公安局党风廉政建设述责述廉报告五篇.docx

公安局党风廉政建设述责述廉报告五篇【篇一】公安局党风廉政建设述责述廉报告*年，在市委、市政府的正确领导下，根据局党组分工， 我分管行发科、质管力、执法大队、法制科和驻村帮扶工作。 现将一年来履职履责情况汇报如下：一、履行党建工作责任制情况回顾今年我履职党风廉政建设的情况，认为突出抓了以 下四个方面：1 .认真学习党的十九大会议精神。当前和今后一个时期, 全党全国的首要政治任务就是深入学习宣传贯彻党的十九 大精神。一是我认真学习了 XXXX报告原文，报告大气磅礴、 内容丰富，3万多字的报告纵观历史、展望未来，浓缩了五 年来中国共产党治国理政的经验和启示，描绘了从现在到 20xx年乃至本世纪中叶的宏伟蓝图；二是积极参加各种学习 讨论活动，如红星云学习中，凡涉及十九大精神的内容，一 篇都不落下；三是紧密结合本职工作，认真落实国家粮食战 略安全的职责，深刻领会、准确把握、认真落实“把中国人 的饭碗牢牢端在自己手中”的指示精神，确保中国人的饭碗 装中国粮。2 .认真参加“两学一做”专题教育。“两学一做”专题 教育是党中央的决策部署，是党建工作经常化、常规化的载 落地。一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手二 对党支部主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一 步强化，层层传导压力，划分党员责任区，认真履行分管责 任。在部门上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、 层层抓落实的工作格局。二是聚焦执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起 严查一起，做到领导有力“不松手”。坚持把纪律挺在前面， 抓早抓小，不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，在党 员干部婚丧嫁娶方面，严格执行报备管理，今年，部门有2 名党员结婚，全部按照婚前、婚后报告制度执行，截止到现 在没有出现一起违规违纪问题。4、组织开展多种活动充分利用建党99周年这一历史机遇，结合“战严冬” 主题教育和“提质增效”专项行动，通过党员大会宣讲形式 任务教育3次，深入班组开展谈话谈心活动4次，组织党员 义务献工活动8次，组织参观廉洁文化公园，经受心灵洗礼， 既增强了队伍的凝聚力，又树牢了党员干部反腐倡廉的意识, 为各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障。二、存在问题和不足L “一岗双责”落实不够。一是主动作为不够、担当精 神不强。个别党员干部不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，没有充分发挥考核工作的激励作用。 二是压力传导不够，力量层层递减。落实主体责任具体行动 和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少，对重点工作不 敢负责，缺乏责任意识。2 .执纪问责较为宽松。在对党员干部日常监督管理上, 总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有 及时指出。3 .缺乏主动学习的意识。在学习过程中，往往只关注集 中组织的学习内容，个别党员干部思想存在松懈，不能够主 动学习业务相关知识，暴露出工作思路不清晰、工作方式创 新不足、工作方法过于简单等现象。4、工作作风不够扎实。在迎接公司督察组检查过程中， 暴露出了日常工作存在的不足和隐患，一些基础工作粗心大 意，个别党员干部作风不实，工作态度不够端正、工作标准 还有差距，危机意识不足，偶尔有侥幸心理。在下一步工作中，继续坚持边学边改、边查边改、边整 边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着 力整顿什么问题，确保成为团结务实、清正廉洁、积极向上 的集体。三、2021年下半年党风廉政建设工作计划将继续落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政 建设“两个责任”和各项工作同部署、同推进，把党风廉政 建设工作抓得更具体、更深入。一是抓主体责任落实，明确责任目标。把落实责任和日 常工作紧密结合在一起，细化工作任务，明确责任要求，层 层落实党风廉政建设责任制。不断提高全体党员的自觉意识。 不断强化从严治党的责任意识，对制度建设、纪律处分等工 作加强研究、督促。二是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。部门班子成员 充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一 级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。切 实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事。三是抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设 监督责任压到班子成员身上，制定全面科学的党风廉政建设 考核制度和办法，加大对党风廉政建设工作的监督、检查、 考核、评价。四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引 导，明确目标任务，组织党员干部更加深入的学习党的章程 和反腐倡廉的系列讲话，定期召开党员干部警示教育大会， 使党员干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣， 时刻保持一颗廉政之心。以上为党风廉政建设工作情况，不足之处，请领导批评 指正。【篇四】公安局党风廉政建设述责述廉报告（一）完善党风廉政建设责任制。进一步抓好镇、站所 和村级党风廉政建设责任制的落实，完善一级抓一级、层层 抓落实的责任网络体系。全面落实县纪委全会精神，加大党 风廉政建设工作的责任追究力度。（二）全面推进”阳光镇务村务"工程建设。一是加强村 级，三资"管理。积极探索“三资”管理的新途径。制定和完善 乡镇财务管理制度，进一步规范银行帐户、银行存款、现金、 债权债务、票据使用和会计档案的管理，健全财务预决算、 开支审批等制度。加强基层站所财务管理，严格执行"收支 两条线”管理规定和各项财务制度，严禁设立”小金库“。进 一步完善”村级财务委托代理"制度，对财务管理混乱和财务 关系长期不能理顺的村进行整顿。二是规范工程项目管理。 完善小型工程招投标制度，规范乡镇、村、基层站所的小型 工程招投标行为，工程项目建设要接受纪委全程监督。三是 深化政务公开、村务公开和基层站所办事公开，努力推进党 务公开。进一步规范公开程序，细化公开内容，丰富公开形 式。拓宽农村基层党员参与党内事务的渠道，切实保障党员 的知情权、参与权和监督权。四是建立健全村务监督委员会 制度，对村务实行事前、事中、事后全过程监督。事前列席 村召开的村民代表会议或村召开的重要党务会议和村务会 议，确定监督事项，启动监督程序；事中进行检查询问，并 将查询结果向镇纪委汇报，向村两委提出查询意见；事后在 村民代表会议上报告监督结果，重大事项更改由村民代表会 议作出决定。村民监督委员会要充分发扬民主，实行少数服 从多数的原则，集体行使权力。（三）完善日常管理制度和工作机制。健全乡镇、村和 基层站所班子议事规则和决策程序，建立健全岗位责任制等 日常管理制度。建立乡镇、村和基层站所党员干部个人有关 事项报告制度，落实农村基层党组织生活会制度，完善干部 任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，开展农村基层党员 干部廉洁自律承诺活动，运用多种形式公布干部诺廉内容， 充分发挥群众的监督作用。在今后的工作中，我将和同志们 一道，正视存在的差距和不足，进一步加大工作力度，坚定 不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。一季度以来，镇在县委、县纪委的坚强领导下，镇党委 认真履行职责，扎实开展学习教育、监督检查、制度建设、 作风建设、惠农政策落实等各项工作，着力解决群众反映强 烈的突出问题，使全镇党风廉政建设工作取得了一定成效， 为全镇经济社会发展提供了强有力的政治、组织和纪律保障。 但是，离县委、县政府、县纪委的要求和全镇干部群众的期 望还有一定差距，工作中还存在很多不足。镇党委政府领导 将带领全镇党员领导干部，认真贯彻落实党风廉政建设责任 制，廉洁从政、从严治党，努力推进全镇党风廉政建设和反 腐败斗争，推动经济社会又好又快发展！【篇五】公安局党风廉政建设述责述廉报告今年，XX学习贯彻党的十九大精神，坚持围绕中心、服 务大局，以深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化为 契机，着力开展“八大专项整治行动”，持续深化机关作风 建设，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，为推动党 校事业又好又快发展提供了政治和纪律保障。一、主要做法一是加强组织领导，落实工作责任。年初，成立党风廉 政建设领导小组，由一把手任组长、负总责，其他校领导为 成员，下设办公室，具体负责全校的党风廉政建设工作，从 组织上确保了党风廉政建设工作的全面开展和落实。结合实 际，研究制定了年度党风廉政建设工作要点和领导班 子主体责任清单，严格落实“一岗双责”制度，把责任分 解到人，形成一级抓一级的责任网络体系，校委与各科室负 责人签订了廉政责任状，全面落实党风廉政责任。严格 落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一年来，校委多次 专门召开会议，学习传达上级党风廉政建设工作会议精神, 研究部署党风廉政建设工作。校委“一把手”作为党风廉政 建设第一责任人，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、日常工作经常过问，随时掌握情况，及 时解决工作中出现的问题。校委班子成员对职责范围内的党 风廉政建设，明确分工，责任到人，做到集体领导和个人分 工相结合，谁主管，谁负责，切实负起业务工作和反腐倡廉 的双重责任。分管和从事纪检工作的同志，按照职责分工， 认真做好组织协调工作，发挥纪检、审计、机关支部的联合 优势，切实做好党风廉政建设工作的落实、检查、督导、考 核及制度建设等工作。二是加强政治学习，筑牢思想基础。根据市统一要求， 校委持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分利 用理论中心组学习，“三会一课”等形式，学习党的十九大 以及省、市重要会议精神。系统学习了习近平的七年知青 岁月、中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编、党 的十九大报告辅导读本、中国共产党章程（修正案）等学 习材料，并组织了 “旗帜鲜明讲政治”、“我为创新、富民做 什么”、“深入学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战 略”三个专题讨论。还通过观看警示教育片、组织反腐倡廉 专题讨论的形式，教育引导班子成员时刻保持清醒的头脑， 正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和 严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是加强民主监督，敲响廉政警钟。加强党内监督，积 极推行“副职分管，正职监督，集体领导，民主决策”的决 策监督机制；坚持民主集中制，修订完善工作规程，严格 执行主要领导“四个不直接分管”规定，在项目决策、干部 任免和大额资金安排等重大问题上，做到集体讨论、民主决 策、分工执行、团结协作。强化党章学习，坚决维护党章的 权威性和严肃性，把严明党纪政纪作为服务保障发展大局的 着力点，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，没有发 生违反政治纪律的行为。坚持民主评议领导干部，特别是在 校领导班子民主生活会和领导干部述职工作中，将落实执行 党风廉政建设责任制作为一项重要内容。大力推行党务、政 务公开制度，通过公示栏、网站、文件、会议等有效形式, 对干部任免、固定资产采购、评先评优等情况进行公示，接 受群众监督。加强纪律监督，在新校区基建和办公设备招投 标等重要环节上，主动接受纪检、审计等部门监督检查。四是加强制度建设，探求源头治腐。着重从机制、制度 和制度执行力三个方面入手，探求源头治腐有效途径。一是 建立健全廉政风险防控机制。制定了廉政风险点及防控措 施一览表，使确定的风险点更加准确、直观，制定了落实 防范、监控、处置措施，做到具体化，增加可操作性和有效 性。二是强化有关制度建设。认真贯彻落实中央“八项规定” 和省、市有关规定，积极开展“八大专项整治行动”，逐项 自查，逐条整改，对机关内部所有制度和规定进行了一次全 面整理、修订完善，并汇编成册，形成工作规程，以制 度保障党风廉政建设和机关事务的规范化管理。如完善了财 务管理制度、公务接待管理制度、合同管理制度、建设项目 管理制度、干部谈心谈话制度、干部个人事项报告制度等。 三是强化制度执行力。严格执行“八项规定”和财务管理、 公务接待等制度和规定，用制度来管权、管人、管财、管事。 定期组织开展党风廉政建设责任制检查考核，落实党风廉政 建设责任追究制度，对落实不力的领导干部追究责任，对各 类违规违纪行为进行严肃处理。二、存在问题和下一步工作打算我校党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了明显成效，营 造了风清气正的良好局面。但也存在一些问题：一是抓党风 廉政建设的主体责任意识还不强，工作按部就班，主动性和 创新性不够；二是财务制度有待进一步完善，业务能力还需 提高；三是作风建设长效机制有待进一步加强。在下阶段工作中，我校将严格按照上级纪委的工作部署, 加强组织领导，强化监督管理，完善制度建设，不断推进党 风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。一是提高思想认识。 要加强党风廉政学习教育，筑牢思想防线，从推进全面从严 治党、增强“四个意识”的政治高度，落实好主体责任，切 实履行“一岗双责二二是强化防控意识。要认真排查廉政 风险点，通过惩防并举来堵塞漏洞，通过关口前移来降低风 险，通过全过程跟踪审计来加强监督。三是完善制度建设。 要制定针对性强、切实可行的措施，真抓实干，敢抓敢管， 确保党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。体，结合我市粮食系统的实际情况，认真落实了省市委继续 开展“两学一做”专题教育实施方案，规定的动作项项落实 到位，做到了专题教育与粮食工作两不误两促进。3.认真落实“两个责任”谈话制度。为保证党风廉政建 设“两个责任”谈话制度落到实处，拟定了与分管科室负责 人、干部谈话的实施方案，确定了七个方面的谈话内容，实 行了 “九个必谈”，本人采取集体谈话和个别交谈的形式， 参与了例行谈话11人次，干部任前谈话3人次两个同时” 谈话12人次。4,突出抓了分管科室干部队伍业务素质的提高。去年是 我局干部队伍建设特殊的一年，全年市局机关选配科级干部 12名，新招录公务员或参照管理工作人员5名，财政全额拨 款的事业单位工作人员5名。今年执法大队和质管办又新招 了 3名，新任科长和新招人员以充实业务科室为主，业务素 质的培训和提高是当务之急。采取了请进来、走出去的办法 培训，全年请专家上门辅导5场次，派干部外出跟班9人次， 有力地促进了干部队伍业务水平的提高。二、履行岗位职责情况1、勤学习。我深知学习的重要性，力求把学习作为一 种追求、一种修养、一种境界。今年突出加强了三个方面的 学习，一是系统地学习了党的十九大会议精神，坚决拥护以 xx为核心的党中央领导集体，从思想上、行动上统一到党中 央的决策部署中来。每次参加集中学习，除认真做好组织工 作外，我都能做到认真听课，认真记录，认真思考。二是学 习了粮食业务知识，迅速适应分工调整，行业发展和质量管 理有新进步。三是认真学习了粮食工作方面的法规和政策, 加大库存检查和依法办案的力度，法治政府建设有序推进, “大快严”活动有声有色、有成效。超标粮处置监管工作好于预期。2、讲维护。讲维护、讲服从是一个干部的起码要求。 首先是服从工作安排。今年元月份调到粮食局工作，乐意服 从局党组分工安排，任劳任怨做好分管工作；其次是维护班 子团结。团结是一个班子的生命，我能自觉地尽力地维护大 局、维护统一；再次是积极沟通配合。在工作中我与其他班 子成员勤通气、勤商量，大事讲原则，小事讲风格。3、尽职责。干好本职工作是衡量干部是否称职的核心。我认为我分管的各项工作在各位科室负责人的努力下都取 得了好的成绩。如今年实施中国优质粮油工程以来，桃源县、 鼎城区被列入全省十个全国好粮油示范县，3个县被列入第 一批产后服务中心体系建设，四个县被列入第一批县级粮食 质量检验监测机构建设，分两批争取中央预算内建仓补助17 万吨，为11个项目争取到省财政千亿产业贴息补助，全市 全年争取国家、省财政补助资金九千万元。又如驻村帮扶工 作，组织联点市领导调度会三次，超额完成今年贫困人口脱 贫任务，落实300多万元项目资金改善贫困面貌。4、守纪律。尽管粮食部门是弱势部门，但我分管的工 作也与干部任免、公款接待打交道，反腐廉洁教育不能放松。 我自认为突出抓了三手，一手是认真履行了党风廉政建设责 任制。在平常工作生活中做到“三对照”，时刻对照党纪党 规，法律法规，时刻对照党组织关于党风廉政建设的部署要 求，时刻对照人民群众的期望，用“三对照”规范自己的行 为。二手是认真参加每一次廉洁教育活动，按照分工，局党 组组织的廉政党课、廉洁教育专题活动我都认真筹备抓落实。 通过接受教育，进一步领会反腐倡廉的意义、目标及要求， 增强反腐倡廉的自觉性。三手是严格执行中央八项规定、省 委九项、市委十项规定，带头遵守单位制定的各项规章制度， 特别是公款接待、公车使用方面严格按照规定，不搞变通， 不打擦边球。将个人有关情况报告如下：1、严格按规定填写并上报了领导干部个人有关事项报 告表。2、妻子，赵红玉，鼎城区花船庙小学教师；女儿，易琳 琳，华中科技大学在读博士。3、没有收送礼品、礼金和消费卡。4、没有接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、 健身、娱乐等活动。5、没有从事经商办企业、兼职取酬、投资入股等营利 活动，没有利用职权或者职务上的影响为他人谋取私利等情 况。6、严格遵守办公用房、公务用车的规定，没有操办婚 丧喜庆事宜。7、个人严格按规定使用“三公”经费。8、严格遵守公务接待相关制度，没有发生一起违反制 度的公务接待。9、没有插手干预干部选拔任用、工程建设、执纪执法、 司法活动等。10、没有接受纪检机关谈话函询。11、按照党员领导干部要求，净化社交圈、朋友圈、生 活圈。在工作生活中，在社会交往中，严格执行党内政治生 活准则的规定，严格遵守党的六大纪律。12、遵守社会公德、家庭美德，做好良好形象市民、和 谐家庭。三、存在的问题、原因及打算：一是理论学习不够渗透。虽然对学习比较重视，但存在 着学习自觉性不高、系统性不强、研究得不深等问题，不能 自觉主动地抽时间静下来学习，利用工作空闲和业务时间学 习也比较少。常常停留在看标题、读题目上，没有去思考、 钻研。组织推着学、工作逼着学现象突出。二是思维理念不够创新。与时俱进、开拓创新的思想观 念树立得不够牢固，在实际工作中，不善于创新、创造性地 开展工作。对粮食系统改革的遗留问题分析研究得不够，处 理的能力还有待于提高。三是工作争创一流不够理想。在分管的工作中，存在被 动落实任务的多，超前谋划创新的少，满足于循规蹈矩，按 部就班，交差完成任务，只求过得去，不求过得硬。自己认 为年过半百，没有必要去冲、去闯，船到码头车到站的思想 越来越浓。针对自身存在的问题，在今后的学习、工作、生活中要 从以下几个方面努力：首先要加强学习，全面提高综合素质。牢固树立终生学 习的理念，坚持理论学习与工作实践相结合，进一步提高做 好新形势粮食工作的本领。其次要创新观念，科学指导工作实践。要全面落实XX 届六中全会精神，进一步转变思想观念、思维方式和工作思 路，把粮食工作放在实现中国梦的大背景下来把握，增强政 治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新 的方法去工作。再次要转变作风，推动工作全面落实。树立超前意识、 开放意识、绩效理念、搞高落实全面工作的能力。认真落实 市委党代会精神，扎扎实实开展每项工作，兢兢业业争创一流工作业绩，为落实好粮食安全省长责任制贡献力量。【篇二】公安局党风廉政建设述责述廉报告今年以来，局办公室严格按照中央八项规定的要求，认 真落实党风廉政建设各项规定，切实改善作风，没有违规违 纪情景发生。一、加强学习，提高综合素质。组织办公室全体干部全面学习了党的，十 八届三中、四中全会精神，认真学习一系列讲话精神，努力 提高政治素质。认真学习中央八项规定，中纪委、省纪委、 市纪委全会精神，认真贯彻落实局党委20xx年党风廉政建 设职责制工作意见，全面提高拒腐防变本事。二、认真落实中央八项规定。一是精简文件。规范行文程序，严格文件 审批，减少文件数量，压缩文件篇幅，杜绝印发没有实质资 料文件，可发可不发的文件一律不发。今年以来，发文数量 与去年同期相比下降了 5%o二是改善会风。精简各类会议, 能采取现场指导、技术培训等方式代替会议的不开会，能用 电视电话会议的，不召开现场会。压缩会议规模，控制会议 经费，会场不摆鲜花、不摆水果、不发纪念品。三是建立完 善各项规章制度。制定了食堂管理办法、办公用品采购 制度、机关车辆管理制度，进一步规范了公务接待、车 辆保养维修、用公用品采购程序，先行审批后办理，构成了 统一安排、统一结算、从严审批、严格程序的管理体系，做 到工作制度化，管理科学化、规范化。四是大力推进节俭型 机关建设。在全局倡导下班或人员外出时，关掉或切断电源，减少 机关水、电等能源消耗；严格控制办公耗材，必须要发的文 件、简报、材料等，予以双面打印；加强办公用品管理，实 施办公用品申领登记制度，千方百计降低办公成本。五是加 强车辆管理。严格执行车辆管理制度，没有审批手续，一律 不准维修保养和购置燃油。实行定点维修。车辆维修保养必 须在指定维修点维修。实行车辆燃油包干制度。市城区内用 油实行一卡供油方式，不准以现金加油。加强驾驶员管理。 加强对驾驶员的思想政治教育，严格要求驾驶员的个人行为, 保证了安全行车、礼貌行车。三、廉洁自律，严格要求办公室党员干部对照“八项规定”的资料和要求，严格 要求自已，深入贯彻落实。深入开展了廉政风险防控回头看 活动，查找廉政风险点，制定防控措施，认真抓好落实。认 真遵守反腐倡廉各项规定和局各项规章制度，严格按制度办 事，没有发生违规违纪现象。【篇三】公安局党风廉政建设述责述廉报告一、上半年工作情况1、提高政治站位为了进一步统一思想，组织全体党员干部认真学习了 中国共产党党员干部廉洁从政若干准则、中国共产党处 分条例，并结合工作实际，定期对党员干部开展思想教育， 针对工作中可能出现的廉洁风险点源进行排查，警示党员干 部严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、 不想腐的坚实防线。结合公司“转观念、树新风、增效益、 促发展”作风建设专项活动，对照查摆出个人问题及整改清 单13个，查摆出问题33个。2、牢记主体责任作为党风廉政建设第一责任主体，认真践行主体责任， 3名支部委员在工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署。对 作风建设、存在的苗头性问题亲自研究、亲自剖析，做到责 任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，始终牢固树立“不 抓党风廉政建设就是严重失职”，“不抓党风廉政建设就是不 讲政治”的理念，切实增强主体意识，把党风廉政建设工作 与部门业务密切联系在一起。3、建全工作机制为了细化分解党风廉政建设任务，结合部门各阶段工作, 积极开展三联示范点工作，部门班子成员密切联系班组，及 时了解掌握每名党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙 瘩，切实纠正错误观点认识，从政治上、工作上、生活上关 心他们，帮助他们解决实际困难。将党风廉政建设工作落实