公司企业文化演讲比赛活动.docx

一、活动主题“我与一共成长”一一学习、推广、践行我司企业文化核心理 念，开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。二、演讲内容XX企业文化核心理念，深入挖掘文化之精髓。三、活动安排本次演讲比赛分三个阶段：第一阶段：（一月一日）宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队 内部组织进行，动员组员参与，确定演讲人选名单。第二阶段：（_月_日一_月_日）演讲准备阶段。各团队长_月_日下 午六点前确认参赛人员名单（每团队至少2人参赛，团队长也可参 赛），各团队长围绕演讲主题，对组员的演讲准备工作进行相应跟 踪，将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报一处。第三阶段：（_月_日下午）比赛阶段。四、比赛时间及地点20_年_月_日下午15： 30-16： 30,营业部会议室。五、比赛要求(1)本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参与，营业 部全体员工均可自由报名参与(每个团队至少2人参赛，团队长也可 参赛)，活动场地设在营业部会议室。(2)各团队长需高度重视，充分认识开展“我与一共成长”演讲 活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和 普及企业文化核心理念的过程，切实组织好各自队员参赛，确保活 动顺利开展。(3)演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义展开，突出我 行企业文化核心理念在营业部的具体体现。(4)演讲要真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿 要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。(5)参赛选手预先抽签决定比赛顺序。六、评分方法(一)本次演讲比赛邀请(待定)担任评委，采用人评分制，依据 演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量 化评分。（二）评分采取100分制，评委当场评分，取平均分（取小数点后 两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后得分。评分按演讲 内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱 稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15 分、分分:1、演讲内容（35分）观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充 分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。2、演讲技巧（40分）Q）语言表达（20分）：普通话标准，吐字清楚准确;语言生动形 象，能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化，注意轻重缓 急。（2）神态表情Q0分）：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于 渲染气氛，增强表达效果。（3）仪表形象Q0分）：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱 满，态度亲切。3、演讲效果（15分）有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调 动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。4、时间控制要求（10分）不脱稿扣5分，不熟练扣3分;超时或少时扣3分（时间限制为 5-8分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止）。5、给每位评委发一份参赛选手演讲题目、评分表。七、奖项设置本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名，二等奖1名，三等奖 1名。一等奖（1名）：价值100元的手机移动电源一个二等奖（1名）：价值88元的手机移动电源一个。三等奖（1名）：价值88元的手机移动电源一个。八、注意事项_月_日上午9： 00,各团队参赛选手在营业部会议室进行抽签 活动，无法出席的由其团队长代为抽签，决定比赛出场顺序，并交 待比赛规则和注意事项。