动员会讲话.docx

动员会讲话动员会讲话同志们：依据市政府的统一部署和要求，今日，我们召开机关事务管理 局民主评议政风行风工作动员大会。会前局领导班子专题讨论了这项 工作，成立了工作领导机构，结合我局实际状况制定了民主评议政风 行风实施方案，盼望机关各科室和下属单位在工作中结合自身实际, 实行有效措施，仔细做好民主评议政风行风工作，通过民主评议政风 行风，切实提升我局后勤服务机关的工作水平。下面，就我局如何开 展好民主评议政风行风工作讲四点看法。一、统一思想，充分熟悉开展民主评议政风行风建设活动的重 要性我们后勤机关的政风行风如何，直接涉及广阔干部职工和人民 群众的切身利益，抓好后勤机关政风行风评议工作，对于推动我局各 项工作顺当开展都有着非常重要的意义。今年是我市的作风建设年, 我们要紧紧围绕杜书记”仔细务实、立说立行、团结奋斗，和“勤政、作 风、履职的要求，结合机关实际，扎实开展民主评议政风行风建设 工作。局机关各科室和下属单位干部职工要充分熟悉开展民主评议政 风行风活动的重要意义，增加政治责任感和紧迫感，把政风行风评议 工作作为一项重要任务，切实抓紧抓好，努力为我市的改革、进展、 稳定和后勤事业又好又快进展服务好。二、查找不足，勇于正视政风行风建设中存在的冲突和问题 通 过不断的学习和训练，应当说我们后勤机关的政风行风主流是好的, 完成了市委、政府交办的各项任务。在市委、市政府政府的顽强领导 下，在全局干部职工的共同努力下，保质保量的完成了我局的各项工 作，受到了上级领导和广阔干部职工的充分确定。但是，我们也应当 看到，我们工作中特殊是政风行风建设中也还存在一些问题和不足。 任何一个单位，一位同志，不行能不存在这样或那样的问题和缺点, 存在问题并不行怕，关键是如何查找问题，发觉问题，正视问题，最 终解决问题才是最主要的。近几年来我局也不同程度地存在一些问题和不足。一是部分干 部职工学习不深化，理论学习质量不高，工作中靠阅历和主观主义办 事，面对新状况、新问题缺乏创新的工作思路和工作方法，解决问题 的方法和途径显得不多、不够敏捷，工作目标定位不高，满意于完成 任务。二是部分干部职工缺乏敬业精神，工作热忱不够，在肯定程度 上影响了全局工作的顺当开展。三是个别同志组织纪律不严，大局意 识不浓。在日常工作中，个别同志存在工作不仔细，怕吃苦，只要组 织照看，不要组织纪律;只讲条件要待遇，不管工作成效;团队集体意 识不强等现象，对我们今后的工作危害很大，必需坚决改正。三、强化措施，扎实抓好政风行风建设活动为了使我局这次民主评议政风行风活动收到实效，我们必需在 以下四个方面下功夫。一是推行信息公开。必需以民主管理为抓手, 切实增加工作透亮 度，扩大社会参加度，充分发挥人民群众的 监督权，信息做到应公开尽公开。二是提高服务质量。我们的服务对 象主要是市直机关的广阔干部职工，我们要增加服务意识，要切实履 行好后勤机关工作职责，做到爱岗敬业，喜爱本职工作。三是改进工 作作风。要以”三项整顿'为核心，努力做到“治庸提能、治懒提效、治 散提神的效果，对待服务对象我们要热心接待，认真询问，具体了 解他们的问题，有什么困难能解决的立刻解决，不能立刻解决的，仔 细讨论，拿出解决方案后准时答复或解决。四是树立干部良好形象。 后勤机关每天有人找，每天有接待，每天有事干。所以我们要树立" 以民为本、为民解困、为民服务，的工作宗旨，实践这个宗旨，我们 就要做有急躁、细心、进取心、责任心的后勤机关干部，不断提高干 部职工对后勤机关工作的满足度。四、加强领导，确保政风行风建设活动取得明显成效我们必需细心组织，周密支配，循序渐进，扎扎实实地做好每 一个阶段、每个环节的工作，确保政风行风建设活动取得实效。一是 局班子要加强对政风行风建设活动的领导，准时讨论解决活动中遇到 的重大困难和问题。二是局政风行风建设活动领导小组要仔细履行职 责，切实把这项活动组织好，领导小组办公室要详细抓好日常工作, 当好参谋，搞好督查。三是各分管领导要负责抓好分管科室和分管工 作的政风行风建设;各科室及下属单位负责人要负责抓好本科室本单 位的政风行风建设。四是将政风行风建设活动开展状况纳入局目标考 核内容，同业务工作、机关党的建设、党风廉政建设一同支配，一同 检查，一同考核。对政风行风建设抓得好的，要予以表扬;对政风行 风建设组织不力、效果不明显的要予以通报批判，并影响其目标考核 成果。同志们，深化开展民主评议政风行风工作，既是后勤机关干部 职工践行“三个代表，重要思想、落实科学进展观的实际行动，也是促 进后勤事业健康协调进展的重要措施;既是社会的需要，群众的呼声, 也是后勤事业持续健康进展的内在要求。我们要行动起来，乐观投入 到政风行风建设中来，求真务实，奋勉进取，以优良的政风行风推动 后勤事业又好又快进展，让干部职工满足。