服务要求及说明.docx

服务要求及说明一.教官的配备及要求教官配备：教官9名，其中总教官一名，男性，年龄为40周岁以下，中共党员，在部队 担任过班长（含班长）以上职务，有5年及以上兵龄；其他教官8名，均须为退役军人，中 共党员，年龄为40岁以下。负责学院日常军事训练活动的组织和管理，负责学院半军事化管 理常规工作。工作时间：每周在校工作不少于6天，与学生同吃同住同管理。每年工作约10个月。具 体以成交供应商所报教官每人每天费用单价乘以教官实际工作天数和教官人数计算。教官要品行端正，作风正派，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，敬业爱岗，处处为人 师表。遵守国家有关法律、法规，恪守职业道德，遵循执业规范，依法、客观、公正开展教 官工作。熟悉普通高等学校军事课教学大纲（教体艺（2019） 1号）。二,服务的内容教官职责及提供服务方义务1 .教官岗位职责1.1 在学院和各系的直接领导安排下，具体负责学院、系半军事化管理工作的落实与实施。1.1.1 负责学生军事训练和组织管理能力的培训，帮助学生干部提高组织指挥能力和管 理能力。1.1.2 负责日常军事训练活动的组织指挥，要方法得当，耐心教育，过程中尊重学生人 格，严禁打骂体罚学生。1.1.3 负责半军事化管理常规工作，对学生军训及日常行为进行检查、考核、评定等级， 建立学生半军事化管理档案。做好档案的建立与管理，正规化、程序化。规范学生日常行为 习惯，掌握学生的思想状况，做好学生的思想工作，提高学生遵规守纪的自觉性和服从性。1.1. 4监督、检查一日生活制度的落实情况，并制定整改措施。1 .L5督促学生按时起床，组织带领学生出早操，规范学生上下课列队，提高日常学生 集合列队标准。负责各项集会活动（早操、就餐、会议等）的集合、入场、安全、秩序维护、 考勤等工作。2 .1.6负责学生宿舍卫生和内务质量的规范和提高，每日进行督促检查，每周不定期组 织检查评比。1. 1. 7晚自习后协助值班人员督促学生做好就寝前准备，按时熄灯，并维持好就寝秩序, 做好查寝工作。1.1.8 课余时间带领自律会进行校园巡逻，主要任务：维护校容、校貌，负责劝说、制 止、记录校园内违反学校规定的不良行为和现象。1.1.9 每周组织自律会召开一次会议，总结一周学生的学习生活、训练、纪律、考勤等 情况，并安排下周任务。1.1. 10利用集会加强对学生半军事化思想的教育，贯彻学院管理规章制度的内容，努力 做到每位同学对学校的管理制度了然于心，自觉遵守，维护整体荣誉，积极配合学院、学工 部完成好半军事化管理文化的养成和建立。1.1. 11学生遇到突发事件，比如火灾、地震等，对学生进行紧急疏散。1. 1. 12负责学院半军事化管理值班检查制度。负责学院女子国旗班的训练工作。1.1. 14负责各系的国防教育课程。1 . 1. 15服从学院的其他工作安排。2 .军事教官管理规定2.1 服从领导、听从安排、团结友爱、礼貌待人；严格要求自己，对工作认真负责，积 极主动的完成上级领导交给的各项任务。2.2 严禁着便装组织军事活动，言谈举止规范，无不良嗜好。个人物品要摆放整齐，内 务设置符合军人要求，体现军人作风。2.3 上班时不得擅离岗位、不得无故逗留宿舍及进行与工作无关的事情，认真履行职责， 主动查找问题，发现问题，解决问题，并进行汇总。2.4 以身作则，为人师表，在学生中树立良好的形象。严禁在工作区域吸烟，不准在工 作时间喝酒，不准在学生面前讲粗话；不准借用学生的私人物品；不准与学生建立不适当的 关系。2.5 对学生的管理教育要注意方式方法，严禁简单粗暴、打骂体罚学生，增强以人为本 的育人观念，提高人文素质，关心爱护学生、尊重学生人格。2.6 服从上级的领导，及时向主管部门汇报反映学生中出现的各种情况，如发生意外事 件或重大事件，除第一时间做出相关处理外，应及时向学院汇报请示，实事求是，诚实守信， 不隐瞒学生违纪行为。2. 7全心全力开展好学院学生规范管理工作，不在校外兼职。2.8按时完成各种表册资料，填写、记录规范，上交及时。3.提供服务方义务3.1制定相关管理规定并经过学院审定，同时应服从学院的管理规定。3. 2严格执行管理规定，认真履行管理职责，对选派人员严格管理、培训和指导，确保达到 工作标准。3. 3经常征求学院意见，不断提高工作质量，及时向学院提供合理建议。3. 4所派工作人员的相关保险由提供服务方负责。4. 5所派工作人员在工作中所得疾病、伤亡等相关风险，由提供服务方按照相关规定自行 处理。由于提供服务方工作过错导致在培训工作中造成其他人身、财产损失的由提供服务方 负责。5. 6提供服务方选派工作人员中自行确定一名负责人，负责对全体工作人员进行考勤、安 排值班人员、代表公司与学院进行沟通联系。6. 7违反上述条款经学院通知整改提供服务方拒不改正的，学院有权解除合同，由此造成 的损失由提供服务方承担。三.其他的要求中标军训公司量化考核办法（试行）1 .为进一步加强学院半军事化管理，现对中标军训公司进行量化考核，具体事宜如下：2 .考核办法：从中标金额中每学期拿出8万元进行量化考核，学期结束后根据量化考核 细则发放考核金。量化考核每学期一次，90100分为优秀，8089为良好，7079为合格， 60-69为基本合格,60分以下为不合格。扣去严重违纪所剩学期量化考核款，优秀发放100%, 良好发放85%,合格发放70%,基本合格发放60%,不合格不予发放。3 .组织领导3.1 为进一步加强对中标军训公司量化考核工作，设立中标军训公司量化考核办公室， 办公室设在学工部，主抓考核工作，具体考核要求如下：3. 1. 1 一般工作（1）工作中迟到、早退、缺勤、旷工规定如下：1）迟到：超过规定时间10分钟不到岗位的为迟到，迟到每次扣1分。2）早退：早退每次扣1分。3）缺勤：超过上班时间30分钟不到岗位的为缺勤，缺勤一次扣2分，缺勤1天以上（含1天），视为旷工。4）旷工：无故不上班，又未向上级请假的，视为旷工处理，旷工1天扣3分。5）违反或没有按照山东医药技师学院半军事化管理细则执行1次的，每次扣1分， 并处以通告处分。6）不按时上交总结等有关材料的，扣1分，每延迟一天再扣1分。7）须按时参加学院、系组织的有关会议、集会等。迟到、早退扣1分，无故缺席扣3分， 事假扣0.5分。8）工作不务实、敷衍了事，每次扣3分。9）半军事化管理学生团队执行力、纪律性差，团队意识薄弱、大局意识淡薄，视情况扣 5-10 分。10）上班时间内处理私事、睡觉、两人以上闲聊者，扣5分。11）对下属不管理、不批评，发现违纪行为不制止、不上报的，扣5分。12）接到学生次投诉的，经查属实的扣5分。13）未经允许私自带校外人员进入校园或未经允许私自带学生外出学校，扣5分。14）不服从命令，顶撞上级领导的，扣10分。3.2严重违纪3.2. 1出现打骂体罚学生，与女学生、女老师有不正当来往，与校内人员有经济来往， 以上三者之一现象，一次从学期8万元里扣除1万元费用。有以下行为之一者，将扣除20分，情节严重者，追究刑事责任，由此造成的后果 将通过法律途径由当事人承担，并视情节从学期8万元考核金费用里扣除1-2万元。（1）被依法追究刑事责任的。（2）工作时擅离岗位，玩忽职守，给学校造成重大经济损失达到5000元以上的。（3）由于工作失职造成学生出现意外伤害死亡的。（4）由于工作失职造成失窃事件、宿舍出现火灾等安全事故的。3. 2. 3教官在校期间安全及一切社会义务和民事责任均由协议中乙方负责。