医院妇产科产房护士长先进个人事迹材料.docx

医院妇产科产房护士长先进个人事迹材料时光如白驹过隙，转眼在省医院已经工作36年了，作 为一名老助产士也在产房坚守了 36年。我是202*年通过竞 聘走上了护士长管理岗位的，在这个岗位上一干就是16年， 这16年间，不断地成长和历练，业务上不断地进步和成熟， 管理经验也从无到有，做到了在工作中游刃有余。虽然16 年从未享受过休假，节假日也经常坚守岗位，更不知有多少 个夜晚是被电话叫醒匆匆赶去医院但自己的付出换来的 是科室管理的规范和母婴的安全。回想自己的成长经历，有艰辛的付出，也有收获。我曾 被医院选派去日本研修学习；也曾作为专家被派往*阿勒泰 地区人民医院参加援疆工作，我感恩黑龙江省医院对我的培 养和锻炼。为了更好地提升自己，我会在每天开车路上听一 段日语，不断学习和成长。在工作中不断总结经验，并经常 自费参加国内的行业培训，将最新的专业知识和产房管理理 念带给大家，并通过护理学会、助产学会、妇幼保健协会等 的培训，对我省的同行进行助产技能和管理经验的传授。 2015年代表我院成功举办了黑龙江省第一届助产专科护士 培训班，得到了省内同行的赞誉和认可，扩大了医院的影响 力。作为分娩室的护士长，不仅要做好科室的管理，带领我 的团队以高度的责任心和良好的技能为孕产妇提供优质的 护理服务，保证母婴安全是我的目标。做好传帮带，培养新 人，传授经验，是我义不容辞的责任。在工作中我严格要求， 做好产程中的照护，将人文关怀的理念融入助产技术服务中, 让孕产妇有一个良好的分娩体验，培养助产人员爱岗敬业， 甘于奉献的精神和理念，为孕产妇提供一对一的导乐陪伴分 娩服务，我们的工作也得到了孕产妇及家属的认可。当遇到 疑难问题或特殊病例时，我会及时与大家分享，组织疑难病 例讨论，分析不良事件发生的原因，不断总结经验，让大家 少走弯路。特别是针对低年资助产土，一有机会我就会亲自 指导助产技能，为了培养助产士的会阴切开缝合技术，我便 买来牛舌，手把手教授缝合技能，使她们快速成长，助产技 能水平和业务能力不断提升。近两年我培养的助产土参加全 省助产士会阴切开缝合技能竞赛获得过二等奖；参加全国新 生儿复苏技能比赛东北区选拔赛获得了代表黑龙江省的参 赛资格（由于疫情竞赛暂缓后续竞赛）。自2021年5月开始，由于产科护理组护士长的个人原 因，我又担起了整个产科的管理工作，自己肩上的担子重了， 责任大了，付出多了，但为了科室工作的顺利有序开展，我 默默坚守着这份责任。为了更好地管理科室，我设立了分娩室的管理理念和目 标。分娩室的管理理念是：以愉快工作、团结协作，保证母 婴安全作为科室的管理理念，将这一理念运用于每天的护理 工作中，深入人心。分娩室的目标是：提高自然分娩率，降 低剖宫产率，促进自然分娩，保证母婴安全。疫情期间,建立了各项制度、流程，应急预案，并多次 组织全科包括医生、护士在内的应急演练。科室高质量无差 错地完成了各项医疗、护理工作任务。疫情期间，科室会承担支援核酸采集的任务，我自己首 先冲在前面，尽管已经不再年轻，也还是率先垂范，带队参 加核酸采集工作，从出发到所有的队员安全到家，我会一直 关注。不参加核酸采集工作时，也参与科室值班，和大家同 甘共苦，真正做到让大家心服口服，赢得了人心，为顺利开 展工作打下良好基础。在工作中关心每一位同事，做知心姐姐，也是我最擅长 的。我会关注每个孩子的思想动态，发现有时因工作压力情 绪上有波动，甚至有的孩子想要辞职，我就主动找她们谈话, 像知心姐姐一样开导她们、鼓励她们、给予温暖的拥抱，并 经常电话问候，直至孩子们的情绪稳定，我才能放宽心。由 于我的关心和鼓励，孩子们的工作热情都很高，这也为科室 工作安全提供了保障。作为一名有着36年党龄的老党员，一名坚守产房工作 36年的助产土，一名从事护士长管理工作16年的护士长， 我始终坚持一个信念：用心做事，真诚为人，心怀善意，馨 享阳光。我将继续用我的爱温暖身边的每一个人，发挥自己 的光和热，为科室的发展多做贡献。