安全生产教育培训主要内容安全生产教育培训制度(3)篇.docx

安全生产教育培训主要内容安全生产教育培训制度(3)篇为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强企业职工的安全培训教育工作， 增强公司职工的安全意识和防护能力，减少伤亡事故的发生，根据项目的实际情况，特制定本制度。(1) 、 本制度适用于本项目内所属各区分部，包括与项目合作的分包队伍与临时用工。(2) 、 在项目范围内从事生产施工管理与作业的所有人员，必须定期接受安全培训教育，取得相应的合格证书后，方可上岗，坚持先培训、后上岗的制度。(3) 、项目职工每年必须接受一次专门的安全培训。1) 项目经理每年接受安全培训的时问，不得少于 30 学时;培训主要内容包括：熟知国家和地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规，了解重大安全信息和安全发展方向，掌握生产安全事故的报告、调查、处理有关规定。2) 项目专职安全管理人员 (包括兼职安全员和分包队伍安全员 )除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时 间不得少于 40 学时; 培训主要内容：熟知国家和地方政府有关安全的法律、法规行业标准、规范要求，明确管理责任，掌握管理制度，了解管理体制， 并熟悉安全技术、安全检查及事故报告、调查、处理等的相关规定。3) 项目其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于 20 学时; 培训主要内容：熟悉国家和地方政府有关安全的法律、法规，熟知本岗安全生产责任制、技术标准和安全操作规程。4) 项目特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于 20 学时;5) 项目其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于 15 学时;6) 项目待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于 20 学时。7) 现场操作工人接受安全教育的时间不得少于 15 小时;培训主要内容：了解国家和地方政府有关安全的法律、法规 ,本项目的各项安全规章制度，了解本岗安全生产责任制，熟知工程施工的特点及本岗安全操作规程，岗位紧急自救、互救知识和现场劳动纪律。(4) 、项目部新进场的工人，必须接受公司(二级机构)、项目、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。1) 公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于 15 学时。2) 项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15 学时。3) 班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、岗位紧急自救、互救知识、现场劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于 20 学时。(5) 、项目实行安全教育培训登记制度。项目部建立项目所有劳务人员与分包单位的安全教育培训档案，临时用工单位建立临时用工人员安全教育培训档案，没有接受安全教育培训的人员一律不得在生产施工现场从事作业或管理工作。(6) 、项目经理部负责制定本项目劳务人员与分包单位人员的安全教育培训工作计划和组织实施 ;临时用工单位负责临时用工人员的安全教育培训;公司安全监督部负责安全教育培训工作的指导和监督。(7) 、项目要结合实际情况开展定期与不定期的安全专项教育，如安全普及教育、重大安全活动教育、节假日安全教育、季节性安全教育等，认真将教育工作落到实处。1) 班前安全活动交底班前安全活动交底作为施工队伍经常性安全教育活动之一，各作业班组长于每班工作开始前(包括夜间工作前)必须对本班组全体人员进行不少于15 分钟的班前安全活动交底。班组长要将安全活动交底内容记录在专用的记录本上，各成员在记录本上签名。2) 周安全活动周安全活动作为施工项目经常性安全活动之一，每周开始工作前由项目经理组织项目安全员、施工管理人员、分包方、班组长等开展至少 1 小时的安全生产活动，主要内容包括： 上周安全生产形势、存在问题及对策; 最新安全生产信息; 重大和季节性的安全技术措施; 本周安全生产工作的重点、难点和危险点; 本周安全生产工作目标和要求。3)季节性施工安全教育组织施工管理人员及操作工人进行专门的季节性施工安全技术教育 ;时间不少于 2 小时。4) 节假日安全教育节假日前后应特别注意各级管理人员及操作者的思想动态，有意识有目的地进行教育、稳定他们的思想情绪，预防事故的发生。5) 施工出现以下几种情况时，项目经理应及时安排有关部门和人员对施工工人进行安全生产教育，时间不少于 2 小时。 因故改变安全操作规程; 实施重大和季节性安全技术措施; 采用新技术、新工艺、新设备、新材料; 发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故; 出现其他不安全因素，安全生产环境发生了变化。(8) 、分包单位的安全教育培训工作，可由所在项目部负责按照本制度组织执行，或由分包单位自行组织，参照本制度执行，相关资料报项目安全管理部备查。安全生产教育培训制度为认真贯彻 安全第一，预防为主 的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，特制定本制度。 第一章 安全教育的规定安全教育培训因不同的对象，对掌握的知识和内容有所区别，所以有不同的教育内容和方式。项目部安全教育的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等，具体规定如下：一、项目负责人安全教育的规定 (一)项目负责人安全教育的目标：1、通过安全教育，具备各学科的安全技术知识，推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。2、有关心职工安全健康的仁爱之心， 安全第一，预防为主 的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。3、有高度的安全责任感，对人民生命和国家财产具有高度负责的精神， 正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥。4、有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。(二)项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识。3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。6、国内外安全生产管理经验。7、典型事故案例分析。(三)项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容：1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作，落实安全生产责任制。3、能保证安全生产费用的有效使用。4、能根据工程的特点组织制定安全施工措施。5、能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患。6、能及时、如实报告生产安全事故7、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。(四)项目负责人安全教育考核的方法：1、参加江苏省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育。取得安全生产考核合格证书。2、每年参加规定学时的安全生产培训再教育。二、专职安全管理人员安全教育的规定(一)专职安全管理人员安全教育的目标：1、熟悉安全生产技术知识，具备较高的安全管理素质。2、树立正确的安全思想，重视人的生命价值，对安全具有强烈的事业心和高度的责任感。 3、具备正直、善良、公正、无私的道德情操和关心职工的职业道德。贯彻安全法规制度，要以身作则、身体力行。4、形成求实的安全工作作风，善于发现安全生产事故隐患，对违反安全生产的人和事，敢动真，敢碰硬。(二)专职安全管理人员安全生产知识教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。2、重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护救护方法。3、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度。4、施工现场安全监督检查的内容和方法。5、典型事故案例分析。(三)专职安全管理人员安全生产管理能力考核的主要内容： 1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。2、能有效对安全生产进行现场监督检查。3、发现生产安全事故隐患，能及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，及时消除安全生产事故隐患。4、能及时制止现场违章指挥、违章操作行为。5、能及时、如实报告生产安全事故。6、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。(四)、专职安全管理人员安全培训教育考核的方法：1、参加湖北省企业管理人员安全生产考核培训教育。取得安全生产考核合格证书。2、每年参加规定学时的安全生产培训再教育。三、全体职工的安全培训教育规定(一)、职工安全教育的目标：1、具有较高的个人安全需求，珍惜生命，爱护健康，能主动离开非常危险的场所。2、有较强的安全意识，拥护 安全第一，预防为主 的方针，能谨慎操作，不麻痹大意。3、有较多的安全技术知识，掌握安全操作规程。4、有较熟练的安全操作技能，通过刻苦训练，提高可靠率，避免失误。5、能自觉遵守有关的安全生产法规制度和劳动纪律，并长期坚持。6、若遇到异常情况，不临阵脱逃，而能果断地采取应急措施，把事故消灭在萌芽状态或杜绝事故扩大。(二)、职工安全教育内容：1、安全生产的方针政策教育：让职工学习、了解、懂得国家、行业和部门有关安全生产的方针、政策。2、安全法规教育：使职工了解和掌握国家的安全生产法律和规程、规定，保证其在约束下进行活动，也能够通过法律来保障自己的合法权益。3、一般安全生产技术知识教育：让职工具备基本的安全生产技术知识， 主要包括： 、项目内的危险设备和区域及其防护的基本知识和注意事项。、有关电气设备的基本安全知识。 、起重机械有关的安全知识。 、项目部的一般消防制度。 、个人防护用品的正确使用方法。 、发生事故时的紧急救护和自救技术措施，方法以及事故报告办法。4、专业安全生产技术知识教育：它包括安全生产技术知识、卫生技术知识以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等的教 育。5、安全生产技能教育：它包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下进行妥善处理的技能。6、事故案例教育：通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生和条件、过程和现实后果，对认识事故发生规律、总结经验、吸取教训，防止同类事故的反复发生。(三)、企业职工安全教育的方法：对职工的安全教育通常可采用：讲授法、谈话法、考试法、提问法及观看录象等方式进行。四、特种作业人员教育培训规定1、特种作业的定义是 对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称为特种作业 。直接从事特种作业者，称为特种作业人员。2、建筑工程特种作业范围：电工作业;金属焊接切割作业;起重机械(含电梯)司机、指挥、司索;现场内机动车辆驾驶;登高架设作业。3、从事特种作业人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得正式操作证者，方准持证上岗。4、特种作业人员进入施工现场时，还应接受三级安全教育和考试。5、特种作业人员两年进行一次复审，连续从事本工种年以上的，经知识更新教育后，可每 4 年复审一次。6、项目部特种作业人员上岗操作证由安全员负责管理。五、新工人三级安全教育规定(一)三级教育的范围：1、新工人三级安全教育是企业必须坚持的安全生产基本教育制度。2、新工人(包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员)必须接受集团公司、项目部、班组的三级安全教育和考试。3、考试合格后方准上岗作业。考试内容由集团公司统一命题，三级教育登记卡和试卷由项目经理部存档。(二)、三级安全教育程序：1、集团公司级组织安全生产教育。主要内容是文明施工教育、安全法规教育、安全管理制度教育、安全技术知识教育、现场各区域各阶段预知教育和安全技术操作规程教育。2、项目部级安全教育。由项目部安全部门组织保卫、劳资等部门配合参加。新工人经教育考试合格者，才准许进入生产岗位，不合格者必须补课，教育考试80 分以上合格，教育面要求达到100%，考试成绩填入安全教育卡。对新工人的三级安全教育，要建立档案和填写安全生产教育卡，新工人工作一个阶段后还应进行重复性的安全再教育，以强化安全生产的意识。3、班组级安全教育。由新工人所在班组组织进场人员学习安全操作规程。(三)、三级安全教育的具体内容：1、集团公司级安全教育：由集团公司质安部主持。主要内容是： 、党和国家的安全生产方针、政策; 、安全生产法规、标准和法制观念; 、集团公司施工过程及安全生产规章制度、安全纪律; 、本项目安全生产形势，事故的发生原因及教训; 、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。2、项目部级安全教育：由项目技术负责人主持，主要内容是： 、施工特点及施工安全基本知识; 、施工安全规章制度、规定及安全注意事项; 、本工种的安全技术操作规程;、机械设备、电气及高处作业等安全基本知识; 、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识; 、防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。3、班组级安全教育：由班组长主持，主要内容是： 、本班组作业特点及安全操作规程; 、班组安全活动制度及纪律; 、爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品知识; 、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策; 、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求;六、待岗、转岗、换岗人员的安全教育培训规定对职工待岗三个月以上、变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员应视同新工人进场，应进行上岗前的三级安全教育，考试合格后方准上岗施工，成绩填入三级安全教育卡。七、项目部其他管理人员的安全教育规定(一)安全教育的目标：安全生产工作是项目管理的一个重要组成部分，项目领导是安全生产工作第一责任者。 安全工作好不好，关键在领导 。而 关键的关键又在于领导的安全意识强不强 。因此，项目部管理人员应在开工前自觉地接受安全教育，学习安全法规、安全技术知识，增强安全意识和增强安全管理的领导水平，坚持不违章指挥。(二)安全基本知识教育的主要内容是：1、施工生产性质，施工流程、方法，施工危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项。2、机械设备运输的有关安全知识;3、有关电器设备(动力照明)的基本安全知识，高处作业安全知识;4、施工生产中使用的有毒有害原材料或可能散发出有毒有害物质的安全防护基本知识;5、消防制度及灭火器材应用的基本知识;6、个人防护用品的正确使用知识等。八、经常性的安全教育规定1、把经常性的安全教育贯穿于管理全过程，并根据接受教育对象的不 同特点，采取多层次、多渠道和多种形式的教育方法，以取得良好的效果。2、经常性安全教育的形式：定期的班组安全学习、工作检查、工作交接等教育;不定期的事故分析会、事故现场说教典型经验宣传教育等;项目应用广播、电视、板报图片等工具进行的安全教育。3、经常性教育如主要内容包括：、上级的劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示; 、部门和每个职工的安全责任; 、遵章守纪; 、事故安全案例及教训和先进安全技术、革新成果等。4、采用新技术、新工艺、新设备、新材料时应由有关技术部门制订操作规程，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。5、班组应每周安排一个安全活动日，各班组可利用班前或班后时间进行。其内容是学习党和国家及企业随时下达的安全生产规定和文件，回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求，分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好事，批评违章作业，吸取事故教训。九、安全教育的其他规定(一)、违章教育规定：1、三次违章指挥的管理人员进行停工教育;2、三次违章作业的工人进行停工教育;3、停工期间工资待遇按有关规定执行，经教育开始合格后方可上岗。4、要加强纠正违章教育，对由于违反安全操作规章规程而导致发生重大险情，造成事故或 未遂事故的职工，必须进行 四不放过 教育。针对违反的规章条文及事故危害，使受教育者充分认识自己的过失和应吸取的教训。对于情节严重的违章事件，除教育外，还应通过适当的形式给予经济处罚以达到扩大教育面的目的。(二)、 安全生产月 活动教育规定六月份是全国 安全生产活动月 ，项目经理部在安全生产活动中，要在工地、生活区张挂安全标语、口号，利用工地板报宣传 安全第一、预防为主 的安全生产方针、政策，强化安全意识，营造安全生产声势和气氛。(三)、 三抓紧 安全教育规定1、工程突击赶任务时往往不注意安全，要抓紧开工前的安全教育和安全技术交底教育。2、工程接近收尾，容易忽视安全，要抓紧安全措施的落实，防止发生意外安全事故; 3、施工条件好时，容易麻痹，要抓紧操作人员的安全措施标准化管理和安全措施的验收。(四)、职业病预防教育规定对从事有毒、有害作业的工人，项目部应在工作前进行尘毒危害和防治知识的教育后，方可岗位。(五)、复工安全教育规定1、职工离岗 3 个月以上的(包括 3 个月)或工伤康复后上岗前均要进行岗前安全教育。 2、项目因故停工，复工时应对职工进行复工岗前安全教育。 3、复工安全教育内容同三级安全教育。(六)、季节性安全教育规定1、在季节到来前，应结合季节的特点，开展有针对性、灵活多样的超前思想教育。 2、夏季天气闷热高温、高湿，人在这个季节里特别容易疲劳，由于闷热不能好好休息，白天在班上更是无精打采，同时还影响他人的情绪，使人心神不定，在这种情况下，特别要教育职工不要搞 疲劳战术 ， 要想方设法休息好，以便在工作时间里能集中精力。同时，应设法改善工作环境，辅以必要的防暑降温设备和药品。 3、在冬季，天寒地冻，天气干燥，这个季节安全工作的重点是防火、防冻，应对职工重点进行防火防冻的教育。(七)、节假日安全教育规定1、节假日教育就是在各种节假日的前后组织的有针对性的安全教育。国内的各种统计表明，节假日前后是各种责任事故的高发时期，甚至可达平时的几倍，其主要原因是因为节假日前后职工的情绪波动大。2、节假日前，要开 稳心会 ，多讲节日出事的教训，解决职工的福利待遇和个别职工的实际困难。3、节假日后，应开 收心会 ，使职工在上岗后一心用在工作上。(八)、班前安全教育活动规定1、认真执行安全生产规章制度及安全操作要求，合理安排班组人员工作;2、班组要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查， 发现问题立即采取改进措施;3、组织操作人员学习操作规程，监督工人正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力;4、认真落实安全技术交底，组织班组安全活动日，做好班前讲话，不违章指挥，不冒险蛮干;5、检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决，并上报有关领导;6、检查的重点是班组使用的架子和设备，手动、电动工具，安全带、安全帽等，发现问题及时修复或更换，确保作业安全。第二章安全教育的形式安全教育培训可以采取各种有效方式开展活动，如建立民工业余学校、举办安全知识讲座、报告会、培训班，进行图片和典型事故图片展览，放 映有关安全教育的电视片，举办以安全生产为内容的书画摄影展览，举办 安全知识竞赛，出板报、墙报，编印简报等，或给职工家属发送安全宣传 品，动员职工家属进行安全生产监督。总之，安全教育可以采取各种生动 活泼的形式，并要坚持经常化、制度化，突出实效。同时，应注意思想性、严肃性、及时性。进行事故教育时，要避免片面性、恐怖性，应正确指出 造成事故的原因及防范措施。第三章安全教育培训的奖惩规定一、安全教育培训的处罚规定：1、项目部管理人员需持有安全生产考核合格证书，否则不能担任相应的岗位职务。如发现无证上岗或证件不在有效期内的，每次罚违反者 200 元。不参加规定的每年安全教育的每次罚违反者 100 元。2、特殊作业人员必须持有有效资格证书，持证上岗，否则每次罚违反者 200 元，并立即清退出施工现常3、对全体员工、新工人、转岗、换岗、待岗及项目管理人员、技术人员必须进行三级安全教育考试合格后方可上岗。否则，每发现有未受教育上岗者，每人次罚项目负责人 10 元。4、安全生产教育培训工作被上级部门通报批评的，处罚责任人200 元。二、安全教育培训的奖励规定：1、对安全生产教育培训工作经考核评定为集团公司先进单位和个人，项目部将适当给予奖励，奖励标准为 100-500 元。2、被评为盛市、县级安全教育培训先进单位或个人，分别奖励，单位1000 元、800 元、500 元，奖励个人：500 元、300 元、200 元。3、安全生产教育培训工作被上级部门通报表扬的，奖责任人200 元。第四章 安全教育培训计划一、项目部应根据实际情况及上级的有关规定制定项目安全教育培训计划，并形成文件。二、安全教育培训的对象：项目部所有管理人员、操作工人均应接受定期的安全教育培训，坚持先培训，后上岗的制度。三、安全教育培训的时间应符合建设部建筑企业职工安全培训教育暂行规定(建教83 号)规定的学时。1、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于 30 学时;2、专职安全管理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于 40 学时;3、其他管理技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20 学时;4、特殊工种(包括电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍必须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20 学时;5、其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于 15 学时;6、待业转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受安全培训，时间不得少于 20 学时。 四、安全教育培训的考核、登记：项目部建立职工的安全教育培训档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。第五章 附则1、本制度如与上级规定有矛盾时，按上级规定执行。2、本制度自公布之日起执行。安全生产教育，是搞好职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工安全教育的目的是提高全员的安全意识，安全管理水平和防止事故发生，实现安全生产。作业。其主要原因是安全教育培训没有跟上，安全意识淡雹安全素质差。因此，在新的形势下，强化安全教育是十分必要的。安全教育内容一) 安全生产思想教育安全思想教育的目的是为安全生产奠定思想基础，从加强思想的方针政策和劳动纪律教育两个方面进行。安全思想教育是安全教育的一项十分重要的组成部分，也是公司搞好安全生产的一个重要环节。它包括安全思想教育和劳动纪律教育两个方面内容。1. 安全思想教育：主要提高公司领导和广大职工进行国家有关劳动保护和安全生产的方针、政策重要性的认识，从思想上和理论上加强安全生产的重大意义，以增强责任感，树立牢固的思想观点。二是通过安全生产方针政策教育，提高各级领导、管理部门和职工的政策水平，能正确理解党和国家的安全生产方针政策，认真地执行安全生产方针政策和法规。促进经济发展和公司生产发展的关系，奠定安全思想基矗12. 劳动纪律教育：主要使公司领导和职工懂得严格执行劳动纪律，是提高公司管理水平和搞好安全生产的重要条件，劳动纪律是劳动者共同劳动时必须遵守的规则。严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻执行安全生产的方针、政策， 减少工伤事故，保障安全生产的重要保证。二) 劳动保护方针政策教育有关安全生产及劳动保护的方针政策，是公司搞好劳动保护和安全生产的指导方针，因此、必须采取各种形式宣传国家关于安全生产的方针以及有关劳动保护的政策、规定，以提高公司领导和广大职工的政策水平和法制观念，正确，全面地理解国家安全生产方针、政策，并认真贯彻执行， 确保安全生产。三) 安全知识教育1. 全部职工都必须接受安全知识教育和进行安全培训，所有职工必须具备安全基本知识。2. 安全基本知识教育的主要内容是，公司的基本生产概况 ;施工工艺、方法、施工生产中的危险区域、危险部位、各类不安全因素等及其安全防护的基本知识和注意事项。四) 安全技术知识教育包括生产技术知识教育、一般安全技术教育和专业安全技术知识教育。2生产技术知识教育的主要内容：企业的基本生产概况，生产技术过程， 作业方法或工艺流程与生产技术过程和作业方法相适应的各种机械设备的性能和有关知识，生产中积累的生产操作技能和经验，以及防护措施等。一般安全教育的内容：公司施工现场的设备，安全防护基本知识和注意事项，有关电器设备、起重机械等方面基本安全知识，有关防火、防爆、防毒等方面知识，个人防护用的正确使用有关常识。五) 典型经验和事故教训教育典型经验和事故教训教育是安全生产教育的重要内容之一，也是一种理论联系实际的重要教育方法。典型经验教育：即在安全生产教育中结合典型经验进行教育，有影响力大，说服力强的特点，安全生产工作随着生产建设的发展而发展，积累了不少安全生产的好经验，这些经验有着一定的典型先进性，总结了依靠群众，加强领导，贯彻劳动保护方针政策，实现安全生产的好办法，好措施和新工艺，新技术等方面的成果。在安全生产教育中结合这些典型经验进行宣传教育，可以对照先进找差距，更有现实的指导意义。事故教训教育：在安全生产教育中结合相关企业的事故教训进行教育， 通过事故教训教育，可使公司各级领导和职工从中吸取教训，检查各自岗位上的隐患，及时采取措施，避免类似事故发生领导必须先受教育3安全工作好不好，关键在领导 ，公司领导是安全生产工作的第一责任者。领导思想认识提高了，就能将安全生产工作列入重要议事日程。带头遵守安全生产规章制度，对职工起到有效的教育作用。因此，领导要自觉地学习安全法规、安技知识，提高安全意识和安全管理工作领导水平。安全教育形式1. 三级安全教育：三纵安全教育由公司教育、项目部教育、现场岗位教育三部分组成，是对新工人所进行的一系例安全教育，是公司必须坚持的安全教育制度。2. 特殊工种安全教育：公司中的工种不同，根据国家规定，对从事电气、起重、锅炉、压力容器、电焊等特殊工种的职工必须进行专门的安全教育和安全操作技能训练，并经过考试合格后方能上岗操作，这是安全教育的一项重要制度，也是保证安全生产，防止工伤事故的重要措施之一。3. 经常性的安全教育：即对职工开展多种形式的日常安全教育。进行三级安全教育一) 对新职工，新学员等，即由安全技术部门对其进行初步的安全教育。1.安全生产的重大意义，国家关于安全生产的方针、政策和安全生产法规、标准、指示等。42. 本公司施工生产过程及安全生产规章制度，安全纪律。3. 本企业的生产特点及安全生产正反两方面的经验教训。4. 本企的一般规定以及高空坠落、物体打击、触电、防火、防爆、防机械伤害常识等。公司教育后，进行考核，再进行项目部教育。二) 项目部教育内容：1. 本项目部生产特点，本项目部安全生产规章制度;2. 本项目部的机械设备状况，危险区域、以及有毒有害作业情况;3. 本项目部的安全生产情况和问题，以及预防事故的措施。项目部教育后进行考核。再到班组进行现扬岗位安全教育。三) 现场岗位教育内容：1. 本岗位安全生产状况，工作性质和职责范围。2. 本岗位的安全生产规章制度和注意事项;3. 本岗位各种工具及安全装置的性能及使用方法;4. 本岗位发生过的事故及其教训;5. 本岗位劳动保护用品的使用和保管。三级教育完毕后，由安全部门将各级教育的考核卡片，存档备查。经常性安全教育5安全教育培训，必须做到经常化、制度化，警钟常鸣。要使公司中广大职工真正重视和实现安全生产，必须结合生产实际，采取接受教育对象不同特点，多层次、多渠道和多种方法进行经常性的安全教育。一) 经常性的安全教育内容包括：1. 上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示。 2.各部门、各责任人的安全生产责任; 3.遵章守纪; 4.事故案例及教训等。二) 采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。二) 班组应每周安排一次安全活动，利用班前班后进行。其内容是： 1.学习党、国家和公司随时下达的安全生产规定和文件;2. 回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求;3. 分析班组安全思想动态及现场安全生产形势。三) 适时安全教育，根据施工生特点进行 五抓紧 的安全教育。即： 1.工程突击赶任务，往往不注意安全，要抓紧教育;2. 工程接近收尾时，容易忽视安全，要抓紧教育;3. 施工条件好时，容易麻痹，要抓紧教育;4. 季节气候变化，外界不安全因素多，要抓紧教育;65. 节假日前后，思想不稳定，要抓紧教育，使之做到警钟常鸣。五) 纠正违章教育。公司对由于违反安全规章制度而导致重大险情或已遂事故的职工，进行违章纠正教育。教育内容为：违反规章条文，它的意义及危害。使教育者充分认识自己的过失，吸取教训。对情节严重的违章事件，除教育责任人外，还应通过适当的形式以现身说法扩大教育面。六) 安全部门召开安全例会。施工或检修作业前行安全技术交底。 安全部门的人员经常到施工现尝岗位进行巡回检查，督促安全规章制度的贯彻执行 。组织专题安全技术讲座。 利用班前班后会议进行安全技术知识教育。另外，安全部门还可以利用广播、黑板报、现场会等形式进行经常性的安全教育。特殊作业人员安全教育特殊作业是指对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业。因此，对特殊作业人员在安全技术知识方面的要求十分严格， 需进行专门的培训教育。特殊作业安全教育，其教学大纲，教材和考核应由劳动部门统一组织编写，进行理论考核，操作考核合格后，发放操作证书，每隔两年由考核单位复审一次，复审内容：本作业的安全技术理论，有关新技术、新设备、新工艺应用中安全技术要求，有关安全操作经验或违章作业的典型教训总结。7班组安全教育 六项班组安全教育是对新工人入嘲三级安全教育 中的重要一环。根据公司班组安全教育的实践证明，班组安全教育要抓好四个方面，也即归结为 四项 。1. 介绍本班组的生产特点、作业环境、危害区域、设备状况、消防设施等;2. 交代本班组的 老虎口 (即容易出事故的部位)，重点介绍高温、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素;3. 讲解本工种安全操作规程和岗位责任;4. 讲解.正确使用劳动防护用品和文明生产的要求;5. 将本班组的事故教训;6. 劳动纪律等列入其中，称其为 六项 。开展班前班后安全教育班前班后安全教育是班组安全教育的常规性工作。可以不拘形式，但要持之以恒。班前班后教育可由班组兼职安全员或班组长来进行。班前教育应召集全组职工进行安全发底。在布置当日生产的同时，订出或交代安全措施，并落实专人负责。下班离岗前的教育，要抓好以下几个方面：1. 电闸要拉下断开：82. 门窗要关严锁好;3. 热源处不堆放易燃易爆物品;4. 各种用具要清点收齐放好;5. 易燃易爆物品要注意通风良好，不超量存放;6. 夏季防雷、防雨设备保证完好，沟渠作持畅通;7. 冬季取暖设备要妥善处理好。总之，要认真做好班前班后的安全教育，让职工高高兴兴上班，平平安安回家。加强安全培训工作经济发要求我们的职工不断提高自身素质，因此，一定要加强岗位安全培训工作，对所有上岗人员进行安全生产知识和技能培训，根据本公司特点，做好新职工三级安全教育。并根据不同行业的特点，运用多种形式和手段，加强对管理干部的安全培训，做到安全培训形成考核工作制度化。第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。第二条 公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。第三条 公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。(一)公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30 学时;(二)公司专职安全管理人员除按照建教(1991)522 号文建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40 学时;(三)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20 学时;(四)特殊工种(包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于 20 学时;(五)其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于 15 学时;(六)待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于 20 学时。(七)以上(一) (六)中所列时间均包括外部培训和内部培训。第四条 公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。(一)公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于 15 学时。(二)分公司安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15 学时。(三)项目部安全培训教育的主要内容是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于 20 学时。第五条 实行安全培训教育登记制度。 公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。第六条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训 ;外部培训是指公司劳动人事部委托培训