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公司员工实习工作总结5篇公司员工实习工作总结精选篇1当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还 没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多；异常是在公司领导 和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作， 关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;进取学习新知识、技能, 注重自身发展和提高，我学会了很多技能，增加了相关的经验。现将这几个月的工作 和学习情景总结如下：第一、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要经 过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等 等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情景进行薪资计算与发放。这是 相当重要的一块资料，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的职责感。 虽然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增 加也加大了必须的难度。第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理 的一项资料，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常 进行，并且要解除劳动合同协议。第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗 保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。所以公司要及时 地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一 段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照 必须的程序办理。工作的过程就是一个不断学习的过程，我是进取的做，但还是走了些弯路，我取得 的点滴提高都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技 巧是我此刻和将来学习的一部分。工作本事的加强是我努力的方向。对于今后的工作, 我有本事、有信心做的更好。实习调查情景工作期间，我虽然在经验和成绩上和其他优秀同事相比都有一定的差距。但对于自 己岗位职责和工作管理，我一直保持着严格的要求。让自己能在工作中严格的遵守规 定，保证工作能及时、准确，并符合领导要求的顺利完成。四、个人的反思和不足当然，在作为新人的工作中，我也发现了自己的一些不足。如：在工作检查中不够 仔细，经常漏掉一些细节的问题。您也经常因此教育我，但我却一直没有很大的进步。 为此，我想我需要去向其他同事们请教一些这方面的问题，改进自己的工作不足！公司员工实习工作总结精选篇5一、检验实习1、工作前的培训上班的前两天是培训，讲一些安全方面的问题，培训完后便就正式的步入实际的生 产工作中。培训的第一天讲了公司的组成，领导关系（注），组织构架，企业文化等，说本 公司很讲求环境保护和循环利用，并在节约成本与减少浪费上也做的很到位。听到这 里时我感觉这家日本企业还算是个正规有责任的企业（最起码听起来是这个样，事实 是在后来的工作中，他们在自己所宣称的节约成本、减少浪费及公司内部环境的治理 这些方面上都还算是做的不错的）。注：领导关系即领导的识别，除了胸卡外还 可以通过看帽子来识别，帽子的侧面都有横杠（即红色的线条），一杠（一条红色线 条），两杠（两条红色线条），三杠，一粗杠（一粗红色线条）。分别带表达级别就 是：班长，系长，科长，部长。带灰黑色帽子的是经理，一般经理都为日本人培训的第二天讲了安全的问题，这是老生常谈的问题。主管安全的工作人员讲到了 一个三不伤害原则：不伤人，不伤己，也不被人伤害。由这三点作为我们工作中的安 全原则，并讲述了一些常见安全问题及发现问题后处置流程，在这我列出一些做为参 考：（1）夹具刀具不可靠导致物体飞出；（2）防护装置不许任意拆卸；（3）精神不集中易出安全问题；（4）电器电线发现问题立即上报，有维修人员维修，不得私自处理等。当天下午讲完了这些，我们就分发了帽子，工作服等劳保用品，然后由各个部门的 主管来把我们带到工作闵位上，接下来就该是正式的上岗实习工作了。2、工作内容我被分配到的是质量检验部门，叫质检一科。质检分为巡检和全检两种。全检：与巡检不同它是光对工件的外观进行检验在尺寸的检测上没有巡检那么多， 具体的工作内容就是根据产品的检验要领书和现场操作经验对工件的外观做出合格与 不合格的判断，合格的进入下一道序，不合格的予以报废或返修。在检验过程的同时 对机械加工所产生的毛刺、切削瘤用锂刀进行搓摩，使其不那么拉手为宜。巡检：是指对机床加工出来的工件每隔一段时间检测一次，一般是两小时检验一次。 但是也有例外，例如对于出问题刚修过的机床所加工出来的工件，便就是一小时一检 了，就这样频繁的检测，直至到达一个合理的误差值后再归入正常的两小时一测。检 查的内容有外观和尺寸两方面。外观上：表面质量，缸孔，密封槽，防尘槽尺寸上： 缸孔尺寸，装配空平行度，加紧曹量块检验，螺纹孔塞规检验等。不能是全检还是巡检，每天下班之前都要开出废品票，废品票是用来说明当天所检 验出来工件的报废数量以及报废原因，票面上有许多问题选项可供选择，所以对于填 写人员来说也是一种方便，提高了效率。以上是工作内容的整体概述，下面说一些自己的实习经历及体会。3、实习内容、经历培训结束的当天下午我们就由各部门主管带领到岗，熟悉了一下工作环境，次日就 正式上岗工作。正式上岗的第一天我被分配到全检，因为是新手的原因所以要先看他 人怎样工作，通过观察对自己未来所做工作的具体内容有个了解。不一会因工作需要 我便乂被调到了质检的另一处，去给机床加工出的一种双缸钳体的密封槽挑毛刺，别 的钳体都没有这中情况，而唯独这个型号的产品有，后来通过观察，我个人认为是因 为这款型号钳体密封槽的宽度比较窄，所以就比较容易留下铁屑，还有就是和车刀的 锋利程度也有一定关系（汽车刹车系统中，刹车钳体的密封槽其实就相当于一个内孔 槽，因为这个双缸钳体本身缸孔直径就小，再加上密封槽的宽度也相对于其他型号的 窄一些，所以在车槽过后铁屑容易滞留于密封槽内，不像其他型号缸体的密封槽即使 有铁屑留于密封槽内通过高压枪可轻易吹出，而这款双缸的就不那么容易吹出。）我 所要做的就是要不断的去把那密封槽中的毛刺用我们自制的小铁钩给钩出来。一做就 是半天的时间过去了。后来又让我去做支架的验具使用，因为那条支架生产线的机床 刚刚修过，所以就要一小时上一次验具，人手不够，而且这个我刚好也能做所以我就 又被临时叫去做支架的上验具工作，那边挑毛刺的工作就先由别人代劳了。支架的验具检测（属于巡检）我所做的那道序是简单的，量具是专用的，操作者只 要按要求把相应的螺丝与装配孔链接起来就行。如果通过验具链接不上的就视为产品 不合格，要么作废要么返修。标准是死的，但检验方法是活的，或者说可以有些变通, 实际的检验中会根据经验在非核心问题上适当放低标准，这样既不影响产品质量又不 会造成过多的产品报废。不过这一切都建立在检验者的经验和对产品性能的把握上， 经验越多、对产品用途性能了解的越深刻便能检查的越娴熟、越高效。说到这些我不 得不感到，那就是对员工专业素质的训练与培养能给企业和个人带来益处，使得企业 效率和个人知识水平都能有所提高与增长。接下来便是一边挑毛刺一边上验具，即验具（一小时一测的工序）上完后紧接着去 挑毛刺，就这样干了有一个星期左右便开始正式接触全检，全检，上面已经介绍过它 的工作内容，即对工件的外观进行检查并对毛刺飞边进行修磨处理。工作先从最简单的一个型号的产品入手，是一中支架，全检内容包括塞规检测，目 视，验具。上来的第一步是把支架放入验具，验具用以检验盘槽的宽度（上不去验具 的视为不合格）；第二步塞规验具，塞规以螺纹孔为基准，塞规下不去的为不合格， 实际生产中下去四分之三都可过（即放这个产品过去进入下一道工序）；然后就是搓 毛刺；看销孔壁是否薄（薄到小于2mm为不合格，当时的标准）。这一系列的步躲走 完后便算是检完了一个工件。这样的检验一天要检800个，不包括加班。并记录于检 验表格上。刚开始检的有些慢，慢慢的熟练了就快了。一理通，百里融。一个型号的支架会验 了之后做起其他型号的也就会快多了，工作也将越做越熟。二、心得体会实习工作让我学会许多，并懂得一定道理，虽然这个工作是枯燥的，但是在工作中 我还是体会到了责任心，态度等比较抽象的词语，除了遵守一定的标准之外还要有一 定的变通等。有关于说什么是好工作，我认为在工作过程中你时常感到快乐的工作， 总能让你感到快乐与激情的工作就是好工作（或者说你发自内心的喜欢做一件事，而 那件事刚好是一种工作，能做这样的工作是幸福的）。在与人交往上也是，要坚守自己的道德，也要学会一定的变通。即使看不惯某些事, 如果自己无法改变，那么坚持自我也是一种品德。当然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自我所学的专业知识结合浅薄的 工作经验对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和提议。案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部经理，另外一位就 是人事专员，而公司目前的总人数到达530多人，公司为了防止机构臃肿，尽量少安 排人，于是整个部门就2个人，部门经理全面负责上下的协调处理，包括行程车辆的 安排，也即包括后勤的管理，而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职，办理社 会保险，结算薪资，发放奖金，管理办公物品等，也就说都是一些琐事，工作量很大, 一个人兼顾着人力资源几个模块的资料，显得有些繁杂，从而降低了工作效率。另外, 由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门，虽然看似减轻了人事部工作, 但事实并不如此，很多事情当一开始没有经过人事部，权力分散，职责相互推脱，到 之后就很难处理。分析：公司管理结构安排尚不完善。企业管理能够划为几个分支：人力资源管理、 财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。案例二：公司制定了严格的薪资管理制度，薪资构成为基本工资和技能工资，员工 的薪资是按时计薪的，绩效考核评比是以奖金来发放的，这对员工来说是比较合理的。 可是，薪资的变动很小，即许多员工进公司一年多还是没有调薪，这在必须程度上降 低了员工的工作进取性，其次，由于公司是自发的私人企业，公司董事长重生产轻管 理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪资状况来看，办公室人 员的薪资不如生产线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作活力下降，工作怠 慢，影响正常的生产进行，这对公司的损失是巨大的。分析：公司的薪资结构不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善，在公平 性和激励性上需多加重视。当原先设定的新的薪资管理机制经过不断的沟通与签合同 过后，所有员工有期待薪资管理逐渐步上正轨的心理，也就是逐步向外部公平性以及 外不合理竞争力的方向走。可是经过几次晋升不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员 工薪资核定上反应后，员工逐渐对新的薪资管理机制失去信心。实习体会从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上开始扛着职责，凡事得谨慎细心，否则 对不起关心自我的人们。“实践是检验真理的唯一标准”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完 全换了主角，教师变成领导，以往同学变成同事，相处之道完全不一样。在这巨大的 转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间 的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自我没有受到 领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自我的提议或工作不能得到领导的肯定。 做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找 人诉说是却发现没有人能够倾诉。而在学校，有同学教师的关心和支持，每日只是上 上课，很简便。谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”两个月的实习时 间虽然不长，可是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。在实习过程中发现，理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的知识根本 就很难运用到工作中来，或者根本行不通！同时，走到社会中去，形形色色的人都有， 有些比较坦诚，有些城府很深，有些资历很深，因而对于不一样类型的人用同一种方 式去沟通是很难行得通的!所以，在与他人言谈举止方面都要不断提升自我，抱着“空 杯”的状态去学习，不要觉得自我的学历很高就很了不起，仅有拿得出实实在在的业 绩，才能说服别人！世界上没有随随便便的成功，仅有努力付出了才会有回报!我深知自我的职'也之路还 很长，所以在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自我，虚心向其他领导、同 事学习，我相信凭着自我高度的职责心和自信心，必须能够取长补短，争取在各方面 取得更大的提高。来到那里工作，不论在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工 作本事上都得到了很大的提高与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。在以后的 工作中我将更加努力上进。公司员工实习工作总结精选篇2一眨眼，要面对我的实习生涯了，作为一名学生，我在学校的学习对平面设计有了 更加深入的了解并且初步掌握了设计的目的、流程、印刷排版等知识。熟练操作PS、 CAD、3Dsma_等软件。但作为一名在校大学生，在学校里所学的理论知识，都必须要放到客观实际中去， 才能真正成为自己学到的技能，所以我们要走进社会，走进公司，在实践中运用自己 所学的知识，以便能够拓展自身的知识面，扩大自身与社会的接触面，为将来立足社 会做好准备。在学校我就已经开始想象等到我出学校了以后一定要怎样怎样大展拳脚，等到自己 真正出去实习了才发现自己是多么天真，没了学校与老师的庇护，我们根本什么都不 是，无论是工作能力还是经验都无法和别人相比，所以我们要收起自己的天真与骄傲, 不要眼高手低，踏踏实实的努力实习并从找到自己的不足，完善自己。我很高兴，确切的说是兴奋，因为没有参加过一些面试，这次无意中发现了公司的 招聘启事，抱着试试看看的心态去了公司，居然成功了。就这样我要开始我的实习工 作了。第一天来到公司，公司的老总也没让我急着工作，他先是给我介绍了一下公司，也 告诉了我公司的主要业务范围就是家装设计和施工。之后他就叫了一位经理过来带我, 她让我第一天先用PS和CAD软件模仿教程做一些简单的图片，于是我就乖乖的做起了 图片。说实话我以前在学校的时候也这样做过，不过效果没有这么好，因为以前一遇 到难的或不懂的就停下来不做了，而现在有老师在旁边，有不懂的就问，这使我受益 非浅。刚进入公司的我什么也不会什么也不懂，刚开始时就做一些杂事，给同事门打打下 手，过来几天，公司经理就带我去参与他们现在正在做的项目，去实际锻炼一下，第 一个要做的就是打电话，经理给我们一张打电话技巧的单子，让我们好好学习，尽量 融会贯通，在公司里，我知道了还有几位同学已经在这实习了，当拿起电话，打给客 户的时候他们都很熟练，随意。我尽量学着他们，一遍遍地告诉自己：不就是打电话 吗？有什么的，不需要紧张。当拨通的刹那，没有任何犹豫，直接照着单子上技巧来 读，说话都有些结结巴巴。勉强得到客户的回应，已经装修过了。第一次的怯懦，我 才知道，做任何事都需要锻炼。一次次的打，一次次的辅导，总算有了很大的收获。在电话过程中，总有一些需要装修的，我们相约时间进行量房设计。陪同设计师和 业务员一起量房，把最初的平面图徒手画下来，在量房的过程中我学习到：测量时尽 量注意墙体的厚度，哪些是承重墙哪些是非承重墙，各个梁的尺寸位置.，管道的尺寸 位置，以及窗户，阳台的位置和尺寸都是方案设计必不可少的资料。然后就是主设计 师和客户的交流了，之后主设计师告诉我，这是客户的第一次购房，所以她的要求很 高，不怕花钱，就怕做不出理想的环境，而后我就和主设计师一起根据业主的一些兴 趣爱好，简单的帮房子功能和用途做了一个划分，这样方案已经基本形成，可是业主 一定坚持让我们把图做出来给她看，我知道这是对我们水平的一次考验，之后根据业 主的想法一连做了两套方案，打掉了一些非承受墙使空间更加合理空透，接下来就等 客户看方案了，之后大家一起讨论几经修改，客户很满意其中一套方案，并且要我们 把报价但做出来，经理交给了我做，我很为难，因为以前在学校从来没接触到这样的 东西，最后在公司同事的帮助下，一份报价单做了出来，而我也中学到很多东西：施 工工艺，新材料，报价的计算等等。在施工现场的实习生活中，能够学习到不少新的知识和知道许多我所不知道的事： 如卫生间，厨房地面要做相应规范的防潮防水处理。铺装石材、瓷质砖时必须安放标 准块，标准块应安放在十字线交点，对角安装。铺装操作时要每行依次挂线，石材必 须浸水湿润，阴干后擦净背面。石材、瓷质砖地面铺装后的养护十分重要，安装24小 时后必须洒水养护，铺巾完后覆盖锯末养护。还有一些注意事项啊：1铺贴前将板材进行试拼，对花、对色、编号，以入铺设出的地面花色一致。2石材必须浸水阴干。以免影响其凝结硬化，发生空鼓、起壳等问题。3铺贴完成后，23天内不得上人这些之类的，真是让我大开眼界。之前在学校里所 学的是如何用3Dsma如何做室内设计，但是在现场我所学习到的是建筑装饰技术的相 关知识和在施工现场体验作为一名施工管理与组织者的现场实际经验。一个月的实习生活虽然短暂，但自己学到的东西确是永久的。首先，来城市人家装 饰公司实习的时间里，我的思想上有了很大的转变，以前在学校里学知识的时候，总 是老师们往我们的头脑里灌知识，自己根本没有那么强的求知欲，大多是逼着去学的。 然而到这里实习，却使我自己的感触很大，自己的知识太贫乏了，公司员工的学习气 氛特别浓，无形中给我们营造了一个自己求知的欲望。其次，在本次实习的这段时间 内，我深深体会到团队合作的重要性，并勇于展现自我。自从来到这里。我为人处事 的方法有所改变，最明显的是我转换了做事的方法，原来是学完了在干，现在是边学 边干。这次实习为我提供了与众不同的学习方法和学习机会，让我从传统的被动授学 转变为主动求学，从死记硬背的模式中脱离出来，转变为在实践中学习，增强了领悟、 创新和推理的能力。每个人都必须经历相聚与别离，我们需要平静对待。这段时间，我过得很充实，学 到了很多书本上不能学到的东西，巩固了自己的理论自己，增加了自己的实践经验， 也让我能更加从容的面对以后的道路及挑战。每一次的经历，不管是参加培训还是实 习，都能让我学到不少知识，我相信自己的人生会更加精彩，祝福自己吧！加油！公司员工实习工作总结精选篇3转眼我来装饰工程有限公司实习已有两个月了，此前，我对室内设计、平面设计、 环艺方面有了一些初步的了解，为了能尽快的适应工作，补充自我的不足，我业余时 间进取自学平面设计方向的知识，购买了相关方面的书籍，读不懂的地方向领导和同 事虚心请教，边学边干，将实践与所学相结合，尽快让自我适应工作岗位。这是我人生中正式踏上工作岗位的第一个工程，不管是工作环境还是工作条件，都 刺痛着我的心，但领导与同事们热情的接待、帮忙与关心，使我的心很快的平静了下 来，很快的投入到了工作当中。现将在公司的工作分述如下：由于初来乍到什么都不懂，所以头几天都没怎样做事，只是在旁边看同事做事情， 几天下来逐渐熟悉了他们的运转模式，也能帮上一些忙了。同时在别人已经放假回家 时，我独自在为我的前途努力拼搏，因为我相信，付出的努力总会有回报，风雨过后 总会有彩虹！在公司里第一次工作似乎什么都不懂，幸好老总对我们员工都很好，我们员工遇到 有不懂的地方，不能独自解决的问题，去请教老总，总能得到悉心的指导。老总比较 年轻，同时比较开明，所以在公司里做事也是比较“透明”的，有什么不满意的能够 说出来大家一齐讨论，发言自我的观点，这一点对我们这一实习大学生来说是很可贵 的。在公司里我向老总学到的第一件事是“礼貌”，当然，礼貌这一词在我们小学已 经学过了，在那里谈岂不是画蛇添足，多此一举，并非这样。礼貌，不止是语言上， 还有衣着上，举手投足之间表达一个人外在的形象与内涵。这次在公司里工作我学到很多不一样专业的知识，例如工商管理，市场考察等等。 当然，这只是巨大领域中九牛一毛的知识。我对当代社会用人单位的看法进行了简略 的分析，此刻大多数企业提倡“一专多能”的专业技术人才，企业都喜欢上手快的员 工，“即招即用，能立刻为单位创造效益”是目前用人单位的普遍心态。这就对大学 毕业生提出了更高的要求，根据市场需求，有针对性地去学习和打工，经过实践增长 本领，是大学生们不容忽视的。经过这次的实习，我认识到了很多在书本上或教师讲 课中自我忽略了的或有些疑惑的地方，从实际观察和同事之间指导中得到了更多的宝 贵的经验。一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最适宜的人 安排在最适宜的位置，这样才能发挥出每个人的优点；团队精神十分重要，一个优秀的 设计团队并不是要每个人都十分的优秀，这样很容易造成成员之间的意见分歧。所以 在共同进行一个大的策划项目的时候，设计师之间必须要经常沟通、交流，在共同的 探讨中发现问题、解决问题。在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策 划项目更加的完备。经过这次实习，在设计方面我感觉自我有了必须的收获。这次实习主要是为了我们 今后在工作及业务上本事的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我 们能在以后立足增添了一块基石。实习单位的同事们也给了我很多机会参与他们的设计任务。使我懂得了很 多以前难以解决的问题，将来从事设计工作所要应对的问题，如：前期的策划和后期 的制作、如何与客户进行沟通等等。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深 的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有必须的促进作用，但我也认识到，要想做 好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点 一点的积累，不断丰富自我的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力 和奋斗才能真正地走好。从学习中也让我更深刻的了解设计行业的个性和潜力。而作为将来的设计者其中一 员，不仅仅要将设计的理论掌握好，更要充分的去认识市场、了解市场。作为一个设 计师，要不断地开拓思路去填补设计者与管理者之间的鸿沟，让设计与市场更加融合, 使设计更加市场化、市场更加设计化。第一天走进公司的时候，与经理进行了简单的面谈之后，并没有给我留下过多的任 务，先让我熟悉一下环境，了解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。 然后让我参观了公司的室内设计作品。经过前两天的工作实践，基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求，然 后设计主任根据客户的需求程度，结合每位设计师的设计特点，合理的分配任务，尽 量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满意。而有的客户会盯着设计师 把设计任务做完，往往这种方式基本上是按照客户的意愿做出来，设计师们最不喜欢 的就是这类的客户，很容易造成设计缺乏创意与创新，因为大部分的客户还是不了解 设计的，他们更多地追求设计时效性，明艳、鲜亮的色调是客户的首选，因为他们认 为这样会更加吸引消费者的眼球。而这种基调如果把握不好，就会造成设计的庸俗化。经过了几天琐碎的设计任务的锻炼，使我学到许多在课本中无法涉及的资料。因为 工作就是与客户直接接触，我们工作的目的就是要让客户满意，当然在不能缺乏创意 的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。并不是说，有创意的设计就必须适应市场的 竞争，这就涉及到设计的营销与管理的重要性。如何让设计到达预期的市场效应，首 先就要对所涉及到的市场进行剖析性分析，找到最恰当的目标消费群，进行市场定位, 然后确定项目的核心，一切设计行为都围绕着核心概念展开，这样才能使策划项目不 偏离市场。在公司老总、前辈的提点之下，我也逐渐懂得现代家庭室内设计是在现代生活的空 间里研究人的行为正常发展及其相互关系的和谐。由于设备、陈设、家具等高度成就 而大大改观了室内设计的本质，使之不再满足人们对室内视觉上的美化装饰要求，而 是综合运用技术手段、艺术手段创造出贴合现代生活要求，满足人的生理和心理需要 的室内环境。现代家庭室内设计必须满足人在视觉、听觉、体感、触觉、嗅觉等多方面的要求。 从家具造型到陈设挂件，从采光到照明，从室内到室外，来重视整体布置，创造一个共享空间 满足不一样经济条件和文化层次的人生活与精神的需要。所以在室内设计中，无论是 家庭还是公共场所，都必须研究与室内设计有关的基本要素来进行室内设什与装饰。 这些基本因素主要有功能（包括使用功能和精神功能）、空间、色彩、线条、质感、采 光与照明，家具与陈设，绿化等。在公司设计部实习期间，我主要是针对个人的体会做一下总结：首先要有好的心态，刚到设计部必须会在各个方面和公司的设计人员有差距，要注 意差距不是问题，要看到差距，然后想办法缩小差距。其次要有团队精神，做设计必 须要具备团队精神，要了解团队成员在设计中的职责。要急时的与团队的成员进行沟 通。好的设计是经过团队成员之间的相互沟通才能设计出来的。好的作品必须是每一 个普通的人都认为好。这样的设计才是成功的。再就是注意细节，做设计的时候必须 注意每一个环节，把每一个环节都要做好，这样才能够保证设计的作品在整体上和局 部上都做好。要多向前辈学习，在公司设计部要多和设计师交流，在交流的过程中能够学习很多 做设计的方法。要重视环境的影响，一个好的工作环境能够带来好的设计灵感。在工 作中，要注意个人卫生，要多用礼貌用语，学会尊敬每一个人。贱书贱夫，要懂得尊 重书籍，从书籍中学习设计大师的设计方法，了解设计的思路以及设计的形式。在短短几个月的工作中，让我深刻的体会到团结协作对干好一项工程是多么的重要, 能够说，它是顺利干好一项工程的关键所在，同时也是一个人在成长过程中成熟的 “基点”。到公司实习的这段时间，不管是我的专业方面还是经验方面，我都有很大的提升。我认为来到公司我学到的最重要的东西是好的心态+注意细节+尊敬他人+团队 精神。在公司实习的这段时间，不但让我对建筑装饰技术有了更深刻的了解，同时还 有了不少新的认识。因为研究到以后毕业有可能从事这个行业的工作，所以我十分珍 惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种专业知识的了解，熟练对各种专业技 能的掌握，找出自身的不足。这次实习让我受益匪浅，让我在知识、技能、与人沟通 和交流等方面都有了不少的收获，使我的综合素质得到了培养，锻炼和提高。同时我 学到了许多宝贵的经验，这为我以后步入社会打下了坚实的基础。公司员工实习工作总结精选篇4每个工作者都有新人的阶段，通过试用期的工作锻炼，我们能得到的不仅仅是对岗 位的的工作经验，还有对自己各方面的认识以及反思。作为一名公司一部门的试用期员工，在过去三个月的试用期工作中，我在领导的 指点下学习掌握了工作的基础，并认真完成了自身负责的岗位职责。回顾这段经历，我虽然也有不少失误和马虎的时候，但我的成长也十分值得回味。 在此，我通过自我的反思，总结了自己试用期期间的工作情况。一、工作思想态度我一直都十分荣幸能加入到公司成为这个大家庭的一员。为此在思想上也做了很 多的功课。在培训方面，我不仅学习了了工作的专业知识，更从领导的教育中了解了 关于公司的思想和企业文化。借此提升了自己对公司的认识，并塑造了自身的工作 态度，在工作中不断追求完善自我的思想。此外，在试用期的'学习中，我也锻炼了自己的责任感和工作意识，这点上我请教了 很多优秀的前辈，并从大家的教导中，配合自身的能力和工作，塑造了现在的自己。二、学习和自我提升在学习方面，我前期的时候主要依靠的领导的培训和教导。通过领导细心的指点， 我十分牢固的巩固了自己的专业知识。而此外，我还通过同事们的指点以及书籍和网 络来为自己充电。这些都让我对专业和工作有了更加深刻的认识。当然，我也不忘在工作之余锻炼自己，通过严谨勤奋的自我锻炼，我在这三个月里 已经牢固的掌握了自己的岗位技巧，并仍在工作中学习更多专业的技巧和经验，让自 己的工作能更早的追上大家。三、工作中的自我表现