【文档】领导干部2023年民主生活会“六个方面”对照检查材料.docx

领导干部2023年民主生活会“六个方面”对照检查材料根据市委统一部署安排和市纪委、市委组织部关于认真开好 2022年度民主生活会的通知精神，我认真对照六个方面，深入查 找突出问题，深刻对照剖析，明确今后的努力方向和整改措施。现将 有关对照检查情况汇报如下：、对照六个方面查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增”强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面。一是在深刻领悟“两个确立”上有差距，“两个确立”是党的十八大 以来的最大政治成果、最重要历史经验、最客观实践结论，在自我剖 析中发现自己对“两个确立”的客观逻辑、“两个确立”的内在联系 和“两个确立”的践行要求的理解上还有待提高，没有以高度的政治 自觉、思想自觉、行动自觉，统一思想、提高站位，深刻领会“两个 确立”的重要意义。二是在不断增强“四个意识”上有不足，工作中 对自己分管的工作很重视，但是对不属于自己分管的工作不闻不问， 集体表决时持一种无所谓的态度，缺乏深度思考和细致谋划。考虑问 题不全面，缺乏整体性、全局性，不能站在全市发展稳定的大局考虑 问题，注重部门利益，不愿多承担责任，怕干部受累，怕自己被追究责任，想问题办事情首先考 虑自己单位的利益，不能正确认识局部与整体的关系，没有把党员干 部的责任放在首位，没有把市委、政府的责任落在肩上，不善于在大 格局中找定位、定目标。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方 面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习传达不够深入, 自己平时工作之余挤出的时间，多是放在具体工作着急需要的学习上 来，系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够，功底还不 够扎实。思想深处总认为自己是做实际工作的，重点是要把工作搞上 去，所以对党的创新理论往往是需要什么学什么，不系统不及时，存 在“临阵擦枪”现象。比如，对学习贯彻党的二十大精神时，没有系 统掌握了解、也没有及时给宣讲传达，导致单位开展工作还沿用老的 办法、老的经验，创新不足。二是用习近平新时代中国特色社会主义 思想指导实践上存在差距，没有准确认识把握习近平新时代中国特色 社会主义思想的精神实质，并把它落实到行动上、体现到工作中，例 如在推动高质量发展上，没有党的二十大关于推动高质量发展的各项 重大部署落到实处，在增进民生福祉上，没有让现代化建设成果更多 更公平惠及全体人民，在增强斗争本领上，没有依靠顽强斗争打开事 业发展新天地，在弘扬清风正气上，没有坚持以严的基调正风肃纪, 促进党员干部特别是领导干部以实干担当推动事业发展。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建统领业务 工作力度不够，党建工作缺乏精细谋划，党建活动缺乏吸引力，活动 形式缺乏创新，党日活动不经常，党课多是理论讲解，缺乏实践锤炼， 党建推动业务工作成效不突出，带动工作成效不显著，与业务工作的 融合不够，自我模范带头作用发挥不足，争先创优意识不强。二是对 党建系统把握上还有差距，虽然有党建工作年度工作计划和目标，但 是缺乏全盘谋划，党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬 性指标，缺乏特色亮点和创新，对党建工作的长期战略思考不深，推 动党建工作主要依靠开会部署或者是发文部署，缺乏有力的现场指导 和督促检查。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定 方面。一是责任压得不实。日常工作中，我没有将责任压力及时传递 下去，对单位个另I同志批评教育不够，督促检点不勤，致使一些干 部工作不细、马虎了事。作为单位主要负责人，抓工作有时习惯于一 般性的动员号召、满足于简单的强调指示，亲自参与带着干的力度不 够，缺乏一抓到底的韧劲，抓实抓细流于形式，在艰巨繁重的任务面 前，扎实工作的精气神不足。比如在二十大安全稳定工作出现的问题, 个别人存在制度执行不规范、工作不细致认真、审核把关不严等问题, 我总认为大家加班加点都挺辛苦的，就没有严肃批评教育，这也说明 自己没有深刻理解严管就是最好的厚爱。二是工作标杆不高。顾虑这、 担心那，看起来四平八稳，实则是机械性落实，工作标准要求不高。 在推动基层党建工作过程中，我满足于不出错、不冒进就行，有时习 惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，解决问题也是浮 于表面，一些工作只是按照上级既定的时间表、路线图执行，没有对 工作提出更高的要求。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是带头 斗争意识不强，不敢大胆拍板，有时该决策的不决策，该拍板的不拍 板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有时候对一些过去正常办理的事 项，怕出问题、不敢办，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决 策民主，实际目的是有责任大家共同承担。二是风险辨别能力不足, 缺乏风险识别、风险研判的能力，没有“一叶知秋”的见微知著能力， 对风险可能出现的后果和影响预判不足，不能根据风险的紧急程度迅 速拿出应急预案，或将风险控制在萌芽状态，不能精准识别、精准研 判各种风险的演进态势、转化规律，缺乏用政治眼光观察和分析经济 社会问题。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是形式主义有 抬头。平时热衷检查、忙于评比，各类检查考评名目繁多。一些基层 单位反映，一年签的责任状就有二三十份，票否决”项目繁多。有的 部门考核流于形式，”上午来、下午走、中午一餐酒"，走马观花看几 处事先安排的“盆景”就算了事。深刻反思，年内搞的有些评比活 动，不仅没起到应有的评价作用，反而助长了搞“花架子”、做“虚 功”二是责任落实不到位。在落实全面从严治党工作中，面对新区 建设的新形势、新要求，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习 惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作；在落实上级指示要求时, 还不能坚持以问题为导向，存在“以会议传达会议” “以文件落实 文件”现象。、存在问题的原因分析根源在于以下五个方面：1 .坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同 志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚 定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要 求，没有持续不断地加强政治理论、遒德情操、思想文化和专业知识 等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求, 直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治 理论学习当成了 “软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的 再锤炼。2 .严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够 时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策, 在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规 矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴另1力不够。在执 行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够 严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合 格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。3 .勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够 面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中 央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加， 工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极 性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记 使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击 还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞 渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。、整改方向下一步，我针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成落实清单， 认真抓好整改。一是提升政治判断力，坚定理想信念。自觉地以习近平新时代中 国特色社会主义思想武装头脑，增强科学把握形势变化、精准识别现 象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。要在提升政 治领悟力上下功夫，加强党性修养、政治素养，对习近平总书记重要 讲话精神始终从政治上看、从政治上学，深刻把握其政治意义、政治 考量、政治要求，自觉把“国之大者”放在心上、抓在手上。要在提 升政治执行力上下功夫，坚持在大局下思考、在大局下行动，把贯彻 党中央精神体现到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推 进重大工作的实践中去，真抓实干、久久为功。二是强化宗旨意识，站稳人民立场。牢固树立为人民服务的宗旨 意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把人民群众反映的问题当家 事，把工作当家业，弹精竭虑、千方百计为群众百姓解难事、办实事。 坚持以人民为中心的发展理念，推动“三服务”工作更加贴近群众、 往基层延伸、在一线作为，把更好满足人民日益增长的美好生活需要 作为履职的重点，聚焦群众关心关注的热点问题深入开展调研，听取 基层群众中意见，提出更多反映不同阶层、不同群体诉求的意见建议, 为上级决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。坚持多到基层 走访，多向群众学习，自觉做到密切联系群众，密切干群关系。