不履行聘用合约的。4、有下列情况之一的，合约甲方不能终止和解除聘用合约：(1)合约期未满，无解除合约正当理由；(2)合约乙方患病或负伤，在规定的医疗期内(符合本合约 第六条第5款规定者除外)；(3)合约乙方在孕期、产期和哺育期的；(4)法律、法规规定的其他情况。属本条第(2) (3)款，若合约期满应将本合约延续到医疗期 或哺育期满为止。5、合约乙方在下列情况下可随时解除合约。(1)在试用期内的；(2)合约甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫 劳动的；(3)经组织程序被招考或选调到普通高等学校学习或国家机关 工作的；(4)合约甲方未按照聘用合约约定支付工作报酬和提供工作 条件的。6、合约乙方要求解除聘用合约，一般应在学年结束前三十天 前通知合约甲方。第七条违反和解除聘用合约的责任1合约甲方违反本合约规定与合约乙方解除合约，合约甲方要 以合约乙方解除合约前六个月的月平均工资总额的80%,乘以未覆 行本合约的月数为标准，一次性支付给对方违约金。2、合约乙方违反本合约规定擅自离职，合约甲方根据合约乙 方给学校工作和学生学习造成的实际损失，向合约乙方索赔不低于两万元的损失费。3、经甲乙双方协商一致，本合约可以解除。由合约甲方提议 解除合约的，合约甲方应根据合约乙方在合约甲方工作年限，每满 一年发给相当于一个月工资60%的经济补偿金，最多不超过十二个 月。4、合约甲方机构被撤消的，合约甲方撤消前应按合约乙方在 本机构工作年限支付合约乙方经济补偿金，工作时间每满一年，发 给相当一个月工资60%的经济补偿金。5、合约乙方由合约甲方出资培养训练（包括各级教育行政部 门或科室出资进修）后，在甲工作不满五年，合约乙方提出解除合 约的，合约乙方应向合约甲方支付培养训练费；满5年的，按每年 递减10%的比例支付，按国家、省、市、有关规定实行服务期的员 工，应按规定交纳补偿费。6、合约乙方位集体购买的房屋，合约乙方提出解除合约，应 在调出后一个月内将房屋归还合约甲方。若房屋留用，应在一个月 之内交齐向合约甲方借用的房款，超过一个月按1500%归还，超过 两个月合约甲方申请由司法部门或科室强制执行。第八条其他事项1、合约甲方双方因实施聘用合约发生争议的，可以协商解决； 不愿协商或者协商不成的，可向本机构或主管部门或科室调解委员 会申请调解；调解达成协议后，双方应自觉遵守，不愿调解或调解 不成的，当事人可以向合约甲方所在地人民法院起诉。2、本合约一式五份，经甲、乙双方签字或盖章之日起生效， 并由泰安市教育局鉴证。甲、乙双方各存一份，存档一份，教育局 一份，市人才交流中心一份。3、本合约条款与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法 规为准。4、本合约耒尽事宜，按国家有关规定执行。5、双方认为需要规定的其他事项（可另加附页）：合约甲方（盖章或签字或盖章） 合约乙方（签字或盖章）法人代表（签字或盖章）鉴证意见经审查，本合约符合国家法律、法规和有关规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章或签字或盖章）鉴证人（签字或盖章）鉴证明间