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在“改革创新攻坚克难”先进典型表彰暨2023年重点工作动员大会上的讲话同志们：今天这次会议是春节假期过后，我们召开的第一个全县规 模的大会，既是表彰先进、激励斗志的大会，也是提振精神、 全面动员的大会，目的就是要大力弘扬新时代XX精神，进一 步改革创新、攻坚克难，只争朝夕、大干快上，奋力开创高质 量发展新局面。刚才，我们隆重表彰了“改革创新、攻坚克难”先进集体、 先进个人和优秀企业家，他们是全县各行各业、各条战线上的 优秀代表。我们聆听了各个专班奋战一线、拼搏进取的先进事 迹，这是对“奔跑者”的颂扬,对“奋斗者”的褒奖,对“贡献者” 的赞誉。沧海横流，方显英雄本色，他们敢啃“硬骨头”，知难 而进，创新路子，有效解决了烂尾10多年的秀水佳苑问题， 及时化解了 XX纺织、XX面粉的重大风险；他们不计个人得失, 咬紧牙关，甚至忍辱负重，以最快的速度、最好的效果推动中 央环保督察反馈问题整改；他们夜以继日、坚守抗疫一线，守 护人民群众生命安全和身体健康；他们坚持为民导向，以“脱 下几层皮''的气概推进全国文明城市创建；他们依法依规化解 信访隐患，牢牢守住稳定的底线。特别是XX和XX两位优秀 企业家，顾大局，讲担当，勇于接手困难企业，实现两个月内 复工复产，上千名职工的权益得到了有效保障。这些先进典型 用自己的实际行动践行了“坚毅、敢当、实干、创新”的新时代 xx精神。大事难事看能力，大事难事看境界。无论是xx纺织、 XX面粉问题化解，还是创建全国文明城市，没有一定的气魄干部改革创新、攻坚克难，组织是坚强的后盾。县委、县 政府将旗帜鲜明地为担当者鼓劲，为干事者撑腰。一是“正确 用人”激活动力。拓宽选人用人视野，突破固化思维，克服论 资排辈，破除隐形台阶，让更多的优秀干部，特别是优秀年轻 干部上战场、当干将、挑重担，让“三牛”干部有舞台、当主角。 继续不定期评选不担当不作为的单位和个人，对“混天撩日、 浑水摸鱼”式的干部要坚决整治，不换思想就换人。同时，鼓 励干部自我推荐，让能干事的人、想干事的人涌现出来。二是 “奖罚分明''提振干劲。大张旗鼓地奖、不留情面地罚，县委、 县政府将用好“攻坚克难奖改革创新奖三是“关爱一线” 凝聚合力。很多干部长期工作在一线很不容易，我们要拓展基 层干部成长空间，合理设置相应岗位，突破他们成长进步的“天 花 板”。落实好职务职级并行，提高基层干部的待遇。要落实 好年度休假、带薪休假等制度，解决好值班住宿、加班就餐等 问题，为干部创造更好的工作和生活条件。同志们，历史是人民创造的历史，历史青睐奋进者。希望 全县广大党员干部向今天受到表扬的先进学习，大力践行“坚 毅、敢当、实干、创新”的新时代XX精神，争做有情怀、有担 当、有血性的新时代XX人，不甘落后，敢为人先，革故鼎新, 勇毅前行，奋力推进“强富美安''社会主义现代化新XX建设。和担当，是万万不可能办成的。在此，我代表县委、县政府向 受到表扬的先进集体、先进个人和优秀企业家表示热烈的祝 贺！向长期奋战在攻坚一线的广大干部群众表示衷心的感谢。一个人没有精神是不行的，一个地方也是如此。这种精神 一旦凝聚，将是无坚不摧、所向无敌的强大动力。当前XX正 处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期，党员干部的精神状态至 关重要。为什么要提新时代xx精神和新时代xx人，就是要从 根本上解决党员干部群众干事创业的精神和斗志问题。一个地 方没有正气就没有人干事，没有人干事就会不断出事。解决所 有问题的关键靠发展，但根本靠干部和干部工作作风。去年以 来，我们干了很多大事，解决了很多难事，充分说明xx人行, XX这个地方行。去年全省满意度测评，我们在XX排名第二； 全市重点项目观摩，我们在XX排名第三；去年全年主要经济 指标大多位居全市前三。上级的领导普遍感到XX发生了很大 变化，特别是干部的精神状态发生很大变化，不服输、不甘落 后。我们就要有这样一种精神，就要有这样一种斗志。所以全 县上下要大力弘扬“坚毅、敢当、实干、创新”的新时代XX精 神，争做有情怀、有担当、有血性的新时代XX人，聚焦全年 重点工作，坚持开局就要开干，起步就要争先，提振精气神， 激发新干劲，推动全县经济社会高质量发展。下面，我主要讲 4个方面的希望。一、我们要有百折不挠、善作善成的坚毅精神前进的道路永远不会一帆风顺，但惟其艰难，方显勇毅。 广大党员干部要坚定信心，咬定目标，以坚韧不拔的意志，心 无旁鹫谋发展，集中精力抓落实。一要有干事业的政治定力。凡事有政治，凡事讲政治，把 讲政治贯穿到工作的全过程，提升政治判断力、政治领悟力和 政治执行力，做到谋事有政治高度，干事重政治影响，成事讲 政治效果，深刻领悟“两个确立''的决定性意义，坚决做到“两 个维护坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头 脑，当工作遇到困惑、遇到阻力时，就去其中寻找路径、找准 遵循、找到方法。紧密结合实际全面贯彻党的二十大精神和中 央决策部署，绝不打折扣、做选择、搞变通，坚决做到政令畅 通、令行禁止，确保正确方向不偏航。二要有干事业的拼搏激情。党员干部有没有工作激情，是 决定一个地方一个部门发展的重要因素。比如，长期以来XX 在全省排名比较靠后，客观分析，我们资源丰富，交通优势明 显，产业门类相对齐全，并不缺少比较优势和有利条件，我们 没有理由落后。问题就是有些干部按部就班、“四平八稳”，不 思进取、安于现状。如果干部没有激情，不想干、不愿干，即 便有再多的政策支持，再好的优势条件仍然会落后。很多同志 说，罗士贞同志整天有使不完的劲，我看正是有这样的工作激 情，才带领开发区一班人忘我工作、攻坚克难，才使化工园区 面貌发生了如此变化。还有被表扬的陈军、刘站、李琳等各镇 街的同志，干事创业的精气神都很好。从全县看，乡饮发展相 对落后、欠账较大，春节前我去乡饮走访，看到他们这一年干 了很多事，发生很大变化，干部的精神状态很好，不再是唉声 叹气、怨天尤人，而是立足现实、保持定力，想尽一切办法干 事业。我们提出各项工作在全市“奔三争第一“，至十四五”末 要进入全省前70名，不“甩开膀子掉几层皮”是不可能实现 的。大家要把工作当成一份责任、一项事业来干，让想干事肯 干事内化成为一种自觉，让争先进位成为思想本能、行动本能, 始终把发展放在第一位，把工业放在第一位，把企业和项目放 在第一位，把人才放在第一位，充满干劲和冲劲，对标对表、 奋起直追、跨越赶超，切实展现XX干部不甘落后的志气。三要有干事业的硬度狠劲。狠是一种力度，更是一种态度。 做人要有温度，但干事要有狠劲。XX的发展要实现大的飞跃, 仅仅停留在一般性的号召、常规性的推进是不行的，靠发一个 文件、开一个会是解决不了问题的。对今年的目标任务要细化、 具体化、责任化，建立台账，进展缓慢的要通报曝光，存在不 作为慢作为的要进驻巡察，对重点工作、重点项目、重点工程, 特别是确定的“12345”目标任务，要实行“军令状”方式推进。 因主观原因完不成的，要打板子、挪位子。对考核工作要一个 月一调度，一个月一分析。因工作严重不负责任，年度工作没 有“奔三争第一”的，要有说法。要更多地走出去，积极对上争 取，不能天天在家里“当官做老爷各部门单位、每个岗位都 要压担子、定责任，赏罚分明。如果我们不下狠心，没有狠劲, 你好我好大家好，最终事业不好，就是对事业、对老百姓不负 责任。四要有干事业的坚韧执着。要沉下心来谋事、干事，以钉 钉子的精神，一抓到底，不达目的誓不罢休，绝不能抓而不紧, 松松垮垮，绝不能再出现像第一小学、文化艺术中心一建几年 的情况。去年在推进朝柴路改造提升过程中，也遇到了规划、 土地、资金等困难。当时如果没有长征同志带着人干，如果没 有一股子韧劲和拼劲，朝柴路怎么可能全线贯通？今年重点推 进的S104改线、宁磁南路改造等项目，都要提前拉出问题清 单，靠上盯上，一项一项销号，确保尽快建成，让群众早受益。二、我们要有事不避难、勇于攻坚的敢当精神要支持和鼓励干部敢为，做有情怀、有担当、有血性的新 时代XX人。一要面对急难险情敢于挺身而出。大事难事看担当，危难 时刻显本色。去年n月份恒信高科出现疫情的紧要关头，黄 猛同志不惧病毒感染的风险，服从组织安排，进入厂区，吃住 在企业，督疫情稳生产，确保了企业生产安全和疫情防控“两 促进在企业上市的关键时期，董骞、继士、柏峰等同志， 冒着疫情风险去北京对接，全部被感染了。在疫情最吃紧的阶 段，从县级干部到支部书记到社区工作者，都不顾个人安危, 一线指挥、一线作战。我们要专门开会，对疫情防控工作单独 表扬，县委办公室、县委组织部要尽快拿出方案。泮英部长来 XX时说，在疫情防控过程中，XX干部的表现令人钦佩、令人 敬佩。面对XX面粉、XX纺织等难题，鲁勇、国庆等同志勇挑 重担、靠上化解。实践证明，XX的干部在紧要关头没有懦弱, 没有腿肚子转筋，是经得起考验的。大家都要想一想，自己是 不是有情怀、有担当、有血性的新时代XX人？前进的道路上 我们还会遇到很多大事难事，党员干部特别是领导干部关键时 刻一定要豁得出来，顶得上去，真正成为带领群众战风险、渡 难关的主心骨。遇到紧急情况要有胆有识、果断处置，不能优 柔寡断、患得患失；遇到急难险情，要临危不惧、靠前指挥, 不能怕担责任、推诿回避；遇到突发性群体性事件，要深入一 线、摸透实情，抓紧研究解决办法，绝不能见事迟、行动慢, 敷衍塞责、激化矛盾。二要面对困难问题敢于迎难而上。古人讲“为官避难平生 耻城市建设中有很多困难，但谁看到王联合同志叫过苦、 叫过难，始终都是在埋头抓落实。他们正月初九就搞了城建项 目开工，这就是心中有数的干部。有的干部还沉浸在过年之中, 这怎么能行？领导干部要事不避难、义不逃责，树立有解思维, 不为困难找借口，多为成功想办法，逢山开路、遇水搭桥，积 极破解发展中遇到的困难和问题。三要面对歪风邪气敢于斗争。坚持以铁的纪律、铁的手腕, 查处影响发展的人和事，谁拦路就要让谁让路，谁搅局就要让 谁出局，谁失职渎职就追责问责谁。坚持不信邪、不怕鬼，敢 于动真碰硬，对G342茅庄段路面沉降和塌陷地建设达兴物流 项目问题，要全面调查，无论涉及到谁，都要依纪依法依规处 理。对砂石资源盗采问题，要以雷霆手段严厉打击，绝不姑息 纵容。我多次讲，好人主义害死人。要坚持原则，对好人主义 敢于亮剑，敢于斗争，对违反制度原则、破坏纪律规矩的要动 真格严查处。特别是各级领导干部要带头敢于斗争，带头廉洁 自律。三、我们要有求真务实、吃苦奉献的实干精神xx没有条件落后，没有资格躺平，没有理由不拼，唯有求真务实、真抓实干，才能拼出高质量发展的新天地。一要实事求是干。坚持一切工作向实里干，不搞夸夸其谈、 假大浮空，不做急功近利的事。去年，我们全力化解秀水佳苑、 城中村改造等问题，还有一些历史问题需要破解，这些都是必 答题，是躲不开、绕不过的。我们要敢于正视问题，主动解决 问题，对历史负责、对群众负责。今年，要成立化解城中村历 史问题专班，今天也是作一个动员。要坚持眼睛向下、脚步向 下，用好一线工作法，做到问题在一线发现、措施在一线制定、 工作在一线推进。镇街园区党（工）委“第一书记”要沉下去， 摸实情、解难题；各指挥部总指挥、产业链链长、包保项目的 领导干部，既要当指挥员也要当战斗员，带动形成全员抓 落 实的良好局面。点此加群二要提局标准干。自加压力，抬商标杆，对县委、县政府 安排的任务高标准、高质量完成，既为一域增光，又为全局添 彩。比如，创建全省绿色低碳高质量发展示范县是一项新任务, 一开始就要标准高、措施硬，确保创成标杆、走在前列。近期, 东平、新泰都争取到超超临界燃煤电厂项目，我们也有煤炭资 源优势，有关部门怎么争取的？为什么连信息都不知道？这些 都是绿色低碳高质量发展的重要项目。要快人一步、敢于超越, 敢争第一、勇创唯一，追赶一流、成为一流。要尊重规律、 科学理性，任何重大工程都要规划先行，科学论证，特别是中 央商务区，这是XX发展的长远大计，宁可慢一点，也要规划 好，不留遗憾。要研究政策、研究工作，心中有数、手中有招, 不能大而化之、当“大头娃娃”,更不能“脚踩西瓜皮,滑到哪 里算哪里，。三要只争朝夕干。换届以来，各级的工作节奏明显加快， 市里正月初六就组织重点项目“集中观摩大比拼”活动，广东、 浙江、江苏、苏州、深圳、烟台等全国各地都已经进入紧张的 工作状态。我们要适应快节奏的新常态，全面“紧起来”，迅速 “动起来”，主动“干起来”。目前看，有些工作的节奏还是太慢, 我曾经讲海力大道安排了、干不了，就错失了重大机遇，现在 想干也干不了，一步慢、步步慢。所以要加快节奏，我看郑鹏 同志抓落实就很快很坚决，在发改局时，县委提出要创建全省 绿色低碳高质量发展示范县，他立即研究，到省市对接。陈军 同志也是这样，什么事都想在前头、干在前头，工作能干不上 去吗？要坚持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，对该办的 事坚决办，能办的事马上办，难办的想办法办，涉及多个部门 需要协调的协调办，真正做到二话不说，说干就干。当前， 要全力以赴抢时间、抓进度，做好一季度经济运行工作，特别 是迅速推动企业安全复工复产，督促在建项目尽快复工，推动 新上项目实质性开工，掀起项目建设的热潮。四要轻装上阵干。要进一步下决心整治形式主义、官僚主 义，下决心为乡镇和部门减负，提倡少开会、开短会，尽量开 视频会，开解决问题的会。要落实“周一无来人、二三无会议” 要求，除全县动员性的大会、号召性的大会，其他会议都要简 化。每周除省市召开的需要参加的会议，县级层面的大会原则 上不能超过一次。需要镇街园区党（工）委书记和镇长（主任） 参加的会议，一律由县委办公室、县政府办公室统一审核把关。 提倡“短实新”的优秀优良文风，减少各类督查检查和汇报报 表，让基层干部腾出更多的精力抓落实。要精简会议活动新闻 报道，让头版头条多报道基层的生动实践。到镇街园区调研， 除了我和灿玉同志外，其他县级领导同志由镇街园区分工同志 陪同，确保镇街园区主要负责同志拿出主要精力抓工作、抓落 实，县委办公室、县政府办公室要研究出台相关意见。四、我们要有勇于改革、开拓进取的创新精神坚持把改革创新作为第一动力，以改革创新来拓展更大的 发展空间，赢得更大的发展优势。一要持续深化改革。坚持问题导向抓改革，对着问题来、 对着矛盾来、对着群众不满意的地方来，政策不行就调政策， 机制不行就改机制，制度落后就创新制度，流程不优就再造流 程，为高质量发展注入澎湃动能。比如，深化国有企业改革， 近期安徽省提出要推进市县平台公司整合提升，每一个县要打 造一个5亿级以上的综合性国资运营公司。我们要学习借鉴, 进一步推进国有企业重组整合，坚定不移做大做强。同时，我 们要深化城市党建改革、审批改革等。特别是营商环境，对 xx的发展具有特殊重要的意义。我们xx的产业基础也不差， 年年抓招商，但至今缺大少强，这里有没有营商环境的问题？ 我们还得想一想，我们xx集聚资源人气要素，推动绿色低碳 高质量发展，不靠营商环境怎么能突破？当前区域竞争非常激 烈，要想实现争先进位，营商环境能不能适应我们的目标要 求？我们还得想一想，在服务企业服务群众中有没有尽职尽责 尽心，是不是存在影响营商环境的问题？我们每一个人都是营 商环境，都要为营商环境努力，要让从xx走出去的人、到过 XX的人，都说XX好。二要鼓励创新创造。支持和鼓励“地方敢闯”，各镇街要围 绕经济发展新格局，立足优势，找准定位；要规划宁东新区， 加快东部崛起。支持和鼓励“企业敢干”，坚决落实“两个毫不 动摇老百姓是衣食父母，企业是老百姓开办的，企业也是 我们的衣食父母，我们要为企业提供一切可能的服务。企业家 也要遵纪守法。要支持和鼓励“群众敢首创”，引导各行各业的 劳动者发挥聪明才智，大胆创新实践。三要提升能力本领。面对新形势，党员干部思想保守、观 念陈旧的问题愈发明显，我们要有“本领恐慌”意识，自觉抓学 习补短板。要力、好“解放思想锤炼党性提升能力大学堂”，引 导党员干部进一步解放思想、铸魂提能。今年，我们要分批组 织党员干部和企业家外出学习。同时要让干部更多的到企业兼 职、上下交流，让干部多接一接“烫手的山芋”，多当几回“热 锅上的蚂蚁”，真正在实践中得到锻炼。