2022组织部的个人月工作计划.docx

2022组织部的个人月工作计划时间过得真快，总在不经意间推移，我们又将迎代莱欢欣、 代莱斩获，去为今后的自学制订一份计划。想要自学制订计划 却不晓得该求教谁?下面就是由小编给大家增添的2022组织部 的个人月工作计划7篇，使我们一起来看一看！2022组织部的个人月工作计划1团委组织部就是在院党委、团委的轻易领导下积极开展 工作，就是团委的一个分部，主要职能就是系统顺利完成团委 布置的任务，对院党、团建设充分发挥关键性促进作用。在今 后的工作中，组织部将非政府社会各界党团员出席社会课堂教 学和有益活动，强化社会各界党团员的课堂教学能力及非政府、 工作能力，并推动党团员的相互沟通交流、相互工作，提升团 组织的凝聚力，通过对团组织日常非政府工作的管理与监督， 不断加强同党团员的非政府与联系，率领青年学生展开思想教 育自学，不懈努力协助党团员提升思想学识，进一步增强团队 精神。为了更好的顺利完成上级分配的任务，提升工作效率， 我暂制订工作计划及建议如下:综上，“独立自主，做文章，务实，突破”的方针既是对 上述工作思路和工作方针的归纳，也就是其补足和健全。（二）重点工作在明晰工作方针和工作思路的前提下，我校社联将本着 “揪大方下”的原则，在社团整体工作进步的同时，把主要精力 放在以下三个重点工作方面：1.积极探索社团管理机制，健全社团制度建设。规章制度 的存有必须具备规范性、积极性，必须就是推动社团发展的， 如果制度沦为我们进一步发展的障碍，就要修改抑或中止，因 此我们必须勇于从制度层面上去突破，回去技术创新，否则谈 不上发展进步。从社团管理机制方面来说，当前存有几个关系须要理清, 一个就是团组织与社团的关系，一个就是社联与各社团的关系, 这些问题将在读级社团充分利用至各学院后充份曝露出。社团负责人民选将更大唤起其工作积极性，更多的必须 对所属社团负责管理，这有助于社团的长远发展。因此，在学 校现有制度下，我院将深入探讨、并试点社团理事长民选制， 将理事长议会选举方式由社联主席团议会选举改成在学院分团 委指导下的社团内部民主选举。当然，具体实施办法尚待进一 步深入探讨。总之，社团制度建设尚待进一步积极探索和健全，只有 制度许可下的犯罪行为就可以获得较好的确保，就可以使不好 的经验以求沿袭和推展。2,集中力量，重点扶植专业社团发展。在确保各社团工作 均存有进步的基础上，我们将集中力量，重点扶植专业社团发 展。一就是经费积极支持，创建“社团发展基金”，在基金采用 分配过程中向新民学会、精英管理者协会等方面弯曲;二就是 专业积极支持，协助上述社团搭载专业指导教师;三就是加强 指导力度，协助其做好内部建设。通过以上措施催生“极强共 存，以逊于带强，以强促逊于，百花齐放，百家争鸣”的社团 发展新格局，推动校园文化小经济繁荣。以上就是我院学生社团11年的工作计划，接下来的重点 是全面落实，在积极开展工作的同时，将不断总结，并使我院 社团工作更上一个台阶，推动我院、我校校园文化小发展。2022组织部的个人月工作计划3俗话说“一年之际是春，一日之际是晨。“迎着阳光三月 的春天代莱一学期又已经开始了。都说道崭新已经开始新气象 在一年年组织部也将存有一个全新的已经开始。就上时学期来看组织部工作的积极开展就是比较顺利的。 忙碌中有慢，陈敬于向阳一切都有条不紊的展开着。这学期将 在稳步上学期的基础上有所代莱发展。这学期工作计划如下：四月份：情系地球，我快乐我家五月份：崭新青年，崭新含义六月份：端午节传统文化推移，我们该怎么办？组织生活将稳步一个月一次的传统。只是这学期的组织 生活在原来的基础上将力争上游迎难而上。最主要的两个变化 就是：1、我们从组织生活中学至。这学期的组织生活将一改前的风格。秉持具备教育意义 的同时，更加切合社会各界团员。必须大家积极主动的参予出 谋划策的做好活动2、评者等级更客观本学期我们将把各班的非政府委员利用出来踢组织生活 的等级。在加之非政府干事的踢等级。坚信这学期的测评将更 加的公正客观。组织生活的口号就是：组织生活，贴近生活。主题班团可以1、规定题目：舞动的青春，家书的牵挂。（时间：4月底）2、自命题目（时间：6月中旬）党团组工作1、团员组工作：此项属组织部的日常工作，每学期登记 注册一次团证，并大力发展崭新团员，尽量明朗一个发展一个。 同时搞好团组织关系的桥接等。主要工作将分散在四五月份的 积极开展。2、党团组工作：进一步搞好党校工作强化对分后党校工 作的指导、检查、考核和服务工作利用党校和分后党校的教育 阵地，切实做好入党积极分子和党员的教育培训工作。组织部内部管理1、人员方面：这学期组织部内部将展开一些改革。三月 份我校工作将全面启动。崭新干事的重新加入旧干事的稳步不 懈努力将为本部再创新高奠定稳固的队伍基础。2、制度方面：除了严苛的考勤制度外追加了自动退部的 规定。如果已连续两周的工作测评都只有不及格的话就搞自动 脱部处置。3、人情方面：本着以人为本的工作作风。组织部在这学 期将展开更加人性化的管理。使各位干事在工作的同时感受到 非政府的关心和爱惜。我们将通过积极开展一些例如：聚餐、 茶话会等活动去多样干事们工作之外的生活。期盼着本学期的工作将获得更好的成绩。也期望非政府 的各项工作能真正的来到社会各界团员切合他们的生活。更期 望组织部能沦为名副其实的党的稳固的后备军。2022组织部的个人月工作计划4代莱学年即将已经开始，我院组织部也步入代莱局面。 我们都深感处于这种新局面结尾时期的组织部肩上存有太重的 责任。在经过与组织部内部成员开会讨论后，我作出了以下的 工作计划，期望我们组织部能够在这学期的工作中努力做到有 条有理，更多的充分发挥我们的促进作用，为整个学院学生会 工作的顺利进行天下一份力。组织部在下一阶段的工作中将要遵从的一条基本思路就 是：全面强化基本建设、苦练内功，在坚实地搞好各项常规工 作的基础上，尝试大胆有益的技术创新，促进组织部的各项工 作获得进步划出。一、迎工作1、协调各部把迎新生的各项工作积极开展不好，成功有 序的顺利完成新生招待。2、整理小一新生的档案资料和团关系材料。3、没收小一新生的团费以及团员证的桥接工作。二、团组织生活会的积极开展1、大二稳步积极开展团组织生活会，质量必须比上学期 提升。2、非政府小一新生积极开展不好第一次团组织生活会，使他们介绍积极开展团组织生活会的重要性和关键性。三、大型团员团日活动的积极开展上学期我们已经和美术学院成功的积极开展了 一次大型 团员团日活动，并获得了较好的成果，获得了老师和同学们的 赞誉和普遍认可，调动了同学们出席活动的积极性和热情，但 同时也曝露的缺点和严重不足我们可以在这一学期改良。我们 可以融合当前的主题和热点制订主题，积极主动向党组织看齐。四、第期业余团校的开设非政府大二的学生上课和小一新生中整体表现积极主动 和自学成绩优秀的同学重新加入至团校的自学中来，进一步强 化他们的工作和自学热情。代莱学期，代莱氛围，代莱已经开始，我们可以在这一 学期积极主动不懈努力，充分发挥我们的长处，填补自己的缺 点和严重不足，强化同各个学院的交流相互自学和先进经验。 积极主动协调校团委积极开展的各项工作。2022组织部的个人月工作计划5一、九月份具体内容工作1、团委学生会部门成员我校。根据部门须要对大一存有 意愿重新加入团委学生会的新生展开复试我校，扩展新鲜血液, 以更好地发展本部门和服务大家。2、团组织机构建设。新生入学后一个月内创建团支部， 组织部将在每个学期第四周前必须将团支部机构名单列印并上 报系则团委档案。3、发展崭新团员工作。各个支部凑齐自愿入团的同学的 入团申请书交由组织部汇总上缴系则团委备案。4、赛圆满。严苛按照学院党委组织部撰写的发展党员 工作指南中大学所推荐优秀团员作党的发展对象工作细贝! 展开赛圆满。5、团日活动。搞好宣传和有关通告工作，促进各支部全 面落实积极开展团日活动，尤其就是小一各个团支部。二、十月份具体内容工作1、团籍迁移及团员证办妥工作。系则组织部通告各个支 部搜集不好各新生团籍档案，按照建议以团支部为单位列好目 录，并且全面落实不好办妥工作。2、评选活动优秀团员、杰出团干、一流团支部。以云 南农业职业学院大学学生手册和大学先进集体与先进个人 测评暂行办法为依据，通告非政府各个支部按照公平公正的 原则在支部内展开投票选举。3、团费没收。由各个支部书记凑齐并搞好备案缴统一上 交系则团委。4、团干部培训。组织部代莱团干部和组织部委员展开常 规工作的培训。5、团员及团干部统计数据。通告各支部凑齐各个支部的 团员及团干部的资料，在规定时间内由组织部汇总后上缴系则 团委。三、其他1、为了促进小一各支部的成立，强化小一各支部的凝聚 力，组织部可以策划非政府团干部展开素质开拓以及其他培训 活动；2、为了具体内容贯彻落实校团委对团日活动的建议，组 织部可以重点对小一团支书以及其他团干部积极开展关于团日 活动的宣传和动员大会，以更好地引导各团支部积极参与团日 活动；3、积极响应校文化艺术节的积极开展，并且与办公室、 宣传部共同负责管理不好我系所主办的所有活动；4、帮助学院各个部门积极开展各项活动。团结一致各兄 弟部门，深入细致、亲善地协助各方面活动的积极开展。定期 举行本门讨论会，适度组织部门活动。四、最后1、强化与学院各部门的交流与合作，健全部门建设，加强部门的职能，提高部门影响力。2、强化部门与兄弟学院部门的联系与合作，努力学习有 价值经验，不懈努力课堂教学，大胆技术创新2022组织部的个人月工作计划6沈阳大学信息工程学院团总支学生会组织部在我院领导 和老师的日益增长关怀下，我们紧随我院团委学生会的工作大 局，经过一个学期的工作课堂教学，各项工作均按序展开，获 得了出色的工作成绩。步入代莱学期，信息工程学院组织部的工作也步入代莱 阶段。直面代莱工作局面，组织部将继续抓好团的思想建设、 非政府建设，干部队伍建设，在坚实地搞好各项常规工作的基 础上，尝试大胆有益的技术创新，促进组织部的各项工作获得 进步。为了二要做好学生工作，彰显全心全意为学生服务的宗 旨。本学期组织部仍将以积极开展特设活动和构筑院学生会沟 通交流平台两方面融合发展的思想，做为工作思路，二要狠抓 学生的思想教育。培育其身心健康的心理，健全的人格和爱党 爱校的高尚情操，并以帮助各班团组织活动为锲机，联手多方 面力量，为积极开展高质量的校园活动，建立较好的校园风气 而不懈努力。由此我部总结有关经验教训，展望未来的工作前景，特制订如下工作计划: 一：搞好常规工作1、团员登记注册每半年展开一次团员登记注册，并及时为遗失团员证的 团员嗣后。2、团费没收与管理原则就是每季度向团员没收一次团费。但为了增加同学 们的工作量，实际上每半年展开一次没收工作，并把一部分团 费上缴校团委。3、“迎”问题夕阳拽着紫红的薄纱搂黄昏，舒青跌蓝的枝叶波浪飒飒 作响，与树梢鸟儿的喝啾应当和变成薪火相传的乐章。首先我 们组织部可以搞好迎新生，为其办理好团关系桥接工作，除此 之外我们还要举行不易小一新生蜕变的新老生交流会。我们可 以使时间在陶醉中轻轻流进，使10新生倾听那净化心灵的诉 说，并使其叛逆的心卓越蜕变。我们必须使学弟学妹们在人生的分 水岭上，看见老师、学长、学姐们用汗水与经历为他们照亮的 灯塔，提示他们远征。4、团会的举行每月策划积极开展主题团会活动。深入细致积极开展不 好团组织活动，搞好精心安排，严格执行和检查的工作。鉴于 团组织生活形式的多样性，主题的丰富性，因此本期的每月团部门构筑：（如何提升部门的凝聚力和执行力，如何彰显 部门自身的特点和技术创新点）1、部门讨论会召集各班团委成员每月上开一次部门讨论会，总结汇报 上个月工作，布置下个月工作，严苛规范活动流程和时间地点; 同时推动部门成员间的交流合作，进一步增强部门凝聚力和执 行力。2、部门活动组织部成员每学期积极开展一至两次娱乐活动，也可以 应邀团支书出席，加深彼此的交流和重新认识，以利今后工作 中的进一步合作协作，进一步增强部门凝聚力3、部门建设A、崭新学期开始，随着我校工作的展开和大三部门同学 的选择退出，部门人员设置将存有很大调整，介时，必须与组 织部另外一位成员搞好我校工作以及和就任部长的更替工作。B、著重对干事的培育，责任至班，使他们每个人都存有 公平的训练机会，更是必须使她们能在一段时间后存有能栋军 一面的能力。4、部门对外合作与交流A、积极主动与我系则其他部门搞好沟通交流，以利合作共事。会主题还未定，等待汇报了团委精心安排后我们再的定主题。 对各班的每月的团组织活动总结，搞好及时的整理档案，以帮 助校团委及时介绍各班活动的积极开展情况。5、双学双比、赛圆满、文明户工作强化团员意识教育，及时介绍各支部非政府建设情况， 经常与各支部的非政府委员保持联系，完善团的组织生活。积 极开展团“赛圆满”工作，非政府赛圆满对象出席党校培训：秉 持党建皮德盖，始终把双学双比工作放到党建的大格局中回去 思索、回去把握住，不懈努力搞好团员甄选、培育、所推荐等 系列赛圆满工作，并使“赛圆满”工作制度化、规范化，为党组 织运送新鲜血液。6、团内考核、汇总工作我们组织部可以定期对工作做出书面总结，对考核汇总 的材料可以第一时间递交上级领导，汇报其宝贵意见，也可以 对阶段性工作的成果不予维持，对不足之处予以废止。二：内部工作建设1、开学后组织部将积极开展我校活动。重点在大一中招 生干事，为我们的部门平添新鲜的血液，并协助他们尽快创建 健全的组织部结构，同时与新成员创建紧密的对口联系，协助 他们更好地积极开展工作。非政府各班团干部分散，举行团分 会，商谈本学期的工作，以加深彼此重新认识有助于团委工作 积极开展。此外，为协调党支部的工作，我们计划积极开展入 党科学知识宣传了解，届时将使用展板、大讲座等形式，向同 学们详尽了解入党的一些基本知识。2022组织部的个人月工作计划7首先，我想要了解一下组织部的工作职责：一.掌控各班团支书的非政府情况，创建给各班团支书团 员登记表。二响团委明确提出党员发展计划，搞好入党积极分子的 培育.实地考察和发展工作。三.非政府指导各支部积极开展理论自学和政治自学等各 种非政府活动。四.按时没收团费.非政府团员证登记注册，为团员办理转 回组织关系。五.帮助副书记搞好“赛圆满”工作。然后，就是组织部在09级小一新生报导后将存有以下工 作计划：一，招待新生.这就是我们对小一新生搞的第一件事，很 存有意义，也就是一个拿下“外语学院分团委”旗帜看板的非常 不好的机会。届时一定必须通过真挚，热心，给新生一种家的 温暖，使我们的形象深入细致他们内心。我们一定必须多干事, 为新生化解一些实际性的问题，为我校奠定一定的基础。二.我校。这就是最重要的工作，我真的我们做为部长， 一定必须搞好一招代莱复试工作，给存有能力的人机会，也给 那些刻苦的人机会。关于我校时的宣传工作，我建议与学生会 合作，共同搞好宣传工作，拿下分团委的旗号，使大一的新生 充份的介绍团委和学生会职能的不同之处，根据自己的优点. 嗜好，挑选适宜自己的部门，招集更多的有才之士，使每一个 人的就可以都能够获得最大限度的充分发挥。初步计划组织部 可以一招20个干事（可以根据复试人数稍存有变动）保证干事 存有责任感，吃苦耐劳。三.在军训完结后对干事展开团党科学知识教育。由于我 们就是团委，对团党科学知识的介绍就是每位大学生的必不可 少素质。我们必须通过对团党科学知识的宣传和教育，强化大 学生爱好党爱好团的意识，就是之积极主动的向党组织看齐。四.我校之后，开展活动，减少干事们之间的交流。对于 小一新生来说，初入大学，渴求多交朋友。我们可以通过聚餐 或是游玩的方式推动干事内部的交流，进一步增强凝聚力，只 有内部关系做好了，就可以更加团结一致的为整个外语学院服 务。五.确认讨论会时间，特别强调时间观念。每周挑选一紧 固时间展开讨论会，搞一些工作总结和商谈代莱工作。讨论会 须要打卡，确保出勤率。在不能浪费干事们自学时间的情况下, 提升工作效率。六.搞好中文辩论赛的非政府工作。中文辩论赛就是小一 新生的活动中很关键的一个活动，组织部轻易负责管理非政府 辩论赛。辩论赛中须要的礼仪和主席均从组织部挑选出，因此 一定必须锻炼身体干事们的冷静。七.搞好没收团费的工作。在这个工作上，我同意推行干 事编班制，一个干事紧固的负责管理几个班，搞好干事和班委 的沟通交流工作，使班委可以较好的介绍团委近期的动向，更 积极主动的积极支持团委的工作，这样即为节省了干事们的时 间，存有减少了同学们对团委的介绍和积极支持。八.强化团委各部门之间.团委和学校其他社团的联系，提 升团委的知名度。比如说，我们可以带着组织部的干事和外联 部的干事们一起回去拉赞助，可以同青年志愿者协会与敬老院。 这样既强化了彼此之间的联系，也锻炼身体了干事们，减少了 他们的失利能力，提升了他们适应环境社会的能力和交际能力, 也多样了大学生活。九.积极开展一些存有意义的活动，多样小一生活。就像 是今年举行的礼仪风采大赛，使更多的学生出席进去，这样提 升了我们团委的名气。也多样了同学们的课余生活，比如说， 我们可以在一些特定的节日举行一些特定的活动。以上就是初步的工作计划，我们可以在以后的工作中慢 慢的健全那些细节问题，我们可以搞好一个部长该搞的，在自 己统筹规划全局的情况下，给干事们以施展自己才华的机会， 使他们可以更好的扬长补短，我们可能将不能就是最顺利的一 届，但是我们可以很不懈努力，天下自己最小的不懈努力，将 团委建设不好，拎出来一批更存有能力的干事。坚信我们！2022组织部的个人月工作计划有关文章： 七月份个人2022工作计划范文5篇个人工作计划2022最新【10篇】 2022个人工作计划及目标（10篇）2022年个人工作计划及思路（10篇） 最新2022个人下半年工作计划范文5篇优选2022个人下半年工作计划范文大辞典6篇 2022个人下半年工作计划范文5篇2022年个人上半年工作总结和下半年工作计划（7篇） 2022员工个人下半年工作计划5篇公务员2022个人工作计划5篇B、积极主动和校团委组织部及其他系则组织部展开沟通 交流，取长补短，拓展合作。常规活动发扬：A每两周一次的团会各班都所需确保按质按时举行，介 时，组织部成员及副书记将可以至各个班展开检查评分（具体 内容评分表见到最后一页）。每次团会的评分结果都会用大字 报的形式公布出来，在学期末时展开一次总评，对整体表现不 好的班集给与一定的奖励，同时，对不能积极主动的班级也必 须存有一定的惩罚。B在每学期已经开始的时候提早把这一学期紧固的团会 主题计划不好，包含具体内容的时间、主题及所要达至的目的。 这个问题的具体实施可以在我校后的第一次讨论会中分配下去, 最迟一周的时间后定下来，然后张贴在公告栏，使各班级按期 继续执行。C、及时搜集各系团日活动的会议记录，会议总结，以及 存有特色存有技术创新的大型团组织活动，参观团会等活动文 件做为组织部开展活动的参考材料，并可以领到讨论会上来深 入探讨，强化各系之间的自学和交流。D、团日活动。今后的团日活动必须力图技术创新，撰弃 呆板乏味，主题贴近生活，形式丰富多彩，并使同学们更通过 活动更加亲密的相处，提升团队意识，进一步增强凝聚力，能 够给同学们课余生活增添随心所欲，而不是沦为经济负担。E、团情备案。主要就是明晰党员，预备党员，团员和群 众的人数，所占到比例，我们力求把统计数据工作搞的详尽深 入细致，不出差错。F、干部考核。考核内容牵涉政治自学的出勤率，与否存 有迟到早退现象，在有关活动中与否积极参与，在工作中与否 明确提出过建设性的意见或建议和干部的受到奖惩情况等等方 面。我部初步订立为每位干部创建专门档案用以记录上述内容, 在学年完结时的综合评定工作中做为评审依据。G、积极主动协调其他部门的工作，为我们整个学生会的 建设贡献出来自己的力量。品牌活动建设：参观团会：A、参观团会主要就是针对大一的同学，目的是激化他 们对于团会的兴趣，以及减少全班同学在一起交流娱乐的机会, 推动班集的和亲密。其实参观团会也就是团会形式多样化的一 种整体表现。B、在我校完后，尽快非政府大二的一个班上开一次参 观团会，应邀大一各班的团委成员、组织部成员以及副书记到 场参观。意在给大一的同学一次碰触参观团会的机会，使他们 晓得怎么样回去上开一次参观团会。C、在大二同学的这次参观团会之后，立刻非政府各班 团委开会讨论，讲授有关参观团会的注意事项。然后展开分组, 同意新一轮参观团会的顺序。每次参观团会，组织部成员和副 书记也可以到场展开评选评分，在一轮参观团会完结后也可以 展开总体的评价，给与整体表现杰出的班集一定的奖励。D、可以挑选在一定的时间应邀其他系则的有关同学过 来参观我们我语系组织部的品牌参观团会，把参观团会弘扬至 其他系部，与外系组织部强化联系，减少交流，广为以获取经 验，关上更为宽广的工作局面。其他建议及设想：一、党员迎主要活动目标为小一新生，介时应邀大二党校结业的同 学和大三的党员同学与大一的入党积极分子展开一次存有关于 党的科学知识的座谈会，使新生对党存有一个由抽象化至具体 内容的重新认识，对党存有一个属于自己的介绍。二、户外团日活动主要的活动对象也就是大一的新生，具体内容的事项尚 待我们组织部我校后一起不懈努力深入探讨。不仅就是必须使 大家不活动中找出快感、在学院中存有一定的影响，更必须积 极争取在社会上的影响力。团委就是个团结一致的，存有战斗力的“大家庭”，组织 部则就是这个“大家庭''里的一个优秀的“小家庭”，组织部全体 成员，将在代莱一年里，尽职尽责，出众的顺利完成各项工作!2022组织部的个人月工作计划2“独立自主”即为进一步增强各学会、协会等（以下泛称“社 团”）工作自主性、主动性，当然，这里“独立自主”就是相对的, 即为在社团管理上要严防“社联包揽，撇开社联"两种不良倾 向;“做文章”，包含院社联“权力下放''和各社团充分发挥主观 能动性展现自身活力、特色，当前社团发展的主要矛盾是 “复”（即为管理）得过死去，只有社联把权利“摆”下去各社团就 可以“活”出来;“务实”就是本届社团设立以来一直倡导的工作 原则，即要使参予社团工作和活动的同学如果说能够教给东西, 能够共同进步，决不搞出形式主义，不并作不实宣传;“突破” 即为必须勇于打破常规思路、不受到思维定势约束，包含从制 度层面上突破。虽然上述方针没具体内容明确提出“技术创新”，但却涵 盖了 “技术创新其中“独立自主”、“做文章”就是技术创新的 基础，“务实”就是技术创新的前提和显然，"突破''就是技术创 新的路径和结果。除该方针外，我们将稳步秉持本届社联设立以来的主要 工作思路。（一）明晰目标1 .明晰学生社团定位与目标。我们指出，学生社团就是中学生以共同的爱好为基础自 发性成立设立的、独立自主开展活动的群众性非政府。我们可 以从中抽取出来“爱好”和“独立自主”两个关键词。似乎“爱好” 就是社团存有的基础，丧失了这个基础，真正意义的社团将不 复存在，也只有具有了这个基础社团才能存有和发展下去。当 然这种“爱好”可以就是长久性的，抑或暂时的;可以就是理想 信念性的，也可以就是一般性的、娱乐性的;可以就是主流的, 也可以就是非主流的"独立自主'牵涉两个层面：一就是 “自由空间”问题，我们既然判定社团就是群众性非政府，就必 须宣称其地位的相对独立性，必须给与社团独立自主开展活动 的空间。只要不是法律严禁的，只要就是不侵害集体抗拒利益 的，只要就是不侵害他人合法权益的，我们就不必须采取措施 不予干预。这就是以第二个层面为前提的，即为社团和学生能 自我管理、自我约束、自我进步。我们坚信但并不盲目过度自 信心地指出大学生具备、并且必须具备这种自我管理的能力。 这里的“社团”不仅包含各个社团，除了社团联合会本身。社团 联合会做为社团的联手机构，分担着统筹规划、监督的职能。这种统筹规划和监督必须就是不以违反通常意义上的社团的固 有存有价值为前提的，也唯有如此，社团联合会对于社团的发 展就可以充分发挥负面效应，才能社团的进一步增强凝聚力和 向心力，进而提升我院学生的自我管理能力，为同学们的自我 发展与进步缔造较好的氛围。只有明晰定位，正视自身存有的价值，看见未来的愿景, 社团就可以最大限度的充分发挥其促进作用，沦为校园文化的 主力军。2 .秉持规范化与灵活性二者统一的原则。任何非政府必须想要赢得长足进步的发展都必须存有自 己的文化，我院做为学校较为年长的学院之一，社团也相对比 较年长，无论是社联，还是各社团都还没踏进自己的路子去， 因此很多东西还不是很规范。虽然学院里存有有关规范，但这 就是远远不够的。我们的制度还须要进一步健全，不仅必须存 有大方向的规划，也必须存有细节方面的指导;不仅社联必须 存有统一的制度，各个社团也必须存有自己的规范。在规范化、 制度化建设的同时，我们必须特别注意，社团的性质同意了其 “活”的特质，把社团搞出“活”很关键，我们无法为了制度建设 而管制社团独立自主发展的空间，甚至并使社团畸形发展，而 应当充分调动各个社团的积极性，并使其自觉的以自身发展助 推整个社团和校园文化的发展与经济繁荣。3 .品牌化、精品化与小型化、平民化社团结合。一棵品牌，出来精品，就是我校社团发展的当务之急， 我们将在维持各个社团发展的基础上，重点培育、积极支持精 英管理者协会和新民学会等存有特色、存有实力的社团，并使 其发展沦为在校内外存有影响力的品牌化社团。同时，我们必 须减少社团市场准入门槛，健全社团登记注册、冻结机制，容 许并积极支持小型社团、“流星社团”的存有和发展，引导小社会各界同学自发性成立社团。这些措 施将为同时实现“极强共存，以逊于带强，以强促逊于，百花 齐放，百家争鸣”的社团新格局打下了基础。4 .务实性与宣传性工作统筹规划协同积极开展。务实性主要就是就社团本职性工作而言，社团做为超级 兴趣小组，必须把更多的精力使用其内部成员的发展，尤其就 是专业性、理论学术性社团更必须著重这一点。我们将加强对 新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导, 着力提升广大青年学生的专业水平和综合素质。同时我们指出, 宣传性工作也必不可少，这对于社团自身发展就是十分必要的, 只有宣传工作搞好了，就可以迎合更多志趣相同之人重新加入 至这一集体中，进而推动集体和个人的发展，也为各项校园文 化活动的积极开展缔造较好的氛围。