职业健康知识培训教材优秀PPT.pptx

职业健康学问培训教材行政部EHSCopyrightR|2Content职业病概述常见的职业病、其危害及预防我司的职业健康管理状况案例CopyrightR|3Content职业病概述常见的职业病、其危害及预防我司的职业健康管理状况案例CopyrightR|4职业病概述职业病概述什么是职业病？职业病指企业、事业单位和个体经济组织职业病指企业、事业单位和个体经济组织(简称用人单位简称用人单位)的劳动者的劳动者在职业活动中在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。引起的疾病。张海超张海超“开胸验肺开胸验肺”事务事务张海超张海超“开胸验肺开胸验肺”事务经媒体披露后，事务经媒体披露后，引起社会各界重视，卫生部、河南省卫引起社会各界重视，卫生部、河南省卫生厅和郑州市有关部门马上成立了调查生厅和郑州市有关部门马上成立了调查处置领导小组，组织专家进行会诊，确处置领导小组，组织专家进行会诊，确诊为三期尘肺。诊为三期尘肺。CopyrightR|5法律法法律法规中华人民共和国劳动法中华人民共和国平安生产法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国职业病防治法法律法规规章标准规范地方法规建设项目职业病危害分类管理方法职业病分类书目职业健康监护管理方法职业病危害项目申报方法江苏省劳动爱护条例江苏省工作场所职业病危害因素检测工作规范(试行)江苏省职业健康监护工作规范(试行)江苏省突发公共事务医疗卫生救援应急预案职业健康监护技术规范工业企业设计卫生标准工作场全部害因素职业接触限值个人防护装备选用规范CopyrightR|6职业病分类和书目职业病分类和书目2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、平安监管总局、全国总工会4部门联合印发职业病分类和书目。序号序号类别类别数量数量1职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病192职业性皮肤病93职业性眼病34职业性耳鼻喉口腔疾病45职业性化学中毒606物理因素所致职业病77职业性放射性疾病118职业性传染病59职业性肿瘤1110其他职业病3132CopyrightR|7职业危害因素职业危害因素职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。职业危害因素分类：物理性危害因素：噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。化学性危害因素：强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等生物性危害因素：病源微生物等。心理性危害因素：工作压力大等。CopyrightR|8职业病预防策略职业病预防策略 找出危害 评估风险 订出方法 实施制度 监察制度CopyrightR|9Content职业病概述常见的职业病、其危害及预防生产性噪声高温粉尘职业中毒我司的职业健康管理状况案例CopyrightR|10常见的职业病常见的职业病CopyrightR|11生产性噪声生产性噪声职业性听力损伤：职业性听力损伤：由于听觉长期遭遇噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋早期表现为听觉疲惫，离开噪声环境后可以渐渐复原，最终导致感音性耳聋。分类病变部位治疗难度传音性耳聋外耳、中耳相对较易感音性耳聋内耳、听神经、脑中枢很困难，重在预防CopyrightR|12生产性噪声生产性噪声噪声的危害听力疲劳听力减退噪声性耳聋语言障碍工作不便 生活不便社交受限引起嘀!嘀!什么？听不见！后！面！后！面！有！车有！车！CopyrightR|13生产性噪声生产性噪声听力损伤还可以引起：影响生殖实力损害眼睛干扰睡眠引发心理疾病缩短寿命CopyrightR|14生产性噪声生产性噪声 生产性噪声的预防生产性噪声的预防 生产性噪声危害的发生和程度主要确定于噪声强度、接触噪生产性噪声危害的发生和程度主要确定于噪声强度、接触噪声时间、噪声的频率及频谱特性、接触者的敏感性等因素。声时间、噪声的频率及频谱特性、接触者的敏感性等因素。预防措施：预防措施：消声：改造声源、降低噪声；通过技术改造，把发声物体改消声：改造声源、降低噪声；通过技术改造，把发声物体改造为不发声或发小声的物体是根本措施。造为不发声或发小声的物体是根本措施。隔声：对噪声传播途径实行措施降低噪声强度；具体又可分隔声：对噪声传播途径实行措施降低噪声强度；具体又可分为：把高噪声机器与低噪声机器分开布置为：把高噪声机器与低噪声机器分开布置接受消声器或用接受消声器或用消声消声/吸声吸声/隔声材料阻隔声源。隔声材料阻隔声源。加强个人防护：常用的方法是配戴耳塞、耳罩、防护帽。加强个人防护：常用的方法是配戴耳塞、耳罩、防护帽。定期进行健康监护体验：筛选出对噪声敏感者或早期听力损定期进行健康监护体验：筛选出对噪声敏感者或早期听力损伤者，并实行相应措施。伤者，并实行相应措施。CopyrightR|15高温高温 高温作业：高温作业：高温作业：指有高气温、或有猛烈的热辐射、或伴有高气湿高温作业：指有高气温、或有猛烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度（相对湿度80%RH80%RH）相结合的异样作业条件、湿球黑球温度）相结合的异样作业条件、湿球黑球温度指数（指数（WBGTWBGT指数）超过规定限值的作业。包括高温天气作业指数）超过规定限值的作业。包括高温天气作业和工作场所高温作业。和工作场所高温作业。工作场所高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均工作场所高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGTWBGT指数指数2525的作业。的作业。高温作业能够使人体产生一系列的生理变更。当机体获热与高温作业能够使人体产生一系列的生理变更。当机体获热与产热大于散热时体温上升，因大量出汗造成机体严峻缺水和产热大于散热时体温上升，因大量出汗造成机体严峻缺水和缺盐，心脏负荷加重，心率增加、血压下降，食欲减退、消缺盐，心脏负荷加重，心率增加、血压下降，食欲减退、消化不良，严峻时还可导致中暑发生。化不良，严峻时还可导致中暑发生。CopyrightR|16高温高温中暑：中暑又称热射病，是指因高温引起的人体体温调整功能失调，体内热量过度积蓄，从而引发神经器官受损。热射病在中暑的分级中就是重症中暑，是一种致命性疾病，病死率高。该病通常发生在夏季高温同时伴有高湿的天气。CopyrightR|17高温高温高温作业工人排汗量明显增加，其增加量与劳动强度成正比，排出的汗中含有大量盐分，大量排汗使体内盐分丢失，因此，高温作业工人在排汗量较大状况下，刚好补充水分和盐分对维持身体健康特别必要。饮水是最常见，也是最简便的补充水分方式。高温作业人员饮水应遵循三条原则：补足补够原则：一般要比平常每天多饮水35升。饮水方式以少量多饮为宜，暴饮会加重心、肾和胃肠道负担，又促使大量排汗。饮水和补盐同时进行，不能单纯补充水分。CopyrightR|18高温高温中暑预防防暑降温措施为：合理设计工艺流程，加强隔热及通风，配备并的确运用个人防护以及医疗预防措施。急救方式:快速把病人移至荫凉处，平卧休息。用冷水擦洗全身，并逐步降低水的温度。在头部、腋窝、股窝处可用井水或冰袋敷之，以加快散热。与此同时，用扇子或电扇吹风，帮助散热。针刺人中、曲池、百会穴位。口服人丹、十滴水、霍香正氣水等。激励病人喝含盐的凉爽饮料。严峻中暑者，经降温处理后，及早送往医院。先兆中暑和轻症中暑者，可渐渐复原，重症中暑必需紧急送医院抢救。CopyrightR|19粉尘粉尘“粉尘”是一种通俗地对能较长时间悬浮于空气中的固体颗粒物的总称；在生产中，与生产过程有关而形成的粉尘叫生产性粉尘。依据生产性粉尘的性质，可分以下三类：无机性粉尘：1.金属性粉尘：例如铝、铁、锡、铅、锰等金属及化合物粉尘。2.非金属的矿物粉尘：例如石英、石棉、滑石、煤等。3.人工无机粉尘：例如水泥、玻璃纤维、金刚砂等。有机性粉尘：1.植物性粉尘：例如木尘、烟草、棉、麻、谷物、茶、甘蔗等粉尘。2.动物性粉尘：例如畜毛、羽毛、角粉、骨质等粉尘。合成材料粉尘：主要见于塑料加工过程中。塑料的基本成分除高分子聚合物外，还含有填料、增塑剂、稳定剂、色素及其他添加剂。CopyrightR|20粉尘粉尘粉尘的危害依据不同特性，粉尘可对机体引起各种损害：粉尘可通过呼吸气官，可刺激呼吸道，造成支气管敏感可溶性有毒粉尘进入呼吸道后，能很快被吸取进入血流，引起中毒放射性粉尘，则可造成放射性损伤；某些硬质粉尘可损伤角膜及结膜，引起角膜混浊和结膜炎等；粉尘堵塞皮脂腺和机械性刺激皮肤时，可引起粉刺、毛囊炎及皮肤皲裂等；粉尘进入外耳道混在皮脂中，可形成耳垢等。CopyrightR|21粉尘粉尘粉尘对人体的危害程度主要取决于：空气中粉尘浓度：同一种粉尘，浓度愈高，对人体危害愈严峻。粉尘分散度：粒径轻音较小和颗粒愈多，分散度愈高，在空气中浮游的时间愈长，被人体吸入的机会就愈多，其危害也就愈大。机体健康状态：一般来说，进入呼吸道的粉尘98%在24小时内通过各种途径排出体外，凡有慢性呼吸道炎症者，则呼吸道的清除功能较差；此外，个体因素如年龄、健康素养、个人卫生习惯、养分状况等也是影响尘肺发病的重要条件。接触时间：接触时间越长，对人体危害越大。CopyrightR|22粉尘粉尘尘肺：尘肺的规范名称是肺尘埃镇静病，该病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织充溢性纤维化（瘢痕）为主的全身性疾病。肺按其吸入粉尘的种类不同，可分为无机尘肺和有机尘肺。临床表现：咳嗽：早期尘肺患者咳嗽多不明显；咳嗽与季节、气候等有关。咳痰：咳痰主要是呼吸系统对粉尘的不断清除所引起的。胸痛：常常感觉胸痛，胸痛和尘肺临床表现多无相关或平行关系。呼吸困难：随肺组织纤维化程度的加重，有效呼吸面积削减，通气/血流比例失调，呼吸困难也渐渐加重。咯血：痰中带少量血丝；其他：程度不同的全身症状，常见有消化功能减退。CopyrightR|23粉尘粉尘预防措施：宣、革、湿、风、密、护、管、查；宣：加强宣扬教化，使防尘工作成为員工的自觉行动；革：即工艺改革和技术改造，这是消退粉尘危害的根本途径；湿：即湿式作业，可防止粉尘飞扬，降低环境粉尘浓度；风：加强通风及抽风措施，将工作面的含尘空气抽出，并将簇新空气送入工作面；密：加装防尘罩，把生产性粉尘的发生源密闭起来；护：即个人防护，实行个人防护措施和增加体质；管：修理管理，加强技术管理，建立必要的防尘制度；查：定期检测环境空气中粉尘浓度，对接触者进行定期的健康检查。CopyrightR|24职业中毒职业中毒在生产环境中，毒物常以粉尘、烟尘(比粉尘更细的颗粒)、气体、蒸气或雾滴的状态出现，在防护不严或意外事故等异样状况下，在生产、运用、运输等过程中，可通过呼吸道、皮肤或消化道等途经进入人体，损害全身各个系统，如神经系统、肝脏等，引起职业中毒。剌激：焊锡产生的松香烟雾会剌激呼吸道，造成支气管敏感。腐蚀：电镀过程中运用的强酸及碱会灼伤皮肤。有毒：吸入过量干洗或除污用的有机溶剂，会损害肝脏或肾脏。重金属：电镀或制造镍镉电池所用的镉，吸入人体后会损害肾脏。CopyrightR|25职业中毒职业中毒 影响职业中毒的因素：毒物对人体产生毒害作用须要确定条影响职业中毒的因素：毒物对人体产生毒害作用须要确定条件，并受各种因素的影响。件，并受各种因素的影响。毒物的毒性：毒物的毒性主要确定于它的化学结构；毒物的毒性：毒物的毒性主要确定于它的化学结构；一般分为一般分为“剧毒剧毒”、“中等毒中等毒”、“低毒低毒”物质；物质；在生产中应接受某些低毒物质代替毒性大的物质。在生产中应接受某些低毒物质代替毒性大的物质。毒物进入人体的量：健康人体对毒物具有完善的防卫实力，毒物进入人体的量：健康人体对毒物具有完善的防卫实力，当少量毒物进入人体时，机体可动员神经质防卫力气，发挥当少量毒物进入人体时，机体可动员神经质防卫力气，发挥自身的解毒作用。当大量毒物侵入时，超过机体的解毒实力，自身的解毒作用。当大量毒物侵入时，超过机体的解毒实力，就可对人体产生不良作用，以至引起中毒。就可对人体产生不良作用，以至引起中毒。人的精神状态与健康状况：假如健康状况不良（如明显的肝人的精神状态与健康状况：假如健康状况不良（如明显的肝病会影响肝脏的解毒功能等），则使毒物进入人体后可能引病会影响肝脏的解毒功能等），则使毒物进入人体后可能引起的损害更为严峻。起的损害更为严峻。CopyrightR|26职业中毒职业中毒职业中毒的主要表现在以下四个方面：神经系统、血液系统、呼吸系统、消化系统神经系统神经衰弱症：主要表现为虚弱无力、记忆减退、留意力不易集中等。多发性神经炎：早期表现为感觉障碍(溶剂、铅中毒)。有些表现为运动神经障碍(铅中毒)。也有呈混合型的，表现为乏力、难过及感觉 异样(二氧化碳中毒)。中毒性脑病：严峻急性中毒，可早期产生脑水肿(有机锡等中毒)，出现颅内压增高症状，如猛烈头痛、恶心、呕吐、出汗、缓脉以至抽筋、昏迷等。CopyrightR|27职业中毒职业中毒血液系统血细胞削减症：以苯、及放射性物质为主。早期或轻度引起白细胞或血小板削减，如不刚好实行防治措施，少数病例可接着发展，导致全血细胞削减。血红蛋白变性：毒物引起的血红蛋白变性中，以高铁血红蛋白血症最为多见。由于高铁血红蛋白无带氧功能，使病人出现皮肤和粘膜青紫及明显的缺氧症状。如硝基及氨基苯中毒。溶 血 性 贫血：血红蛋白变性可使红细胞易于裂开而产生溶血性贫血。如 砷化氢的急性中毒。CopyrightR|28职业中毒职业中毒呼吸系统窒息状态：有以下缘由：呼吸道机械堵塞(氨、氯、二氧化硫等刺激性气体引起的声门水肿和喉痉挛等)；呼吸中枢抑制(麻醉性中毒)；呼吸肌麻痹(有机磷中毒)以及组织缺氧(一氧化碳中毒)。中毒性肺水肿：刺激性气体(氨、氯、二氧化硫等)及主要作用于肺泡的毒气(如光气、氮氧化物等)都能引起肺水肿，有猛烈咳嗽、咯大量白色或粉红色泡沫痰，呼吸困难等症状。中毒性支气管炎和肺炎：吸入氧化锰、大量汽油等也简洁引起中毒性肺炎和支气管炎，表现在呼吸困难症状明显。CopyrightR|29职业中毒职业中毒消化系统铅中毒时有较明显的便秘、腹绞痛等消化道症状。而最常见的是毒物对肝脏的损害，其主要毒物有磷、三硝基甲苯、四氯化碳、卤素族及其他碳氢化合物等，严峻者可引起中毒性肝炎。CopyrightR|30职业中毒职业中毒职业中毒的预防措施生产场所建立平安操作规程和检查制度，生产流程应做到密闭化，以避开或削减干脆接触。生产车间要有有效的通风系统，增加通风排气设备，将有毒气体局限化并刚好排出。建立空气中毒物浓度测定制度。定期测定，以供应改进预防措施的依据。建立工作前体检、定期体检制度。早期诊断，早期治疗。合理运用个人防护用品。运用个人防护用品是预防职业中毒的一种协助措施，个人防护用品包括：防护服、口罩、面具、袖套、眼镜等。CopyrightR|31Content职业病概述常见的职业病、其危害及预防我司的职业健康管理状况案例CopyrightR|32职业卫生管理机构 法律依据：法律依据：职业病防治法第三章第十九条规定“用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作”。行政部各部门干事环安卫委员会（昆山厂区）职业卫生负责人职业平安卫生总体支配管理负责职业健康卫生管理事项负责部门健康干预事务推行CopyrightR|33职业卫生管理制度4.2 职业病危害前期预防4.3 职业危害告知及教化训练4.3.1 职业危害告知及教化训练4.3.2 职业病防护用品4.3.3 职业危害作业场所环境检测4.3.4 室内环境检测作业4.4 职业健康监护作业依据：【职业卫生管理作业规范】CopyrightR|34 职业病危害预评价/职业病危害限制效果评价 职业病防护设施设计专篇 职业病危害因素申报 职业病防护设施“三同时”职业病危害前期预防CopyrightR|35管理制度l相关法规l1、中华人民共和国职业病防治法（主席令第60号）；l2、运用有毒物品作业场所劳动爱护条例（国务院令第352号）；l3、建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行方法（安监总局令第51号）l4、建设项目职业病危害分类管理方法（卫生部令第49号）；l5、建设项目职业卫生审查规定（2006年9月18日）；l6、工业企业设计卫生标准及工作场全部害因素职业接触限值（中华人民共和国卫生部）；l7、职业病危害项目申报方法（安监总局令第48号）l相关条款l1、建设项目职业病防护设施必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用；l2、对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在建设项目可行性论证阶段托付具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。l3、存在职业病危害的建设项目，建设单位应当托付具有相应资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇。l4、用人单位（煤矿除外）工作场所存在职业病书目所列职业病的危害因素的，应当刚好、照实向所在地平安生产监督管理部门申报危害项目，并接受平安生产监督管理部门的监督管理。CopyrightR|36【合同告知】：将工作过程/作业场所的职业病危害因素及产生的后果、防护措施、应急措施等告知劳动者。法法规依据：依据：职业病防治法第三十四条病防治法第三十四条“用人用人单位与位与劳动者者订立立劳动合同（含聘用合同，下同）合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作当将工作过程中可能程中可能产生的生的职业病危害及其后果、病危害及其后果、职业病防病防护措施和待遇等照措施和待遇等照实告知告知劳动者，并在者，并在劳动合合同中写明，不得同中写明，不得隐瞒或者欺或者欺瞒。”危害告知CopyrightR|37现场危害告知法法规依据：依据：职业病防治法第二十五条“对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。”第三十条“向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。”CopyrightR|38现场标识禁止标识警告标识指令标识提示标识CopyrightR|39教化训练对新进员工实行三级平安教化：公司级（新进人员环安卫教化训练）；部门级（平安分会环安卫教化训练）；班组级（岗位职能教化训练）。教化内容均包括厂内/岗位的危害及防护措施。l 法律依据：l平安生产培训管理方法第十条规定“从业人员调整工作岗位或者接受新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行特地的平安教化和培训。未经平安教化和培训合格的从业人员，不得上岗作业。“l职业病防治法第三十五条规定“用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确运用职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品。”厂级培训教材公司级培训教材岗位级培训教材CopyrightR|40职业卫生管理职业健康体检【职业健康监护】以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。【职业健康检查】一次性的应用医学方法对个体进行的健康检查，检查的主要目的是发现有无职业有害因素引起的健康损害或职业禁忌症。我国健康监护技术规范规定职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。【职业禁忌证】不宜从事某种作业的疾病或解剖、生理等状态。因在该状态下接触某些职业性危害因素时导致以下情况：原有疾病病情加重、诱发潜在的疾病、对某种职业性危害因素易感、影响子代健康。CopyrightR|41法律依据：【职业健康体检】：职业病防治法第三十六条规定“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当依据国务院平安生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位担当。用人单位不得支配未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得支配有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥当安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫朝气构担当。职业健康监护管理方法第四条规定“劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。”第十条规定“用人单位对遭遇或者可能遭遇急性职业病危害的劳动者，应当刚好组织进行健康检查和医学视察。”第十二条规定“劳动者职业健康检查和医学视察的费用，应当由用人单位担当。”职业健康监护监督管理方法第十五条规定“对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。”【职业健康监护档案】：职业病防治法第三十七条规定”用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并依据规定的期限妥当保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当照实、无偿供应，并在所供应的复印件上签章。”CopyrightR|42职业病危害因素A.A.有机溶有机溶剂剂（如乙醇、异丙醇、塔菲等）（如乙醇、异丙醇、塔菲等）可能可能导导致的致的职业职业病：其他病：其他职业职业性皮肤病。性皮肤病。B.B.噪声噪声可能可能导导致的致的职业职业病：噪声性耳病：噪声性耳聋聋。C.C.粉粉尘尘可能可能导导致的致的职业职业病：其他病：其他尘尘肺。肺。D.D.压压力容器力容器E.E.电电工工F.F.机机动车驾驶动车驾驶【确认依据】1、职业病危害因素分类书目2、GBZ188-2007 职业健康技术规范CopyrightR|43职业健康体检项目确认GBZ188-2007职业健康监护技术规范&江苏省职业健康监护规范（试行）江苏省职业健康监护规范（试行）规定职业健康检查项目包括基本项目、必检项目、选检项目。基本项目和必检项目必需检查，必检项目参照GBZ188-2007职业健康监护技术规范进行。CopyrightR|44【作业环境检测危害因子】a.化学性危害物质：如铅烟、乙醇、异丙醇、丁酮等。b.物理危害因素：噪声、粉尘等。作业环境检测CopyrightR|45作业环境检测法规依据 法律依据：法律依据：职业病防治法其次十七条规定职业病防治法其次十七条规定“用人单位应当依据国务院平安生产监督管理部门的规定，定期对工作场用人单位应当依据国务院平安生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地平安生产监所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地平安生产监督管理部门报告并向劳动者公布。督管理部门报告并向劳动者公布。”“职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院平安生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院平安生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府平安生产监督管理部门依据职责分工赐予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。政府平安生产监督管理部门依据职责分工赐予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。”“发觉工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当马上实行相应治理措发觉工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当马上实行相应治理措施，仍旧达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必需停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经施，仍旧达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必需停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。”江苏省工作场所职业病危害因素检测工作规范（试行）第十六条江苏省工作场所职业病危害因素检测工作规范（试行）第十六条 检测的类型与检测要求：检测的类型与检测要求：1、评价检测、评价检测 适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素限制效果评价和职业病危害适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素限制效果评价和职业病危害因素现状评价等。因素现状评价等。2、日常检测、日常检测 适用于对工作场所空气中有害物质浓度及物理因素强度进行的日常定期检测。适用于对工作场所空气中有害物质浓度及物理因素强度进行的日常定期检测。3、监督检测、监督检测 适用于卫生监督机构对用人单位的工作场所空气中有害物质浓度及物理因素强度进行的监督检适用于卫生监督机构对用人单位的工作场所空气中有害物质浓度及物理因素强度进行的监督检测。测。4、事故性检测、事故性检测 适用于对工作场所发生职业危害事故时进行的紧急采样检测。适用于对工作场所发生职业危害事故时进行的紧急采样检测。工作场全部害因素职业接触限值工作场全部害因素职业接触限值CopyrightR|46法律依据：职业病防治法其次十三条规定“用人单位必需接受有效的职业病防护设施，并为劳动者供应个人运用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人供应的职业病防护用品必需符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得运用。”公司建立完善的【个人防护用品管理作业规范】，明确各岗位所需佩戴的防护用品，并定期针对个人防护用品的运用、保管状况进行现场稽核，以确保其合理、有效的运用，从而保障员工平安。当头部可能暴露在上方或是侧面存在如下潜在危害时，应接受防护头盔：高空坠物、晃动的物体，运动或固定的物体。当员工暴露于噪声大于80分贝的作业场所时，应当配备具有足够声衰减值、佩戴舒适的护耳器，并定期检查护耳器的使用和维护情况，确保听力保护效果.当作业场所存在以下潜在危害时，应穿着安全鞋：重物坠落，外物刺穿鞋底，地面带电。当接触可被皮肤吸收的有害的物质，可能被割伤、剌伤，可能被化学品灼伤或接触高低温时应佩戴防护手套：。当作业场所中存在飞扬的粒子、熔化的金属、液态化学品、化学气体或蒸汽、有害光线等情况时，必须配带眼睛和面部的防护用品。当作业面在距地面两米以上时，应当配备平安绳个人防护具CopyrightR|47个人防护具的运用听力爱护用品听力爱护用品最常见的有两类：耳塞和耳罩；其中耳塞又包括反复运用和丢弃式。一个好的听力防护用品，应具备以下一些特点：与耳部的密合要好；能有效地过滤噪声；配戴时感觉舒适；运用起来简便。CopyrightR|48个人防护具的运用如何正确佩戴耳塞1.洗净双手，将耳塞的圆头部分搓细；2.将耳朵向上、向外拉起，将耳塞的圆头部分塞入耳中；3.轻扶耳塞约30秒直至耳塞完全膨胀定型。123CopyrightR|49个人防护具的运用如何正确佩戴口罩如何正确佩戴口罩依据不同的工作场所选择适应的口罩：依据不同的工作场所选择适应的口罩：A.A.有粉尘车间：棉纱口罩；有粉尘车间：棉纱口罩；B.B.有毒有害气体车间：活性碳口有毒有害气体车间：活性碳口罩。罩。CopyrightR|50个人防护具的运用运用一般过滤式口罩时应留意下列事项：患有呼吸系统疾病佩戴后如感到呼吸困难或晕眩，亦应先征求医生同意才佩戴口罩。被沾污的口罩应作更换而不应清洗。蓄有胡须可令口罩不能紧贴面部而漏气。如要重复运用口罩，应将口罩储存于清洁的纸袋内，待下次再用。戴上口罩前或除下口罩后，应彻底清洗双手，确保卫生。用完的口罩应先包好才丢入垃圾筒。口罩应属个人拥有佩戴，不行共享。当感到口罩已不及以往般畅通，便应更换新口罩。口罩与其它个人防护设备一样，是爱护身体的最终防线，有时甚至是唯一的爱护措施。应按须要选择正确的口罩并正确运用及保养。口罩如有损坏，应马上报告以作更换。CopyrightR|51职业危害限制依次控制声源控制声源隔声隔声隔离隔离护耳器耳器停止使用该危害物质，或以无危害物质代替使用危害性低的物质修改程序以减轻危害性隔离人员或危害局限危害工程技术控制管理控制个体防护ExampleCopyrightR|52现场缺失现场缺失CopyrightR|53Content职业病概述常见的职业病、其危害及预防我司的职业健康管理状况案例CopyrightR|54案例案例CopyrightR|55Q&AAny 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