超声科工作总结（6篇）.docx

超声科工作总结篇1一、政治思想方面：来到医院的一年多来，医院组织了许多集体政治思想教育活动，我 坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，为代表的党员们个个以身作 则，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我帮助，以党员模范带头作 用激励我向党组织靠拢，在放射科党支部的鼓励下，我向党组织递交了 入党申请书。二、工作勤务方面：一年前，我只是一个有理论知识的医学生，来到放射科，科室同事 们非常关心我的成长，给予我很大帮助，使我很快适应了放射科的工作, 走上了工作岗位。X主任坚持每天早X带领我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做 好统计工作，让我积累了经验;X主任亲手指导我做X、各种造影检查并 带我做了两例介入治疗手术，让我掌握了基本影像检查以及影像诊断和科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立 高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真 务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作 开展情况作一系统回顾：在本年度内，能学习和执行医疗卫生管理法律法规和规章，健全各 项规章制度和岗位责任制，较好完成全年的各项体检、义诊任务。严格 执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范;医德医风建设好，能以病 人为中心;提高医疗服务质量水平，能够改善服务态度。努力提高自身 的服务质量，热情接待患者。虽然我科各岗位每天担负着繁重的接待工 作，但我们都能够想患者所想，急患者所急，耐心细致地做解释，想方 设法为患者解决困难。为方便检查，在科室张贴醒目标示，简化工作流 程，提醒患者所要找的窗口和检查室的方位，使其能便捷地达到目的地。 患者做B超检查坚持做到不积压、不预约。抓好了新设备的使用培训工作，提高诊断质量，缩短等待时间。质量就是生命，准确的临床诊断很大程度上依赖于放射科的影像诊断。如 何缩短检查时间，使患者能够得到及时的诊治一直是院领导所关心的, 院领导我科所急，在他们的关心和支持下，我科新近增加了心脏彩超, 可以更细致的开展各项检查项目，这样既提高了诊断的准确性又缩短了 患者检查时间，进一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。报告单基本做到规范合格，字迹工整，清晰，易于识认，不应潦草 和涂改，避免错别字，一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半 小时。劳务分配执行按劳取酬，多劳多得;通过节约用水用电，节约纸 张等，减少开支;年度完成B超检查近例。积极配合医院的各项义务活动，努力把我院的惠民政策落到实处, 扩大社会效益，提高人民群众对卫生服务的满意度。迈入20.年，B超室将在20_年健康发展的基础上，采取一系列有效 的措施，不断提高诊断技术，确保B超室的发展创新高。1、强化规范操作，由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，临床经验，细心程度及解释病情的差异，对每位就诊患者的检 查结果迥然不一。20_年B超室将强化依法行医，规范行医，严格执行 操作规程及各项诊疗常规，使超声检查更加规范化。2、加强学习，科室定期举行专题讲座和病例讨论，加强B超医师 诊断经验的交流，要打好基础。针对超声科34年成才，68年成为 主力的人才成长特点，加强人才梯队建设，培养年轻医生良好的工作作 风。3、加强疑难病例讨论，进一步坚定和强化各级医师会诊制度。加 强与各影像科室间的联系，不断地充实和拓展思维模式和思维方法，不 断地完善随访制度，加强与临床的合作与沟通，了解临床科室的对超声 诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术，为临床不断提供诊断支持。4、加强与其它医院的学习与交流，送出去与请进来相结合，学习 其它医院的先进的管理方法和措施，结合我院及科室的实际情况，不断 完善各项规章制度，用制度管理人，用制度激励人，用制度凝聚人，让超声在临床中发挥更大的作用。超声科工作总结篇6一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我 科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立 高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真 务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作 开展情况作一系统回顾：在本年度内，能学习和执行医疗卫生管理法律法规和规章，健全各 项规章制度和岗位责任制，较好完成全年的各项体检、义诊任务。严格 执行仪器操作规程和超声临床技术操作规范；医德医风建设好，能以病 人为中心;提高医疗服务质量水平，能够改善服务态度。努力提高自身 的服务质量，热情接待患者。虽然我科各岗位每天担负着繁重的接待工作，但我们都能够想患者所想，急患者所急，耐心细致地做解释，想方设法为患者解决困难。为方便检查，在科室张贴醒目标示，简化工作流程，提醒患者所要找的窗 口和检查室的方位，使其能便捷地达到目的地。患者做b超检查坚持做 到不积压、不预约。抓好了新设备的使用培训工作，提高诊断质量，缩短等待时间。质 量就是生命，准确的临床诊断很大程度上依赖于放射科的影像诊断。如 何缩短检查时间，使患者能够得到及时的诊治一直是院领导所关心的, 院领导我科所急，在他们的关心和支持下，我科新近增加了心脏彩超, 可以更细致的开展各项检查项目，这样既提高了诊断的准确性又缩短了 患者检查时间，进一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。报告单基本做到规范合格，字迹工整，清晰，易于识认，不应潦草 和涂改，避免错别字，一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半 小时。劳务分配执行按劳取酬，多劳多得;通过节约用水用电，节约纸张 等，减少开支;年度完成b超检查近八千例。积极配合医院的各项义务活动，努力把我院的惠民政策落到实处,扩大社会效益，提高人民群众对卫生服务的满意度。迈入20xx年，b超室将在20xx年健康发展的基础上，采取一系列 有效的措施，不断提高诊断技术，确保b超室的发展创新高。1、强化规范操作，由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个 人水平，临床经验，细心程度及解释病情的差异，对每位就诊患者的检 查结果迥然不一。20xx年b超室将强化依法行医，规范行医，严格执行 操作规程及各项诊疗常规，使超声检查更加规范化。2、加强学习，科室定期举行专题讲座和病例讨论，加强b超医师 诊断经验的交流，要打好基础。针对超声科34年成才，68年成为 主力的人才成长特点，加强人才梯队建设，培养年轻医生良好的工作作 风。3、加强疑难病例讨论，进一步坚定和强化各级医师会诊制度。加 强与各影像科室间的联系，不断地充实和拓展思维模式和思维方法，不 断地完善随访制度，加强与临床的合作与沟通，了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术，为临床不断提供诊断支持。4、加强与其它医院的学习与交流，送出去与请进来相结合，学习 其它医院的先进的管理方法和措施，结合我院及科室的实际情况，不断 完善各项规章制度，用制度管理人，用制度激励人，用制度凝聚人，让 超声在临床中发挥更大的作用。在院领导的关心下，在全院各个科室的支持下，通过以上一系列措 施的落实，将会确保我院b超室20xx年又好又快的发展，取得更大的 成绩。我科将继续发扬成绩，坚持全心全意为患者服务的宗旨，配合临 床科室作好各项工作，为医院的发展贡献力量。治疗技术，基本达到影像诊断医师的要求。医院作为X的保障单位成立了空降医疗队，我作为医院的生力军, 参加了去年2个月的空降兵伞降技术训练和今年4个月的空降兵后装 “两成一力”演练，安全x的完成了任务，为医院争了光。三、专业学习方面：我在x主任的指导下，对放射诊断进行了理论联系实际，结合实践 巩固和加深理论的学习，x主任还督促我学习中华放射学杂志，积累 影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。今年我对基础医学知识和临床医学知识进行了复习与梳理，报名并 参加了国家执业医师资格考试。超声科工作总结篇220xx年，超声科在医院党委的领导下，坚持以病人为中心，以提高 医疗服务质量为根本，紧紧围绕医院全年工作目标，圆满完成了医院下 达的各项工作任务指标，促进了我院整体服务上水平，医疗技术上台阶,经济效益大提高。根据超声科工作实际，现把一年来的工作总结如下:一、加强政治学习，思想政治素质不断提高。认真学习贯彻XX大 精神，积极开展深入实践科学发展观活动，坚持“以病人为中心，以质 量为核心”的服务理念，积极适应卫生改革、社会发展的新形势，加强 爱岗敬业教育，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全 心全意为人民服务。二、加强业务学习，努力提高队伍素质。加强医护人员职业道德教 育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个工作岗位，工作时间 仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。科室坚持每月 一次业务学习，每周一题晨会提问，积极参加各类培训和技能比赛活动, 提高了医护人员的业务素质。三、加强质量管理，提高优质服务水平。加强质量控制，严格落实 各项管理制度，每周一次不定期检查、督导工作质量;严格操作规程， 减少差错事故的发生;加强病房治理，努力为病人创造一个清洁、整洁、安静、舒适的休养环境。我科在完成大量常规诊断治疗工作的同时，积 极配合各科室开展了一系列较有特色的诊疗项目，受到院领导和病人的 一致好评。全年共检查病人X人次，超声造影检查X人次，超声引导下 囊脓肿治疗X人次，超声引导下穿刺活检X人次。发表论文X篇，获得 科研经费X万元，促进了我科各项工作再上新水平。超声科工作总结篇3医院窗口的形象大使，我们肩负着如何更好、更及时的引导患者就 医的重任。在提倡“以人为本”、“以患者为中心”的服务理念下，导诊 护士在工作中如何才能将这种理念运用到工作中，更好的为患者服务。导诊工作有咨询、导诊、沟通协调、协助抢救危重患者、提供开水、 发放一次性水杯、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、 发放各类报纸、健康教育宣传品、科室简介；导诊台还备有针线、血压 计、剪刀等便民服务措施，这些事都很不起眼，但是做好了就能为患者 提供极大的方便，工作时间长了，有人会对导诊工作不屑一顾，认为这个工作既没有技术含量也不创造经济效益，又琐碎又辛苦没出息、，如果 没有强烈的事业心和责任感，导诊人员的激情很容易被消磨在日复一日 的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类 失去了灵魂。一、良好的窗口形象，树立全省导诊护士典范良好的护士形象能给人一种精神上的鼓励：当患者步入门诊大厅时, 患者第一个接触的就是我们一紫衣天使，导诊护士，整洁、适体而端 庄的服饰，自然大方的举止、文明的语言、标准化的手势，都会给患者 带来一种信赖感，从而产生一种信任、期望和安全感。当患者来到医院 时，由于环境的改变，就会产生恐慌、不知所措的感觉，导诊护士以其 良好的精神面貌给患者一种亲和、沉着、稳重的感觉，从而接受引导和 配合医生的治疗。二、树立新观念，提高了导诊人员的职业责任感1、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，导诊人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员；患 者来咨询，我们是咨询员；患者行动不便，我们是陪诊员；患者对其他科 室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的 需求。用真心付出和真诚服务开启患者心门，赢得患者信任。2、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“百科全书”。 作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让 这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对导诊人员知 识智慧，沟通交流能力最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及 设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。甚至还 要了解其他医院的医疗特色，当我们在非常短时间内，通过自己得体的 言谈，广博的知识，满足患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患 者与医院的桥梁。三、对门诊区域进行科学的管理，创造了有序的就医环境 门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。导诊护士要富有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人, 理解和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时掌握病人的心态和各种 需求，耐心地解答他们的问题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急 躁情绪，正确做好疏导工作，按序就医，维护门诊秩序。另外，导诊护 士兼职着保持门诊环境清洁的职责，比如在看到有病人及家属吸烟或随 地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守 医院的有关规章制度，共同创造出一个安静、有序、整洁的就医环境。总之“导诊”看似是一件比较轻松的工作，但要成为一名优秀的导 诊员并不容易，不但要注重要仪表端正还要时时保持积极的情绪，懂得 一定的沟通技巧及简单的医学知识，更重要的是拥有一颗高度的同情心, 想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通 过每日晨会时间对所有导诊人员进行培训，好的表扬，错的批评，针对 工作的不足持续改进，力求把导诊工作作到精益求精，这样才能真正为 病人解决实际困难，同时也能对医院的社会效益和经济效益起到积极的推动作用。超声科工作总结篇4超声科在医院党政领导的科学指导下，在科室主任的带领下，根据 医院及科室实际情况，坚持“以患者为中心”的服务理念，要求逐步更 新设备，提高设备利用率，提高与临床诊断的符合率，切实实行科室质 量安全管理与持续改进工作，现将一年的工作总结如下：一、圆满的完成了科室的日常检查工作，严格执行技术操作规范, 遵守各项操作规程，工作认真负责，检查患者耐心、细致，出具报告及 时、规范，报告诊断与临床诊断符合率达95%,无差错事故发生。为临 床科室提供了可靠的诊断依据。二、强化“基础理论、基础知识、基本技能”培训，定期组织科室 成员业务学习，了解国内外本专业的新技术、新进展，学习超声相关专 业知识，提高了本科室工作人员的基础理论和专业水平。积极鼓励科室 成员出去进修、学习，培养科室的核心技术力量。进修，学习新理论、新技术，优化人员结构，提高整体素质。三、强化安全意识，学习相关法律、法规、道德规范，注重医德医 风教育，树立了科室的良好形象，取得可喜的社会效益。四、保质保量地完成了职业病体检、放射线体检、健康体检、工会 旅游体检、社区65岁以上老年人体检等工作，得到了院里和体检方的 一致认可，为医院创造了可观的经济效益。五、认真完成了卫生行政部门下达的指令性任务，以及医务科下达 的各项各项任务，从全院的整体出发发展科室。六、顺利完成了与下级医疗卫生点（红骥牧场卫生点）的帮扶任务, 得到了牧场居民的好评和认可。总之，在以后的工作中，我科会逐步改进工作中的不足，从医院整 体出发，与其他科室同呼吸、共发展，共同迎接医院辉煌的明天吧。超声科工作总结篇5一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我