2023年度党委班子成员六个带头专题民主生活会个人发言提纲.docx

2023年度党委班子成员六个带头专题民主生活会个人发言提纲按照某某纪委、组织部关于认真开好2023年度专题 民主生活会的通知精神，党支部紧扣会议主题，会前，组 织党员干部对二十大精神进行了个人自学，并结合谈心谈话 和征求到的意见建议，深入查摆存在的突出问题，认真剖析 产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施。现对照 检查如下：一、学习贯彻党的二十大精神的收获作为党委班子成员，我坚决按照党委的部署安排反复深 入学习党的二十大精神，主要在以下三个方面下功夫：一是原原本本学习报告原文，坚持用党的创新理论武装 头脑、指导实践。2023年以来，我坚持把党章党规和习近平 总书记系列讲话作为日常学习的主要内容，系统学习了共 产党宣言、中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经 验的决议、党的十九届六中、七中全会公报、党的二十大 报告辅导读本习近平谈治国理政第四卷，观看了榜 样系列专题片，通过近一时期的持续学习，提高了思想认 识、开阔了理论视野、增强了政治定力；同时一，先后9次在 现场或通过视频方式聆听了国务院国资委党委、某某某某党 组、某某省委等上级党组织举办的二十大精神辅导授课，参 加某某某某领导人员学习贯彻党的二十大精神专题研讨班。 通过专家解读和交流研讨，进一步深化了对党的二十大精神 的理解和认识。二是扎扎实实开展学习研讨，通过集体学习相互促进、 加深理解。一年来，我参加了 14次党委中心组学习，其中8 次专题学习了习总书记系列讲话和党的二十大精神，主要内 容包括党的二十大报告、新修订党章、习近平总书记在党的 二十届一中全会上的重要讲话，某某某某党组关于学习宣传 贯彻党的二十大精神的通知以及某某某某党委学习宣传贯 彻党的二十大精神的实施意见、中央经济工作会议精神等内 容，与其他党委委员一起分板块、分专题学，对报告中的新 思想、新观点、新论断进行讨论。通过深入思考和广泛交流， 政治站位明显提高，对“两个确立” “两个维护”的认识更 加深刻。三是认认真真宣讲辅导，全面提升员工群众队伍的认同 感。在学习宣传贯彻党的二十大精神工作部署中，我在分管 单位坚持突出领导班子这个关键，提要求、明责任、抓落实。 党的二十大召开后，第一时间相关单位的学习情况。列席了 几次党群联席会，听取基层单位学习宣传贯彻党的二十大精 神的汇报，与生产经营任务共同部署，推动各项举措落实见 效。参加了党的二十大精神专题辅导班，收听收看中央宣讲 团、某某某宣讲团等专场辅导。与基层领导班子成员一起， 按照某某某党委的安排部署，陆续参与到集中学习研讨、讲 授专题党课、撰写理论文章等活动。下一阶段，我还将按照 某某党组的部署，在党的二十大精神“大学习、大宣传、大 落实”活动中带队督导，不仅自己努力在学懂、弄通、做实 上下硬功夫、出真成果，更要把成果宣贯下去。二、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 L对于如何将“两个确立”重要意义与分管工作统筹理 解，思考得还不深入，虽然在参加分管单位和组织关系所在 支部的组织生活时能够提出深刻领悟“两个确立”决定性意 义的要求，但因为自身理解不到位，所以提出的要求往往过 于宏观，与实际工作结合不够。2.在党内政治生活的过程中，存在因工作压力大而忽略 了向党委书记及时请示汇报的情况，在心理上还有“只要把 分管工作做好了，党建责任也就履行好了”的偏颇认识；在 分管单位调研发现其基层党建工作中的问题时，也很少将情 况向党委书记汇报。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面L学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更多依 赖党委中心组学习，自学程度不深，参加所在支部的学习活 动不多，在学习中遇到难点时没有主动向党委书记请教，浅 尝辄止的情况时有发生，将党的创新理论中的思想方法、工 作方法与分管工作结合不深入，推动学习成果转化还不熟练。2.学习宣传贯彻党的二十大精神还不够深入具体，虽然 按照党委统一要求完成了全面学习，但还没有结合分管工作 进行重点学习，特别是在中央经济工作会召开之后，虽然也 意识到了从党中央的宏观部署到经济工作的具体部署，再到 本行业的发展之间的必然联系，但还是以年底工作忙为借口 疏于开展专项研究。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面1.在兼任某某（基层单位）经理职务时，因自己双重身 份的特殊性，所以在参与某某基层党委前置研究重大事项的 过程中有时不自觉会有强势表现，对其他人不敢提出异议、 随声附和的情况视而不见，在一定程度上影响了该单位民主 集中制原则的有效落实。2.在工作中更加注重贯彻落实上级党组织决策部署，而 对于如何贯彻落实党中央精神认识还不深刻、转化还不彻底, 片面地认为落实了上级部署也就相当于落实了中央精神，统 筹落实的能力还不够强，对理论与实践之间的逻辑关系理解 还不透彻，落实“国之大者”要求的水平有待进一步提升。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想、推动改革发展稳定方面L对于在基层调研时发现的问题，还没有做到在深入研 究分析后向党委做专门汇报，对于一些顽疾性问题，有向上 归因、被动等待的情况；对于一些需要广泛协调的问题，为 避免给其他班子成员增加额外的工作量，有只做局部努力的 情况，导致了问题不断出现，这在一定程度上降低了基层群 众对党员干部的期待。2.对分管单位党建工作的实际效能关注不够，满足于参 加活动、会议的次数，忽略了党建工作与中心工作融合的深 度，督促指导较为表面化；传达精神、表扬肯定较多，指出 问题、推进整改较少，站在党委领导班子的大局上推进分管 单位党建工作质量提升做的还不够。（五）在带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面1 .在今年遭遇某某发展难题时，习惯于向上要政策、向 下提要求，以充分的斗争精神冲锋在前的状态没有做到一以 贯之。在领导班子连续召开会议讨论解决相关问题时，站在 分管工作的角度提意见较多，站在企业高质量发展的角度主 动担当不够；有时候考虑到自己即将退休，也存在一定的畏 难情绪。2 .对分管工作中可能潜藏的发展风险、管理风险预判不 足，有时会因为着急完成任务而跨过问题直接推进工作，管 理方式上过于注重抓大放小，坚持问题导向不够彻底，将工 作中暴露的实际问题与协调发展相结合不深入，见微知著的 能力有待提高。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面11 .对于党委班子成员全面从严治党“一岗双责”职责的 履行还不充分，在参加党的建设工作领导小组会议时以听为 主，主动认领任务较少，听取分管单位全面从严治党汇报时 提出宏观要求较多、作出具体安排较少，没有做到严管所辖。2 .在推进分管工作的过程中，心理上认为自己管理经验 丰富，作部署时很少给基层单位留有余地，对于部分基层单 位领导提出的工作建议，虽然态度上虚心接受，但多数仍以 讲道理、做解释的形式驳回，这在一定程度上形成了 “一言 堂”的情况，打击了基层单位领导的工作主动性。三、问题剖析深入剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集 中在以下几点：一是深入学习提高的主动性不够强。有时候繁杂的具体 事务较多，并没有把政治理论学习摆在一个更重要的位置上, 学习的主动性和自觉性还不够，往往是以具体工作代替了理 论学习，对党的政治理论、重大决策部署缺乏全面、系统、 深入的学习，表现出理论上了解、思想上认同，行动自觉上 做得还不够好，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会 主义思想指导实践、促进工作。二是践行宗旨使命的坚决性不够强。工作上大部分时间 在管理服务保障上，与群众面对面交流、了解群众期盼方面 做得不够深入扎实，想问题、做决策、处理群众问题有时候 凭经验、靠感觉，站在群众立场上思考问题和解决问题还不 到位，尤其对群众的呼声、疾苦、困难了解得还不够全面， 对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题解决的还不够到位， 没有时刻把全心全意为人民服务的宗旨放在心上、落在实处。三是勇于担当作为的积极性不够强。当前各项工作都取 得了一定的成绩，部分同志开始满足于工作现状或过多强调 客观，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。 特别是面对机关事务标准化建设、节约型机关创建、乡村振 兴等艰巨任务，科级干部带头自我加压，持之以恒的劲头少 了，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，责任意识 和担当精神不够强、干事创业的精气神不够足。四是加强纪律约束的自觉性不够强。对遵守党的政治纪 律和政治规矩的严肃性、极端重要性认识不足，自我要求有 所放松，标准有所降低，满足于不违规、不触线、不出事， 特别是在落实党风廉政建设主体责任上不够自觉、不够到位, 对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上，距离全面 从严治党的最新要求还存在差距。四、今后整改方向及主要措施（一）进一步加强政治理论学习，增强党性修养。坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落 实党的二十大精神，把加强政治理论学习摆在自身建设的首 要位置，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒， 促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，严格遵守准 则、条例，严把思想关口，树立正确的人生观、世界观、 价值观。（二）进一步转变工作作风，增强服务意识。把个人价 值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事 业第一、职工群众的利益第一。多深入基层，联系群众，倾 听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成 的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，脚踏实 地的投入到工作中去，多为群众办实事、做好事、解难事。 自觉维护班子团结，做到“到位不越位，补位不抢位”，进 一步加强同班子成员之间的沟通交流，营造和谐气氛。（三）进一步加强党风廉政建设，增强廉洁意识。围绕 全面从严治党进入新时期要求，全面加强新形势下党建工作, 着力强化党风廉政建设，认真贯彻落实准则和条例， 运用好监督执纪的“四种形态”，坚定不移做党风廉政建设 的领导者、推动者、执行者。做到任何时候，都要绷紧思想 这根“弦”；任何时候，都要用好制度这把“锁”；任何时候， 都要高悬法纪这把“剑”;任何时候，都要把牢廉洁这个“关二（四）进一步落实“一岗双责”，增强责任意识。认真 履行好“第一责任人”职责，始终把履行好主体责任放在心 上、扛在肩上、抓在手上，一方面，就是模范带头，以上率 下。带头严守党的纪律规矩，落实中央“八项规定”，坚决 反对“四风”问题；带头秉公用权，依法用权，为民用权, 不失从政准则，不忘做人原则；全面落实“两个责任”，守 住欲望关，净化朋友圈，管好身边人，敢于、乐于、善于接 受监督。另一方面，就是履职尽责，敢于担当。同时，明确 要求和督促其他班子成员和部门负责人履行好“一岗双责”, 管好“责任田”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。（五）进一步加强基层党组织建设，增强凝聚力。抓好 中心组学习，坚持每月集中学习一次，每月安排学习内容下 发到各党支部，要求各党支部组织党员、职工学习；坚持“三 会一课”制度，切实加强支部标准化建设；严格执行党支 部综合考评办法，做到充分发挥党委政治核心作用，党支 部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实增强党组织凝聚 力。（六）进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、 实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习 方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工 作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、 新方案，拿出新举措，开创工作新局面。