乡镇街道党风廉政建设“三个强化”专项行动方案4篇.docx

乡镇街道党风廉政建设“三个强化”专项行动方案4篇街道党风廉政建设“三个强化”专项行动方案（一）为推动全面从严治党主体责任落到实处，根据中央和省市县纪委 工作部署，重点围绕“项目化推进、常态化问责、刚性化执纪”，进 一步强化责任主体、强化责任追究、强化责任担当。具体工作方案如 下：一、目标任务尊崇党章，严格执行准则和条例，紧紧扭住主体责 任“牛鼻子”，扬起责任追究“牛鞭子”，督促各党（总）支切实把 党要管党、从严治党作为应尽之责、分内之事，落实责任推动党风廉 政建设和反腐败工作不断迈上新台阶。二、主要措施（一）强化责任主体，实行项目化推进1、派发“季度工单”。根据上级纪委工作部署，结合党风廉政 建设年度重点工作，派发街道党工委20*年度党风廉政建设主体责 任“季度工单”。2、细化“三项清单”。各党（总）支部要根据党工委派发的“季 度工单”，结合本地本单位职责任务和工作分工，进一步细化制定主 体责任清单、“第一责任人”责任清单和班子成员“一岗双责”责任 清单，并进行公示。3、强化过程监管。突出动态管理，细化分解责任指标，督促指 导党（总）支完成一项、录入一项，做到处处有痕、件件留印，街道（三）加强制度保障，落实责任考核。建立和实行党风廉政建设 责任制考核制度，年底组织开展检查验收工作，并将检查情况纳入党 风廉政建设责任制考核的一项重要内容，作为年度目标责任制考核、 评先评优、奖励惩罚的重要依据。（四）结合基层工作，积极探索新途径。把党风廉政建设与街道 社区工作实际紧密结合起来，与时俱进，开拓创新，善于发现和总结 工作中创造的新经验，积极探索加强街道社区党风廉政建设的新思 路、新办法。党风廉政建设“三个强化”专项行动方案（三）为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，全面从严治党，扎实推进 惩治和预防腐败体系建设，确保上级关于党风廉政建设的决策和部署 在街道贯彻落实，特制定街道2022年党风廉政建设工作计划如下。党风廉政建设工作指导思想、总体要求：2022年，龙翔街道党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的 战略部署和二十届一中全会精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个 意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进 基本工作方针，发扬改革创新精神，以党的政治建设为统领，全面从 严治党。深入学习贯彻十九届中央纪委三次全会、省纪委十届四次全 会、市纪委十一届四次全会以及区委十一届七次全会、区纪委十一届 四次全会精神，驰而不息地推进党风廉政建设和反腐败斗争，一体推 进不敢腐、不能腐、不想腐，全力支持和发挥纪工委监督作用，强化 监督执纪问责，坚持不懈正风肃纪，认真抓好党风廉政建设责任制各 项工作的落实，为龙翔街道经济社会持续健康发展提供坚强的政治和 纪律保障。党风廉政建设工作原则：要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十 九大精神为统领，以中国共产党章程为根本遵循，以中国共产 党纪律处分条例等党内法规为准绳，履行党风廉政建设主体责任、 监督责任，落实全面从严治党要求，依法依纪依规管党治党。要坚持街道党工委统一领导，党政齐抓共管，街道纪工委组织协 调，科室、部门各负其责，积极依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建 设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧 密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，贯彻落实“一岗双责”， 谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案 件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围、责任网格社区内的党风廉政建设负主要领导责任。党风廉政建设工作举措：第一，把政治建设摆在首位，坚决履行“两个维护”政治责任持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学 习贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见，严明党的政 治纪律和政治规矩。坚持民主集中制，严肃党内政治生活，开好领导 班子民主生活会和基层党组织组织生活会。扎实开展“不忘初心、牢 记使命”主题教育，坚持用党的理论武装头脑，深入学习领会习近平 新时代中国特色社会主义思想，宣传学习党章党规、法律法规。严肃 查处不尊崇党章、“七个有之”等违反政治纪律的行为，树牢“四个 意识”，坚定“四个自信”，坚决贯彻党章和其他党内法规，坚决 执行中央决策部署和省、市、区委工作要求，将坚决维护习近平总书 记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统 一领导贯穿于街道工作的全过程。第二，厘清责任清单，落实“两个责任”首先是，厘清街道党工委主体责任清单，履行全面领导责任。健 全街道惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作领导小组，贯彻党 章、党规、党纪，贯彻上级决策部署，加强对从严治党的统筹谋划和 研究部署，推进全面从严治党主体责任落实，层层传导压力。坚决贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话指示精神和要求。 认真学习贯彻党中央、国务院关于开展扫黑除恶专项斗争的通知 精神和习近平总书记的重要批示，按照省市区党委部署把打击黑恶势 力犯罪和反腐败、基层“拍蝇”结合起来，把扫黑除恶与加强基层组 织结合起来。认真贯彻落实生态文明建设、脱贫攻坚、党政机构改革、 城市建设等工作要求，严格落实重大事项请示报告制度，严格执行党 内监督责任，始终坚持深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决整治形 式主义、官僚主义等问题，防范“四风问题”隐形变异。坚持正确的选人用人导向，严格落实“纪检监察机关意见必听、 线索具体的信访举报必查”要求，突出政治标准选人用人，强化结果 运用，畅通干部能上能下渠道。认真落实纠错容错机制，营造干部干 事创业良好氛围。着力构建风清气正、海晏河清的政治生态，从违纪 违法案件中汲取教训、彻底“清淤除毒”。执行民主集中制，健全党 工委工作规则和议事规则，落实“三重一大”集体决策制度。深化公 开工作，推进党务、政务和各领域办事公开等，畅通群众诉求渠道， 落实直接联系群众、接访下访相关制度规定。积极支持巡察工作，严 格落实巡察整改要求。领导和大力支持街道纪工委监督执纪问责工 作。认真落实领导班子和领导干部落实党风廉政建设主体责任纪实制 度。强化干部队伍宣传教育和警示教育，要把反腐倡廉教育纳入街道 领导班子理论中心组学习和基层党组织“三会一课”当中，利用中央、 省市区纪委网站、“廉洁五华”微信公众号、“龙翔街道”微信公众 号、工作群、警示教育基地等媒体资源和活动载体，多形式、多渠道、 多层次开展党风廉政文化宣传活动和警示教育活动，建设党风廉政文 化宣传阵地，实现街道所辖社区全覆盖，不断扩大党风廉政建设宣传 覆盖面和影响力；开办“廉洁讲坛”，请专业教师授课，加强党员干 部党纪党规教育，提高党员干部廉洁自律意识。其次是，厘清党工委书记责任清单，履行党风廉政建设第一责任 人责任。落实“四个亲自”要求，督促领导班子其他成员履行“一岗 双责”。管班子、带队伍、做表率。深化运用好监督执纪“四种形态”， 把纪律和规矩挺在前面。开展干部任前廉政谈话，上廉政党课，开展 约谈工作等。带头述责述廉、如实报告个人有关事项。严格执行省、 市、区委关于党政“一把手”监督有关规定，落实领导干部落实党风 廉政建设主体责任纪实制度。严格执行“三重一大”研究决策末位表 态等制度。再次是，厘清领导班子其他成员责任清单。领导班子其他成员对 职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任，落实党工委党风廉政 建设分工任务。加强分管科室、联系部门党员干部的教育、监督和管 理，对分管联系部门的主要负责人进行廉政谈话。定期或不定期与分 管联系部门研究党风廉政建设工作，听取工作情况报告，对存在问题 进行分析研究，提出工作要求，对责任制落实情况进行监督检查，开 展监督执纪“四种形态”工作等。带头执行中国共产党廉洁自律准 则，教育管理好亲属和身边工作人员。最后是，厘清街道纪工委监督执纪责任清单。把协助党工委落实 主体责任作为首要任务，认真履行专责监督首要职责，健全完善日常 监督，保持惩治腐败高压震慑，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。加 大监督检查力度，保证上级决策部署落地生根。坚持把选人用人作为 日常监督的重点，坚持集体研究廉政意见回复制度，严把党风廉政意 见回复关。强化纪律规矩执行情况的监督检查，坚持反腐无禁区、全 覆盖、零容忍，把握重要时间节点，持之以恒正风肃纪，开展专项整 治工作。组织街道党员领导干部开展岗位廉政风险防控工作。围绕街 道中心工作和重点工作，开展督促检查工作，督促发现问题的整改落 实。加大党纪立案工作力度，扩大党纪处分的威慑、震慑作用。加强 反腐倡廉文化宣传工作，抓实党风廉政信息工作。积极完成上级交办 的工作任务等。第三，强化重点纠治，持之以恒正风肃纪，巩固作风建设成果落实中央八项规定精神，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子 等问题，严格落实“七严格”“十严禁”要求，持续开展专项清理整 治工作，加强居务监督委员会工作，落实基层党务、居务公开工作要 求。深化腐败问题和作风问题专项治理，持续整治不作为、慢作为、 乱作为等问题。加大典型案例通报曝光力度，扩大影响范围，变案件 资源为教育资源，以查促教，以查促纠，以查促建，发挥处分追责的 震慑遏制作用，强化结果运用，完善考核制度，让追责问责真正发挥 实效。第四，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，巩固反腐败斗争压倒性胜利深挖细查问题线索，坚决整治权力寻租、利益输送、以权谋私等 问题。围绕街道中心工作、重点工作开展监督检查，坚决惩治涉黑涉 恶党员干部和黑恶势力“保护伞”等。保持高压态势，通过加大立案 审查力度，以案明纪。深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治，严肃 查处贪污侵占、行贿受贿、虚报冒领、截留挪用、雁过拔毛、挥霍浪 费、吃拿卡要、优亲厚友、失职失责等突出问题。开展民生领域专项 整治工作，严查群众身边的“微腐败”和“蝇贪”问题，让人民群众 切身感受到正风肃纪就在身边，增强群众获得感。第五，发扬改革创新精神，促长效机制建立，开海晏河清的源头 活水通过上级巡察、督察、抽查、自检自查等，认真查找体制机制问 题和制度漏洞，深化改革、建章立制、注重预防，扎牢制度笼子。科 学运用纪检监督成果，以监督促进工作效率提高、促进问题整改、促 进制度健全、促进长效机制建立。第六，落实日常管理工作责任，加大责任追究，突出结果运用认真完成上级安排布置的其他党风廉政建设日常工作任务，及时 完成上级纪委监委督办、交办、转办的工作，切实督促和推动问题得 到整改落实。认真按照党风廉政建设责任制互联网“两个责任”监 督管理系统任务清单，逐项推进落实。推进日常监督和长期监督工作 创新，严格执行中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例 监察法等，加大责任追究问责力度，健全完善责任追究报告、通 报制度，以问责常态化促进履职到位。强化党风廉政建设责任制考核 结果运用，将考核结果作为业绩评定、评先评优、奖励惩处、选拔任 用的重要依据。党风廉政建设“三个强化”专项行动方案（四）一、指导思想深入贯彻落实党的二十届一中全会精神，按照各级纪委工作部署 要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切 实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化 对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促 进行政执法事业的有序发展，营造“风清气正”的良好政务环境。二、主要工作（一）强化责任落实，完善惩防体系1、成立党风廉政建设领导小组。为切实加强街道党风廉政建设 工作的领导，成立*街道党风廉政建设工作领导小组，领导小组组成 人员如下：组 长：街道党工委书记常务副组长：街办主任、街道党工委副书记副 组长： 街道党工委副书记、纪工委书记街办副主任街办副主任、劳保所所长街办副主任街办人武部部长街办副主任、城管办主任街办综治办专职副主任员：各社区书记、主任，各部门、科室负责人领导小组下设办公室，负责领导小组日常工作，*同志兼任办公室主任。2、落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制， 强化各级领导干部一岗双责意识。党工委对党风廉政建设工作负全面 领导责任，党工委书记为第一责任人，对党风廉政建设工作负总责； 纪工委负责党风廉政建设工作监督责任；党工委其他成员对分管部 门、科室的党风廉政建设工作负直接领导责任；科室及各社区负责人 为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。同时街道党工委与 各单位负责人签订2022年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考 核，开展由街道领导带队参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工 作，确保落实责任。（二）突出教育预防，推进廉洁从政1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预 防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民” 岗位廉政教育、警示教育；树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党 员”勤廉典型，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣 传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养 和道德品质。2、健全反腐倡廉制度体系。始终把惩治和预防腐败体系建设作 为工作主线，强化对权力运行的监督制约，把权力关进制度的笼子， 从源头上遏制腐败。深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干 部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部 纪工委负责实时监督，定期通报。4、强化巡察监督。贯彻落实巡视条例精神，突出问题导向， 通过开展问卷调查、访谈、信访调查等方式，梳理问题清单，明确巡 察方向。突出巡察重点，选择问题反映强烈村和权力集中、资金密集 的重点部门开展巡察监督，进行廉政“体检”，着力查究违反政治纪 律、违反八项规定精神、损害群众利益、权力制约监督制度执行不力 等问题，发挥震慑、遏制、治本作用。（二）强化责任追究，实行常态化问责1、突出责任追究重点。把违反中央八项规定精神问题、发生区 域性系统性腐败问题、群众身边不正之风和腐败问题突出、对巡察监 督和其他专门监督检查中发现问题不整改不查处问题，以及落实季度 工单、权力制约监督等制度文件落实不力的，作为当前和今后一段时 期责任追究的重点。2、深化“三查”工作机制。坚持用好责任追究“撒手铜”，坚 决把责任追究“抓手”硬起来，对十八大以来特别是党的群众路线教 育活动开展以来查处的案件进行“大起底”，全面深化“一案双查” 普查机制、责任倒查和多案追查“三查”机制，不仅追究当事人责任, 而且追究领导责任、主体责任、监督责任。3、综合运用“四种形态”。坚持以事实为依据、以纪律为准绳, 坚决把执纪监督“四种形态”用实用好，把管党治党落到日常工作中, 使咬耳扯袖、红脸出汗成为问责常态，党纪轻处分和组织处理成为大 多数，对严重违纪的重处分、作出重大职务调整的是少数，而严重违 廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等，通过不断检验和完善， 着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、 可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的 监督意识。（三）完善信访机制，提升服务效能1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制 度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。 畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理 群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保群众反映的问题得 到有效的解决。2、加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及 时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反 馈，保障街道的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保 持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处 各类违纪违法案件。三、工作目标（一）完善考核机制。制定完善*街道落实党风廉政建设责任 制度采取平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对社区、各 单位、各科室的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严 处理未完成目标任务、工作失渎职行为。（二）强化作风督查。将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各社区、各单位、各科室的制度执行落实情况开展 专项检查，着力解决工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，校 正广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在 的问题。（三）开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，将作风建设 工作与日常工作相互渗透，相互促进，在专项工作中开展“庸懒散”、 “会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”、“红包问题”等 专项治理，以优良的作风保障各项工作的有效开展，努力实现党风廉 政建设工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。（四）组织民主评议。结合作风建设组织民主评议，自觉接受社 会监督，开展创建群众满意社区、站所工作。将作风建设置于公众视 野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上， 有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动 力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。纪涉嫌违法立案审查的是极极少数。4、规范流程扎口管理。责任追究工作在党工委统一领导下，按 照干部管理权限分级负责，严格落实责任追究问题呈报表、决 定书、建议书、登记表、申诉表，实行“一月一汇总、 一季度一通报”，不断释放越往后问责越严的强烈信号。（三）强化责任担当，实行刚性化执纪1、深化“两为”整治。紧紧围绕全街道中心任务，立足职能定 位，强化履职监督，为党工委、街道办重大决策部署、重大工程项目、 重点民生实事顺利实施保驾护航。持续扎实推进“两为”专项整治， 坚决问责乱作为，重点整治不作为、慢作为，严惩廉而不勤、懒政怠 政行为，推动廉而有为、廉而能为。2、常态严纠“四风”。深入落实八项规定精神，坚持定期通报 曝光警示提醒，形成执行制度不走样、监督检查不间断、问责曝光不 手软的作风建设新常态。持续开展作风效能建设专项督查行动，盯住 节日节点、重点领域和关键岗位，持续加大暗访检查、专项督查力度, 从严查纠公务接待由明转暗、会议费使用造假变通、公车改革变形走 样、奖金津补贴发放巧立名目等“隐身”和“变异”问题。3、坚持执纪为民。制定出台加强街道、村居正职权力制约监督 实施意见，组织实施“百村轮审巡察”强基行动，针对群众反映的热 点难点，挂图作战、挂牌督办、直查快办。对村长（村支部书记）、所 长、站长、校长、院长等“小五长” “四风”和腐败问题开展专项整 治，深入推进民生领域执纪“亮剑”行动，重点查处项目申报和审批、 资金拨付和发放、项目实施和验收等环节中的突出违纪问题，严肃查 处截留、挪用、挤占、套取、骗取民生项目资金，增加群众和企业负 担、谋取私利、失职渎职等违纪行为，让群众真切感受到惩治腐败的 实际成效。4、提升纪律审查水平。突出抓早抓小、动辄则咎，针对党员干 部中存在的苗头性、倾向性问题，及时函询、诫勉谈话，给予关爱提 醒。坚持纪严于法、挺纪在前，加强对纪律执行情况的监督检查。突 出问题导向、精准打击，重点查处十八大后、中央八项规定出台后、 群众路线教育实践活动开展后的顶风违纪行为。三、工作要求（一）强化思想认识。各党（总）支要从讲政治的高度，深刻认 识落实全面从严治党“两个责任”的重要意义，把开展“三个强化” 专项行动作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一个重要举措， 紧紧抓住细化分解、推进落实、考核追究三个关键环节，加强组织领 导，建立工作机制，强化责任担当。街道纪工委要加大对“三个强化” 专项行动的跟踪督查，相关负责人要切实担负起监督责任，做到数字 准、情况明、工作实。（二）强化责任传导。各村（居）、各单位要根据本方案，研究制 定本单位开展党风廉政建设“三个强化”专项行动的具体方案。每月 20日前，要将“三个强化”工作进展情况，特别是责任追究情况报 街道纪工委。（三）强化长效管理。各村（居）、各单位既要对照目标任务，创 新工作载体，推动各项措施落实;又要着眼长远，聚焦党风廉政建设 中心工作，对工作中发现、查处的问题及时研判，查找问题根源，完 善规章制度，建立长效机制，为推动“两个责任”落实提供有力保障。街道党风廉政建设“三个强化”专项行动方案（二）为协助街道党工委深化全面从严治党，进一步落实党风廉政建设 责任制，持续净化基层政治生态，构建一体推进不敢腐、不能腐、不 想腐体制机制，全面提升正风肃纪反腐的精准性和有效性。现结合我 街道实际，就2020年党风廉政建设和反腐败工作制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十 九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平总书记在十 九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，以党章和新条例 为主线，围绕全面从严治党这条主线，强化对权力运行的制约和监督, 确保党的路线方针政策贯彻落实。紧紧围绕提升基层治理体系和治理 能力，认真落实党风廉政建设各项规定，严格执行党风廉政建设工作 责任制，积极探索和研究新形势下基层党风廉政建设工作的新思路、 新方法、新措施，更好的为街道的发展提供纪律保障。二、重点工作（一）落实“两个责任”，强化责任担当。一是推进全面从严治党，落实党委主体责任。切实履行党委主体 责任。坚持“党工委书记负总责，党委班子成员各负其责”的领导体 制，建立主体责任监督责任工作台帐，全面落实街道班子成员和 社区两委成员的廉政建设职责。按照党委（党组）落实全面从严治 党主体责任规定要求，进一步细化责任、健全制度、强化措施，全 面推行党风廉政建设责任清单管理，让主体责任进一步落地生根。二是严格落实“一岗双责”，做到党工委书记对党风廉政建设重 要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件 亲自督办。在今年中和年底要按规定抽查班子成员和社区书记的“一 岗双责”落实情况，其他班子成员要认真贯彻党工委决策部署，将职 责范围内的党风廉政建设工作与具体业务工作同研究、同部署、同检 查、同落实、同考核。三是严肃执纪问责，落实纪工委监督责任。街道纪工委认真履行 党章赋予的职责，充分发挥党内监督专门机关作用，坚持把思想和行 动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，以实实在在的 行动聚焦主业、积极履行监督执纪问责职能，持之以恒纠正“四风”， 零容忍惩治腐败，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。（二）突出政治建设，牢牢把握正确政治方向。一是坚持把党的政治建设摆在首位。认真学习中共中央关于加 强党的政治建设的意见，坚持把党的政治建设摆在首位，始终坚持 在党的领导下依法开展工作，坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、 基本方略。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以 习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集 中统一领导。二是要持续加强思想理论武装。要坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，继续开展不忘初心、牢记使命活动，用运好警 示教育、党纪党规教育，全面贯彻党的十九届四中全会精神，推动学 习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯 通、真信笃行，自觉将其作为强大的思想理论武器、科学的行动指南, 筑牢思想政治根基。要做到联系实际学、持续跟进学、融会贯通学， 切实增强基层工作的责任感、使命感、紧迫感。三是营造风清气正的政治生态。进一步提高政治站位、强化政治 担当，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”， 切实在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致。以更宽视野、更严标准和更加扎实有力的举措，持续推进 街道干部队伍建设，着力打造一支政治过硬、作风过硬、本领过硬的 基层干部队伍。（三）健全制度，从源头上防控廉政风险的长效机制。一是进一步完善各项规章制度。要把完善风险防控制度和推进反 腐倡廉制度建设结合起来，严格规范权力运行、扎实推进“三务公开”, 建立廉政风险防范机制，实现用制度管权、管事、管人。二是要加大对制度执行力的监督检查。组织常态化开展“三重一 大”执行、财务管理、惠民政策落实、“三务公开”、作风等方面的 专项督查，持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治，及时发现和 纠正不规范执行制度的行为。三是强化问题导向。紧盯“四风”突出问题，对督查过程中发现 的问题建立问题台账，强化跟踪问效，推动整改落实。整合运用提醒、 函询、批评教育、诫勉谈话等手段，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态, 抓常抓细作风建设，严明党的纪律作风。（四）明纪律守底线，严格监督执纪问责。一要用好监督执纪四种形态，做到坚持抓早抓小，加大廉政风险 点排查防控力度，防微杜渐，对党员干部身上问题早发现、早处置， 及时约谈、函询、诫勉，促进党员干部及时警醒总结、审慎自律、检 点自己，防止小错酿成大错。二要纪工委定期到各社区督查党风廉政建设工作落实情况，及时 向街道党委报告各社区工作进展及督查发现的问题，提出整改意见， 并将督查结果与各社区的年终考核挂钩。三要在街道开展民生领域腐败和作风问题专项治理工作，加大对 民生领域监督执纪问责力度，严厉查处贪污侵占、虚报冒领、截留挪 用、吃拿卡要、优亲厚友以及在基层存在的形式主义、官僚主义，弄 虚作假等问题，对街道干部存在的民生领域腐败和作风问题及时处 理、严厉惩治，着力纠正少数基层干部作风不实、工作方法简单粗暴、 办事不公等问题。（五）多措并举强化教育，筑牢思想防线。一是加强理论学习，深入开展廉政教育。组织全体党员干部深入 学习党的十九大、十九届三中、四中全会精神和习近平新时代中国特 色社会主义思想，学习新修订的党章、纪律处分条例等，不 断增强党员干部责任感和敬畏感，营造廉政氛围，加强廉政文化建设。二是开展警示教育，以案明纪。组织观看警示教育片，以案论纪, 以案说法，促使党员干部在警示教育案件中汲取教训、引以为戒，自 觉遵守党的纪律，时刻紧绷廉洁自律之弦，教育引导干部职工遵规守 纪，树立积极向上、干事创业、风清气正的基层机关形象。三是开展谈心谈话活动。主要领导在年内至少开展二次廉政谈 话，通过廉政谈话、诫勉谈话等，对党员干部思想、工作、生活等方 面存在的苗头性问题进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警 钟长鸣，防患于未然。四、措施要求（一）加强组织领导，落实责任分工。新达街道党风廉政建设领 导小组和办公室，结合实际研究制定街道党风廉政建设和反腐败工作 任务，制定工作计划、目标要求和具体措施，形成党工委负主体责任, 纪工委负监督责任，部门各负其责的工作机制。（二）加强检查监督，严格责任追究。街道干部职工要按照责任 分工要求，细化目标，强化措施，促进工作落实，按时保质完成好党 风廉政建设工作任务。街道党风廉政建设领导小组将定期或不定期对 落实情况进行检查督导，对落实不力、敷衍了事的部门、社区、和个 人给予通报批评。