优选某市局党组副书记民主生活会对照检查材料.docx

某市局党组副书记民主生活会对照检查材料按照关于做好2022年度民主生活会有关工作要求，我紧扣 会议主题，在积极参加学习研讨、广泛征求意见建议、深入 开展谈心谈话的基础上，围绕“六个带头”，深入查摆问题、 深刻剖析原因、认真制定整改措施、明确今后努力方向。现 将对照检查情况报告如下：一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况2021年度专题民主生活会上，我认真对照X个方面共查摆问 题X个，针对查摆出来的问题，我仔细分析原因，认真落实 整改，共确定X个方面X项整改举措。一年来，我坚持问题 导向，对照整改举措，逐条整改落实，截至目前，相关问题 均已经得到了较好地整改。对照XX反馈的问题，通过对号入 座和举一反三，本人主要存在X方面、X个问题。结合推动 分管处室XX整改工作，相关问题已经按照时间节点和规定要 求较好地完成了整改。二、存在的主要问题（一）在“带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、 时整改到位并取得实效。一是深化理论武装，坚决捍卫“两个确立:牢牢把握XX机 关是政治机关这一定位，始终坚持把党的政治建设摆在首位, 坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂， 学懂弄通做实党的二十大报告和党章，深刻领悟党的二十大 提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，切实把思想和 行动统一到党的二十大精神上来，自觉做共产主义远大理想 和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者， 始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中 央保持高度一致，以实际行动践行对党忠诚，坚决做到“两 个维护工二是认真履职尽责，主动担当作为。坚持把高标准履职尽责 作为基本要求，始终保持对事业的进取精神，以“昼无为、 夜难寐”的责任担当，铺下身子干、亲力亲为抓，坚决杜绝 精神懈怠、安逸求稳的消极思想。坚持开拓创新，强化担当 意识，秉持“实打实干、干就干好”的工作总要求，加强对 本职岗位新情况、新问题的研究探讨，按照“开局就是决战、 起步就是冲刺”的工作要求，努力在推进工作上有新举措， 在破解重点难点问题上有新突破，确保本职工作更上新台阶。 三是坚持人民至上，提升服务能力。始终把人民群众放在心 中最高位置，坚持以人民为中心的发展思想，树立正确的群 众观、权力观、政绩观，围绕群众所需所盼和干部职工的关 心关切，坚持深入到意见最集中、工作难开展的一线调查研 究，耐心细致地倾听群众的批评和意见，研究制定更具针对 性、操作性的政策措施，大力推进解决干部职工关切的困难 问题。从群众普遍关注、反映强烈和反复出现的问题出发, 持续纠治腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等 行为，不断促进社会公平正义。四是树牢底线思维，发扬斗争精神。坚持打铁必须自身硬, 认真落实党风廉政建设“一岗双责”，严格执行重大事项请 示报告制度，定期向组织报告思想、工作和生活情况，自觉 接受干部群众的监督。严格落实中央“八项规定”精神及省 市委相关规定，时刻心存敬畏，廉洁从政，自觉净化生活圈、 社交圈、朋友圈。坚持严于律己，以身作则，干干净净做事， 清清白白做人，永葆共产党员的政治本色。时刻保持清醒头 脑，坚决抵制腐朽思想侵蚀，敢于直面与社会不良风气作斗 争，带头讲党性、重品行、作表率。五、其他需要报告的问题,关于个人重大事项报告情况。能认真执行重大事项报告制 度，如实填写个人重大事项报告登记表，没有向组织隐瞒的 事项。离开岗位、离开XX都向“一把手”及时请假。1 .关于巡视xx反馈以及组织约谈情况。个人没有此类现象。 院长在创建三级医院动员大会上的讲话同志们: 春节假期已过，生活也回到了原位，大家又继续开启了 “搬 破模式”，但也有部分干部患上了 “节后综合征”，还沉浸在 假期放松状态当中，老是提不起精神，存在“身在曹营心在 汉”的现象。为此，大家应迅速转变角色，调好“生物钟”、 收起“懈怠心”、锚定“新目标”，以新面貌和新干劲让思想 行动、为民服务、干事创业“在状态二下面，我就做好三 级医院创建工作提几点希望。一、调好“生物钟”，让思想行动“在状态”。不少干职工出 现“节后综合征。一时难以适应紧张的工作状态，不免会 出现思想上松散、行动上松懈的情况。因此，要杜绝这种现 象，就要学会调整心态状态、切换工作模式、及时收心归位。 要调好自己的“生物钟”，生活上早睡早起，工作上专心专 注，以最快的速度回归工作岗位、以最佳的状态迎接创建三 级医院的工作挑战，及时将假期耗尽的“电量”补回来，以 时不待我的紧迫感和只争朝夕的精气神全身心投入到这项 工作当中，做到收假更收心，切实保持思想和行动都能“在 状态:高度重视三级医院评审工作，评审结果关乎医院的 声誉和发展前途，是一项全院性的、全员性的工作任务，高 分通过三级医院评审是我们必争的目标。大家要在落实上深 研细钻，在参考标准的基础上，深入研究思考、精心准备。 要将目标任务逐条分解，责任到人，分兵把守。要列出各项 任务完成的时间进度，加强对各项任务完成情况的检查和督 促。并且要在目标上追求最大成效，要把三级医院评审工作 同专科、学科发展等重点工作紧密结合起来，努力通过评审， 补短板、强弱项，提质量、增实效。二、收起“懈怠心”，让为民服务“在状态”。“节后综合征” 最显著的特征就是消极懈怠、浑浑噩噩，还没从假期的生活 状态中抽离出来，做事总是等一等、看一看，精神上无力、 心态上懒散，纪律上松散，克服这种心理就要从找回为民初 心上下功夫。要知道，医院要始终以患者为中心来开展工作， 做好基层健康守护者，以实际行动践行新时代医务工作者的 使命和担当。群众的事等不起、群众的事拖不得，小到开一 个收据、写一个证明，大到医疗就诊救治，这些对老百姓来 说都是大事，都是关乎自身利益的事。全院干职工对人民群 众的事要打起十二分精神，不得半点含糊、半点懈怠。只有 守住人民的心才能守住我们的江山，才能不断提升医院温度、 厚度、高度；只有为民服务“在状态”，我们的根基才会更 牢固，才能将医院打造成群众满意、职工满意、市委市政府 满意的三级医院。三、锚定“新目标”，让干事创业“在状态”。这次创建三级 医院是我院在新时期、新形势下瞄准的又一个新起点、新高 度。在新的起点前进，我认为，这是准确把握机遇、主动谋 求发展，践行习近平新时代中国特色社会主义思想的重要体 现，是积极缓解人民群众“看病难”、提升广大医护人员形 象的具体行动。大家要正确地认识到，创建三级医院是加快 医院发展的必然要求，我们的创建工作不只是对照标准公式 化、概念化地开展活动，更重要地是通过整个创建过程，实 现对医院工作全方位的检查、评估与促进，目的是提高综合 竞争力，从而加快医院发展，评审工作是促进我们医院各项 工作向前推进的动力。以评促改，以评促优，从而进一步完 善医院管理、加强医院建设、加快医院发展。创建三级医院 也是提高医院档次，提升医院形象、打造医院全新品牌的一 张重要名片。创建的结果将直接影响到医院的社会声誉、社 会形象，直接影响到医院的业务建设、学科发展等一系列问 题。全院干职工一定要在深刻明白理解创建三级医院的意义 的基础上，准确把握工作要点和工作难点，干事创业“在状 态”，这既是每一名干职工的基本职业素养，也是确保工作 方向不偏不倚的基本要求。只有这样，才能在新时期中抓住 先机、在变局中谋划新局。同志们，创建三级医院工作任重道远，意义重大，是对我们 医院医疗技术水平、医疗服务水平、科研水平、综合管理水 平的一次综合展示，是对我们医德医风、精神面貌、工作能 力的一次大检验。我们一定要时刻“在状态”，用饱满的激 情，攻坚的准备，必胜的信心，全力作好创建工作。我坚信， 通过全体干部职工的共同努力，克难求进，扎实工作，一定 能实现三级医院创建目标，一定能为全市人民的健康福祉作出更大贡献。集团公司党委书记、董事长在公司职代会上的讲话（全文3073字）各位代表、同志们： 大家好！本次会议是在公司贯彻落实党的二十大精神，奋进新征程的 背景下召开的一次重要会议。会议对贯彻落实党的二十大精 神，准确把握形势任务，凝聚发展奋进力量，推动2023年 各项目标任务落实，加快公司高质量发展具有重要的现实意 义和指导意义。2022年，是公司生产经营持续向好的一年。一年来，公司严 格贯彻落实党中央“疫情要防住、生产要稳住、发展要安全” 的总要求，牢牢把握市场机遇，紧紧围绕年初目标不动摇, 全力以赴促发展、提效益、控风险、保稳定，整体保持了稳 中有进、稳中向好的良好势头。全年生产经营“硬指标”亮 眼，“软指标”出色，很多指标实现了超同期、超预期、超 历史。一年来，公司深化改革三年行动实现圆满收官，公司 现代企业制度体系日趋完善，产业格局逐步优化，一些瓶颈 性问题得到有效解决，公司发展活力进一步凸显，科技创新 取得丰硕成果，公司民生福祉不断改进，职工收入稳步增长, 生产生活环境持续改善，公司呈现出蓬勃发展的良好态势, 得到了内外部一致认可。但我们也要清醒的认识到，面对高质量发展的新要求，面对 建设具有全球竞争力的世界一流企业宏伟目标，我们还有很 长的路要走。必须坚持问题导向和结果导向，再接再厉、接 续奋斗。目前的当务之急是全力以赴实现各项工作开好局起 好步，以精彩开局带动全年出彩。下面，我就做好今年的工作，提以下几方面要求：一、紧密对接形势任务，奋力推动高质量发展行稳致远 （2023 年）国内外环境将更趋严峻复杂。从国际来看，地缘冲突、疫情 蔓延将会导致国际秩序、经济运行机制面临深刻调整。能源、 粮食、资本、贸易等各项成本都将急剧上升，全球经济恢复 性增长缓慢。从国内来看，经济恢复的基础尚不牢固，需求 收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力仍然较大。从行业来 看，当前铝市场行情高涨，资本市场风起云涌。新的资本进 入，将会打破原有行业竞争态势和产业格局，钳行业面临新 的竞争局面和发展趋势。另一方面我们也要看到，我国依然处在重要的战略机遇期，经济长期 向好的基本面没有改变，经济持续恢复态势没有改变，发展 潜力大、韧性足、空间广的特点也没有改变，中央经济工作 会议也提出，将突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作，大 力提振市场信心，推动经济运行整体好转。这为我们公司发 展提供了有利的外部环境。当前铝价高位运行，为公司提升 经济效益、推动高质量发展创造了良好的条件。总体来看诸多因素错综叠加，机遇与挑战并存。我们要深刻认识企业 发展的形势，既要增强发展自信，又要坚守底线思维。在埋 头苦干中增长实力，在改革创新中积蓄动能，在拼搏进取中 开拓新局，牢牢把握市场机遇，全力推动公司高质量发展迈 上新台阶，取得新成效。二、加快调整产业布局，持续推动高质量发展提质增效 在钢产业高质量发展方面，我们要聚焦主责主业，优化和稳 定产业链供应链，充分发挥公司产业链优势，着力打造现代 产业链链长，推动产业链向集约化、精细化、规模化发展。 一是要进一步推动产业链各板块协同发展，夯实底板根基, 补齐短板弱项，锻造长板优势，推动产业链绿色低碳转型, 打造互利共赢产业生态。加快推动*铝矿采选升级改造、铝 焙烧低浓度烟气制酸升级改造等重点项目，组织实施好废石 综合利用等项目，不断做强主责主业。二是要着力推动产业链的现代化水平。通过智能制造、数字 赋能，全面提升工艺技术、产品质量和本质安全，推动传统 用产业向技术先进化、产品高端化升级。要加快信息化工作 进展，打造智能化应用场景，着力构建智能化生产管理体系， 提升精益生产管理能力和整合协同能力，提升各板块运行质 量和效益。在非铝产业加快发展方面要积极研判锐液流电池发展趋势，全面了解市场当前供需动 态和资源、产能分布，持续推进全锐液流电池中试项目，加 快推动金诚锐业2000吨采选项目。要进一步夯实五洲矿业 管理基础，提质增效，推动历史遗留问题解决，增强竞争实 力，提高盈利水平。在资本运作方面在资本运作方面，要聚力推动产业运营和资本运营融合发展, 持续强化市值管理，利用*股份上市平台，加强资本运作力 度，盘活存量市值资产，优化*股份股权结构。三、谋划实施新一轮改革，不断为高质量发展蓄势赋能.始终坚持改革方向不动摇，始终坚持两个“一以贯之”，进 一步推动党的领导融入公司治理。继续完善中国特色现代企 业制度和治理体系，提升治理能力。1 .持续提升总部管控能力，加大各项分类授权事项力度，明 晰权责界限，优化“放管服”，有效释放基层单位自主性和 创造性，形成强大的自驱力。3进一步完善内部市场运行机制和激励约束机制，建立更加 精准的成本考核机制和收益分配机制，强化上下游有效衔接, 充分发挥协同效应。要全力推动“三项制度”改革在更深层 次破冰破局。科技创新是公司发展关键支撑，也是公司强链补链延链的核 心抓手。一是要以国家战略需求为导向，结合公司中长期科技发展规 划，聚力车目机高端原创引领技术的突破，着力打造铝锐原创 技术策源地，促进产业链创新链深度融合，增强科技自立自 强水平。二是要充分发挥秦创原、众创空间、“四主体一联合”等平 台优势，加大产学研融合力度，深化创新交流合作，有效打 破知识、技术、人才等创新要素流动壁垒，让科技创新成果 充分涌动。三是进一步推进管理模式和机制创新，积极探索各类有效途 径和方式，激发技术创新活力，营造原创成果不断涌现、科 技成果有效转化的创新生态。四是聚焦新产品研发，解决生产一线技术难题。加快高精特 新产品的研发与应用，推动进口替代、高端制造迈出新步伐、 开拓新领域，形成新的增长点。四、健全风险防控机制，切实筑牢高质量发展安全屏障.进一步强化合规性管理。要把合规性管理作为有效防范和化解风险的重要举措。完善 合规问题整改机制，建立健全规章制度，优化业务流程，堵 政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治 道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面, 存在“两个不够深透”的问题：一是带头感悟“两个确立” 的决定性意义不够深透。“两个确立”体现了中国共产党作 为国家最高政治领导力量的政治逻辑，体现中国共产党团结 带领全党全国各族人民推进现代化建设的实践逻辑，在日常 学习中对“两个确立”满足于知道，没有在学懂弄通做实上 下深功夫、大气力，对“两个确立”的政治逻辑、理论逻辑、 历史逻辑和现实逻辑的系统把握不全，没有真正理解到“两 个确立”是对新时代理论和实践的最新总结、是始终保持党 的先进性和纯洁性的思想武器。二是带头学习创新理论、武 装头脑还不够深透。在深入学习习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的二十大精神上，虽然能按照要求积极参与其 中，但由于受工学矛盾、惰性思维等因素影响，理论学习中 还存在以听辅导讲座、参加集体学习等代替原原本本学原著, 以工作感悟代替读书体会的现象。对新理论、新概念、新观 点和新战略，学深悟透、融会贯通、内化于心不够，缺乏着 眼实践、指导工作的理性思考，没有很好做到全面性归纳梳 理和系统性融会贯通。（二）在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一 思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，塞管理漏洞，加快历史遗留问题的解决，为提升整体管理水 平、推动产业经营和资本运营融合发展奠定坚实基础。1 .着力提高抵御和化解风险的能力。要严控各类经营风险，建立系统化风险防控机制，完善决策 审批流程，规范业务运行，细化岗位职责，实现经营风险责 任全覆盖。积极开展资产保全等相关工作，最大程度维护公 司合法权益。要持续加强安全环保风险管控，完善双重预防 机制建设，加强安全环保隐患整改落实，确保安全环保平稳 运行。五、坚持党的全面领导，把稳守正高质量发展前进方向 一是进一步优化党委前置讨论事项清单，严格执行“三重一 大”事项决策制度和决策程序，切实将党的领导融入公司业 务决策各个环节，有效发挥党委把方向、管大局、促落实的 政治引领作用。二是坚持党建服务生产经营不偏离，坚决把提高企业经营效 益、增强企业竞争实力作为党组织工作的出发点和落脚点， 创新党建载体和发展路径，实现党建工作与生产经营的有机 融合、互促发展。三是坚持基层党组织建设不放松，持续完善干部激励约束机 制，积极营造干部干事创业的良好氛围，为做优做强国有企 业提供坚强组织和人才保证。四是进一步发扬斗争精神，强化干部职工“勤快严实精细廉” 的工作作风，切实将工作作风转化为知责于心、履责于行的 干劲，转化为担当有为、勤勉尽责的行动，以过硬的工作作 风推动各项工作迈上新的台阶。五是坚持群众路线，在事关公司改革发展和职工切身利益的 重大问题上，更加重视调查研究，坚持问计于民、问需于民， 凝聚发展共识，营造良好舆论环境，确保大局稳定。面对新形势新任务新要求，让我们坚定不移沿着习近平总书 记指引的方向前进，始终保持奋进者姿态、创造性张力，团 结奋斗、唯实争先、笃行不怠，努力为公司高质量发展增动 能添优势，在建设具有全球竞争力的世界一流企业的道路上, 不断书写新的精彩华章。坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新 时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指 导实践、推动工作的强大力量”方面，存在“两个方面的差 距”：一是系统把握贯穿于新思想中的立场观点方法有差距。 学习研究新思想偏重于“十个明确” “十四个坚持”“十三个 方面成就”等具体内容的学习，主观上认为只要把这些关键 性的内容学深悟透，就可以实现学思用贯通、知信行统一。 因此，将主要精力放在了用心体悟其中的具体内容上，但缺 乏系统思维，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对三 者之间的辩证统一关系，以及形成、发展历程，缺乏系统性 思考研究，缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和学习意识， 不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。 二是对用新思想凝心聚力推动高质量发展上有差距。理论联 系实际还不够，缺乏将党的创新理论转化为攻坚克难的强大 力量和推动XX高质量发展的工作能力，没有坚持学用结合、 学以致用、学用相长，没有真正做到以知促行、以行促知、 知行合一。在集体谋划重要工作、作出重要决策时，缺乏从 理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全 面对标，没有把党的创新理论贯穿落实到谋划工作的全过程 各方面，没有转化为全方位指导和推动XX工作实践，缺乏将 新思想凝心聚力转化为党员干部崇高信仰、坚强党性、务实 作风和过硬本领的能力。（三）在“带头坚持和加强党的全面领导方面。认真贯彻民 主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组 织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于XX 工作的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组 织凝聚好，夯实党执政的根基”方面，存在“两个不够全面”： 一是贯彻落实民主集中制还不够全面。在班子决策过程中， 对自己分管工作关注得多一些，对其他工作关注相对较少， 在研究讨论问题时对自己分管工作能积极发表意见，但对其 他议题发表意见相对比较少，全局意识、大局意识还不够强。 在一些决策上有时存在“经验主义”现象，往往会依赖以往 工作经验提出个人想法。民主生活会批评别人多以建议代替 批评，点到为止、辣味不够，有老好人思想，缺乏斗争精神。 二是谋大局抓统筹还不够全面。在用“国之大者”提高科学 决策能力，正确处理好“国”与“家”、”大”与“小”、“近” 与“远”的辩证关系等方面还存在薄弱环节，主要表现在站 在全市经济社会发展大局、XX工作全局的高度思想谋划工作 还不够，缺乏战略高度、辩证思维，特别是对分管领域外的 工作，谋得不深，思考不多。（四）在"带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五 位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧 抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底 板、扬优势，推动经济社会健康发展。在发展中保障和改善 民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学 习贯彻党的二十大精神的实际成效”方面，存在“两个意识 不够强”：一是完整准确全面贯彻新发展理念的意识不够强。 面对XX高质量发展的新形势新局面，受传统观念和路径依赖 限制，有时思维视野不够开阔，举措办法比较保守，往往惯 用老办法、老经验处理解决新问题，创造性开展工作还不够, 适应新形势和解决新问题的能力有待进一步增强。二是服务 基层、群众至上的意识不够强。结对联系区XX局制度落实还 不够到位，平时忙于机关事务和XX业务，在办公桌、会议桌 上的时间多，没有达到每季度开展一次活动的要求。工作中 有以电话沟通、材料汇报掌握情况的现象，下基层督导不够 深入，走访调研目的性强，规定路线多、“四不两直”少， 了解面上情况多、发现深层次问题少，广泛倾听基层群众意 见建议做得还不够好，在帮助结对联系区局解决实际问题上 成效不够明显。为民服务的精神境界还需强化，走访慰问社 区群众满足于完成规定动作，主动了解群众困难不到位，解 决困难不及时，以身许民的感悟不够充分彻底，全心全意为 人民服务的思想自觉有所欠缺。（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。增 强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变，敢于担当、积 极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜 前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新 天地”方面，存在“两个有所弱化“：一是攻坚克难的精神 有所弱化。随着年龄和工作年限的增长，对XX高质量发展中 遇到的新情况新问题和困点难点，勇敢试、攻山头、拔钉子 的劲头有所减弱，研究新思路、新方法不多，满足于不超时、 不出错，习惯于找政策、找对比，思想上存在放松心态，攻 坚克难和啃硬骨头的精神不足。二是创优创先的锐气有所弱 化。思想上存在求稳倾向，争先进位的意识和持续有所作为 的意愿有所淡化，抓工作落实有时候还浮在面上，满足于安 排了、部署了，缺乏踏石留印、抓铁有痕的劲头，更高标准、 更好成效完成工作的精品意识有所欠缺，主动思考谋划推动 改革创新的意识明显不够。（六）在"带头落实全面从严治党政治责任方面。始终绷紧 从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以 严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不 舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠 治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行动。以 零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推 进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类 监督贯通协调”方面，存在“两个不够到位”：一是履行“一 岗双责”还不够到位。协助党组书记抓主体责任落实还不够 到位，存在重业务轻党务的现象，相比业务工作，对党建工 作面上讲得多、具体指导少，破解党建难题投入精力少，虽 然安排工作调研，但XX业务工作多，专题开展党的建设、党 风廉政建设专题调研比较少。面对分管处室人少事多、能力 不足等实际情况，往往把更多精力放在业务工作上，对分管 处室党的建设、作风建设、廉政教育等常常结合工作进行， 形式单一，抓思想、抓作风、抓日常方面还有差距。二是自 我党性修养锤炼还不够到位。在原则性问题上做到严守党的 各项纪律，但在个别问题上这根弦绷得还不够紧。在执行中 央八项规定精神及其实施细则上还有不到位的地方，就个人 来讲，虽然工作生活中没有公款请吃、吃请问题，但碍于老 朋友、老同学的情面，有时也参加自认为难以推辞的小聚会。 站在全局高度大胆管理、严格要求干部不够，对年轻同志批 评教育管理成效还不够明显，认为只要将具体业务工作做好, 党建学习可以先放一放，与分管处室党员干部谈心谈话多， 与分管处室以外的干部谈心谈话少，没有处理好严管与厚爱 的关系。三、产生问题的原因分析针对以上存在的问题不足，自己深入剖析、认真反思产生问 题的根源所在，感到主要有以下几个方面：一是理论武装不够扎实。虽然把加强党的政治理论学习摆在 首要位置，通过集中学习、研讨交流等方式认真学习习近平 新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等党的最 新政治理论，深刻领悟“两个确立”的重要意义，不断强化 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护工 但理论学习的主动性有所减弱，“重业务工作、轻理论学习” 的片面认识还一定程度存在，缺乏对党的创新理论的系统学 习和深刻理解，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会 主义思想上系统性、规划性不足，满足于现学现用、即学即 用，缺少深度和广度，对新知识、新政策掌握不够、理解不 透、把握不准，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合, 立足实际学习运用政策能力需要继续提升。二是创新意识不够强烈。对照党的二十大提出的新思想新论 断、作出的新部署新要求，研究谋划工作思路还不够开阔， 举措不够创新，特色不够鲜明，工作的标准层次还不够高。 在遇到重难点任务时，缺乏改革创新、敢为人先、攻坚克难 的锐气和斗争精神，习惯于按照上级安排落实，牢固树立一 流意识，争创一流业绩的劲头还不够足，特别是紧扣全市工 作大局和“十四五”发展目标任务，找准XX工作的结合点、 着力点、发力点等方面，还存有畏难情绪，缺乏攻坚克难的 勇气，创新进取的劲头，敢闯敢试的锐气，领导干部“头雁 效应”发挥不够明显。三是为民情怀不够深厚。自己始终坚持以人民为中心的发展 思想，想问题办事情自觉把群众满意与否作为衡量工作的唯 一标准，但是面对群众诉求的多样性、复杂性，缺少好的方 式方法，站在群众立场，面对面回应群众关切、研究解决群 众困难问题方面不够及时有力，自觉不自觉的和群众拉开了 距离，这是自己用情用力服务群众不够细致，为民办实事的 力度不够大的根本原因。特别是在工作任务重的时候，与群 众面对面沟通交流的时间少，主动向群众学习做得不够，抓 工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上，拓展XX 为民的渠道手段不够，全心全意为人民服务的宗旨意识有待 进一步加强。四是自我要求不够严格。自己始终把规矩纪律摆在前面，严 格遵守党章，规范自身言行，做到政治上讲规矩、组织上讲 服从、行动上讲纪律。但是对照党章党规深感自己在落实全 面从严治党政治责任方面，与党中央和省市委的要求还有一 定差距，在日常工作中，督促检查不够经常，跟踪问效不够 有力，特别是面对繁重的工作，没有很好地处理抓分管工作 与加强自身党性锻炼的关系，觉得自己受党教育多年，有较 高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问 题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的 过程，是一项长期的任务，导致矢志不渝的奋斗精神有所懈 怠，进取精神有所欠缺，自我锤炼还不够。四、今后的努力方向和整改措施针对查摆的问题和原因，以本次民主生活会为契机，紧密结 合自身实际，认真制定和细化整改措施，务求将存在问题及