2022年度组织生活会问题整改清单台账.docx

党支部班子2022年度组织生活会问题整改清单台账表格存在问题整改措施协助部门完成时限1.贯彻执行党中央决策部署和X党委工作安棒还不够彻 底。对党中央决策部署在基层的落实落地途径把握还不清 晰，有时会片面地认为一些部署是针对基层党委提的、与 支部工作关系不大，主动对接中央要求谋划支部工作还缺 少思路。在推动X党委安排的各项工作时，有将工作简化 落实的情况.加强对党中央决策部署的深入理解，坚持重大部署、重要工 作在落实前经由党支部委员会会议研究讨论的工作机制，确保各 项部署落实、落准、落全。每季度主动向上级党委专题汇报贯彻执行党中央决策部曾和 党委工作安排情况，按照党委指导意见把各项工作落实到位。每半珏将贯彻执行党中央决策部署和党委工作安排情况在党 支部内部公示，接受党员群众监督。XXXX2.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够 全面。侧重于对时效性较强的重要讲话、会议精神的学 习,没有根据党的创新理论发展脉络和理论框架进行体系 化的学习，在学习习近平谈治国理政第四卷过程中， 有节选式、跳跃式学习的情况，读原著不够全面，学原文 不够深入，悟原理不够透彻。科学编制党支部2023年度学习计划,以党的创新理论框架 为基本脉络建立学习体系、分配学习任务，2月底前完成。全面学习&习近平谈治国理政第四卷，合理划分自学和集 中学习研讨的单元内容，上半年全部完成。及时学习习近平总书记最新的重要讲话精神、新进召开的重 要会议精神等内容，确保在相关信息公开发布后15个工作U内 完成学习。XXXX3.党员管理还不够有效。满足于开展党费收缴、困难帮 扶、集体学习、发展党员等常规工作，在激发党员干事创 业热情方面还比较薄弱，喊口号、提要求过多，扎下心来 做好党员的思想工作、常态化开展批评和自我批评较少。结合上级党委年度工作会议精神，向支部全体党员发出在 2023年新征程上取得新成绩的号召，并组织党员研讨交流，确 定取得新成绩的实际措施和每个人的具体任务，一季度完成。常态化升展谈心谈话活动，确保每名党员每季度与支委成员 谈心一次，摸清党员的所思所想，为支部决策提供真实的依据。常态化开展批评和自我批评,确保在每次推进重点工作的关 键环节，相关人历都要结合思想状况和工作情况开展一轮批评和 自我批评。XXXX4.联系群众还不够需切。党支部更加重视党员队伍建 设，对员工群众的关注度不够。党的二十大召开后，组织 党员开展各类学习活动高达十余次，但面向群众的宣贯活 动至今没有开展。党支部委员会在研究谋划支部工作时， 有时候会模糊党员与群众的界限，有针对性地服务群众、 凝聚群众还不到位.上半年组织开展一次以员工群众为主要对象的党的二十大精 神宣讲活动。卜半年组织开展一次以员工群众为主要对象的主题教育相关 活动。在现有的支部委员职责划分的基础上，新增“群众工作”职 贡并由宣传委员兼管，负货组织群众性宣教活动、摸清群众思想XXXX动态。5.群团工作抓的还不够牢固。党支部对工青妇等工作的 领导作用有所淡化，习惯于被动接受任务完成任务，结合 支部建设有效统筹党群各方面工作的意识较为薄弱。因支 部年轻人少，落实共青团工作存在较大空档。从2023年开始，支部年度工作计划务必确保有关于工会、 团委及妇女、统战等工作的安排，每年每方面至少自主开展项 活动。与第近的X党支部共同成立联合团支部，一季度向上级党委 申请并尽快开展工作。XXXX6.请示报告程序还不够严诬。每年仅在党支部竹记述职 时汇报支部工作情况，除党费使用外，日常性的请示报告 较少，这也导致了部分工作在落实中出现偏差，支部工作 成绩也无法及时得到推介。对于一些重要事项，有时会以 工作人员口头致电请示为主要形式,在程序上不够规范。建立党支部请示报告工作清单，明确需要请示报告的具体事 项及其步骤程序，3月底前编制完成并征求上级党委相关部门意 见，“七一”前完成清单流程上墙展示工作.建立电话及口头请示记录台账，确保每一次非书面请示都有 记录，2月底前完成.XXXX7.发展党员标准把握还不够精准。教育培养入党枳极分 子时常常以其本职工作的能力和成绩为唯一衡量标准，政 治标准设定不具体、把关不严格，针对新发展党员的政治 品质淬炼还缺少专门的谋划。这也导致了部分新发展党员 虽然工作积极,但有时存在理想信念不坚定的情况。编制党支部发展党员条件标准，细化政治标准的具体表现， 上半年完成。有计划地对新发展党员在攻坚克难任务上进行历练，明确培 养人在此期间的具体任务，2023年将有2名预备党员转正，将 从他们入手开展相关工作，并总结经验、固化机制。XXXX8.参与决策重大事项还不够规范.虽然制定了党支部工 作规则，明确了党支部在决策“三重一大”事项时的程序 要求，但在落实过程中仍时常将支委会会议与行政领导班 子会议合并进行。召开党支部委员会会议，对现行的党支部工作规则逐条进行 研究，进一步细化实化优化，确保规则一看就懂、一做就会，为 规范相关程序打好基础，3月底前完成。严格遵守“三重一大”决策事项的程序要求，如实认真记 录，接受1级党委考核组、巡察组的检查。XXXX9.学习教育载体仍然不够丰富。虽然按照党史学习教育 专题组织生活会的整改要求，创新了党员学习的部分载 体,完善了党员活动阵地，但在丰富性上仍显不足，党员 参加学习教育不积极不主动的问题没有得到彻底解决。通过谈心谈话的形式广泛深入正确广大党员对党支部开展学 习教育的意见建议，从具体需求出发设计学习形式和学习内容， 上半年完成。“七一”期间组织开展以深入学习贯彻党的二十大精神的学 习活动，掀起学习新热潮。XXXX10.补齐工作短板仍然不咻明显。虽然按照党史学习教育 专题组织生活会的整改要求，对2021年巡察反馈问题进行 了全面整改、完成了整改事项，但整改不够深入，深挖产 生问题的根源补齐短板还不到位，这也导致了有的已整改 问题在这次组织生活会征求意见过程中仍有反映。将党史学习教育专题组织生活会未整改完成的问题，以及已 整改又“复发”的问题,与本次组织生活会整改问题列入同个 整改方案，协同推进整改。每季度向党支部全体党员公布次整改推进情况,全部整改 完成后，针对整改内容在支部内部发放调杳问卷摸清大家对整改 效果的反僚。XXXX1L党小组划分还不修科学。目前仍III沿用党支部成立之按照业务分类及重点工作开展情况重新划分动态的业务型党XXXX初的党小组划分方法，虽然部分内部机构已经变动，但党 小组直没有按照业务和人员调整而不断优化，在党员人 数配比、骨干党员分布等方面均已出现不协调的问题。小组，上半年完成，今后每年调整一次。在不影响工作的情况下，打破基本的工作单元，将业务能力 强、工作积极性高的党员骨干分配到不同的党小组，从而达到全 面带动共同进步的目的,上半年完成。12.处置不合格党员不够严格。为避免出现内部矛盾，没 有按照规定根据民主评议党员的结果评定不合格党员，对 部分先进性较差、群众有所反映的党员仅以谈心谈话进行 告诫，缺失进一步的处置措施，党员管理失之于软。对民主评议党员的四个等次标准进行细化，设定评定的“硬 杠杠”，确保民主评议党员公开公平公正规范，一季度完成。召开党支部委员会会议，明确先进性较差、群众有所反映的 党员，支委各自牵头帮扶，在总体上提升党员的先进性，一季度 完成。XXXX