2023党委一把手述责述廉报告.docx
2023党委一把手述责述廉报告*年，在区委、区纪委的正确领导下，*党委坚持以思想为指导，认真学习贯 彻党的*大精神，坚决落实上级决策部署，持续推动全面从严治党向纵深发展， 为圆满完成*各项工作提供坚强的纪律保证。一、党委履行主体责任情况（一）坚持以学促行，筑牢思想政治阵地。一是政治学习走深走实。制定党 委理论中心组年度学习计划，把学习思想作为党委会议“第一议题”、支部学习“第 一内容”、党员学习“第一要务:一年来党委书记主持召开党委会议*次，专题研 究党风廉政建设工作*项，组织党委理论学习中心组学习*次，发布学习通报*次， 开展政治生态建设状况分析*次。二是加强*文化建设。搭建“共富小课堂”等学习载体，开展“以考促学”进行效 果评估，累计召开讲座*次，*名业务骨干上台分享经验，*名年轻干部参加评估 测试。创建*+*+N“蓝海财智”青学社，开展“大学习”“大实践”“大调研”，创作宣 讲作品、微型党课、调研论文等理论成果*余件，进一步提升*组织凝聚力。三是绷紧意识之弦。强化思想政治工作，专题研究意识工作*次。加强政务 信息主动公开，通过政府信息公开平台新公开*预决算、政策文件、产业扶持等* 个方面的政务信息*条。完善网评员和“瞭望哨''网情监控、引导机制，及时发现、 报告、配合处置涉本区、涉本市网络舆情，高效配合上级部门完成重大专项网情 引导工作。（二）坚持强本固基，夯实党建工作基础。一是落实从严治党责任制。制定 党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”责任“三张 清单”，逐级签订党风廉政建设责任书。坚持问题导向，建立“七张问题清单” 整改落实工作闭环机制，主动发现整改问题*个，牵头办结区级问题*个，协同办 结区级问题*个。制定全面从严治党廉政“*条”，一体构建覆盖政治生态建设、公 共资金管理、源头腐败防治、全面监督管理和反腐倡廉文化的责任体系。二是促进国企党建全面规范。强化国企党建日常监督和指导，召开国企党建 工作座谈会，建立“三会一课”达标晾晒机制，通过开展党组织规范化建设专项督 查、国企反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动、党务工作突出问题清查整治等 工作，进一步筑牢国企基层党组织基础。三是推动机关党建提质增效。对支部规范化建设开展全面排摸和交叉互查, 逐条逐项进行“销号”，促进全面规范达标。创建“吾财缤纷”*+*党建品牌，在稳 增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中着力打造*党建示范“主阵地工（三）坚持统筹兼顾，营造良好政治生态。一是扎紧风险防控红线。重点关 注*+*廉政风险领域，全年共查找权力事项*项，廉政风险点*个，制定防范措施* 条。坚持防微杜渐，对发现的苗头性、倾向性、轻微性问题，充分运用“第一种 形态”，做到抓早抓小。二是织密机制管控网络。开设“纪法小课堂”、制定党员干部“八小时外”倡导 清单和负面清单，让纪律教育入脑入心。聘请政治素质过硬的干部为内部效能监 督员，不定期开展作风效能自查自纠，并将检查结果与部门争先创优相挂钩。建 立“三时”监管机制，通过每周“清风微语”、每月“清廉哨兵”、每季“红黑张榜工 进一步擦亮清廉事业的“护身符”。三是加强谈心谈话工作。把谈心谈话作为提升党员干部能力的重要抓手，通 过岗位廉政约谈、集中座谈、听取汇报等方式，做到新调入、新提拔人员必谈, 重要时期随时谈，全面掌握干部思想、学习、廉洁自律等情况。（四）坚持监督强廉，提升清廉*效能。一是强化*职能监督。深化公款存放 管理，推进省厅公款竞争性存放招投标系统，全年共开展竞争性存放*期，涉及 资金*亿元。严控“三公”经费，全年执行数比上年压缩*%。建立健全结转结余资 金收缴使用机制，全年收回支出进度严重滞后的区级专项资金和省市结转结余资 金共计*万元。开展行政事业单位国有资产监督绩效评价，建立*大类*个子类指 标监管体系。二是深化数字化管控。启用“*公权力大数据监督”应用，依托“一企一策”、”公 款竞争性存放”、“三公经费”等子场景实现对资金的管控。启动“线上公务仓”建设， 建立全区行政事业单位国有资产共享共用机制，有效盘活存量及闲置资产。开展 “”应用试点，创新管理模式，提升基层*治理能力和监管水平。三是严格国有企业监管。出台关于加强区属国有企业内部审计工作的通知, 强化对“三重一大”事项重点审计；出台区属国有企业过渡性资产租赁管理办法, 规范过渡性资产出租行为。针对关键环节、重点领域，开展“三查三联三清”国企 收费情况、薪酬分配情况、国企制度执行情况等专项检查，推动国企规范运营。二、党委书记履行“第一责任人''职责情况（一）强化主体责任落实。认真履行“第一责任人”职责，坚持主抓直管，定 期主持召开党委会议部署党风廉政建设重要工作，及时传达并落实上级党风廉政 建设新要求。压实领导班子成员“一岗双责”职责，开展履职谈话和廉政谈话，对 落实全面从严治党进行经常性督促推动。（二）切实带头履职尽责。严格执行“五不直接分管”、“三重一大”事项党委 议事规则和决策程序，勤俭节约、精简办事，始终做到依法行政、廉洁从政。坚 持以身作则，以上率下，贯彻落实八项规定精神，严格执行公务接待、公务用车、 办公用房、公务差旅等规章制度。严格执行个人重大事项报告制度，自觉接受组 织和群众监督。本人及家族成员无经商办企业或在社会上投资入股情况。（三）抓好政治忠诚建设。常态化抓好三会一课等党内生活制度落实，坚持 以普通党员身份参加组织生活，严格执行党委书记上党课制度，为全体党员干部 职工上好“实干争先跨越发展”、“喜迎*大奋进新征程，“党的求大精神主题宣讲” 等专题党课，引导*干部增强政治担当、筑牢廉政思想防线。三、下步工作计划（一）聚焦主业抓主责。扛牢抓实全面从严治党主体责任，以服务大局为目 标，以数字化改革、提质增效为契机，围绕办事提速、服务提质、工作提效，深 化“大学习、深调研、真落实:强化*资金使用效率，进一步激发护航新征程的* 担当。（二）聚焦能力抓载体。充分发挥“吾彩缤纷”党建品牌的组织优势、主题优 势，积极探索丰富党建活动内容和形式，全力调动党员干部积极性、主动性、创 造性，鞭策党员干部始终做到对党忠诚、廉洁自律，营造更加浓厚的崇德尚廉机 关廉政文化氛围。（三）聚焦底线抓重点。织密“制度笼子”，紧盯重点领域、重要岗位、关键 环节，完善优化管理制度体系。多管齐下深化底线意识，定期开展廉政教育，时 刻保持警钟长鸣，持续运用监督执纪“第一种形态”，使"红脸出汗、咬耳扯袖''成 为常态。
