员工工资待遇及提成协议书(标准版).pdf

本文格式为本文格式为 wordword 版下载后可任意编辑版下载后可任意编辑员工工资待遇及提成协议书员工工资待遇及提成协议书标准合同模板整理版标准合同模板整理版甲甲方：方：XXXXXX 个人或公司个人或公司乙乙方：方：XXXXXX 个人或公司个人或公司签订日期：签订日期：XXXX XXXX 年年 XXXX 月月 XXXX 日日签订地点：签订地点：XXXX 省省 XXXXXX 市市 XXXXXX 地地第第1 1页，共页，共5 5页页本文格式为本文格式为 wordword 版下载后可任意编辑版下载后可任意编辑员工工资待遇及提成协议书员工工资待遇及提成协议书甲方：_乙方：_为了切实加强_电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构基本工资+提成+福利奖金二、基本工资的计发 1.试用期凡进入_市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为 _元/月，最低底限业绩标准为_元/月，试用期业绩低于_元者视为不合格，只发第第2 2页，共页，共5 5页页本文格式为本文格式为 wordword 版下载后可任意编辑版下载后可任意编辑给基本工资的 75%，即_元，试用时间不过 15 天而中途主动离职者，没有基本工资;试用时间超过 15 天而中途主动离职者，发给补助_元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。2.试用期后进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_元/月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_元，低于_元以下，只拿基本工资的 65%，即_元。业绩优秀者(达到或超过规定月任务指标)，可直接转正，提成按规定比例核算。3.转正后试用期、过度期满即为_公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_元/月，包食宿并享社保，月底限任务为_元/月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50%，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。三、电话营销人员业绩的财务核算第第3 3页，共页，共5 5页页本文格式为本文格式为 wordword 版下载后可任意编辑版下载后可任意编辑 1.电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为 20 号，20 号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。2.电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处分。四、业务提成的比例 1.连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_元计。2.每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_元。3.每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_元。4.本规定为_年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。六、工作量第第4 4页，共页，共5 5页页本文格式为本文格式为 wordword 版下载后可任意编辑版下载后可任意编辑 1.试用期内至少_个电话/天。2.试用期后至少_个电话/天。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_法人代表(签字)：_法人代表(签字)：_经办人：_经办人：_ _年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_第第5 5页，共页，共5 5页页