【文档】2022年上半年X局党风廉政建设工作总结（通用）.docx

2022年上半年X局党风廉政建设工作总结（通用）2022年上半年，在X委、X政府的坚强领导下，在纪检委部门的 具体指导下,X局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 认真学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把 握坚持和加强党的全面领导这个根本，充分发挥全面从严治党引领保 障作用，强化全面从严治党主体责任和政治担当，以党的政治建设为 统领，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，持续强化 作风建设，扎实推进全面从严治党向纵深发展，现将2022年上半年 落实党风廉政建设情况报告如下：一、党风廉政建设工作情况（一）狠抓政治建设，强化从严治党主体责任。将党风廉政工作 列入X党组重要议事日程，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、 转方式、转作风、进一步明确党组党风廉政建设和反腐的主体责任, 党组书记切实履行党风廉政建设第一责任人职责。将党风廉政建设责 任逐一分解落实、责任到人、分工明确，建立了 X党组书记负总责, 党组成员“一岗双责”的廉政工作机制，同时层层签订责任书，将具 体责任落实到人，切实做到了层层传导压力，全面压实责任。坚持民 主集中制，落实“三重一大”集体决策制度，在领导班子中形成规规 矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。组织开展镇党组理论学习 中心组学习X次，安排布置党风廉政建设工作X次。（二）狠抓作风建设，强化风清气正政治生态。班子成员率先垂 范、以上率下，要求干部做到的，领导班子成员必须做到，以“头雁” 领航，带动“群雁”齐飞。建立交办工作跟踪督导闭环管理机制，推 动工作高效高质完成；严格考勤管理，完善请销假等务实管用制度, 以日常督查和统一检查相结合的方式规范党员干部行为，提升工作效 能。提升服务意识，全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、 限时办结制、AB岗制、一站式服务制、一次性告知制和责任追究制 等制度，聚焦工作时效，在真抓实干上下功夫，切实为企业、群众谋 福利，坚决杜绝刻意留痕、敷衍了事的情况，坚决整治形式主义、官 僚主义等不良作风。畅通群众诉求表达渠道，力求做到事事有答复、 件件有落实。（三）狠抓廉政教育，强化廉洁自律思想防线。严格落实X理论 中心组学习、“三会一课”、党政工作会等制度，充分运用“在线学 习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党 员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。加强廉政警示 教育，常敲廉政警钟，从反面典型案例中深刻汲取教训，以案为鉴, 知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢党员干部的防腐拒变的思想防 线，真正把党的初心和使命内化于心、外化于行，持续增强自律意识 和拒腐防变能力，始终做到筑牢防线、守住底线、不越红线，做廉洁 从检的表率。提高自查自纠的自觉性和主动性，督查干部超范围操办 婚丧嫁娶、公款吃喝、酒驾醉驾、违规收受红包礼金等行为，坚决肃 清官僚主义、形式主义以及新花样新变种，不断促进工作作风向务实 高效转变。（四）狠抓集中整治，强化规范行为常态长效。加强节假日等重 要节点的管理，深入开展元旦春节、清明节、五一节、端午节、国庆 节和中秋等节日期间纠正“四风”和违反中央八项规定突出问题专项 治理有关工作，确保节日风清气正。定期进行监督检查，重点开展X、 X领域专项整治行动，出台X专项整治方案，坚持问题导向，对照整 改任务、责任、时限和措施，整治工作推进到位，整改到位。完善廉 政防控体系，找准岗位风险点，制定详细具体的风险防控措施，不断 加强内部控制建设。严格落实谈心谈话常态化制度，对发现的苗头性、 倾向性、潜在性的问题及时提醒制止，纠治“四风”取得了明显成效。（五）狠抓监督管理，强化规矩意识入心践行。严格执行党内监 督制度，认真执行党的各项规章制度，积极完善全面从严治党的工作 体系，大力推进党务政务公开，做到了廉政谈话全覆盖、廉政责任书 签订全覆盖、个人重大事项报告全覆盖，持续强化运用监督执纪“四 种形态”运用，加强了对全体党员教育、监督和管理，促进全面从严 治党工作规范化、制度化、精细化。定期开展工作纪律监督检查，对 检查中存在的问题督促及时整改，并将检查结果与日常绩效考核挂钩, 通过严格内部监督机制，推进规范依法行政行为，将党风廉政建设成 果落实到高效务实的工作当中。二、党风廉政建设存在的问题（一）党风廉政建设停留在表面，执行和落实不够。按照责任制 要求，能将责任层层分解，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和 实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、站所负责人、村 社区负责人，并签订党风廉政建设责任状。不同程度存在将制度停留 在纸上的现象，制度制定完成了，责任状签过了，但是责任内容只停 留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一 手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。（二）有时忙于推动经济和社会发展工作任务，放松了党风廉政 建设严抓严管。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成 效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗 头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。二、下一步工作计划（一）进一步加强学习。深入推进党史学习教育常态化，认真学 习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章 准则等党的各项规章制度，严格执行党纪党规，认真落实全面从 严治党责任，加强党风廉政建设和反腐败工作落实力度，引导党员干 部自觉向党中央看齐，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度 一致，坚决维护党中央权威。（二）严明纪律规矩。督促党员干部认真贯彻执行党内政治生活 准则、廉洁自律准则、党内监督条例、党纪处分条例、问责条例等党 内法规，认真遵守国家法律，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸。 坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，强化纪 律规矩，进一步规范中层干部的选任和管理工作。认真执行中央八项 规定及其实施细则精神，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，严肃违反四 风等隐形变异问题，持续狠刹享乐主义、奢靡之风。（三）强化责任担当。切实担负起第一责任人的职责，真正做到 “四亲自、一督促“，班子成员严格履行“一岗双责”，把党风廉政 建设工作作为全单位一项重要工作来抓，定期召开专题会议，认真研 究，周密部署，全程监督，严格按照责任分工落实到位。