车间安全教育和培训计划.pdf

车间安全教育和培训计划车间安全教育和培训计划为严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根据安全生产法的规定和“强教育、严培训、提质量”全员培训活动的要求，不断提高员工的安全意识和素质，增强车间的安全职业健康保障能力，进一步夯实安全管理基础，使车间安全教育培训能够有计划、有目的地进行，结合实际制定了xx 年安全教育。一、安全教育培训对象：仪表车间工作人员、按要求培训的外来施工人员、实习生、岗位转换人员、xx 岗位人员、特殊维修人员、xx 项目试运行、启停人员、车间特殊工种人员、车间非三岗人员、岗位转换人员、工人复工、事故或未遂事故后组织的现场教育、预防类似事故的安全培训等相关人员。二.安全培训目标：员工安全教育培训率 100%，持证率 100%，知信通识率 100%。三.培训主要内容：1.学习安全法律法规：安全生产法、消防法、危险化学品安全生产管理条例、中华人民共和国职业病防治法 化工企业安全生产 41 条禁令、山东省安全生产条例、煤化工企业安全质量标准化标准及考评级办法、仪表安全技术规程，工作安全知识等。2.应急处臵、八大规则、安全规程、制度学习、单位相关应急预案学习、自救互救、急救方法、疏散和现场应急处理。YK/GJ-Yb(安全和培训计划)-001-(XX)第 2 页 f83。化工企业安全健康知识学习，包括职业危害和危险源辨识学习，仪表车间应急救援体系编制。4.消防安全知识培训通用教材、相关消防规定、xx 防火部位、灭火器的种类和使用方法、防火任务和措施、灭火基本技术措施、防毒面具的维护和使用知识及逃生方法等。5.事故案例教育：认真组织学习公司内外安全管理经验和先进典型，深入分析公司内外事故案例，以资借鉴。6.安全设备设施 xx 是火灾报警系统、有毒有害固定气体报警装置、工业监1控系统、dcs 系统安全联锁等知识和技能。7.职业健康知识、防护用品的使用和维护技巧。8.及时传达上级安全文件，通过演习进行培训学习。四.实施车间安全培训措施和要求：1.建立安全学习车间：加强宣传，分层次开展，增强全体员工对安全培训活动重要性和紧迫性的认识，为全体员工营造学、商、质、技的浓厚氛围。根据季节性和时间间隔的特点，加强安全教育和培训，提高员工的安全技能。车间、班组、岗位制定并实施培训工作计划和考核办法。2.成立培训 xx 团队，由校长负责部署，由校长全面监督考核，责任到人，确保活动顺利开展。组长：副组长：成员：YK/GJ-Yb(安全培训计划)-001-(XX)第 3 页 f83.xx 团队职责 3360 充分认识安全培训活动对全体员工的重要意义，正确处理培训学习与现场管理的关系，统筹考虑，周密部署，精心制定各项保障措施，加强监督落实，确保培训与日常安全生产管理有机融合。1.有序推进，以卓有成效的培训活动推进现场管理，以稳定可控的现场管理确保培训活动顺利进行。车间管理 xx 要高度自觉，严格要求自己，充分利用业余时间，积极结合工作实际加强学习，切实发挥全员安全培训活动的示范、引领、示范作用。要突出培训的针对性和实效性，将业余自学与集中辅导相结合，将综合学习与 xx 学习相结合，将4.技术管理人员在组织员工安全培训的同时，应采取业余自学和上网的方式，满足其工作要求。在通读所提供教材的基础上，根据个人工作实践，针对自身不足和知识不足，有计划、有步骤地加强学习，以理论知识考察指导生产实践，以生产实践经验促进理论知识学习。Xx、加强安全生产法律法规、安全管理制度和标准、上级安全指示精神、风险预控管理、职业安全健康、安全回避和应急救援、生产技术、专业技术等方面的知识培训和学习。全面提高专业素质和综合管理能力。5.班长制定了保安队培训计划，充分利用班会前后的时间，xx 加强了班组安2全管理技能、班组文化建设、职业病防治与劳动保护、风险识别与隐患排查治理、灾害预防与应急处置、自救互救、安全生产技术等方面的知识培训，提升了保安队的技能和安全管理素质。6.按照做什么、学什么、缺什么、补什么的原则，xx 是对岗位安全操作技能、岗位必知安全知识、职业安全健康、防灾避险、自救互救等方面的培训学习。对薄弱人员实行监控制度，对 xx 员工实行 ykmh/gj-yb(安培计划)-001。7.车间教育：根据车间的实际情况，各岗位的工作环境和特点，采取安全知识、危险因素分析和预防措施，公司危险源的分布和预防措施，触电、中毒急救、消防知识等。作为内容，并采用理论与实践知识教育相结合的方法进行现场模拟演示练习。7.1.xx 培训该车间的生产特点和性质。如车间人员结构、安全生产组织和安全活动。7.2.车间的主要工种和操作中的专业安全要求；车间、xx 工作场所、有毒有害岗位的危险区域。7.3.车间安全规章制度、劳动防护用品佩戴要求及注意事项、事故易发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。7.4.分析事故案例、车间安全生产的经验和问题等。7.5.根据车间特点介绍安全技术基础知识。7.6.引入消防安全知识、消防通道、应急疏散等。7.7.实际安全操作示范，xx 讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果。8.调岗人员:调换 xx 工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的 xx 等，这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。教育内容参照三级安全教育的要求确定，一般只需进行车间、班组二级安全 ykmh/gj-yb(安培计划)-001-(XX)page5of8 教育。调整后 xx 作业人员，要经过 xx 作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。9.复工人员:工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分3析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心。10.休假后复工安全教育。职工因休假(节、婚、丧或产、病假等)而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为，导致事故发生。因此，针对休假的类别，进行复工安全教育等。五、培训地点及时间安排:1.培训地点为车间职工书屋(会议室)、岗位值班室。2.三级安全生产教育培训时间不得少于 72 学时，每年接受再培训不少于 20 学时。车间级培训不得少于 24 学时，班组培训不得少于 32 学时。3.采用脱产培训和岗位培训相结合的方式，利用班前班后会、事故分析会、每日一题等多种形式开展安全教育培训，车间每月开展一次安全活动，班组每周一的安全活动日活动。4.各班组按照班组实际制定本班组安全活动计划并组织岗位培训。5.根据公司系统运行及检修情况和技改、项目建设的需要，仪表车间根据不同季度的 xx 防范对象不同，把培训计划划分为四个阶段，每个阶段组织全员安全成绩存档。ykmh/gj-yb(安培计划)-001-(XX)page6of8 第一季度:加强公司文件的落实学习，坚持持证上岗。节假日较多，且冬季x 寒冷的季节，冬季四防工作非常重要，提高员工的防火、防中毒、防滑、防冻安全意识，进行消防安全知识的学习，xx 是防火部位、灭火器的使用、逃生的方法等。对公司下发的安全文件认真组织学习，让员工熟悉对企业生产区域的危险因素的辨识，加强业务学习，提高员工的安全防范意识;xx 对冬季四防应急预案学习培训及煤化工企业安全质量标准化标准及考评级办法仪表安全的培训。第二季度:为提高公司 xx 的安全运行，加强安全用电管理，提高安全运行。加强岗位安全作业规程业务学习，学习各种作规程及了解工艺流程，开展安全职业健康知识学习，开展好夏季四防演习。xx 组织观看化工企业四十一条禁令课件，开展好安全活动月。第三季度:进入夏季，雨水较多，保证生产用电，学习夏季四防应急预4案及安全规章制度学习，进行安全案例教育:认真组织学习公司内外安全管理经验和先进典型，深刻剖析公司内外事故案例，以吸取经验教训，xx 对火灾报警系统、有毒有害监控系统、dcs 断电应急预案知识进行培训。第四季度:对冬季四防应急预案加强学习，化工企业安全职业健康知识、消防知识学习.加强防火、防中毒、防滑、防冻工作，严格现场检查，排查隐患进行整改，开展防中毒的演习工作，xx 是对仪表的防冻知识和技术教育及排查工作，做好防滑工作，严防 xx 守，确保安全目标的实现。六、安全培训计划和安全活动划:ykmh/gj-yb(安培计划)-001-(XX)page7of8 附表1、附表 2七、安全培训考核办法:1.仪表车间所有在岗人员应严格按照排定的安全学习培训计划参加培训，违反车间安全学习培训教学纪律无故缺席的，每人次扣罚 10 分。2.听课人员应严守课堂纪律，尊重授课教师，有疑问时可向授课教师提出，态度要谦虚，要做好听课记录，听课结束，应清理听课地点卫生，人离椅正。不符合要求的每人次扣罚 5 分。3.本班组学习方式可适当灵活，但不能影响实际学习效果，有实际动手操作内容的，每一听课人员均应实际动手操作，班组级培训教案、试卷由班长收集，统一存放于班内，供大家查阅及车间检查。不符合要求的每人次、项扣罚班组 10 分。4.班组按照班组安全活动计划组织岗位培训，缺少每人次考核 5 分。5.按时参加安全考试，确有不可避免的理由非请假不可，经车间 xx 批准而缺考的，每人次扣罚 10 分，无故缺考的，每人次扣罚 20 分。对于各类防护用品、器具及消防器材必须熟练正确佩戴、使用，实际佩戴、使用不熟练或不合格的每人次扣罚 20 分。6.车间安全培训实行月度学习，季度综合闭卷考试，严格考试纪律，作弊一次进行警告，两次取消考试资格并考核 20 分，考试成绩满 80 分为合格，低于 80 分的，每人次处罚 10 分，并进行补考，直至成绩合格。7.成绩发布:试卷成绩经分管 xx 确认无误后，即在全车间范围内发布，5分管技术员保管试卷存挡，并对当季度职工安全培训成绩上报人力资源部或安监处。ykmh/gj-yb(安培计划)-001-(XX)page8of88.在车间组织的考试考核中成绩突出的，车间给予奖励，奖励标准视具体情况而定。9.命题/监考/阅卷/分数统计/试题保密等工作中的人为过错处罚标准按照车间规定执行。10.公司安排的安全培训按公司制度考评。说明:1、未尽事宜，按相关文件规定执行。2、解释权属仪表车间。3、至下发之日执行。6