2022年度基层党组织组织生活会个人对照检查材料范本.docx

2022年度基层党组织组织生活会个人对照检查材料根据市XXX关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开 展民主评议党员的通知文件和党支部要求，我深入查找了 对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格 党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型等四方 面存在的问题和不足，深刻剖析存在问题的根源，并对改进 措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下:一、查摆出的突出问题（一）“对照党中央和习近平总书记的号召和要求”方面。 一是理论学习深度广度还有差距。学习习近平新时代中国特 色社会思想的主动性还不强，存在领导点一下、学一下的情 况，主动学习、深入钻研还不够。对党史学习不深入，没有 主动去深度学习党史学习教育指定教材，存在囱囤吞枣；对 我局印发的“每周一起学党史”资料，没有认真研究学习。 二是理论学习成果运用还有不足。没能把习近平总书记重要 讲话和党史学习教育成果应用到工作中，把主要精力放在了 落实领导要求，和忙于办公室各种日常琐碎事务中，不能很 斗争向纵深发展任务艰巨繁重，必须以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照省 委纪委和市委决策部署，扭住政治建设这个根本，聚焦经济 建设主责主业，坚持教育预防不放松、纯正风气不放松、强 化监督不放松、维护纪律不放松，以“两个永远在路上”的 定力和韧劲，不断推进党风廉政建设向上向好，为市委建设 强基提质、誓争先进提供强有力的纪律支撑。具体来说，就是着力在五个方面有更大作为：一是着力在强化政治监督上有更大作为。聚焦全面贯彻 落实党的二十大精神，加强对市委重大部署、决策决议的跟 踪督导，以严明纪律规矩确保政令畅通。上半年，高标准做 好迎接中央纪委常规巡视市委各项准备工作。二是着力在服 务经济建设上有更大作为。围绕中央经济工作会议精神，重 点督查党委议经济建设质量不高，干部不学经济理论、发展 计划不执行、时间被挤占、照抄照搬教案、记录不实不全等 问题。三是着力在关口前移防范上有更大作为。落实县区主 官、行业主管和新晋干部廉政谈话、提醒谈话，继续开展每 月“法纪警示教育日”，开展“真情助廉寄语”和“学法规 立家规、传新风育家风”活动，每月收集“码上有事”和风 气监督员的意见建议，切实做到防病于未发之前，治病于初 起之时。四是着力在深入纠风除弊上有更大作为。持续纠治 内部关系不和谐、经费开支不正规、侵占群众利益、网络赌 博借贷等问题，切实夯实全面从严治党的坚实基础。五是着 力在建设过硬队伍上有更大作为。开展“当反腐能手、做人 民公仆”学习实践活动。每季度召开纪委工作会议，分析纪 检工作面临的新形势、新要求，结合中央、省委两级纪委纪 检业务集中培训，组织好纪检队伍集中培训，定期检查评估 纪委成员、纪检委员和风气监督员履职情况，严明奖惩制度, 激发工作热情，立起忠诚干净担当的好样子。二、乡镇风气监督员队伍建设情况（一）好的方面一是各级高度重视。市委领导多次强调要将风气监督员 建强用好，并明确提出对善于发现问题、主动建言献策、积 极作为担当的风气监督员，在表彰奖励、提升任用等方面要 予以倾斜；各单位能够按照实施办法要求，重要会议让 风气监督员列席，重要活动让风气监督员参与监督，风气监 督员的地位进一步彰显。二是队伍素质过硬。去年，选聘的*名风气监督员中有 *人受到省委、市委表彰，占比为*。*县的*同志被省委 表彰为“优秀基层风气监督员”和*笃*和被市委纪委表彰 为“优秀基层风气监督员”，从这组数据可以看出，我们基 层风气监督员队伍的思想素质、个人能力、群众基础还是比 较扎实过硬的，各级组织和人民群众对广大监督员的工作实 绩是认可的。三是工作责任心强。在纪委巡视中，大多数风气监督员 主动参与，全程跟踪。和*全程参与和县工程建设领域问题 查纠，查找出财经管理方面手续不全、采购流程不规范等问 题10余个，并督促做好问题整改“清仓归零”*紧盯物资 采购配送环节，积极参与检查验收，对不合格物资进行调换, 党和与人民群众“连心桥”作用发挥明显三、存在问题去年一年，市委全面建设总体向上向好，但有*名同志分别受到纪律处分，另有和名同志因违规违纪受到不同程度处理的问题，其中还有1名是风气监督员，教训十分深亥, 也充分暴露出在风气监督员队伍建设中队诸多问题。一是思想认识还不够深刻。通过了解感到，有的同志自 我感觉良好，认为不会发生什么问题，存在盲目乐观的思想; 有的同志认为基层风气监督员只是“挂空档”，认为出了问 题也是单位领导和当事人的责任，和自己没有关系。去年以 来，市委发生多起违纪违规问题，没有一起是中队支部、风 气监督员主动发现报告的，自身摆位不正，不愿监督、不敢 监督的问题还比较突出。二是发挥作用还不够明显。去年来，省委相继下发风 气监督联系点工作细则关于建强用好风气监督员队伍实 施办法等规范文件，市委也对风气监督员日周月季工作进 行了梳理并下发工作手册，但从实际情况看，不学、不 懂、不会的问题依然突出；从年度履职情况看，“推一下， 动一下”的情况还比较普遍，被动开展工作，日常监督检查 不出声、不作为、慢作为，还不善于发现身边的苗头、不善 于倾听战友的心声。三是掌握情况还不够细致。从收集的监督情况报告来看, 大多对本单位风气建设底数掌握不够好，有的单位上报问题 敷衍应付，从网上下载资料或向其他单位照搬照抄；有的上 报问题过于笼统含糊，没有点出具体的问题和现象；有的只 收集问题，无整改办法，如针对“码上有事”群众反映的问 题，市委领导虽然多次强调，但文字整改、账面整改的现象 仍然存在。去年全市开展巡视回头看，风气监督员本应唱主 角，但据了解，部分风气监督员甚至对本单位存在的问题不 清楚、不过问，成了陪衬和摆设。三、几点提示一是要找准角色定位。基层风气监督员是本单位纠风除 弊的“警戒哨”、政治生态的“守护者”、群众维权的“发 言人”、内部关系的“疏导员”、真打实备的“督战队”、 正风促建的“排头兵”。在纠治群众身边的腐败和不正之风 上，一定要放下包袱，以对组织、对单位、对人民负责的态 度发挥好监督作用，不让群众合法权益打折，不让百姓流泪， 不让单位建设势头受损。二是要建立健全机制。近年来市委发生的违纪违规问题 都不是偶然性问题，基层纪检委员、风气监督员视而不见, 导致问题发生在我们身边，教训出在同事身上。要完善基层 风气监督员查纠问题上报制度，业务办公室要每月定期收集 风气监督员反馈的问题及意见建议，对主动担当作为、大胆 建言献策的，在年底评功评奖上优先予以考虑，对在岗履职 不认真、本单位有明显风气问题及安全隐患隐情不报、失职 渎职的，除通报批评外，在评比表彰等方面慎重考虑。要健 全风气监督员培养考察机制，中队每月、市委每半年要组织 集中培训一次，每季度对风气监督员基本法规理论和履职情 况进行考核评估。三是要搞好检查监督。基层风气监督员要认真学习监 督工作要点和基层风气监督员工作手册等相关规章制 度，掌握工作方法，督导提高认识站位，逐条对照开展监督 检查，及时发现和查纠问题，要本着对单位负责、对同事负 责、对个人负责的态度，扎实开展好基层风气监督工作。业 务办公室要加大对风气监督员的督导帮带，防止自身摆位不 正、作用发挥不好、甚至带头违规违纪等现象发生，督促风 气监督员更好的履行职责。好地运用新理论指导新实践，做好新工作，完成新任务。（二）“对照新时代合格党员标准”方面。一是党员理想信 念牢固树立不够。在党史学习教育中，时常会被革命先辈的 事迹所感动，被他们坚定的理想信念和无私的奉献精神所震 撼。对比自己，随着工作时间推移，对待工作的热情也有所 削减，不再像刚入职那样精神饱满，斗志昂扬。二是党员先 锋模范作用发挥不够。作为党员，把参加党史学习教育更多 理解为建党百年之际的必然活动，对开展活动所要达到的目 的认识不足、理解不深、行动滞后，没有充分发挥自己是党 员的先锋模范带头作用。感到自己只是个普通党员，做好自 己分内的事情就行了的错误思想，一定程度了弱化了党员的 先锋模范作用和先进性。（三）“对照入党誓词”方面。一是学习入党誓词重宣誓轻 细研。虽然多次参加支部组织的“重温入党誓词”活动，但 还存在举手时热血沸腾，放手后心平气和的现象，对入党誓 词的内涵、宗旨认知层浅，没有内化于心、外化于形，融入 日常工作，变成自觉行动。二是落实工作与入党誓词还有差 距。工作中正确领会领导意图不够到位，导致工作效率低。 如，在草拟我局务虚会材料时，虽然最后也得到了领导的认 可，但是没有第一时间正确领会领导要求，导致材料需要反复修改，花费较多的时间精力。（四）“对照革命先辈和先进典型”方面。一是“任而东西 南北风”的定力有待进一步增强。在工作中对于个人的小得 失有的时候会有情绪的反复，没有始终以平常心态看待个人 的岗位职级待遇，放大思维格局、抬高思维层次的视野和见 识还有待进一步的强化，对于个人未来成长的定力上还要增 强。二是无私奉献的精神境界有待进一步提高。无数革命先 辈和先进典型为了党和人民的事业奉献他们的热情、青春乃 至生命，为着他们心中为人民服务的信念，攻坚克难，一往 无前。对比自己，时常会因为工作中遇到的困难而退缩，看 不到自己工作岗位背后的意义，抱怨工作太多太繁琐，在岗 位上兢兢业业、无私奉献的精神还需要花功夫去培养。二、产生问题的原因分析（一）政治理论学习没有知行合一。虽然在平凡的岗位上工 作，但作为一名党员，是党的肌体上的一个细胞，只有自己 这个细胞运转好，才能为党执政兴国夯实基础。才能保证方 向不偏、目标不移，我对此认识上有些偏差，导致只顾低头 做事，而是把看方向的任务依赖单位和支部领导。（二）合格党员标准没有入心入脑。党章对党员的标准作了 明确的要求，但对照自己的学习、工作和生活，只能勉强达 到，对照党员的先进性标准，差距还很大，没有把党员标准 放在实践工作中检验，导致做了点工作，就感到知足了、行 了，没有用更高的标准要求自己，没有意识到“逆水行舟、 不进则退”的危机。（三）入党“誓词”没有深入骨髓。对入党誓词深入、系统 的学习理解不够，仅停留在嘴上、停留在本本里。在工作实 践中践行誓词不深入，导致学用脱节、践行不力，没有把入 党誓词作为自己一生的追求来实践，没有把入党誓词铭刻在 心上，没有把入党誓词深入到骨髓里。（四）对照先辈典型没有孜孜不倦。在我国革命斗争、社会 主义建设的史历长河中，涌现出了许许多多的革命先辈和典 型人物，他们为党、为国家建设牺牲奉献了一切，是我们永 远值得学习、铭记的榜样。但在我个人的工作中，对照他们 的英雄事迹指导工作不够，导致“小胜即喜、小成即满”而 沾沾自喜。三、下一步整改措施 一是以理论学习为基础提升自我。把学习党的XX大精神作 为自己的必修课，确保自己进一步增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护: 强化 学思践悟，做到融会贯通，增强生态文明自觉，用新思想指 导生态环境工作。二是以合格党员为标准要求自我。不管在工作上、学习上, 还是在生活中，随时把党员标准挺在前面，随时用党员标准 要求自己，不把自己等同于普通群众，用自己作为党员的先 锋模范作用带动群众，高质量、高标准的完成组织交给的各 项工作任务。三是以入党誓词为导向规范自我。将入党誓词铭记在心、刻 进骨髓。不能只是重温入党誓词时心情激荡，放下手后也要 随时铭记，随时用誓词规范自己的言行，随时用誓词践行工 作，随时准备为党和人民牺牲一切，永远维护党的利益，永 不叛党。四是以先辈典型为榜样激励自我。以革命先辈和先进典型为 榜样，推动工作落实。学习革命先辈为新中国的诞生、先进 典型为社会主义建设做出的卓越贡献，随时以他们为榜样, 把自己负责的工作做好，用“钉钉子”精神抓好落实。以上是我的对照检查，请同志们提出批评意见。在市公安局机关年度职业荣誉授予仪式上的讲话各位领导、各位来宾，同志们、战友们：今天，我们在这里隆重举行市局机关年度职业荣誉授予仪式, 向在党的二十大安保维稳任务中涌现的先进集体和先进个 人授奖，向光荣退休的老同志代表颁发忠诚服务荣誉奖章。 在此，我谨代表市局党委，向获得荣誉的集体和个人表示热 烈的祝贺！向光荣退休老同志致以崇高的敬意！向长期关心 支持*公安事业发展的民辅警家属和社会各界人士表示衷 心的感谢！今年以来，全市公安机关黝力同心、顽强拼搏，昼夜奋战、 攻坚克难，打赢了党的二十大安保维稳、第*会安保和疫情 防控阻击战等大仗硬仗，一大批先进典型受到了公安部、省 厅和市局表彰奖励。荣誉既是肯定与鼓励，更是责任与嘱托， 全警要以先进典型和光荣退休老同志为榜样，矢志不渝、笃 行不怠，为新时代*公安工作高质量发展和现代化建设而努 力奋斗。一要在崇尚荣誉中展现新作为。崇尚荣誉才能赢得荣誉，争 做英雄才能英雄辈出。受到表彰的先进典型要以荣誉为动力, 再接再厉、再鼓干劲、再创佳绩。全市公安民辅警要崇尚荣 誉、学习英模、争当先进，进一步强化“政治三力”，认真 践行习近平总书记“十六字”总要求，更加坚定捍卫“两个 确立”，更加坚决做到“两个维护”“三个绝对”，始终保持 昂扬向上、奋发进取的精神状态，为建设更高水平的平安*、 法治*作出新的更大贡献！二要在传承薪火中彰显新担当。初心如磐，薪火相传。老同 志忠诚履职、担当尽责、无怨无悔，把美好青春和毕生心血 奉献给了公安事业，为*公安持续创新发展作出了积极贡献。 你们的经验和智慧是*公安的宝贵财富，希望你们退休不褪 色，一如既往地心系公安事业，继续发挥余热、贡献力量。 全市公安民辅警要牢记初心使命，坚定理想信念，传承和发 扬*公安老一辈的担当意识、拼搏精神和优良作风，置顶站 位，担当作为，提振斗志，抢抓最后战机，锚定目标任务， 奋起高歌猛进，全力攻坚冲刺，确保全年收官之战获得全胜 完胜，用崭新的业绩续写*公安新篇章、新辉煌！三要在团结奋斗中开启新征程。团结就是力量，团结才能胜 利。全市公安机关要凝心聚力、团结奋进，以党的二十大为 新起点，坚定不移地贯彻总体国家安全观，全力以赴防风险、 保安全、护稳定、促发展，不断增强忧患意识，始终坚持底 线思维，以“时时放心不下”的责任担当和“三个绝对”“四 个铁一般”的过硬形象，坚决履行好捍卫政治安全、维护社 会安定、保障人民安宁的新时代使命任务，努力以新安全格 局保障新发展格局、以高水平安全保障高质量发展。同志们，新时代呼唤新担当，新起点激励新奋斗。让我们更 加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信 心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进，努力实现“*”奋 斗目标，为加快建设*、全力打造*贡献更多公安力量！在市委纪委扩大会议上的讲话同志们：下面，由我讲评2022年度党风廉政建设和基层风气监 督员队伍建设情况，并部署2023年度工作任务。一、党风廉政建设情况（一）2022年工作回顾年前，市委纪委工作报告已形成材料下发，在此，我与 大家一起简要作个回顾。好的特点主要体现在五个方面：一 是以政治监督为本，多措并举打牢思想根基。二是以中心大 局为标，挺纪在前聚力经济建设。三是以执纪执法为器，明 镜高悬维护公平公正。四是以风清气正为弓I,刀口向内持续 自我革新。五是以胜任本职为要，多种渠道提升队伍素质。（二）存在的主要问题虽然取得了一定成绩，但存在的问题也相对突出，主要 表现在：一是防“突然暴冷”还不能完全托底。去年，市委 先后发生*等违规违纪问题，从对象上看，主体是党 员干部，从载体上看，主要是工程建设，从性质上看，个别 离发生政治性问题仅一步之遥，充分说明对所谓“放心人” 的教育管理失之于宽，对因腐败引发违规违纪问题还缺乏有 效应对，防“突然爆冷”还心中无底。二是压力传导还没有 到边到角。分析纪委巡视*个台账问题，2020年以后发生 的还占有较高比例。有的单位党管干部、党管执法不够经常 主动，对党员干部和重点领域的监管失之于宽松软，一些单 位和个人认不清“全面从严”的态势，传达学习敷衍应付、 流于形式，面对组织苦口婆心的教诲不以为意，面对他人痛 彻心扉的教训不思汲取，依然故我、重蹈覆辙，正风肃纪上 热下冷、上紧下松的问题还没有彻底解决。三是队伍建设还 不够健全过硬。受限市委编制体量，纪委成员大多身兼数职, 县区纪检委员流动频率快，个别乡镇风气监督员“挂名”上 岗。纪检监察干部专业能力与纪法贯通、法法衔接的形势任 务要求还有差距，对工程建设、物资采购等关键部位、敏感 环节有效介入还不够。纪检委员、基层风气监督员不敢管、 不愿管的问题依然存在，有的对相关政策法规不清，方法程 序不熟，有的“出人不出力"，参与各类监督局限于人到了、 字签了、程序履行了，从“有形覆盖”到“有效覆盖”还有 较大差距。（三）2023年度工作任务2023年，是学习贯彻党的二十大精神开局之年，是实现 第二个百年奋斗目标起步之年，推动党风廉政建设和反腐败