2022年群团普法履职总结.docx

2022年群团普法履职总结*年，我部深入贯彻落实党的*大精神和法治思想，以争先创优的精神，严格 按照*市*区“八五”普法规划要求，切实履行“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁 管理谁普法”主体责任，充分发挥群团优势，丰富普法载体，拓宽普法宣传面， 努力提高我区广大群众的法治意识。一、加强组织领导，增强法治意识一是把法治思想作为党组理论学习中心组的学习重点内容，高度重视法治工 作，以落实“第一议题”“三会一课”制度为抓手，探索开展了以“专题党课+个人自 学+集中学习+辅导讲座+研讨交流+实地参观，等多种形式的学习活动，第一时间 传达中央、省、市和区委的有关会议精神。二是加强法治教育培训，开展安全生产法未成年人保护法妇女权益 保障法家庭教育促进法消防法等法律法规的普法教育活动，不断提升群 团队伍法治观念和法治素养。三是召开*区家庭暴力预防与处置工作领导小组联席会议。会议听取了区家 庭暴力预防与处置工作领导小组办公室关于*年第一至三季度我区反家暴、婚调 工作情况，并部署下一步工作，不断提升我区反家暴工作能力和水平。二、落实普法责任，提升普法成效实施权益保护行动，聚焦基层治理，推进法治宣传教育与法治实践相结合， 在维护合法权益、为民解忧等方面取得显著成效。一是严格落实矛盾纠纷隐患排 查、信访信息研判预警、预防处置等工作机制，加强事前防范、事中快速处置、 事后跟踪，健全群体性劳动纠纷协同处置机制，提升纠纷处置效能；协调“法院+ 工会人资+工会''派驻律师参与开展调解工作。二是充分发挥“一站式”妇女儿童公益服务平台区妇儿维权直通车的统 筹、支撑、服务作用，进一步提升我区基层妇联妇女儿童维权工作能力；筹划建 设我区妇女儿童维权关爱系统，初步实现维权案件的分拨和部门联动，切实维护 妇女儿童合法权益。三是组建“区一街道一社区一企业''四级联动预警体系，全面加强对辖区企业 经营、职工就业、复工复产情况进行摸排掌握，从工会积极分子队伍中选拔成立 工会信息员队伍，目前发展信息员*名，主动上报劳资纠纷及隐患，最大限度把 矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。四是强化婚调员、工会应急分队、信息员队伍建设，提升处置和化解劳资纠 纷、婚姻调解等能力水平，打造一支政德修养高、工作能力强、群众信得过的高 素质调解队伍。围绕维权服务及构建和谐劳动关系、职工服务、工会法宣传 贯彻、婚姻调解等内容开展讲座培训近*场，参与人员近*人次。三、丰富普法载体，营造法治环境充分利用阵地资源，采取线上线下相结合的方式，多渠道、多形式开展宣传 工作，增强群众的法律意识和法治观念。一是充分利用“*群团”微信公众号，发 布“姐妹学法”系列推文*篇，各类普法推文近*篇，通过法律条文解析、典型案例、 法律问答、普法小视频等多种形式宣传各类法律知识，阅读量近*万；开展“妇联 主席接访日”活动，区妇联副主席接听*妇女儿童公益服务热线，为求助妇女答疑 解惑，现场提供法律咨询服务。二是在“三八”维权周、“叱消防宣传月和“*法治宣传日”等节日节点，以群众 学法需求为导向，通过设置普法小摊位、知识趣味有奖问答、发放宣传册等喜闻 乐见的活动形式，开展普法宣传，受益近万人次，提升群众法治文化素养，营造 全面学法守法用法的良好氛围。三是开展以“排查整治安全隐患共促安全健康发展'为主题的*区第四届“安 康杯”知识竞赛活动、“法治*巾帼行动''妇儿法律知识线上有奖问答、*区“青春护 航阳光成长”青少年法治宣传及心理健康教育系列活动等，累计开展活动超*场, 参与人数超*万人次。四、下一步工作计划我部将进一步增强做好法治宣传教育工作的责任感、使命感，多举措创新普 法形式，根植法治理念，切实加强普法的针对性和实效性。一是按照区普法办的 安排部署，进一步健全工作机制，推进普法目标责任化，做到提前部署，有序推 进。二是继续加强普法队伍建设，整合资源充实普法力量，通过集中培训、专题 培训、以会代训等方式，努力提高依法行政、依法治教的能力与水平，提升普法 维权工作质量夯实基础，保障群众基本权利，维护群众合法权益，为建设“创新*、 未来之城”贡献群团力量。三是加大法治宣传力度，探索通过“常态+热点”提高普法时效，“实体+网络” 扩大普法范围，“菜单+定制”实现普法精准，引导广大群众自觉守法用法。