驾驶员选取管理规定.docx

文档编号YD-JT-ZC-驾驶员选取管理规定2018 001密级内部公开-C文档版本VI. 0页数共12页驾驶员选取管理规定发布日期：2018年11月1日附件二：驾驶员评分表驾驶员评分表日期： 年 月 日本人承诺以上信息全部属实，如有虚钱和隐属，本人自原承担一切责任及后果.个人信息姓名性别年龄是否有本市居住证是 否学历ram紧急联系人紧急联系人电话推荐人及车牌驾酚理初次砸日期是否有网药车证是 否是否有网薛 05是 否是邮鄂班车证是 口否是否有被平的薮录口是否封禁胭（如有）工作超何多选）司机口工人服务人员铜售个体管理者其他健康情况既往唐史无口心脏病口高血压口血液病传染性疾病口两痕精标病口影洞版体活动的神经怒族病口红廉色盲口其他手术口无有：手术部位无 口有：外伤部位骸无口有：残疾部位谷翔史无口心蹒 高血压血液分震鳏瘴结核病口精冲疾痛影响肢体活动的神经系统疾翔算他 _圜辆更无口有：疾病名称信用记录犯罪记录口无口有民间借款记录无 有：金额是否存在债务无口有：金额本脂明与踊（请用正哂下B）F本人械签字：r日期：面试结果面试类弱考核项目是否合格考核项目是否合格爰务形象骂关四攻钙螳有外表魂身高语言听力颛（单项不超过20分）面试评价工作酬TS.黑多意识沟通习惯刍电艇其他面试结果：通过待定口不通过不通过原因（必填）：面试官签1匕：日期：路考 1、否决 项其中一 项不合格 为不通曲2.评分 项8防及 以上为通 过，80分 以下为不考核项目考核项目考核评分否 决 项不在错误的道跖彳强（不3、不逆行.不压线）（否决项）口合格匚不合格路口路段、弼路段不变酒（否决嗔）:合格匚不转弯、变道前先打转向灯，观理后视镜，一次操作榜变更林条车道（否决项）匚合格二不合格遵循交通信号灯、标线锌（否决耍）匚合格二不合格评 分项车诞步前先打找向灯，赚后视镜c10»二诊行主时保持安全主距（取:以时逵每邺典1米为原则，最少1米）10»gg时，主身Tigg停车口 g二除停车前先发信号，观察后观境，停车后启动驻车制动010»g礼让行人. m断动车、机动车010»咐上车前圉烧车蜀空前面.下面、后面口 5分二王聪自动前先系好安全带二5分二馀知蹴速位隹不超速二5分二份踣边停车，车身右亚离路肩约30分二5分瀚其麟福车时，降低车速（让速不让道）口 5分二诊行车途中注登力案中不要使月02牙除外）.观看手机号电子费备二5分逋过路口时是否做到左右左1的三次观察口 5分-0左转穹进入左侧车道，右转穹迸入右侧车道，技除线行要二5分尽量迤免偎车，哙时要逋过后视颠察周边情况（必要时可按BIT腿醒）二5分二诊行生途中要注意观察庭面情况，提前翻.菜取桔含二5分g路考结果；口通过口不通过路考官签名：日期：询前培训是否参加培训是口否口讲算务字：资料身份证驾驶证银行卡网约车证入联体检报告（二甲及以上医血收集收集人签名：驾驶员面试评分表.xlsx附件三：路考考官面试表内部路考考官认证评分表姓名年龄性别驾照类别初次领证日期工作岗位面 试类别面试评价工作态度沟通能力表达能力服务意识面试结果：口通过口不通过不通过原因（必填）：面试官签名： S期：路 考考核项目是否合格上车前围绕车辆检查前面、下面、后面车辆启动前先系好安全带车辆起步前先打转向灯，观察后视镜行车时保持安全车距（基本以时速每10公里距图1米为原则，最少1米）知晓限速标准，不超速不在错误的道路行驶（不越线、不逆行、不压线）路边停车，车身右侧离路肩约30公分路口路段、实线路段不变道其他车辆超车时，降低车速（让速不让道）倒车入库时，车身不能在停车位线外停车前先发信号，观察后视镜，停车后启动驻车制动行车途中注意力集中不要使用（蓝牙除外）、观看手机等电子设备转弯、变道前先打转向灯，观察后视镜，一次操作不能变更两条车道通过路口时是否做到“左右左"的三次观察左转弯进入左侧车道，右转弯进入右侧车道（按交通指示要求）遵循交通信号灯、标线行驶礼让行人、非机动车、机动车尽量避免倒车，倒车时要通过后视镜观察周边情况（必要时可按喇叭提醒）行车途中要注意观察路面情况，提前预判、采取措施路考结果：口通过（路考项目需全部合格）不通过路考官签名： 日期：文件签批页版次日期编写审核会签会签批准主办部门审计部核查分发原件存放此文件产权属亚滴新能源集团所有，未经许可，不得以任何方式外传。文件修改跟踪页版次作者文件修改原因日期修改页目录一、目的5二、适用范围5三、职责5四、工作内容51 .驾驶员选取流程52 .驾驶员选取规定63 .驾驶员路考74 .驾驶员岗前培训8一、目的为了规范驾驶员选取工作，严格把关驾驶员质量，杜绝不符合标准的驾驶员租用车 辆，确保运营安全，特制定本规程。二、适用范围适用于亚滴集团所有分、子公司三、职责1 .资产管理中心1.1 负责制定驾驶员选取标准，并对内容进行更新完善；1. 2负责技能考官审核，并对城市执行结果进行稽查管理；2.城市资产管理部2. 1负责驾驶员选取及路考，严格把关，筛选合格驾驶员；2. 2负责收集城市实际执行中存在的问题，并于集团做好沟通，以便于后续更新改 善；2. 3根据城市实际情况，经集团批准后，可对相关标准进行细化，标准原则上不可 放松。四、工作内容1 .驾驶员选取流程1.1 运营收集驾驶员信息，进行面试，通过后，将资料上传系统审核；1.2 系统审核通过后，交由城市资产进行路考；1.3 3城市资产管理人员对驾驶员驾驶技能进行把关，并对通过路考的驾驶员进行岗 前培训；1.4 路考合格并参加岗前培训的人员，交由运营部，办理签订合同等事宜;2 .驾驶员选取规定驾驶员条件，须符合平台要求 1）年龄：22-55周岁;2）驾龄须满足3年以上；3）无犯罪记录；4）无精神类疾病和传染性疾病或不适宜出租车服务的其他疾病；5）持有网约车从业资格证（含已报名，在考或符合考试条件的）；驾驶员应如实上报真实信息，驾管逐一审核，如发现材料虚假，不予通过并及时上 报。3 .驾驶员路考驾驶员路考由城市路考考官进行考核，经考官考核合格的方可予以准入。3.1 城市路考考官要求3. 2.1路考考官由城市资产负责人在资产管理部中推荐产生；路考考官必须有较强的工作责任心，良好的沟通能力和表达能力，驾龄在5 年以上；3. 2. 3路考考官认证评审团由城市资产负责人、运营负责人组成；3. 2. 4考官认证需通过面试、路考两个环节，路考距离大约10公里，路考项目需要 全部合格（具体考试项目参照附件三：内部考官认证评分表）；3. 2. 5路考考官需要评审团2人同时通过才能取得认证。3. 2驾驶员路考考核内容主要包括司机的驾驶技能和驾驶习惯，通过驾驶员的路考，可以把 有实际驾龄没有驾驶经验的驾驶员拒之门外；3. 2. 2如果司机不能通过本次路考，路考考官应指出司机不能通过的原因，帮助提 高司机驾驶技能和规范驾驶习惯；3. 2. 3考官须公正对待所有驾驶员，不得弄虚作假，否则公司将追究其法律责任。3. 3路考要求3.3. 1严格审核驾驶员的驾驶员评分表、身份证、驾驶证，杜绝代考；3. 3. 2选择合适的路考线路，按照评分表的内容进行考核，路考距离约5公里，对 于部分尚不确定的驾驶员，可适当延长距离；3. 3. 3路考以安全为主，避免出现交通事故；3. 3. 4对于驾驶员技术或安全意识明显不符合要求的，应立即停止路考；3. 3. 5路考结束后，路考人员在驾驶员评分表签字，并对路考结果负责。4.驾驶员岗前培训驾驶员岗前安全培训由资产管理部统一组织实施。4. 1根据选择司机的数量和进度，与运营商量确定培训时间；（岗前培训提纲见附件 一）4. 2制定统一的培训签到表，培训结束后驾驶员必须签名确认；4. 3对于不参加培训的驾驶员，城市资产不予以发车，通知运营部进行重新安排， 直至参加后再进行发车安排。深圳市迪滴新能源汽车科技有限公司2018年10月24日附件一：安全教育培训提纲培训的课件着重在介绍相关车型的使用要求一、车辆收发要求：1、收发车流程；2、验车标准；二、车辆使用要求（按本城市车辆）1、整车介绍；2、仪表识别；3、正常行驶停车操作；4、特殊情况处理；5、充电须知（包括各城市充电站分布图）；三、车辆维保要求：1、车辆保养流程；2、车辆维修流程；3、车辆维保管理要求；四、安全生产工作要求：1、安全行车注意事项；2、事故处理流程；3、事故报备和现场拍摄技巧；五、交通违法处理要求：1、常见交通违法类型（按各城市实际情况）；2、交通违法处理规定；六、公司制度要求：1、驾驶员安全生产奖罚规定；2、安全生产日（月）活动方案；