2022年“六个方面”民主生活会方案、主持词、对照检查材料、点评、情况报告.docx

2022年“六个方面民主生活会方案、主持词、对照检查材料、点评、情况报告（全套）目录2022年度民主生活会实施方案12022年度党员领导干部民主生活会议程4党员领导干部2022年度民主生活会主持词52022年度民主生活会领导班子对照检查材料8党委书记2022年度民主生活会对照检查材料15党委副书记2022年度民主生活会对照检查材料21党委领导班子成员2022年度民主生活会对照检查材料27在2022年度党员领导干部民主生活会上的点评讲话33在2022年度党员领导干部民主生活会上的表态发言36关于召开党员领导干部2022年度民主生活会的情况报告38党员领导干部民主生活会整改落实方案432022年度民主生活会实施方案 共产党党内监督条例中共中央关于党的百年奋斗重大 成就和历史经验的决议县以上党和国家机关党员领导 干部民主生活会若干规定、国资委中央企业负责人会议 精神、集团关于开好2022年度党员领导干部民主生活会 的通知等内容，重温了党章，认真领悟党的二十大精 神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义。通过扎实有效 的学习，进一步提高了政治站位、统一了思想认识，打牢 了开好民主生活会的思想根基。2 .广泛征求群众意见，找准查实问题。一是党委班子成 员分别深入基层，调研督导基层党建及经营工作，就如何 充分发挥基层党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作 用征求基层党组织的意见和建议；二是党委班子成员深入 一线召开座谈会，就如何做好支撑服务、如何强化基础管 理、如何改进工作作风，听取党员、群众的意见和建议； 三是党委班子紧扣本次民主生活会主题，坚持问题导向、 目标导向、结果导向，围绕六个方面通过一对一谈心、发 放征求意见表等形式，广泛征求各部门、各事业部、各基 层意见，经归纳梳理，汇总形成班子意见建议15条、个人 意见建议4条。党委班子和个人举一反三，逐一对号主动 认领，从建议中听问题，从泛泛的问题中找具体问题，进 一步为民主生活会聚焦了找问题的方向、明确了改问题的抓手，同时也在管理层进一步涵养了 “红脸出汗”的浓厚 政治氛围。3 .深入开展谈心谈话，凝聚思想共识。一是领导班子开 展“四必谈”，班子成员把自己摆进去、把思想摆进去、 把工作摆进去，党委书记同领导班子成员、班子成员之 间、班子成员与分管部门和党建联系点单位主要负责同 志、与本人组织关系所在党支部党员同志多次谈心，积极 沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进 方向谈明白，真正做到了见人见事见思想；二是班子成员 深入天津、重庆、广州等基层一线开展谈心谈话，通过开 展坦诚的谈心交心，达到了统一思想、增进团结的目的， 为开展批评和自我批评创造了良好条件。4 .认真撰写对照检查材料，深刻剖析反思。坚持严实导 向，围绕民主生活会主题，深入查摆突出问题，逐一剖析 问题根源。一是起草领导班子对照检查材料，对照通 知要求的六个方面，根据征求到的意见建议和局党委组 织部的指导意见，反复进行修改完善，在党委会上，对班 子查摆的突出问题进行集体会诊，深入剖析根源、认清实 质，提出整改的具体措施，确保后续整改工作落到实处； 二是每位班子成员紧密联系个人思想、工作实际，结合学 习研讨心得、交心谈心情况和前期征集的意见建议，亲自 撰写个人对照检查材料，反复查、深入找，剖思想、挖根 源，检视党性锻炼的不足，逐一提出整改措施；三是认真 审阅每一位班子成员的对照检查材料，提出具体的修改意 见。通过认真撰写对照检查材料，领导班子成员进一步找 准查实了存在的问题，明确了整改和努力方向，增强了开 展批评与自我批评的针对性。第二项：由我通报2021年度民主生活会问题整改情况回溯2021年度民主生活会查摆、征集的问题，聚焦短板 弱项，逐项分析梳理，深刻查摆问题根源，逐项制定整改 措施，从5个方面6项问题制定了整改措施12条，并已基 本整改完毕，还有部分整改取得明显效果，有的还需持续 加强。具体整改情况我在班子对照检查中具体详述。第三项：由我代表领导班子作对照检查。另附材料。第四项：领导班子成员逐一对照检查，其他同志提出批 评意见或工作建议，发言本人作表态。发言顺序为：XXX、XXX、XXX、XXXo我先进行检视剖析。请同志们对我提出批评意见。对同志们的批评意见，我诚恳接受，照单全收，在今后 工作中认真进行整改。下面，请XXX同志作检视剖析。请大家提出批评意见。请XXX同志作检视剖析。请大家提出批评意见。领导班子成员自我批评与批评全部进行完毕。第五项：请局XXX同志讲话另附材料。第六项：由我代表领导班子作表态发言另附材料。2022年度民主生活会领导班子对照检查材料根据关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通 知（XXX党组发2022174号）文件精神和局要求，领 导班子围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强四个意 识'、坚定'四个自信'、做到'两个维护'，团结带领 党员干部群众以奋发有为的精神贯彻党的二十大作出的重 大决策部署”主题，结合工作实际，从带头深刻感悟“两 个确立”等6个重点方面，进行对照检查。在深入开展学 习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础 上，深刻查摆检视，深挖问题根源，制定整改措施，明确 今后努力方向。现将有关情况报告如下，请领导提出批评 意见。一、2021年度民主生活会查摆问题整改情况回溯2021年度民主生活会查摆、征集的问题，聚焦短板 弱项，逐项分析梳理，深刻查摆问题根源，逐项制定整改 措施，注重结合党史学习教育专题组织生活会检视的问 题，从5个方面6项问题制定了整改措施12条，并已整改 完毕，有些还需巩固提高，还有部分整改取得明显效果。 查摆出来的问题及整改情况如下：（一）在党建引领发展不突出，持续强化理论武装有差距方面在党建引领发展不足方面，充分发挥党委“把方向、管 大局、保落实”作用，事关发展“三重一大”决策事项， 党委第一时间研究，全年召开党委会XXX次，做出前置研 究和决策XXX项，将党的领导全面融入治理，管理效能得 到实质提升。在持续强化理论武装有差距方面，以建设学 习型党组织为目标，制定并落实党委中心组学习和党委会 “第一议题”制度，采取专题讲座、集体研讨、领导领 学、个人自学、党委班子基层党课等学习形式，开展党委 中心组学习XXX次，专题研讨交流X次，讲授专题党课X 次，完成基层党建调研报告X篇。通过谈心谈话活动，引 导广大党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个 维护”，提升思想政治能力，将广大党员干部职工的智慧 和力量引领到发展目标上来。（二）在强化责任担当，构建新发展格局存在不足方面一是坚决贯彻执行局XXX改革，持续加强化建设，完善 管理体系架构，制定了 XXX项管理制度，完善了管控体 系。二是创新XXX模式，建立XXX网络，取得了 XXX成 绩。三是积极开拓新兴业务，XXXXX,有力支撑了高质量 发展。（三）在坚持群众路线，积极践行服务宗旨存在不足方面坚持党委领导，以党建带工建、促团建。一是做好送温 暖慰问等员工关怀工作，在传统节日为员工家属发放了节 日慰问品，组织“送清凉XX次；二是组织开展了文体活 动，丰富员工业余生活，增强了凝聚力、向心力。（四）在强化竞争意识，持续推动人才培养存在不足方 面一是坚持党管干部原则，突出选人用人政治标准，通过 XXX等系列举措，让优秀人才脱颖而出，促进高质量发展。 二是制定了人才培养规划，积极开展“导师带徒”活动， 使青年员工到一线历练，在一线成长成才。三是加强员工 的考核选拔，加强绩效考核，奖优罚劣，加大了青年员工 的培养力度。（五）在坚持严实精神，着力纠治四风问题存在不足方 面一是严格落实党风廉政建设责任，加强党风廉政建设， 完善监督机制，强化基层督查。制定了廉洁风险防控手册 和督查工作清单，签订“党风廉政责任状” X份、关键岗位 “廉洁承诺"X份，明确了党员干部守纪律、讲规矩的底 线，切实强化基层基层监督，形成问题清单，狠抓整改落实，筑牢防腐拒变的思想堤坝。二是抓好廉洁教育，提升 廉洁从业意识，通过党风廉政宣教月，加强党员干部和关 键岗位人员的廉政教育和监督，对基层班子任前集体谈话 和任上廉洁提醒XXX余次，组织讲授XX次廉政专题党课， 在各类节日通过手机送廉活动，做到了警钟常鸣，营造廉 洁氛围。二、民主生活会准备情况一是思想高度重视，精心安排部署。领导班子以严肃认 真的态度，及时安排部署民主生活会工作，详细分析本次 民主生活会的具体要求，对各环节的任务分工作出具体布 置，并制定2022年度民主生活会实施方案，按规定和 要求对各环节工作内容作了详细部署，对此次民主生活会 的召开时间、谈心谈话等作出了具体安排，并上报党委组 织部。二是加强学习研讨，打牢思想基础。在前期学习的基础 上，会前又进行了党委中心组学习和民主生活会会前学习 （扩大）会专题学习，重点学习了习近平新时代中国特色 社会主义思想，习近平总书记在党的二十届一中全会、参 加党的二十大广西代表团讨论时、在中共中央政治局民主 生活会上的重要讲话精神和县以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会若干规定、国资委中央企业负责人会 议精神、集团关于开好2022年度党员领导干部民主生活 会的通知等内容，重温了党章，认真领悟党的二十大精 神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义。通过扎实有效 的学习，把局党委的部署要求及时准确传达到位，进一步 提高了政治站位、统一了思想认识，筑牢了开好此次民主 生活会的理论基础。三是广泛征求群众意见，找准查实问题。班子紧扣民主 生活会主题，在范围征求意见，收集征求意见建议X份， 经整理归纳后班子层面意见X条，包含人力资源管理、党 建管理、生产管理2条等，反馈班子成员意见建议X条。四是深入开展谈心谈话，凝聚思想共识。党委书记和班 子成员根据会前“四个必谈”的要求，一对一地深入进行 了谈心谈话活动，班子成员采取线上和线下相结合的方式 先后与X名员工进行谈心谈话，谈话的内容涉及发展、日 常管理、廉政建设、个人学习等，同时通过谈话征集意见 和建议。党委书记与班子成员之间结合在党史学习教育和 党建引领的作用、分管领域一年来的工作不足等交换了意 见。各班子成员听取了分管部门负责同志关于业务条线工 作存在的改进方面和不足，同时在党建联系点调研座谈， 宣贯上级党委精神，收集基层意见，把问题谈深谈透，沟 通了思想，达成了共识。五是认真撰写对照检查材料，深刻剖析反思。党委书记 亲自主持研究起草对照检查材料，对照通知要求的六 个方面，根据征求到的意见建议，反复进行修改完善，在 党委会上，对班子查摆的突出问题进行集体研究，提出整 改的具体措施，班子成员也分别提出了修改意见建议，最 终形成了领导班子的对照检查材料，并上报党委组织部。三、对照检查重点问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面虽然能够充分认识到学习贯彻落实“两个确立”的极端 重要性，党委积极开展政治理论学习和研讨，忠实践行“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”，（问题1）但在宣贯“两个确 立”过程中，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法讲 深讲透，使得基层党员干部理解不深，还存在零散化、片 面化、表面化现象。（问题2）二是还没有完全做到凡事都 从政治上看，从政治因素去分析、从政治效果去考虑，主 动更新思想观念不够及时。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的二十大精神，根据关于开好2022年度党员领导干部 民主生活会的通知文件精神和要求，结合实际，制定本 方案。一、会议主题全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领 悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群 众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策 部署。二、会议安排1 .会议时间。2022年度民主生活会拟于2023年X月X 日召开，待与局党委组织部协商确定。2 .参会人员。党委领导班子成员参加会议，邀请XXX党 委及党委组织部相关同志到会指导，综合管理部党建负责 人列席会议。3 .会议议程。民主生活会由党委书记主持，并按以下程 序进行：党委书记主持会议，党委书记发言，通报上一次 民主生活会整改措施落实情况，本次民主生活会征求意见 情况；党委书记代表领导班子作对照检查；领导班子成员（问题3） 一是引导基层党员干部学深悟透还不够彻底 深入，离全面系统学习、耐心细致的钻研还有差距，使得 基层党员干部对一些重大理论观点、重大决策部署还理解 不深。（问题4）二是学用结合还不够紧密。对党的二十大 关于企业发展及经济新战略、新布局、新提法的把握、理 解的系统性、深入性还不够。在运用理论指导实践、理论 学习与发展联系还不够紧密，学习成果促进快速发展还不 明显。（问题5）三是落实集团和局战略部署还不够深入。 对提出的构建新发展格局等新理念新要求新目标，部分党 员干部尤其是基层班子和总部部门XXX意识淡薄，研究思 考不够系统深入，贯彻不够坚决有力，创新性办法不多， 长效机制还有待形成，成效不够显著，没有达到预期目 标。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面领导班子坚持把政治建设放在首位，不断加强党对工作 的领导，班子合力不断显现，政治担当不断强化。但是， （问题6）围绕政治建设，党建引领在基层发挥作用还不够 明显，党建工作与业务工作深度融合的思路需要进一步树 牢，融合水平有待进一步提高，主题党日、创先争优活动 开展效果不够明显。（问题7）二是抓好支部规范化标准化 建设仍需强化。基层党支部党建基础相对薄弱，组织活动 开展缺少创新意识和手段，组织吸引力、凝聚力不够，少 数党支部书记抓党建工作不够扎实。党务人员开展党务工 作水平还需加强，对党建工作谋划少、抓得少，党员先锋 模范作用、党支部的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分。（四）带头践行以人民为中心的发展思想，推动企业高 质量发展方面对照以人民为中心的发展思想、依靠职工办企业的发展 方针，仍然存在一些差距（问题8）,主要表现在：开展调 研不够经常深入。领导班子用于深入基层、联系群众、关 心一线职工相对较少。在具体工作指导上，听基层汇报多 一些，深入基层一线较少和一线员工交流少。（问题9）二 是发展规划的贯彻还有缺位。利用习近平新时代中国特色 社会主义思想指导企业发展做的还不够，深入开展XXXX经 营，效果还不明显，还需要我们集中力量加以突破。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面（问题10） 一是对标一流，破解XXX难题的成效还有待 彰显。XXX经营、资源投入与市场需求还有一定差距，激励 机制还不健全。（问题11）二是干部队伍建设还存在薄弱 环节。通过内部培训开展业务能力提升力度不大，成效不 明显，干部管理还存在“松软散”现象，与高质量发展需 求不匹配。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。党委坚决贯彻全面从严治党战略方针，认真落实上级党 委精神，持续健全监督体系，巩固良好发展环境，对照来 看仍然存在一些问题。（问题12）主要表现在：落实党风 廉政建设“两个责任”力度还需要加强，对制度的执行检 查监督力度不够，对八小时之外的监督手段不多，在员工 特别是党员干部教育管理上还偏松软，动真碰硬、追责问 效不够有力，责任压力传导力度还不够大。四、存在问题的原因剖析针对以上查摆出的六个方面问题，结合改革发展实际， 对问题产生的深层次原因进行了认真剖析。一是理论学习不够深入。在学懂、弄通、做实习近平新 时代中国特色社会主义思想上不够深入系统，学用结合不 够紧密，还没有真正把加强党的创新理论学习放到把握正 确政治方向、提高政治能力的高度，引导广大党员干部将 其转化为分析市场形势、抓住机遇、赢得发展主动上。二是担当作为还不够积极。面对经济进入新常态，领导 班子思想解放程度、观念革新力度还不够大，对如何运用 新发展理念指导推动工作深入研究思考不够，站得还不够 高、看得还不够远。三是服务宗旨意识还不够牢固。在谋划工作、决策部署 时，对群众想什么、急什么、盼什么了解的还不是很全 面，深入基层直接听取员工意见建议不够经常。四是创新实践的主动性不够。面对新形势新挑战，忧患 意识、危机意识还不够强，大胆实践、勇于探索、攻坚克 难的劲头有所欠缺。五是廉政工作力度不够强。领导班子成员抓党建和党风 廉政建设“一岗双责”力度不够，对分管领域党员干部教 育管理还不够严格经常，廉政风险防控仍需持续用力。六、下一步整改方向坚定贯彻执行局党委的各项部署和要求，坚持问题导 向、立行立改，针对查摆出来的问题，认真抓好整改落 实，特提出以下努力方向和改进措施。（一）问题1、2、3整改措施：一是聚焦政治建设职责，自觉提高政治站位，学习宣传 贯彻党二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任 务，领导班子要牢牢把握央企姓党这个根本遵循，自觉地 站在讲政治的“第一方阵”和最前列。在前期学习的基础 上组织围绕“两个确立”在各级党组织和广大党员中开展 学习讨论，不断推进学习教育常态化、制度化，要抓好阐 释宣讲，持续加强对党的二十大报告的宣传和精准解读， 进一步引导全体党员干部忠实践行“两个确立”，树牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维 护”。二是聚焦思想建设职责，补足精神之钙。坚持以学 习贯彻党的二十大精神为指引，把学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想摆在更加突出位置。（须长期推 动并持续加强）（二）问题4整改措施：聚集主责主业强担当，继续增 强特别是领导班子的战斗力，优化工作思路谋划亮点特 色，进一步对照局工作会提出的关于市场经营、基层管 理、科技创新、党的建设等部署要求，根据局年度工作会 确定的目标任务，主动认领工作任务，制定工作措施计 划，细化量化任务目标，明确责任人、完成期限，职能部 门同步抓好督办考核，按照局“XXX”总体安排，健全管理 体系，建立适应性的管理规章制度和流程。切实强化责任 意识，全面落实局三项制度改革重大战略，继续优化管理 体系，用好绩效考核指挥棒，不断开拓工作思路，谋划特 色亮点工作，用足用活政策和机遇，强弱项、补短板，结 合实际创造性的开展工作，全力以赴抓落实、求实效。（2023年完成）（三）问题5整改措施:引导全员贯彻新发展理念，准确把握发展定位，构建新 发展格局，围绕主责主业，聚焦XXX,加快XXX突破，加强 主业和XXX协同发展。（2023年内完成并长期推进）（四）问题7、8整改措施：一是坚持“党建引领发展” 的党建工作思路，围绕XXX根本任务，充分发挥党建引领 在科技创新、基层管理、人才培养等方面的引领作用，进 一步增强党组织的政治功能和组织力，努力将党的政治优 势转化为推动发展的竞争优势。二是聚焦组织建设职责， 强基础固根本，突出基层党支部政治功能，强化抓基层、 打基础的鲜明导向，严格执行“三会一课”等组织生活制 度，严格教育、管理、监督，大力推进政治功能强、支部 班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部建设。三是大 力开展文明创建，示范引领基层党建工作，推动基层党支 部全面进步、全面过硬，使每名党员都成为一面鲜红的旗 帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。（2023年 内完成）（六）问题9整改措施：在各项工作的谋划、决策、部署和落实中，将注重听取 各基层的意见建议，重视集聚群众智慧，想问题、作决 策、办事情，注重向群众请教，尊重员工首创精神，探索 完善发挥以员工为主体作用的有效机制，凝聚起推动落实、加快发展的强大合力。建设职工之家，深入了解职工 群众关心的热点、难点问题，认真落实职工合理诉求，切 实提高职工群众的满意感幸福感获得感。充分发挥工会作 用，坚持开展形式多样的群众性文体活动，以增进了解加 深感情增加理解。（2023年内完成）（七）问题10整改措施：一是努力在XXX取得突破，不断巩固XXX优势，守士尽 责、寸土必争，打破XXX盲点。二是优化XXX体系，建好 用好XXX队伍，完善相应的激励约束机制，从制度上强化 员的“战斗意志”，定期开展XXX；三是强化XXX的意识, 通过奖励机制调动起全员积极性不断锤炼硬本领；四是深 化XXX意识，加强XXXX。（2023年内完成）（八）问题n整改措施：细化和落实人才培养规划，加强干部队伍建设。通过内 部培养加强人员能力培养和素质提升与外部引进急需的专 业人才，大胆使用年轻干部，树立“用”的鲜明导向，抓 好年轻技术干部的“育”，完善人才梯队，二是强化干部 队伍管理，加大干部考核激励和优胜劣汰力度，激发干部 队伍的活力，提高干部队伍建设的质量，为高质量发展提 供人才保障。（2023年内完成）（九）问题12整改措施:认真履行抓党建和党风廉政建设“一岗双责”责任，持 续完善监督体系，健全廉洁风险防控机制，加强对重要岗 位、重点人员、重要环节的风险防控力度，杜绝类似事件 再次发生。严格执纪问责“四种形态”，层层传导压力、 逐级压实责任。定期开展廉政提醒谈话，在干部提拔使用 时进行任前廉政考察和谈话，对苗头性、倾向性问题抓早 抓小、防微杜渐。切实加强党员干部教育、监督和管理， 努力营造风清气正的干事创业环境。（2022年内完成）汇报完毕！党委书记2022年度民主生活会对照检查材料根据关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通 知文件精神，结合实际，本人严格遵照局党委部署和党 委民主生活会方案要求，围绕本次民主生活会主题，本着 认真负责的态度，不断强化学习提高认识，广泛征求意 见，与班子成员、分管部门负责人和所在支部党员、党建 联系点负责人谈心、谈话，广泛征集大家对我的意见与建 议，深刻对照检查，深入查摆问题，认真分析自我剖析， 分门别类制定了整改措施。现将有关情况向大家汇报如 下：、2021年度民主生活会查摆问题整改情况回溯2021年度民主生活会查摆的问题，逐项分析总结一 年来的整改情况，注重结合党史学习教育专题组织生活会 检视的问题，一并总结整改情况。（一）带头深刻感悟“两个确立”，系统研究理论不足 的问题一是加强政治理论学习研究，把政治理论学习摆在首要 位置，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实党委会“第 一议题”制度，采取专题讲座、集体研讨、专家党课等方 式，业余时间运用“学习强国”等平台载体，系统学习“两准则、三条例”宪法修正案等党纪党规、法律法规、 习近平谈治国理政习近平经济思想学习纲要党 的二十大精神辅导读本及集团、局决策部署精神，主持 党委中心组学习X次，专题研讨交流X次，基层讲党课X 次，完成基层党建调研报告1篇，撰写心得体会、研讨发 言X篇，全面提升了政治意识和理论素养。二是强化党性 修养，注重加强自身及班子成员党性观念、政治品德、思 想道德修养，坚持讲政治、顾大局，自觉在思想上、政治 上、行动上同党中央保持一次。同时通过谈心谈话活动， 引导广大党员干部衷心拥护“两个确立'、忠诚践行“两个维护”，坚定“四个自信”，提升思想政治能力，将广 大党员干部职工的智慧和力量引领到发展目标上来。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么，发挥党委作 用、指导监督基层支部不够的问题一是充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用， 并亲自抓落实，坚持“集体领导、民主集中”的原则，所 有“三重一大”事项，全部经领导班子集体民主决策、研 究部署。全年召开党委会X次，做出前置研究和决策X 项，将党的领导全面融入治理，全面提升管理质效。二是 着力加强基层组织建设提升发展战斗力，指导完成党支部 的调整和换届，对个别思想松懈担当不足的负责人诫勉谈 话，夯实基层党建基础。此外注重发挥基层党支部和党员 特别是书记的战斗堡垒和先锋模范作用。深入开展劳动竞 赛及党员示范岗等文明创建，全力引领科技创新、基层管 理、团队建设等工作。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，解决基层群 众突出困难和问题的力度不够的问题我践行服务宗旨，做干实事、有作为的表率，一是深入 基层基层，加大与一线群众的直接沟通力度，组织召开员 工座谈会，征集年轻员工的实际困难，并予以协调解决。 二是做好送温暖慰问等员工关怀工作，在端午、中秋、春 逐一进行对照检查，作自我批评，对其他成员提出批评意 见；XXX党委领导同志对民主生活会进行点评和提出改进意 见建议；党委书记代表班子做表态发言。三、会前准备1 .起草实施方案。党委按照民主生活会主题和相关要 求，起草实施方案，明确职责，抓好组织推动。2 .组织学习研讨。坚持集中研讨和个人学习相结合，集 中深入开展学习。坚持把学习大会报告同学习大会系列讲 话和相关文件结合起来，同学习党的十八大报告、十九大 报告精神结合起来，同学习中央政治局民主生活会精神结 合起来，同学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党 的建设重要论述、对集团的重要讲话和指示批示精神结合 起来，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的 新部署新要求，贯彻习近平总书记在参加党的二十大广西 代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”要求；紧密联系党的 百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代10年的伟大变 革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，加深对习近平 新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代 化、中国式现代化等重大问题的认识；深刻理解党的二十大 对国有企业作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党 委决策部署上来，坚持“XXX”总体发展思路，紧紧围绕节等传统节日组织为员工家属节日慰问，组织基层“送清 凉”；三是组织开展了文体活动，丰富员工业余生活，增 强了凝聚力。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑 战的丰富经验，学用结合不够紧密的问题坚持学用结合、以用促学，思考钻研新业务。一是带头 深入学习内控体系建设、XXX等专业知识，强化引领发展的 专业能力，把握科学发展的主动权，在更高层次、更宽领 域谋划和推动发展。二是亲自带头XXX,耕好责任田，勇闯 新领域。有力支撑局了 XXXX。三是科技创新方面，牵头成 立攻关小组，研发XX,形成党建与科研同频共振、与生产 运营同向发力的良好格局。四是在团队打造方面，牵头组 织对各党支部、中层领导干部的绩效考核，奖优罚劣，主 导人才引进和青年员工培养。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，落实党风 廉政建设责任力度不强的问题一是落实党风廉政责任，完善监督机制。组织签订了签 订“党风廉政责任状” XX份、关键岗位“廉洁承诺” XXX 份。作为落实党风廉政建设责任制的“第一责任人”，我 始终把党风廉政建设摆在重要位置，严格落实中央八项规 定精神，认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与企业 主营业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，带上了 廉洁自律的紧箍咒。二是抓党风廉政宣传教育，提升廉洁 从业意识。牵头督促各党支部日常加强了对党规党纪、相 关制度及文件、会议精神的学习广泛开展观看警示教育 片、参观警示教育基地、组织廉洁从业承诺宣誓等活动， 对新提拔干部、关键岗位人员开展了任前谈话和任上廉洁 提醒XXX余次，营造了廉洁从业文化氛围。二、参加2022年度民主生活会会前准备情况（一）会前学习情况在召开民主生活会前，通过党委中心组学习和个人业余 时间自学，以专题讲座、集体研讨、领导领学、个人自 学、基层党课、学习强国等方式，持续深入学习党的二十 大报告和新修订的中国共产党章程关于新形势下党 内政治生活的若干准则，进行了习近平关于集团重要指 示批示精神专题学习研讨X次。在前期学习的基础上，又 进行了党委中心组学习和民主生活会前学习（扩大）会专 题学习，重点学习了党的二十大报告，习近平总书记在党 的二十届一中全会、参加党的二十大广西代表团讨论、在 中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、国资委中 央企业负责人会议精神、集团关于开好2022年度党员领 导干部民主生活会的通知等内容，重温了党章，认真领 悟党的二十大精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意 义。通过扎实有效的学习，进一步提高了认识，为开好民 主生活会打牢思想基础。（二）谈心谈话情况平常利用基层检查调研机会，与基层管理人员、一线员 工进行谈话交流，与机关管理人员进行深入的谈心，共计 XX余人。会前又根据党委安排，与班子成员X名同志，分 管部门1人，联系单位负责人X人，支部党员代表X人， 开展了一对一、面对面、点对点谈心谈话活动，充分交换 了意见，交流了思想，做到了把问题谈透，把思想谈通， 并形成了谈心谈话记录。（三）征求意见情况聚焦和紧扣民主生活会主题，按照“全面贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想，深刻领悟'两个确立的决 定性意义，增强'四个意识'、坚定'四个自信'、做到 '两个维护'，团结带领党员干部职工以奋发有为的精神 贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”目标要求，通 过职工群众提、自己找、征求意见、谈心谈话等方式，对 照6个方面查摆了 13项问题。三、对照检查重点问题（一）存在的问题1 .带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”问题1:我以党的二十大精神为指引，紧扣习近平新时 代中国特色社会主义思想主线，积极组织并参加政治理论 学习和研讨，此外加强个人自学，不断增强政治素养，忠 实践行“两个确立”，坚定“四个自信”、做到“两个维 护”，但在宣贯“两个确立”过程中，对基层支部干部职 工的贯彻落实抓得还不够，存在力度不够、跟进不紧、方 法不活等问题，使得基层党员干部理解不深，还没有充分 认识到学习贯彻落实“两个确立”的极端重要性，还存在 零散化、片面化、表面化现象。2 .带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂问题2：对于习总书记提出的一系列新思想、新理论、 新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质 要求、重大原则和坚定不移走中国特色社会主义道路等重 大理论实践问题，虽然能够认真理解、不断领悟，努力内 化为科学的世界观、方法论，统筹站在全局高度思考问 题，但在运用先进理论，实现学思用贯通、知信行统一， 将学习成果转化为推动发展成效上还有待提高。3 .带头坚持和加强党的全面领导问题3：带头坚持把政治建设放在首位，不断加强党的 全面领导。但是，围绕政治建设，引导基层创新开拓，发 挥党建引领作用还不够明显，工作压力传导越往下越衰 减。党员先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用发挥不明 显、不充分。4 .带头践行以人民为中心的发展思想，推动企业高质量 发展问题4：积极参与“我为群众办实事”实践，组织召开 了员工座谈会，主动回应员工诉求，解决员工实际困难， 不断增强职工群众的安全感、获得感、幸福感、归属感， 但是用于深入基层、联系群众、关心一线职工相对较少， 在具体工作指导上，听基层汇报多一些，没有经常深入各 地基层一线和一线员工交流，沉下心来与干部群众一起研 究、解决基层存在的问题和困难，解决基层群众突出困难 和问题的力度还不够，尤其对于XX员工工作生活压力大， 幸福感获得感差，沟通交流得不够充分。5 .带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战问题5：对标一流，破解XX难题的成效还有待彰显，人 才队伍的建设已经不能适应XX发展的需求。干部队伍建设 还存在薄弱环节，成效不明显，干部管理考核力度还不够 大，还存在“松软散”现象。6 .带头落实全面从严治党政治责任问题6：带头坚决贯彻全面从严治党战略方针，坚持以 严的基调强化正风肃纪，巩固良好发展环境，对照来看仍 然存在一些问题。主要表现在：落实党风廉政建设“两个 责任”力度还需要加强，对制度的执行检查监督力度不 够，特别是对要害岗位、重点人员、重要环节的风险控制 力度还不够，对八小时之外的监督手段不多，在员工特别 是党员干部教育管理上还偏松软，有的干部工作效率低 下、办事拖沓。动真碰硬、追责问效不够有力，责任压力 传导力度还不够大。（二）有关情况说明XXX四、存在问题的原因剖析（一）改造思想、提升政治素养有差距。从表面上看，是 自己忙于工作，在学习思考投入时间少，浅尝辄止。本质 上缺乏持之以恒学习的精神，系统研究思考少，学用结合 不够紧密，不能有效地转化为看问题的政治素养。（二）强化担当、履行使命责任有差距。作风上缺乏一以 贯之的狠劲韧劲，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，由此带来了研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的 办法。（三）牢记宗旨、改进工作作风有差距。以人民为中心的 发展思想不够牢固，虽然能够坚持深入基层调查研究，但 调研中与普通群众交流互动少，对基层所思所想所盼了解 掌握不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度还需要 进一步加大。（四）强化监督、敢于严抓真管有差距。作为党员领导干 部，能够自觉做到廉洁从政、廉洁用权，但对于干部队伍 作风能力建设还抓的不紧，责任传导还有待加强，对党员 干部的廉政情况尤其是八小时之外相关监管还不够。五、下一步整改方向（一）问题1整改措施：加强政治理论学习，提升政治素养。“两个确立”是我 们党的十八大以来最重要的政治成果、最重大的政治判 断、最宝贵的历史经验和最确凿的历史结论，顺应了时代 发展要求，体现了全党共同意志，反映了人民共同心声， 蕴含着深刻的历史必然性，对新时代党和国家事业发展、 对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。一是 树立“终身学习”的理念，认真学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想，把学习贯彻落实党的二十大精神和 习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务，不断 提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严格执 行“第一议题”制度，加强基层党员干部教育力度，重点 抓好党的二十大精神的深化学习，进一步丰富学习方式、 方法，引导广大党员干部带着问题、带着思考、带着工作 开展学习，坚持联系工作实践学，让全体党员干部切实把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自 觉。（须长期推动并持续加强）（二）问题2整改措施：一是引导全员贯彻XXX理念，准确把握发展定位，构建 新发展格局，围绕主责主业，聚焦XXX,加快XX突破，加 强主业和XX协同发展。二是深化改革攻坚，加大改革步 伐，按照“XXX”总体安排，继续优化体系，建立适应性的 管理规章制度和流程，不断开拓工作思路，谋划特色亮点 工作，结合实际创造性的开展工作，激发全员干事创业活 力。三是聚集主业强化责任担当，优化思路谋划亮点特 色，根据年度工作会确定的目标任务，主动认领工作任 务，制定工作措施计划，细化量化任务目标，明确责任 人、完成期限，全力以赴抓落实、求实效。（2023年完 成）（三）问题3整改措施：按照强基础、建标准、树品牌的思路，坚持基层党建创 新，不断深化党建业务深度融合，以党建品牌创建工作带 动党建融入生产经营，打造“党建+”品牌，着力构建 “党委领导、支部搭台、党员带头、职工争优”深度融合 机制，大力开展文明创建、劳动立功竞赛，激活高质量发 展“红色引擎”。（2023年完成）（四）问题4整改措施：带头坚持人民立场，增强宗旨意识，增强依靠职工群众 办企业的理念，聚焦解决职工群众急难愁盼问题，让职工 群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效，推动改革 发展稳步向前。一是多组织开展基层交心、谈心活动，及 时掌握一线职工的工作动态，加强与一线职工的沟通交 流，增强一线职工的工作热情。二是加强与基层职工群众 联系，让群众敢于提问题，提具体、实际的生活