员工聘用合同范本1500字.docx

员工聘用合同范本1500字员工聘用合同范本（篇1） 甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条 款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履 行职责：（一J甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能 力及甲方需要进行分派。七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳 动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。甲方：（盖章）乙方：（签章）甲方代表签字：姓名：签订合同日期：年月日员工聘用合同范本（篇5）甲方: 法定代表人： 地址:乙方: 身份证号码: 地址:根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用 员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同 遵守本协议条款。一、试用合同期限试用期为 天，自 年 月 日至 年 月日止。二、根据甲方的安排，乙方在救生员工作岗位。三、试用期满后甲方聘用乙方的月薪为1200元，满勤表现奖200元，正式聘用时间为 年 月日至 年 月 日止四、甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权 终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责 任；3）工作期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;2、甲方的义务1）为乙方提供必要的工作条件；2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 2）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;2、乙方的义务1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；3）维护公司的声誉、利益的义务。4）乙方不得随意终止合同，辞职需提前一个月向甲方递交书面申请。六、甲方的其他权利及义务1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有 权提前解除本合同；2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利及义务1、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；2、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙 双方签章生效。甲方（盖章）：乙方:代表人（签字）：身份证号码：年 月 日年 月 日员工聘用合同范本（篇6）甲方：乙方:1 .此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则， 并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律 与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地 方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。2 .合同双方为：oA.（以下简称甲方）地址：企业类型：企业负责人：B.雇员（以下简称乙方）姓名：性别：年龄：身份证号码：户口所在地：现住址：联系电话：本合同有效期限为一年，由 年 月 日至年 月 为止。1 .在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。2 .若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方 的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应 当服从公司的安排和指示。甲方职责：1 .对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育；.对乙方进行适当的技能培训；2 .在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围 的切身利益。乙方职责：1 .服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作 中不断提鬲业务水平；2 .在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利， 乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利；.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关 工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关 资料等；爱护甲方财产，确保财产和人身安全。1 .工资乙方的税前每月底薪为人民币元，如有提成，则按公司提成制度执行。2 .社会保险甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者, 将给予提供其人身保险及相应的福利。1 .固定假期乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应 业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。2 .年假乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。1 .当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有 任何权利和义务。2 .乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同, 而不需对乙方作任何经济补偿：a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准；b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度；c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的；d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的；e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另 行安排工作的。3 .有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提 前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的；b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（如业务状况发生变 化等），致使原劳动合同无法履行的。4 .乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则 甲方有权扣除乙方本月的工资。5 .下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金， 赔偿金为乙方一个月的工资；a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动； b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;1 .甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方 一个月的工资；.甲方若出资培训乙方（包括送外地学习），培训后为甲方工作未满2 年的，乙方应退回培训所产生的所有费用；2 .乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方 造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重 者，将追究其法律责任甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求 解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽, 以寻求有法律效应的解决方案。甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方 讨论并同意。1 .本合同为一式二份，甲乙双方各持一份；.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实 施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度；2 .乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。甲方（盖章）：乙方（签名）：年 月 日 年 月员工聘用合同范本（篇7）甲方（用人单位）：乙方（受聘人员）：根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，经甲、乙双 方平等协商，自愿签订本合同：甲乙双方约定聘用合同期限按下列第 款确定：1、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月日至 年 月 日止。其中试用期从年 月 日至 年 月日止。2、本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其 中试用期从 年 月 日起至 年月 日止。3、本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至 之日止（起止时间必须明确具体）1、乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。2、 考核指标每月（每季度、每年）为1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的 人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必 要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。1、合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每 月 元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的%o如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙 方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。2、甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖 欠乙方工资。3、根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由 甲方另行规定。1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权 和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受 提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、 休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方 应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假 日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作） 者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、 辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。 奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本 合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工 资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时, 乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉 全文，愿意遵守各项规定。(2)乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的；(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天 以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难, 确需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的, 甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。6、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利 于职工发挥积极性和创造性的企业环境。7、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、 遵纪守法和规章制度的教育与培训。8、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3) 项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；(4)法律、法规规定的其他情形。1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励 的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。5、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受 甲方的考核。6、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。7、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。8、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式 通知甲方，并承担相应法律责任。1、在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。2、如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执 行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、 致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度 实行。3、补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定 职工相同。4、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同， 工作满一年以上需要探亲的，可享受 天（包括在路途中的时间） 的探亲待遇，工资照发，路费报销。1、乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的 权利，参加党、团组织和工会的权利等。2、订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务 是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有 一定期限的劳动合同。3、乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分 配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。1、本合同一圣签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担 违约责任，支付给对方违约金 元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引 进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实 际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减 支付的培训费或引进费总额的20%.3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关 规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知；2、填写员工离职通知书，并归还乙方持有的甲方的各种文件、资 料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、 损坏应予赔偿。3、交接工作;4、支付违约金和赔偿金；5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；6、办理户口、档案和社会保险转移。7、自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。 但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延, 由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙 方办理手续并赔偿乙方损失。因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委 员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。3、本合同一式两份,甲乙双方各执一分，自双方签字之日起生效。4、本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月 日 年 月日员工聘用合同范本（篇8）一、上岗培训期为天，从 年 月 日至 年班第一天开始记薪，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月基本 工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未 达到元，仅发底薪伙食补助，业绩伙食补助提成。二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度, 若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄 是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造 成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有 权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方 原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实 际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予 以计薪，以自动弃权论，未做满四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离 职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订 合同日缴件，乙方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经同意 交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。六、工作时间：两班制，早班：X,中班：12: 0020: 00,晚班2: 0022: 00,每月轮休4天,店长固定上晚班，预约客人的美甲师必 须将服务完成之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整 理内务。七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工 离职时应清洗干净退回公司，如有损坏者，不予退还押金。八、本合同一式二份，双方各执一分，本合效期自年 年 月。甲方：乙方：联系电话：联系电话：年 月 日 年 月 日员工聘用合同范本（篇9）甲方（项目组长）乙方（被聘用者）根据西安石油大学短期劳动（劳务）用工管理规定（西石大人XX 48号）的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。一，本协议自年月 日起至年月 日止。二，甲方安排乙方在项目中承担的任务。三，甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履 行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流,化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双 方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在 本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的 劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由 乙方自己或第三方承担。五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方 在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书， 一方不同意续订的，另一方不得强迫。六，本协议在下列条件下可以解除。1,甲乙双方协商一致。2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。(1)被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的；(4)被依法追究刑事责任的；(5)应当解除聘用协议的其他情形。4,乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通 知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。(1)甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;（2）甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。七，双方需约定的事项。1,劳动安全约定：2,保密约定：3,其它：八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担 违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应根据后果 和责任大小予以赔偿。九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决， 协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委 员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院 提起诉讼。十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。甲方（签字）乙方（签字）年月曰年月日员工聘用合同范本（篇 10）招聘方（简称甲方）：受聘方（简称乙方）：甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向 乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙 双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同 遵守。第一条合同期限合同期限为 年（或 个月），从 年 月 日至年 月 日止。第二条试用期限试用期限为 个月（或 年）。即从 年 月 日起至 年 月 日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的, 由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）第三条职务（或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担任 职务（或从事某工种的工作）。第四条工作时间每周工作 天，星期 休息。每天工作时间为 小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。） 第五条劳动报酬十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于？年? 月？日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持 续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为 第一仲裁机关。订立合同书人甲方：乙方（姓名）：（签字）签约代表人：（签字）职称：身份证号码：户口所在地地址：联络方式：员工聘用合同范本（篇2）一合同双方聘方（甲方）：聘方（乙方）： 1.每月元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。（一）乙方在试用期间，月薪为 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件 工资的、，按计件付酬。）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定 职工相同。（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同， 工作满一年以上需要探亲的,可享受 天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条劳动保护（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法（本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的 权利，参加党、团组织和工会的权利等。（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务 是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期 限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一 定期限的劳动合同。（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分 配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育, 根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同的变更（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1 .经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；2 .由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的 规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原 合同无法履行；3 .法律规定的其他情况。（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的 工作，但下列情况除外：1 .发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；2 .发生不超过一个月时间的短期停工；.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工 作；3 .法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失, 或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方 擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除 合同的情况报告有关机关核准。第十三条违约责任（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方 违约金 元。（二）甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利 益的，应补偿乙方的损失。（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿 付给甲方违约金 元。（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权 按处理固定职工的规定予以处理。第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。第十五条其他事项本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规 定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事 人应协商解决，协商不成时，任何一方可按（_）解决：（1）依法向劳动合 同的管理机关请求处理，（2）依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份,甲乙双方各执一分;合同副本一式 份，报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一 份）等单位各留存一份。甲方:乙方:代表人：代表人：年 月 日 年 月 日2.奖金：按教师考评方案兑现。1 .乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实 饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因 乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生 和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解 聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。2 .押金：乙方一个月工资80%。3 .乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗 等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失 者要依法追究相关法律责任。4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5 .乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起 无效。6 .甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。7 .乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金 一律照发，否则酌情处理。8 .本协议自年月曰起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章） 合同签定日期:员工聘用合同范本（篇3）甲方（聘用方）：身份证号码：现家庭住址：乙方（受聘方）：身份证号码：现家庭住址：甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方自 称今年 岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商就涉及家 庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作；2、负责居室环境卫生工作；3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作；4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期 个月，劳务工资按每月 元计发;试用期满后，劳务工资按每月 元计发。每个月安排乙方 个休息日，如果乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。没有特殊情况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每 个月底的最后 天。2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不虐待、保证 乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进 行指导。3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家 人，并在力所能及的范围内采取必要的救治，但甲方不承担任何与之 相关的费用。因从事合同规定的'工作且排除个人身体原因所致的意外 伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用 家中电话拨打长途。6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成 的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身 “又面.O7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时，可以随时解除本 合同。8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作, 甲方有权解除本合同。1、乙方向甲方保证身体健康，能够胜任家政服务工作、无不良社会记 录。2、乙方承诺具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作，能够提供相关 家政服务。3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政 服务项目，热诚耐心服务。4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受 侵犯。6、乙方应当安心做好家政服务工作，如遇特殊情况（亲属患病、家有急 事等），需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿或故意损 坏甲方家中的物品，否则，应承担相应的法律和赔偿责任照顾老人保 姆雇佣合同3篇合同范本8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐 私，尊重甲方老人的生活习惯，不得虐待所服务对象。9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方, 以便甲方及时另行聘请家政服务人员。1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合 同履行地基层法院提起民事诉讼。2、合同期限： 年 月 日至 年 月日止。3、本合同一式 份，甲乙双方和担保方各执 份，自签订之日起生效。甲方：联系电话：乙方：联系电话：担保方：务有限公司联系电话：员工聘用合同范本（篇4）甲方：乙方：为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等 自愿的原则，达成以下聘用合同细则：一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为三个月。自20_年4月11日至20_ 年7月中旬止，试用期1个月。二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。三、工作时间：甲方安排乙方实行学生在校期间工作制(即：每天上午最迟不超过7:30 到校，下午学生离校后方可离校。)o四、工资待遇：工资为每月900元，依据学校超市效益情况，下学期 再递增工资。乙方过试用期后，任职满一年的，学校免费给乙方购买 一4分人身意外保险。五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权辞退，并给予 处罚。在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙 及其它经济纠纷遗留时，学校有权辞退。(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除 接受处罚外，甲方有权辞退.(3)乙方在任职期内，泄露学校定价、进价机密，私自外借复印相关资 料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核 实，乙方除接受处罚外，甲方有权辞退。(4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、贪污挪用货款、私 自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损 金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法 律责任，并扣发本月工资。六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。