公司负责人履职待遇和业务支出情况自查报告范文集团企业工作汇报总结.docx

公司负责人履职待遇和业务支出情况自查报告范文按照省国资委关于对出资企业负责人履职待遇业务支出情况自 查工作的通知要求，近日我公司开展了 20xx年企业负责人履职待 遇和业务支出情况的自查工作，自查过程中，结合国资委通知要 求对各方面内容认真进行梳理，现将自查情况报告如下：一、主要内容（一）年度预算及执行情况20xx年年初，结合公司生产经营的实际情况，编制预算，并将 企业负责人履职待遇和业务支出均纳入年度预算管理，明确预算编制、 审核、调整、动态监测及执行等规定和程序。年初预算车辆使用费为 X万元，业务招待费X万元，差旅费X万元，截至20xx年X月，X公 司共发生车辆使用费x万元，业务招待费x万元，差旅费x万元，没 有超预算或者无预算安排支出、虚列支出、转移或者套取预算资金等 问题，没有违反规定擅自设立项目、超标准超范围发放津贴补贴等问 题。（二）公务用车20xx年4月起，x公司负责人不配备公务用车，不存在超标准配 备的情况。20xx年公司自有车辆两台，租用车辆一台，均为办公用 车。同时，公务用车使用情况及维修保养均有详细记录，不存在公车 私用的问题。20xx年x公司负责人交通补贴实际发生x万元（经公司批准在 中新食品区合资公司列支），20xx年x公司主要负责人员主要负责 人即总经理薪酬及补贴由集团列支，公司负责人即副总经理交通补贴 预算金额x万元，预计实际发生x万元。（三）办公用房公司主要领导的办公用房建筑面积为X平米以内，副职领导的办 公用房建筑面积为X平米以内，均未超过办公用房标准。20xx年x公司负责人实际发生培训费用x万元，20xx年该项费 用预算数为1万元，尚未发生。公司负责人未参加在职教育和其他培 训，不存在负责人参加各种学历教育以及为取得学位而参加的在职教 育报销费用的情况。没有超范围列支培训费，没有虚报和未按规定程 序报销培训费等问题。（五）业务招待公司业务招待费一直坚持节俭的原则使用，招待标准、陪同人员 数量等严格按照相关规定执行，没有超过公司的招待标准，不存在奢 侈浪费、大吃大喝的情况。没有存在转嫁企业负责人招待费用的情况, 也不存在报销因私招待费用、个人消费等费用的情况。（六）国内差旅和因公临时出国20xx年公司负责人国内差旅费实际发生x万元，20xx年该项费 用预算数为x万元，截止20xx年10月末实际发生x万元。国内差旅 严格执行公司制定的出差费用开支标准，严格执行乘坐交通工具的类 型和等级，以及住宿、就餐标准。公司负责人因公出差时，如火车出 行一般是二等座，飞机出行为经济舱，不存在超规格乘坐交通工具的 情况。没有因公出国事项发生，此项费用不存在。（七）通信X公司主要负责人通信补贴尚未在X公司列支。公司副总经理通 信补贴为X元/月，20xx年预算数为X万元，截止X月末已发生x5 万元。该项费用严格按集团相关规定执行通，并且纳入公司财务预算, 没有超标准补贴及通信费用报销情况。二、存在的问题及整改措施公司负责人履职待遇及业务支出情况严格按照相关规定执行，不 存在超标准现象，但存在着相关规章制度建立滞后的现象。下一步将 完善各项规章制度，加强制度建设及约束。在实际工作中，严控各项 指标，严格执行年度预算，进一步强化企业负责人的主体责任，促进 了负责人廉洁从业、履职尽责。争取达到坚持厉行节约的同时，合理 确定企业负责人履职待遇、业务支出的标准和行为，实现促进企业的 业务发展和市场开拓的目的。