2023年学习“三抓三促”领导发言材料（6篇）.docx

在学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展“三抓三促”行动动员部署会议上的讲话同志们：今天，我们召开全县“三抓三促”行动动员部 署会议，主要目的是深入贯彻落实XX行动动员部署会议精 神，安排我县抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展 “三抓三促”行动，动员全县各级各部门和广大党员干部切 实在学习上下功夫、在执行上钾足劲、在效能上见真章，推 动形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围，奋力开 创全面建设社会主义现代化幸福美好新XX崭新局面。刚才，我们书面传达学习了全省、全市“三抓三促”行 动动员部署会议精神，XX同志解读了全县“三抓三促”行动 方案，明确了目标任务、细化了具体举措、提出了工作要求。 稍后，XX同志还要提要求、作部署，各级各部门要逐条对照 学习，逐项推进落实，确保行动取得看得见、摸得着、有形 有感的扎实成效。下面，我强调六个方面意见。一、以“自我革命”的政治自觉深化认识开展“三抓三促”行动，是省委狠抓贯彻落实的务实举 措、增强能力素质的重要途径、锤炼过硬作风的关键手段、 提高工作效能的有效方式，目的就是要动员激励广大党员干 部坚持干字当头、落实为要，钾足劲、拉满弓干事创业，转 作风、抓落实推动发展，一步一个脚印把美好蓝图变成生动 展“三抓三促”行动，坚定斗争意志，增强斗争本领，更好 统筹发展和安全，坚持用底线思维防范化解风险挑战，持续 巩固和谐稳定良好局面，确保“大小事都不出”。要扎实推 进重点领域安全生产专项整治，优化应急管理体系，提高预 警防范水平，增强防灾减灾救灾能力，坚决守住不发生重大 安全生产事故的底线，全力守护好人民群众生命财产安全。（六）坚持开展行动和优化营商环境、扩大招商引资一 起抓、两不误。发展是硬道理，环境是硬条件。一个高效便 捷的流程，一次优质到位的服务，胜过千言万语；一处看似 不起眼的“忽略”，一次有意无意的“拒绝”，就可能让企业 步履维艰、群众寒心生怨。在优化营商环境这场“你追我赶” 的比赛中，没有谁“等得起” “坐得住”，也没有谁可以袖手 旁观、坐享其成，只有抓细抓深、常抓不懈，用科学高效的 “千方百计”谋求营商环境的“精雕细琢”，XX的发展才能 越来越好。我们要推进“三抓三促”行动和“优化营商环境 攻坚突破年”行动互融互促、协调协同，用足用好X政策措 施，落细X等制度，帮助企业解决市场的冰山、融资的高山、 转型的火山“三座大山要如饥似渴推进XX,内外兼修打 造营商环境第一品牌，坚持缺什么引什么，凡是来投资考察 的客商都要以诚相待，以环境之“优”、作风之“实”促经 济之“稳”、发展之“进工、以“刮骨疗毒”的政治勇气革除顽疾开展“三抓三促”行动，一定要牢牢坚持问题导向，始 终奔着问题去、盯着问题改，如果看不到问题、不愿正视问 题、时时回避问题，才是最大的问题。综合巡视巡察、工作 调研、审计反馈、督查检查、谈心谈话、日常了解和群众反 映的情况，我县有以下8类突出的作风问题，需要猛药去病、 全面整治。（一）“思想僵”的问题。有的干部错误认为，环境差、底子薄、基础弱是客观现实，发展缓慢、经济落后是理所当 然；有的干部对加快发展缺少信心，对自己的工作缺乏进取 心，甚至抱着“佛系”心态，不求上进，平平安安占位子, 浑浑噩噩混日子，一些工作长期不见起色。有的干部对中央 和省、市、县政策研究不细致、思考不深入，对新形势新情 况不敏感、不掌握，工作思路不宽、办法不多，习惯于“吃 老本”，依赖于“走老路”，甚至面对复杂局面束手无策、茫 然无措，没有能力打造出新亮点、新特色，工作打不开局面， 导致发展缺位、优势丧失。（二）“落实空”的问题。有的领导干部工作空喊口号、 坐而论道，光有“唱功”没有“做功”，贯彻落实停留在嘴 上、抓不到手上。有的以文件落实文件、以会议落实会议、 以讲话落实讲话，导致工作“打滑”“空转”。有的重形式轻 内容，重虚功轻实效，干工作蜻蜓点水，搞花拳绣腿、繁文 缚节。有的热衷于做表面文章，徒有其表、华而不实，讲起 来头头是道、干起来没有实招，对上汇报“一枝花”，实际 工作“豆腐渣”。这些行为，看上去很有效率，但工作不能 落实、措施不能到位，最终贻害无穷。（三）“甘于庸”的问题。有的领导干部故步自封、因循守旧、不学不悟、眼界狭窄，既看不到发展的差距，也找 不准落后的原因，更提不出有效的对策，特别是抓班子、抓 经济、抓项目、抓招商引资办法不多、效果不佳。有的干部 进取意识不强，满足于一般化，甚至甘愿落后、甘于“躺平”， 只求“做了”不求“做好”，只求“过得去”不求“过得硬”。有的干部创先争优意识不强，“当一天和尚撞一天钟”，缺乏“跳起来摘桃子”的魄力，即使排名靠后甚至被多次批评依 然无动于衷、无所作为，碌碌无为、甘于平庸。）“有事推”的问题。有的干部怕担风险、怕负责任，把“枪打出头鸟”“干得越多担责越多“当成信条，抱 着“多干事多出错、少干事少犯错、不干事不出错”的思想， 遇到问题不是想方设法攻坚克难，而是千方百计上推下卸, 有风险的不敢干、有难度的不愿干、没实惠的不肯干，甚至 眼睁睁看着问题发展而听之任之。有的干部只求不出事、宁 愿不做事，事事“避雷”，两头“甩锅”，需要本单位办的事 情推给其他单位，需要本级作的决策抛给上级，需要自己办 的事情交给下级，总想着如何打太极、踢皮球，贻误了发展 时机，造成了重大损失。（五）“工作拖”的问题。今年，省委、市委、县委都 要求各级领导干部必须做到“案无积卷、事不过夜”，但实 际差距很大。一些领导干部办事总是要拖，把能够快办的事 拖慢了，把能办成的事拖黄了，把很好的机遇错过了。有的 单位工作作风疲沓，节奏慢、效率低，上级部署的任务不推 就不动，有的怎么推都不动，特别是一些重点项目推进存在 “上热中温下冷”的现象。有的单位依然存在衙门作风，别 说主动服务、热情服务，就是办正常的业务，也是冷面孔、 冷板凳，要么就热情和蔼、只微笑不办事，拖拖沓沓、各种 理由，非要找关系、打招呼才能办。（六）“遇事躲”的问题。有的单位缺乏全局眼光和战 略思维，只盯着自己的“一亩三分地“，没有把工作放在全 县发展大局中谋划思考，考虑全局、大局不够，没有履行好 应尽的职责。有的干部斗志衰退、拈轻怕重、不愿吃苦，稍 微多干点活、流点汗，就牢骚满腹、怨天尤人。有的干部限 于守摊子，不敢试、不敢闯，一味等上级出思路、等领导做 批示、等别人创经验。有的干部止步不前，“无欲无求”，干 事创业激情消退，缺乏大发展的胆识、大突破的闯劲，面对 新矛盾新挑战畏首畏尾、瞻前顾后，甚至一遇难事就躲、一 遇矛盾就溜。（七）“工作粗”的问题。有的单位干工作、抓落实照 搬照抄、生搬硬套，甚至“复制粘贴”，上下一般粗、左右 一般齐，很少研究如何结合实际创造性贯彻落实；有的认为 出了政策、下了文件，工作就完成了，不注重分析研判、督 促检查、跟踪问效，政策没有落到实处、问题没有真正解决。 有的干部下基层都是走马观花，流于形式，停留在走一走、 转一转、看一看层面，没有把精准服务送到基层，更没有为 群众解决实际困难。有的干部敷衍应付、浮皮潦草、囱囹吞 枣，考虑问题不周全、组织工作不周密，结果徒劳无功，甚 至把好事变坏事，造成恶劣影响。(A) “风气歪”的问题。有的领导干部为了个人的政 绩，急于求成，盲目跃进，干一个项目留下一大堆债务、造 成一大堆遗留问题。有的干部走弯路、走邪路，不思为企业 服务，反而从企业身上牟利，吃拿卡要、雁过拔毛，饱了个 人的小腰包，毁了发展的大环境。有的干部自我约束不严, 违纪违法问题依然存在，“微腐败”现象仍有发生。有的干 部还热衷于享乐主义和奢靡之风，比享受、比待遇、比吃喝， 甚至违规吃喝、违规收送礼品礼金。有的干部纪律松弛，赌 博、酒驾、醉驾等问题频繁发生，令人痛心疾首。以上问题，虽然表现不一，也并非主流与常态，但在全 县干部队伍中都不同层面、不同程度存在，群众反映强烈， 负面影响极大。在“三抓三促”行动中，各级各部门和广大 党员干部要坚持从政治上看待作风建设，把自己摆进去、把 职责摆进去、把工作摆进去，深入检视、反躬自省，对号入 座、自我画像，保持警醒、引以为戒，以刀刃向内的勇气和 强烈的自我革命精神，以点带面、对症下药、举一反三，切 实将问题全面彻底整改到位。五、以“赶超进位”的政治决心激发斗志开展“三抓三促”行动，必须要有更高的追求、更高的 标准、更高的目标。全县各级各部门要把这次行动作为一次 思想洗礼、观念更新、状态重塑的难得机遇，真正在思想上 行动上脱胎换骨、在能力上水平上超越自我。（一）思想上要有大革新。思想领先才有发展领先，观 念创新才有行动创新，“三抓三促”行动要首先从思想源头 上入手。要用新的理念、新的眼光、新的思维，重新审视自 己的思想观念和思维方式，重新审视自己的认识能力和认知 水平，重新审视自己的工作标准和目标要求，勇于革除唯书、 唯上的教条做法，敢于冲破束缚发展的本位思想和墨守成规 的守旧思想，善于做“结合”文章、“试验”文章、“创新” 文章，真正以思想“破冰”引领和推动发展“破局二（二）工作上要有大目标。现在放眼全国，各地都在争 先恐后、竞相发展，面对经济总量小、发展较为落后的现状， 我们必须制定更加高远务实的目标，才能更有压力、更有动 力、更有拼搏力，才能加快速度、提高质效、做大总量，在 新一轮发展中抢得先机、赢得主动、争得上游。今后，做任 何一项工作，我们一定要敢于向高的攀、与强的比、跟快的赛，比进度、比进步、比进位，不满足、不松劲、不止步, 凡事对标一流、努力追赶一流、敢于超越一流，真正比出新 成绩、冲上新高地。（三）精神上要有大变样。国无精神不强，人无精神不 立。昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新 的工作作风，是干事创业的基础。我们要通过“三抓三促” 行动，把全县上下干事创业的精气神充分激发出来，把蕴藏 在干部、地方、企业、群众中的活力激发出来、智慧凝聚起 来，拿出一往无前的闯劲、不畏艰险的拼劲、百折不挠的韧 劲、争创一流的干劲，把初心落在行动上、把使命担在肩膀 上，激情干事业、挑战不可能，推动各项工作实现新突破、 开创新局面。（四）落实上有大成效。推动高质量发展不仅要有好的思路、好的决策，还要有务实的精神、扎实的作风，才能出 成绩，见成效。“三抓三促”行动中我们一定要狠抓落实， 努力形成“说了定、定了干，干必成、成必优”的良好氛围。 要深入发展一线，多了解民情，多收集民意，多掌握第一手 资料，辩证客观看待分析问题，找准症结原因，推动问题解 决。要胸怀坦荡、光明磊落，对上对下讲真话、实话、心里 话，不讲空话、套话、无用话，不弄虚作假、口是心非、报 喜不报忧。要从实际出发谋划推进事业发展和工作进位的措 施办法，确保符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神， 不好高鹫远，不脱离实际。要脚踏实地、真抓实干，敢于担 当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，扑下身子抓落实, 心无旁鹫干事业。要树立科学的发展观和正确的政绩观，把 心思用在干事业上，把精力集中到求发展上，一锤接着一锤 敲，一步一个脚印往前推，真正把工作成效体现在发展指标、 改革突破、具体项目、民生改善、问题解决上，努力创造经 得起实践、人民、历史检验的实绩。这次“三抓三促”行动标准要求高、涉及面广、实践性 强。全县各级各部门要高度重视提高政治站位，结合实际抓 好组织实施，坚决防止一阵风、搞形式、走过场，真正以非 常之精神、非常之作风、非常之举措确保非常之实效。（一）领导干部要先行。县委常委要从自身做起，走在 前列、做好榜样，带头加强学习、带头查摆问题、带头整改 落实，切实冲在前、干在前、抓在前。“一把手”作为纪律 作风建设的第一责任人，要增强责任意识，亲自抓、负总责， 切实履行职责，管好班子、带好队伍、作好表率；分管领导 要具体抓、抓具体；班子全体成员要配合抓，结合分管工作， 履行“一岗双责”，做到抓工作、抓作风一肩挑。（二）组织协调要有力。县“三抓三促”行动领导小组 及其办公室要及时了解掌握情况，分析研判形势，加强综合 调度，增强工作的针对性和实效性。各牵头单位要发挥好统 筹协调作用，按照职责分工，加强协同配合，齐心协力推动 行动取得实效。各级各部门要把“三抓三促”行动列入重要 议事日程，结合中心工作、部门职能，制定切实可行的实施 方案，构建起配套完善的组织领导体系和推进机制，做好“规 定动作”、做亮“自选动作（三）监督检查要严格。县纪委监委要敢于动真碰硬,把监督检查贯穿于“三抓三促”行动全过程，采取“四不两 直”、明察暗访等方式，促进各乡镇各部门各单位主动排查 问题，自觉纠正问题。要整合监督资源，形成监督合力，切 实构建起纵向到底、横向到边、多管齐下、多方参与的全方 位、立体式监督体系。要加大惩处力度，对重视不够、作风 问题突出以及问题查找不到位、搞形式走过场的，要进驻单 位加强指导、开展工作，做到问题没有找准不放过、问题没 有整改不放过、工作没有推动不放过、长效机制没有建立不 放过。）宣传氛围要浓厚。全方位宣传“三抓三促”行动的内容和目的，多层次报道进展情况，动员干部积极参与, 引导群众有效监督，营造全县上下广泛响应、合力推进的强 大声势。县融媒体中心要精心组织策划，利用各种手段，采 取多种方式，深入挖掘“三抓三促”行动中涌现出的好经验、 好做法、好典型，及时进行宣传报道。对工作落实不力、进 度质量不高的部门和单位要公开曝光，通报一批有令不行、 有禁不止、顶风违纪的单位和个人，警示和教育广大党员干 部，营造人人讲作风、处处抓效能、事事争先进的浓厚氛围。现实。全县各级各部门要统一思想认识、迅速行动起来，以 满腔的热情、充足的劲头、良好的状态，全身心投入到行动 之中，充分释放行动效应，推动发展提质增效。（一）开展“三抓三促”行动是贯彻中央部署、践行“两 个维护”的实际行动。习近平总书记非常关心XX发展，多 次作出重要指示批示。落实总书记重要指示要求，使命无上 光荣，责任无比重大。省委、省政府部署开展“三抓三促” 行动，正是贯彻总书记重要指示的重大举措，展现了省委、 省政府崇尚实干、注重实绩、讲求实效的鲜明导向。省委XX 书记在全省“三抓三促”行动动员部署会上强调，要深入贯 彻落实党的XX大精神和习近平总书记对XX重要讲话重要指 示批示精神，明确目标、聚焦重点、紧盯问题，扎实开展“三 抓三促”行动，全力以赴干事业、一往无前促跨越。市委XX 书记在全市“三抓三促”行动动员部署会上要求，要深刻认 识开展“三抓三促”行动的重大意义，坚持不懈提能力、紧 抓快办强执行、全力以赴抓落实、凝心聚力促发展，争做“三 抓三促”的先锋和表率。省、市开展“三抓三促”行动的措 施非常具体、要求十分严格，为我们开展好行动指明了方向。 我们要站在坚决杆卫“两个确立”、坚决做到“两个维护” 的高度，感恩奋进、砥砺前行，围绕全县中心大局，明晰行 动的关键重点和主要任务，内化“抓”的精神动力，外化“促” 的工作状态，推动行动走心走深走实。开展“三抓三促”行动专题研讨心得发言材料机构编制档案是记载机构编制历史沿革的重要载体，详 细记载了党和国家机关、事业单位自设立伊始机构更名、职 责调整、编制和领导职数核定变化等相关事项，是追根溯源 的根本抓手。机构编制档案是机构编制管理工作的真实记录, 是机构编制管理部门的重要资源，做好档案管理对做好机构 编制管理具有深远的意义。为了进一步提升机构编制档案管 理水平，岷县县委编办结合新时代档案管理新要求，主动作 为、多措并举，不断完善档案管理制度，提高机构编制档案 管理工作水平，为机构编制工作高质量发展提供服务保障。强化组织领导，明确管理职责。成立由办主要领导任组 长，分管领导任副组长，各股室（局）、中心负责人任成员 的档案管理工作领导小组。明确了 1名专职档案管理人员， 专门负责档案的归集整理、存放保管、查阅登记等具体工作， 实行档案集中统一管理，切实将档案管理工作责任落实到位, 确保了档案管理工作持续有力的向制度化、规范化方向推进。健全制度机制，提高思想认识。按照中华人民共和国 档案法甘肃省档案管理条例相关要求，结合工作实际， 先后制定了档案管理员职责保密工作制度和档案资 料征集、接收、登记、整理、保管、查阅利用等一系列制度 措施。集中开展档案管理条例保密法等法律法规及有关档案管理的知识大学习，使全体干部充分深刻认识到档 案工作的重要性、严肃性，不断增强档案管理安全意识。规范档案管理，优化分类方式。按照机关档案分类方 案、文件材料归档范围和档案保管期限表要求，集中精力， 对历年登记管理档案进行重新整理，对机构编制、干部人事 以及日常资料分门别类，装订成册，将保密文件单柜存放。 邀请县档案馆专业人员现场指导，以永久、30年、10年三 个保存年限，统一分类、编号、装订和归档入盒，登记造册 形成档案卷宗。同时，按照甘肃省档案数字化管理要求，对 保管期限为永久和30年的档案统一扫描录入档案管理系统， 建成电子目录，形成电子档案，实现档案管理的科学化和规 范化。加强硬件建设，提升管理水平。为方便档案的存放和使 用，县委编办设置档案室，购置完善的档案管理硬件设施， 配备电脑、打印机、扫描仪、档案盒、档案柜等设备，在实 行“专人专机”管理基础上，通过技术手段对全盘数据予以 加密处理，设置登录权限，加强技术防护，明确操作规范， 保障电子档案数据安全。同时，采取移交县档案馆统一保管 和单位自行保管相结的方式，将机构编制档案文件进行纸质、 电子双重存档、双重管理，有效推进档案信息化建设，实现 机构编制档案管理保管的永久性和使用的便捷性，极大的提 升了机构编制档案的管理水平。2023年在“三抓三促”专题行动学习会上的讲话同志们：今天，我们召开全镇“三抓三促”专题会议, 主要目的是深入贯彻落实“*在全省三抓三促行动动员 部署会议上讲话：在学习上下功夫在执行上钾足劲在效能上 见真章，团结奋斗开创中国式现代化*实践的崭新局面”、 *省“三抓三促”行动方案、及*市“三抓三促”行动 动员部署会会议精神。全镇上下要围绕大局、聚焦重点，精 心谋划、奋力前行，把“三抓三促”行动同做好年度重点工 作、推动高质量发展紧密结合在一起，在具体工作中争当先 锋和表率，为建设美丽和谐新*做出应有贡献。下面，我讲 几点意见。一要提高政治站位，强化思想认识。要进一步提高思想 认识，结合学习贯彻党的二十大精神为契机，把“三抓三促” 行动作为当前及以后重要的政治任务来抓实、抓深、抓细, 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动体现忠诚 杆卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二要突出重点环节，细化任务措施。要围绕省市“三抓 三促”行动动员部署会议精神和“三抓三促”行动总体目标、 主要任务、具体举措等内容，坚持以上率下、坚持问题导向、 坚持求真务实，从领导干部做起，形成“头雁”效应和“雁 阵”格局。要抓好组织协调，跟进谋划部署，有效沟通衔接， 细化实化行动方案，既要做好规定动作，又要做好自选动作。三要加强组织领导，统筹推进工作。要强化组织保障， 坚持顶格推动，成立由党政主要负责人任双组长的领导小组, 精心谋划部署，精准靶向发力，把“三抓三促”行动同学习 党的*大精神结合起来，把“三抓三促”行动同巩固脱贫成 果、乡村振兴结合起来，把“三抓三促”行动同保护生态环 境、人居环境整治结合起来，把“三抓三促”行动同社会治 理、信访维稳结合起来，把“三抓三促”行动同小城镇建设、 征地拆迁结合起来，坚决防止“空对空”“两张皮二要端正工作态度，务实行动作风。事业成败，关键在人，关键在干。要突出“能力为先、执行为要、效能为王” 的鲜明导向，要以“三抓三促”行动为重要载体和针对性抓 手，锤炼干部队伍、转变工作作风、促进事业发展，彻底解 决工作中思想认识不高、工作能力不强、工作标准过底、工 作态度不端的问题，要本着“干什么学什么、怎么学、怎么 干、缺什么补什么”的态度，善于学习、善于实践，努力消 除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，让自己真正成为抓 发展、谋发展、促发展的行家里手。五要加大宣传引导，营造浓厚氛围。要多措并举、多出 实招、多谋新招、多亮硬招，营造比学赶超、大抓落实、争 先进位的浓厚氛围，坚持正反宣传相结合，组织动员干部积 极参与，引导群众有效监督，发掘、总结和推广好经验好做 法，让广大干部学有榜样、赶有目标，奋力为“三抓三促” 行动落地生根、开花结果、见实见效搭力助力，为建设幸福 美好和谐新*提供坚强的思想保证和强大精神力量。我就讲这么多，谢谢大家！同志们：“三抓三促”行动这项工作意义深远、作用重大，省委已作出安排，*书记提出了具体、 明确、有极强针对性和操作性的要求，市委也下发了实施方案，明确了工作的重点和推进措 施，关键是要抓好落实、见到成效。一、“三抓三促”抓什么？“三抓三促”坚持了问题导向和目标导向的结合，*书记讲了 7个方面问题，各级各部 门要对号入座，看看自己身上存在哪些问题，有什么表现，想一想该如何克服、如何解决、 如何取得实效。从庆阳干部队伍建设的实际出发，重点是要做到“三个直面”：第一，直面学习方面的短板弱项，在提升“三个水平”上下功夫。学习是提高能力的 必由之路，干部身上的能力短板和遇到问题时表现出来的本领恐慌都与学习不深入、不系统, 知识储备、理论素养、政策水平不高有关。我们在学习方面存在的短板弱项，突出表现为“三 种心态”：一是无谓的心态。就是无所谓，求知欲弱，自主学习能力差，满足于刷抖音、看 头条，不想学习，更不愿在学习上下苦功夫，这是当前许多干部的状态。二是自满的心态。 满足于已有经验，知其然不知其所以然，只知其一不知其二，只看到现象不明白本质，但仍 欣然自得，不思进取。三是应付的心态。每年的民主生活会都讲自己学习不系统不深入，年 年作检讨，年年不进步，学习不足成了所有缺点的挡箭牌、遮羞布。在“三抓三促”行动中，各级干部都要自觉警醒起来，努力克服三种心态，在学习上下 苦功、求进步，努力提升三个水平：一是提高思想水平。要认真学习党的创新理论，用党的 创新理论指导实践、推动工作，每个干部都要有这样的责任，必须过好这一关。二是提高政 策水平。要学习政策、掌握政策、转化政策。每个行业都有行业政策，不学习政策就是无头 苍蝇。只有学好政策，掌握精髓要义，才能抓住政策机遇，才能把政策转化成具体的项目和 工作，使高质量发展更加精准。三是提高专业水平。要培养专业精神，深入学习专业知识, 提高专业能力。每个干部都要立足本职工作和岗位实际，干一行、学一行、精一行，做到至 少懂常识，力求是内行，最好成为专家。第二，直面执行方面的顽瘴痼疾，在发扬“三种精神”上见实效。执行是核心环节， 学习的成果要通过执行来转化,工作实效要通过执行来提升。这方面存在三个方面顽瘴痼疾: 一是责任意识差，不愿执行。有的干部缺乏起码的责任感和事业心，尸位素餐、浑浑噩噩, 当一天和尚撞一天钟都做不到；工作不上心，出工不出力，搞选择性执行，合意的就执行, 不合意的就不执行；形式主义、官僚主义习气严重，满足于发文、开会、检查三个老套路, 只在程序上做到，没有在实效上见到。二是担当精神差，不敢执行。遇事先为自己作打算, 有麻烦先把自己摘干净，宁可让事业受阻、群众利益受损，也不让自己身上撞上一粒灰尘。 这是当前非常突出的问题,我们工作中的许多梗阻就出在这里。三是能力素质差，不会执行。 不懂政策所以不知所措、左顾右盼，瞻前顾后、坐失机遇，贻误事业；不懂专业所以盲目决 策、胡乱执行，造成隐患损失；思想僵化封闭，路径依赖严重，有问题绕着走，面对新情况 新问题束手无策，关键时刻顶不上去、拿不下来，矛盾隐患突出。针对这些问题，在“三抓三促”行动中，要通过建机制、抓考核、比成绩、排位次，解 决这些顽瘴痼疾，切实强化“三个精神”：一是高度负责的精神。每个人都要对党和人民的 事业负责，对庆阳的发展负责，对自己承担的职能职责负责，以高度负责的精神抓好各项工 作的落实，以高度负责的态度解决遇到的困难问题，让高度负责成为干部的价值追求和精神 状态。二是敢于担当的精神。要以出于公心、不谋私利为前提，大胆担当作为。市委最近将 出台容错免责办法，对重大项目建设、化解历史遗留问题、应对处置危险和紧急状况中出现的问题实施尽职免责，但免责的前提是为公而不是为私，这是底线，也是真正意义上的担当， 要直面工作中存在的一系列复杂矛盾和群众生活中面临的一系列困难和问题，把该担当的担 起来，把新旧政策的尺度把握好，把手段穷尽，真正做到案结事了、定纷止争、群众满意。 三是勇于创新的精神。要用改革创新的思维解决矛盾和纠纷，用务实管用的办法推动工作落 实。第三，直面效能方面的差距不足，在转变作风上求突破。我们工作效能不高、质量不 高，突出表现三个方面：一是得过且过标准低。满足于差不多、大概齐，不与先进找差距, 只与后进找优势，纵向比似乎年年在增长、有进步，横向比差距越拉越大，占比越来越低。 今年，我们对全市所有市直部门的考核要看在全省的排位，就是要鼓励大家赶超进位、对标 先进，不能得过且过，更不能自娱自乐。二是推诿扯皮效率低。推诿扯皮是部门履职和干部 尽责方面的常见病、多发病，也是影响行政效能和工作成效的绊脚石、拦路虎，有的干部部 门利益至上，本位主义严重，见了好处吵吵嚷嚷都想上，有了麻烦推推操操都想躲，使许多 政策的落实在推诿扯皮中丧失了机遇；有的干部拈轻怕重、避重就轻，只要有一点麻烦能推 就推、能下卸就下卸，服务对象被当作皮球踢来踢去，严重损害党和政府的形象。三是怠政 懒政行动慢。有些干部推天度日、无所事事，作风拖拉、节奏拖沓，用会议落实会议，以文 件落实文件，部署的工作写了报告就算办理完毕，整改问题只提打算就算落实到位。有的部 门和干部对新出台的政策、上级部署的工作缺乏敏感性和执行的坚决性，见事迟、行动慢、 落实效果差，甚至束之高阁、弃之脑后，贻误时机和事业。“三抓三促”就是要在效能提升上见真章、有突破。关键要强化“三个作风”：一是敢 抓敢管、动真碰硬的作风。要直面问题、剖析原因、找准症结，下狠手解决。对复杂矛盾、 历史旧账，既要有新官也理旧事的态度，也要有政策创新、解决问题的作为。对影响全局和 长远的特殊困难问题，要扑下身子、一抓到底、抓出成效。二是雷厉风行、说到做到的作 风。要做到当日事当日毕，说了就算、定了就干、干就快干，而且要干好，不能拖拖拉拉, 找这样那样的客观原因。三是精益求精、追求卓越的作风。要向先进看齐，向一流进发， 努力把力量发挥到最大，成效干到最好，干到极致。二、“三抓三促”怎么抓？“三抓三促”是省委的重大决策，是贯彻党的二十大精神、推动甘肃高质量发展的重大 举措，是我们当前和今后一个时期必须抓在手上、抓紧抓好、抓出成效的重大任务。全市上 下要按照省委的部署和*书记讲话提出的要求，认认真真、扎扎实实抓好贯彻落实。一是党委统揽，齐抓共管。市县两级党委要发挥好领导核心作用，书记要亲自上手研 究具体问题，抓好工作落实。各行业各部门要一起动手，找准问题症结，有针对性地推动工 作任务落实。二是领导带头，全面覆盖。领导干部要带头加强学习，带头坚决执行，带头提升效能， 从常委班子做起，从各级一把手做起，以上率下，为各级干部树立标杆、作出表率。各行业、 各部门、各层级、各个环节要实现全覆盖，把工作方案的规定动作和要解决的突出问题对号 入座，认领问题，查找原因，解决到位。三是打造载体，创新方法。要紧扣部门职能实际，突出行业特点，做到有抓手有载体。 比如学习，中心组学习是一个载体，但仅靠这个是远远不够的。我们必须创新学习载体，推 动能力素质提升。今年市上安排在市直单位举行读书心得报告会，提出支部每月一次，单位 每季度一次，机关党委每年两次，目的就是为了推动大家主动学习。要搭建这样简便易行、 务实有效的载体，把“三抓三促”不断引向深入、取得实效。四是真督实考，奖优罚劣。要加大督查考核力度，严督真查，推动突出问题解决。要 实行负面清单管理，主要看什么事没干好，哪些问题没解决，在哪些事情上和“三抓三促” 的要求背道而驰，对工作不力、成效不好、甚至顶风违纪的人和事要点名道姓批评通报，造 成恶劣影响的要严肃问责处理。要强化考核结果运用，让优者奖、庸者让、劣者下，形成鲜 明导向。纪检和组织部门要把好关口，使受到处理和重用的干部都能心服口服，形成正确鲜 明的导向。我就讲这么多，谢谢大家。2023年开展"三抓三促"行动实施方案让发展的每一步都更加坚定更加坚实更加坚毅* “三抓三促”行动实施方案解读一一抓执行促落实为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。事实证明， 强化“起步就是冲刺，开局就是决战”的奋进姿态，树牢“今 天再晚也是早，明天再早也是晚”的意识，干每项工作时立 足一个“早”字，落实一个“快”字，方能干出事业、干出 成绩。抓执行促落实，就是要“听号令”。开展好“抓学习促 提升抓执行促落实抓效能促发展”行动，就需要广大党员干 部对标习近平总书记“凡是作出的承诺、立下的军令状，都 要说一件、干一件、成一件”重要指示要求，聚焦党中央重 大决策部署，坚决防止不执行、乱执行、执行不到位、选择 性执行等问题，及时清除贯彻落实中的“拦路虎” “中梗阻”“断头路”，积极融入和服务全省“一核三带”区域发展格 局，深入实施“四强”行动，加快打造“五个区”、建设“六 个*”进程，全力以赴抓巩固促衔接，抓项目育产业、抓生 态优环境、抓服务惠民生、抓治理防风险，以实干实绩推动 经济社会高质量发展。业精于执行、成于实干，业绩都是干出来的，真干才能 真出业绩、出真业绩。为此，* “抓学习促提升抓执行促 落实抓效能促发展”行动实施方案明确提出，全州上下要 强化“快速反应、立即行动”的工作理念，建立“五项机制”， 做好抓执行促落实工作，让我州发展的每一步都更加坚定、 更加坚实、更加坚毅。建立全周期管理机制，台账清单促落实。对各项决 策部署、工作任务分类建立台账，逐项细化实化落实措施, 明确责任分工和时限要求，做到项目式推进、全周期管理。 及时跟进掌握进展情况，对超期、临期、正常推进的任务, 按照“红黄蓝”三类管控，动态更新、及时预警。建立领导带头机制，以上率下促落实。对重点任务 和重大专项工作，成立专班，建立联席会议制度，定期分析 形势任务，研究解决问题，推动工作落实。建立健全“月督 促、季调度、年评估”工作机制，对执行进度、执行过程、 执行质效严格管理，及时把控调度，确保决策落实、任务抓 实、成效务实。建立揭榜挂帅机制，攻坚突破促落实。对标党的二 十大作出的重大战略部署，结合实施“十四五”规划和奋斗 目标，梳理确定一批执行难、推进难、落地难的攻坚任务, 作为“一把手”工程，深度谋划推动，整合优势力量，协调 各方参与，积极向上争取，采取跨层组队、横向联合等方式 全力攻坚克难，确保高质量完成攻坚任务。建立常态长效机制，检视整改促落实。常态化盘点 检视各项决策部署执行情况，全面查找执行不力问题，分析 原因、细化措施，限时整改、逐项销号。针对主观原因导致 的问题，有针对性地查漏补缺，完善制度机制；针对客观因 素导致的问题，采取深化改革的办法攻坚克难，积极推动解 决。（二）开展“三抓三促”行动是坚守初心使命、强化宗 旨意识的内在要求。坚持和践行党的根本宗旨，全心全意为 人民服务，是党员干部最基本的政治品德。拥有更高水平的 收入、享有更高质量的服务、过上更高品质的生活是全县各 族群众的热切期盼。开展“三抓三促”行动，基本着力点就 是为人民服务、让群众满意。我们要以开展这项行动为契机, 强化担当作为，坚守人民立场，践行以人民为中心的发展思 想，以“我将无我、不负人民”的奉献精神，深入群众、扎 根群众，自觉和群众想在一起、干在一起，用心倾听群众呼 声，虚心接受群众意见，真心回应群众期待，把想群众之所 想、急群众之所急、解群众之所困落实到实际行动中，着力 解决群众的操心事、烦心事、揪心事，实现好维护好发展好 广大群众最关心最直接最现实的根本利益，以为民谋利、为 民尽责的实际成效取信于民。（三）开展“三抓三促”行动是缩小发展差距、提升发 展质量的有效载体。当前，全国各地都在锚定现代化目标百 舸争流、千帆竞发。尤其是在后疫情时代，经济回稳向上的 大背景下，多地纷纷亮出实招高招抢时间、提效率，拓市场、 拼经济，我们面临的外部竞争更加激烈、任务更加繁重。开 展“三抓三促”行动，就是要通过提能力、转作风、抓落实， 动员全县上下鼓足干劲、奋起直追，全力以赴实现后发赶超。 就我县来看，虽然近年来经济社会发展不断加速，去年多项建立跟踪问效机制，督办督导促落实。按照“应督 尽督”要求，制定督办任务清单和计划台账，定期督办落实， 加强跟踪问效、督促检查。每季度选取一批重要规划、重点 项目、重大资金，综合运用实地督查、明察暗访、大数据督 查等方式开展重点督导，盯任务、盯责任、盯时限，督进度、 督力度、督质效，及时发现问题、纠正偏差。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局, 全州上下必须务实功、出实招、求实效，在强化执行中提升 创造力、战斗力、竞争力，干出桦人“能行成”的自信，干 出桦人“战拼抢”的韧劲，奋力谱写新时代*社会主义现代 化事业新篇章。开展“三抓三促”行动专题研讨心得发言材料事业成败，关键在人，关键在干。以“三抓三促”行动 为重要载体和针对性抓手，切实锤炼干部队伍、转变工作作 风、促进事业发展，必须明确目标、领会内涵，突出能力为 先、执行为要、效能为王的导向。突出能力为先的导向，勤学苦练强本领、如饥似渴促进 素质大提升。现在，新技术日新月异、新知识层出不穷，一 些干部不能适应新环境、新任务的要求，“老办法不管用、 新办法不会用” “遇到问题无计可施、面对难题束手无策”, 甚至不自知、不自省，要么坐井观天、盲目乐观，总认为自 己干得不错，要么推诿甩责、埋怨他人，却不查找自身的原 因。深入开展“三抓三促”行动，就是要弥补能力素质的短 板和弱项，更加适应经济发展的需要、市场竞争的需要、岗 位职责的需要。各级干部要本着“干什么学什么、缺什么补 什么”的态度，善于向书本学，善于向群众学，善于向先进 学，善于向实践学，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本 领赤字”，让自己真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家 里手。突出执行为要的导向，畅通政令保运转、千方百计促进 工作大落实。为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。 如果执行不力，再好的政策、再多的部署，也会如水中月、 镜中花，最后成为一纸空文。深入开展“三抓三促”行动, 核心要旨和关键落点就在于强化执行力。各地各部门要紧扣 贯彻党中央重大决策部署和省委、省政府工作要求，聚焦任 务管理、牵头组织、攻坚突破、检视整改、督办督导等重点 环节，不断健全完善工作机制，深化全周期管理，实施闭环 式运行，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。领导干 部特别是一把手，要当好“施工队长”，不能当“甩手掌柜”， 既运筹帷幄、又靠前指挥，真正做到不见进展不松劲、不出 成果不放手、不达目的不罢休。突出效能为王的导向，追求卓越挑重担、竭尽所能促进 XX大发展。效能是衡量工作成果的尺度，效率、效益、效果 是衡量效能的依据。效率不高、效益不好、效果不佳，发展 的差距就会越拉越大。深入开展“三抓三促”行动，就是要 把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把自我要 求调整到最严、把服务水平调整到最优，努力创造无愧于岗 位、无愧于人民、无愧于历史的业绩，以每个人卓越的追求 实现地方发展跨越的目标。各级干部要争做“埋头苦干的真 把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”，着力在工 作效能提升、重点任务落实、发展指标晋位上下功夫，切实 推动营商环境“大优化”、招商引资“大突破”、项目落地“大 提速“、机关作风“大转变”、担当作为“大激励工抓学习促