XX厂某年安全工作总计及某年工作计划.docx

XX厂某年安全工作总计及某年工作计划XXX厂2015年安全工作总计及2016年工作计划XX F 2016年安全工作总结暨2016年工作计划2015年，是xx厂“强管理、增效益、大进展”的一年。在 这一年里，我们始终坚持“以人为本、安全进展”的原则与“安 全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，认真贯彻落实科学 进展观与企业落实安全生产主体责任文件精神，以集团公司关 于加强2015年安全工作的决定文件精神为指导，以加强“属 地管理”、规范焦炉“五车一机”操作确认为重点，全面加强企 业安全管理，健全规章制度，推动安全标准化动态达标，努力构 建安全生产的长效机制，为xx厂的生产经营工作提供了可靠的 安全保障。现就xx厂2015年安全工作总结如下：一、xx厂2015年安全指标完成情况（数据统计截止到11月30日）（一）11月10日炼焦二车间发生一起轻微伤害事故，安全 教育率100%。发生2起闪爆事故（“1 16” 4X地面除尘站闪爆 事故、“2。20”化产一车间管式炉闪爆事故）。（二）安全检查及隐患整改方面。2015年1-11月份厂部组 织周综合安全检查46次，查出问题2436项，整改完成2423项， 其它13项正在组织整改。组织专项检查16次，查出问题199项，停电、停汽、停压缩风等演练，重点关注员工岗位应急处理操作 技能的提升。（四）工段长、值班长及班组安全员的安全管理作用未得到 充分发挥，重生产、轻安全的思想在有些人员中还存在。解决措施。由安全环保科，及车间安全员在班组安全员当班 期间下班组对其进行培训、检查、纠正、提高，夯实班组安全基 础管理水平。（五）员工自主学习意识差，比如不清晰园区应急电话、调 度电话，不能熟悉掌握应急处貉操作程序。解决措施。每月将月度安全重点应知应会知识列入每日一题 学习，开展岗位安全知识“有奖问答”活动，提高员工自主学习 的积极性。上页下页xxx厂2015年安全工作总计及2016年工作计划综上所述，在过去的一年里，我们在安全方面做了一些基础 的管理工作，取得了一定的成效。但是，检修安全措施及现场的 确认落实还不是很到位，隐患排查有死角，员工特殊操作，应急 操作，应急器材使用不够熟练等问题依然存在。安全工作任重而 道远，只有起点没有终点。我们要深刻认识到，安全工作没有成 绩、如履薄冰。确保企业安全生产，还需要我们更加努力、更加 细致的开展工作，不断改进与提高工作方式方法，把杜邦安全管 理体系的核心内容：“安全理念引导，员工安全意识、技能提高， 注重细节、养成良好的安全行为习惯”作为工作的出发点与落脚 点，检验我们工作的标准长期执行；我们的目标是“消灭事故”。安全生产不仅关系到广大员工的生命财产安全，更关系到我 们宝丰稳固、与谐、进展的大局。集团领导对安全工作非常重视， 国家对安全生产工作的要求越来越严格，标准也在逐步细化、提 高，这些都将进一步推动我们努力开创安全生产工作的新局面, 为创建与谐平安的宝丰共同努力。XX厂2016年安全管理重点工作计划及保证措施一、XX r 2016年安全目标1 .不发生重伤及以上人身事故，轻伤事故操纵在集团公司指 标范围；.消灭有毒有害气体泄漏、爆炸及大的火灾事故；2 .隐患排查、整改率100%；3 .职业病发病人数操纵在国家标准以内；4 .完成年度安全费用提取及使用计划；5 .安全生产标准化实现年度达标规划（达到二级）；6 .按照年度安全费用计划，合理提取使用，确保安全投入。 二、xx厂2016年安全管理重点工作计划及保证措施 xx厂2016年重点工作计划一13一一14 一-15-上页下页余下全文xxx厂2015年安全工作总计及2016年 工作计划-16-17-上页已全部整改完成。安全环保科日常检查查出问题1422项，整改 完成1403项，范文toplOO其它19项正在组织整改。截止2015 年12月1日，xx厂综合隐患整改率为99. 84%o1.2015年宝丰集团生产管理中心下达安全隐患28项，已全 部整改，整改率100%。2. 2015年宝丰能源安全环保部下达安全隐患95项，已全部 整改，整改率100%o3. 2015年宝丰能源保卫消防部下达隐患28项，整改完成26 项，2项材料未到货还未整改（1.炼二6X炉南侧安全出口标志 灯不亮；2. xx办公楼两处疏散标志灯不亮。），整改率92. 85%。4. xx厂安全环保科2015年下发隐患144项，已全部整改, 整改率100%o5.2015年车间自检自查周隐患排查共计817项，已全部整 改，整改率100%o6、安全费用的提取与使用情况：二、安全教育培训方面对新入职员工实行“集团公司、xx厂、车间、工段”四级教育；对转岗、复工员工实行岗前教育；对重点季节、重点岗位、 重点检维修作业实行针对性、专业化教育。2015年1-11月份xx 厂新入职安全教育人数174人（含协议工）；外来施工单位入厂 安全教育培训施工队伍60支，培训人数362人。利用每班班前 会对员工开展日常安全教育，发动员工在班前会做安全经验分享, 组织员工学习每日一题、最全面的范文参考写作网站事故案例。 对辨识出的危险源制作卡片，现场培训，管理人员深入现场对掌 握情况进行“手指口述”检查，关注学习过程，达到相互学习、 共同提高。每个班组建立员工抽查岗位危险源台账，每班由值班 长抽查2-3名员工岗位危险源学习情况，目前，一期全体员工岗 位危险源、安全操作规程检查合格率在95%以上。二期全体员工 岗位危险源、安全规程检查合格率在93%以上。岗位应急处貉操作培训方面，重点立足于岗位培训，针对现 场岗位员工通常操作、特殊操作、应急操作进行现场培训，提高 员工安全技能。安全环保科、技术科H月份组织对各车间工艺 危害进行了辨识、分析与评价，共计辨识工艺危害89项，组织员工学习工艺危害与应急处貉操作知识，加强员工岗位应急 处貉能力。三、2015年xx厂安全管理重点工作完成情况（一）严格按照XX厂安全生产标准化达标实施方案，持 续改进xx厂标准化建设工作。重点加强各级各岗位人员安全职 责履行管理、安全培训教育管理、作业许可管理、特殊操作应急 处貉操作管理、工艺安全管理、风险管理及消防应急管理。2015 年XX厂组织自评4次，自评得分均在90分以上。（二）2015年2月上旬，厂与车间，车间与班组，层层签订 了安全目标责任书，员工、班组、思想汇报专题车间以上交安全 保证书的形式确保本责任范围的安全目标。加强各级人员职责履 行的落实，重点抓好各级管理人员安全生产责任制的履行，按照 管理人员安全生产责任制履行考评表，月中、月末对执行情 况进行检查、考评。（三）2015年4月、11月先后组织对安全管理制度进行了 修订补充，经补充后的安全管理制度有48个。xx厂于2015年5 月、H月联系宁夏计量院对xx厂可燃、有毒固定气体探头进行 校检并取回检验报告。（四）进一步规范班前会管理。严抓班前会安全教育及员工 “每日一题”与安全经验分享学习。安全环保科按照班前会督导 考评表对全厂所有班组班前会召开情况进行考评打分，当月评比 结果于次月3日前汇总分析后全厂进行公示，年度打分评比结果 列入次年值班长竞聘上岗考评根据。xx厂2015年将通过这 一措施进一步规范班前会管理。（六）2015年在机修、电仪车间及各车间维修工段开展“每 日安全员”活动。当值安全员第二天班前会对发现的不安全行为 及隐患进行通报，向工段全员分享当值“每日安全员”经验。员 工在参与活动的过程中，进行相互的动态安全教育，提升自身安 全技能及安全意识。此项活动目前效果显著，通过活动的开展提 高了检维修人员作业票签办及风险辨识与安全措施落实的能力， XX厂在2015年将持续开展下去。（七）在各车间开展安全标杆班组评选活动。年初安全环保 科制定了安全标杆班组考评细则，按照考评细则，各车间对管辖 下页xxx厂2015年安全工作总计及2016年工作计划 范文写作班组从安全教育、安全隐患排查整改、安全基础内 业建设等方面每月进行考评打分，安全环保科包片专工监督把关, 关于当月被评为安全标杆的班组，在安全绩效中给予奖励，此项 工作促进了班组安全基础工作的扎实开展，同时为年度安全标杆 班组评选提供可靠的根据。（八）推行“静态抓操纵、动态抓管理”的安全管理模式。严密操纵处于相对静止状态的每一个 危险点源，安全防护设施设备；对特殊作业，岗位操作行为，检 修行为等动态工作进行严格管控。同时发动全员长期不懈的纠正 员工的不安全行为，1-11月份，xx厂总计纠正员工不安全行为 1940起，对查出的不安全行为进行统计汇总，画出曲线图，针对 不安全行为高发区域、类别、人群加强管控。加大“三违”的查处力度，厂11月份，xx厂总计查处“三 违” 136起。其中，xx厂104起，4人按照要求过六关安全教育， 48人按照要求过三关安全教育，52人进行纠正教育。施工单位 查处“三违” 32起，按照规定对违章人员进行了处罚并教育。（九）严格落实“三级安全检查制度”，即“工段、班组班 检查、车间日检查、厂部周检查”，工段的班检查，要求工段长 开展班组循环检查，逐个岗位对现场的各个危险点源进行检查并 做好记录，发现获取的信息要及时反馈。车间的日检查，要深入 现场对各个工段进行逐个落实，关于不完善的要积极解决，关于 不能解决的安全隐患要及时上报安全环保科进行解决。厂级的周检查，规定由主管安全副厂长每周三组织定期安全综合管理 大检查，组织对全厂各个车间、各个区域进行安全管理综合排查。 2015年1-11月份厂部组织周综合安全检查46次，查出问题2436 项，整改完成2423项，其它13项正在组织整改。组织专项检查 16次，查出问题199项，已全部整改完成。安全环保科日常检查 查出问题1422项，整改完成1403项，其它19项正在组织整改。 鼓励员工自主发现并提报隐患，将班组当月提报隐患、纠正员工 不安全行为列入月度安全先进个人的评选标准内，每月XX厂评 选安全先进个人26人，每人奖励300元，目前奖出85800元。（十）加强关键装貉、重点部位、特殊时段、重点操作的现 场管理。两个炼焦车间及生产科室对“五车一机”操作确认情况 每天进行检查，发现问题，现场纠正教育。为两个化产车间粗苯 工段制作了化工行业安全生产十大禁令在现场悬挂，对化产二车 间脱硫工段实行24小时重点管控。生产科室及属地车间每天组 织管理人员对重点区域、装辂运行情况及员工操作行为进行检查, 当日下达检查考评表，并督促落实整改。在焦炉地下室、煤气鼓 风机房、粗苯工段、二期脱硫工段、各分变电所等关键装貉、重 点区域部位都建立了外来人员登记本，严格管控外来人员，确保 这些装貉、区域的安全生产。XX厂涉及高温作业的班组，在高温 季节，每班都配貉1名生活委员，定期检查岗位人员精神状态与 空调、风扇完好情况，并现场配送饮用水、防暑饮品与防暑药品， 关于煤气鼓风机、化产各装貉、大型机泵开停车时严格按照吹扫貉换、电气、自控方面进行严格检查，填写开停车确 认单，确保开停车及重点操作的安全。（十一）加强应急管理。在应急培训方面，XX厂重点立足于 岗位培训，针对现场岗位员工通常操作、特殊操作、应急操作进 行现场培训，并根据年度应急演练计划，每月组织应急演练，提 高员工应急处貉技能与安全生产意识。2015年1-11月份XX厂 组织开展了厂级应急演练1次，车间级应急演练25次，参与演 练人数582人，并及时对演练进行总结，通过演练查找不足，完 善预案，纠正提高。在应急器材管理方面，将岗位应急器材包机 责任到人，包机人每周点检一次，安全管理人员对应急器材实行 动杰检查，确保应急器材完好备用。（十二）加强厂部与车间中夜班、休息日、节假日现场检查， 厂部重点是夜班凌晨3点至7点的检查，岗位检查务必签字确 认。车间带班人员加强中夜班现场检查，每班每个岗位中夜班务 必各检查一次，且在每个岗位记录上签字。对节假日、中夜班出 现影响安全生产的问题，厂部带班领导务必亲自到现场协调处理。（十三）响应宝丰能源集团公司“安全生产月”活动安排， 开展各类安全活动：6月3日前在xx厂办公楼、生产区域悬挂 “安全生产月”主题内容横幅。召开xx厂安全生产月启动大会， 420人参加。在各车间值班室、班前会议室、炼焦办公楼走廊、 化产办公楼走廊、各车间宣传橱窗张贴了安全宣教挂图。6月11 日组织开展了 xx厂安全在我心中演讲比赛，决赛产生的前6名在各车间班前会做安全宣讲，目前活动正在进行中。6月18 日下午14： 40在化产一车间粗苯工段联合保卫消防部开展粗苯 泄漏、中毒、着火应急演练，65人参加。6月1日到27日组织 员工观看安全宣教视频，学习2013年典型事故案例及安全征文 等活动。（十四）加强安全管理队伍建设1 .要求安全管理人员对xx厂的工艺流程、要紧的安全设施 设备，要紧的安全管理制度、安全知识、法律法规务必认真学习， 并组织考试，督促安全管理人员提高业务能力。2 .定任务，规定安全管理人员参加班前会、纠正不安全行为 与抓“三违”人员次数，督促管理人员多下现场，多发现问题， 并跟踪解决问题，并将每月的工作情况进行总结，以书面形式上缴，在提升安全管理人员业务能力的同时，改进工作作风与管理 方式，提高安全管理人员的综合业务能力。四、XX厂2015年安全工作存在的不足及解决措施（一）员工违章操作、不安全行为、不文明行为还反复出现， 员工特别是新招员工安全意识还有待进一步培训提高。员工队伍 年轻，队伍不太稳固，给管理带来了难度，纠正不规范工作行为， 狠反三违行为是一项长期艰巨的任务，我们将常抓不懈。（二）各类作业票办理还存在不规范现象，检修作业安全措 施落实有的时候还不够全面。个别检修作业未指定检修负责人, 特种作业风险辨识不清，安全防护措施落实不到位，监护人对自 己本职监护职责还不够清晰。11月10日发生一起因检修作业危 险源辨识不清晰，现场安全措施落实不到位导致的工伤事故。解决措施。严格按照xx厂检修作业管理规定执行，加强过 程管控，加大检查频次，发现问题现场纠正教育。（三）全员安全防护技能有待进一步提高，特殊操作，突发 应急处理能力有待进一步加强，各类应急器材保护保养，使用熟 练程度还不够，员工的安全意识与应急意识，应急管理能力有待 进一步强化学习与演练提高。2015年1月、2月份发生2起闪爆 事故。解决措施。2015年xx厂将开展各类应急演练工作，如停水、