企业管理资料范本-小型电脑公司规章制度.docx

企业员工管理管控规章规章制度为了提高工作效率，维护工作秩序，打造高素质、高水平的团队, 特制定此管理管控规章规章制度。一、企业员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。 尊重上级，服从领导人。二、企业员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象, 透露公司机密。三、上班不得迟到、早退、旷工；上岗时不得嬉笑打闹、睡觉、玩游 戏等做与工作无关的事情而影响本公司形象。四、上门维修电脑时必须着装整洁，仪表庄重。细致、耐心地做好技 服工作。五、待客必须有礼貌，有敬语，说话诚实、谦逊，认真积极的解决客 户的电脑故障，保证客户满意，任何场合下都必须以客户为主。六、公司卫生实行轮值制，必须做到打扫得整洁清爽。七、认真听取每位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿，偷 盗公司财物者交于公安部门机构处理。八、企业员工服务态度：1、热情接待每位客户（您好！ XX电脑公司欢迎光临！请！）。做好积极、主动、热诚的服务。2、了解公司所售质量本合同支付资金服务的性能，客户咨询时要向 客户合理的介绍，要做到问有所答。3、工作后-一对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵 意见！跟单！请慢走，欢迎下次光临！九、工作时间：1、冬季： 8: 3011 : 30;1: 306: 30o夏季： 8： 0011: 30;2： 006: 30o2、一个月可休4天，无特殊情况的连休不能超过7天。3、在规定时间内迟到或早退515分钟者算迟到或早退。4、迟到或早退3 060分钟者算旷工半天。十、企业员工奖罚规定（业务提成另行规定）：每月奖金：100元，全勤奖100元。1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定，工作认真相关 相关项目，表现突出者可获得满额奖金。2、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规 定的每月4天假者可得全勤奖。3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金100元并不能 获得全勤奖。4、每逢大型节假日公司均有福利发放。十一、离职条件：1、企业员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢 失或损坏照价赔偿。2、离职后不得再以XX电脑公司企业员工的名义自居，如有违反，本 公司将保留诉诸法律的权利。3、企业员工合同协议期满后方可离职，离职将发放所有工资并归还 押金。4、未满合同协议期如需离职者必须提前1个月提呈辞职报告，书写 详细理由经批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除10%押 金。5、未满3个月无特殊原因要离职者，扣除30 %的押金。十二、辞退企业员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1、每月旷工累计达5天。2、拒绝公司指派任务。3、泄露本公司机密。4、当月被投诉达5次以上者(含5次)。5、偷盗公司财物者。6、工作时间内私自接活，私自收取客户费用。十三、入职条件1、进入公司试用期3个月；2、正式进入公司后：(1)、正式进入XX电脑公司需交纳1000元押金。(2)、经试用需交纳培训费的，交纳800元培训费。(3)、进入XX电脑公司后，公司统一配置工作电脑、维修工具、软 件包等。十四、企业员工正式入职后，必须严格遵守公司的各项规章规章制度， 对任何违反公司章程和各项规章规章制度的行为，都要予以追究。