2023年理论学习交流发言：学思践悟新思想 砥砺奋进新征程范文.docx

2023年理论学习交流发言：学思践悟新思想砥砺奋进新征程为期两天的集中培训，主题鲜明、节奏紧凑、内容针对性强， 让我倍感振奋、收获良多、受益终身，为学懂弄通做实党的 二十大精神提供了方向指引和有力遵循。党的二十大守望百 年、回望十年、展望未来，提出了新时代新征程党的使命任 务，擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，吹响 了以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的冲锋号。深刻感 悟党的二十大精神、全面贯彻党的二十大系列重要部署，是 当前和今后一段时期的首要政治任务和头等大事，我们要始 终聚焦学习宣传贯彻好党的二十大精神，牢牢把握新时代* 工作的使命任务，忠诚履职尽责、实干担当作为，在新征程 上不断凝聚奋进力量、书写新的华章。一、勤学善思，争做学习的“播火者”。一是要学深悟透。 心有所信，方能行远。坚持“思想引领、学习在先”，自身 要加强主动学习，把握理论知识的精髓要义，运用党的最新 理论成果深化思想、升华思维、优化方法。通过原原本本学、 作，将村干部工作成效同年底工作绩效相结合，推动人才储 备和村组发展同向发力，同频共振，夯实村组发展的基础。 2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）【工作成效】一是依托智慧团建平台，积极开展教育实践工 作，按时录入系统，团支部覆盖率100%o二是组建以青壮 年为主要力量的巡边队44支132人，实现24小时三班倒轮 流值守。三是通过“团组织+企业+村集体经济合作社+农户” 产业发展模式，将648户茶农吸收为合作社社员，打造有机 茶园3194.5亩。四是坚持推行“首问责任制:严格履行“忠 诚、干净、担当”的政治诺言。对办理业务群众热情接待, 主动介绍和帮助协调，做到不推诿、扯皮；开展业务代力、, 以驻村干部为代办员，开展上门代办服务。【主要不足】团支部作用发挥不够明显。班子成员对团建工 作研究不够，建言献策主动参与度不高；团支部规范化建设 标准、标识制度、基本设施等规范化未达标；社会治理不够 理想。工作上创新不够，面对社会治理等困难问题时办法不 多。村容村貌整治提升不理想。【下步打算】严格落实主题团日、民主评议团员等基本制度； 加大对下设团支部带头人的业务培训力度，提升团支部带头 人思想政治觉悟；引导青年干部在改革发展稳定大局中作示 范、勇争先，努力打造高素质专业化基层团员干部队伍。 2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）【工作成效】一是动员组织学习。带头用好“学习强国”、“云 岭先锋”、“干部在线学习”等学习平台加强政治理论学习； 动员我乡11个村的青年团员积极开展学习网上主题团课 “青年大学习”。二是以党史学习教育为抓手，开展“'五四 系列活动”、“中国特色社会主义新时代专题学习会”、“学党 史、强信念、跟党走”读书活动等系列活动。三是积极开展 青马学员宣讲活动13次、召开团干部会议，集中学习党的 二十大精神10余次、结合“青年文明号”和爱国卫生巾帼 行动，开展职业道德和岗位责任教育30余次。四是抓好各 项主题活动，开展系列红色教育主题团员活动、留守学生关 爱活动，发放宣传资料50余份、开展祝福祖国主题活 动、各种青年志愿者活动、进行了立足岗位学习雷锋活动、 “感恩教育”主题活动。五是大力宣传创业担保贷款政策, 积极帮助乡青年农民创业致富。【主要不足】团干部的政治站位不够高，在思想上认识不足, 对自己要求不严，工作主动性积极性不高；党的创新理论武 装不够；团员流动性大，普遍外出务工，基层团组织建设难； 团干部身兼多职，精力分散，对团的各项工作积极性不高。 【下步打算】增强各村党总支对团建工作重要性认识，要求 各团组织工作负责人加强学习团建工作具体业务，按照相应 制度严格落实基层团建工作；探索创新工作方式，用青年喜 闻乐见的方式有效地组织、引导、服务和凝聚青年；继续强 化阵地建设，充分利用好重要节假日，大力组织开展形式多 样的主题活动；加强“青年大学习”力度，启动全镇大抓“青 年大学习”行动；完善志愿者服务制度建设，制定青年志愿 者服务工作计划。2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）【工作成效】一是大力推进“党建带团建、团建促党建”的 工作模式，把基层团组织建设纳入基层党建总体格局，统一 部署实施，把团建考核纳入党建考核中，每季度定期汇报团 的工作，及时研究解决共青团工作上的问题。二是选优配齐 乡团委班子队伍和各村团支部书并聘请2名优秀教师作为 乡团委副书记。三是组建青年志愿服务队9支，实名注册志 愿者400余名。四是按时按质成立乡少工委，并及时汇报进 展，同步做好少先队的建管用工作。五是利用糯福乡烈士陵 园（红色革命资源），组织开展“清明祭英烈”“永远跟党走” 系列教育活动12场，参与青少年820人；以庆祝中国共产 主义青年团成立100周年为主线，全乡9个团支部、16个 疫情防控临时团支部开展主题团日活动45场，覆盖团员青 年460人。【主要不足】对基层团建的推动方式不够科学，团建元素不 鲜明；发挥团组织和青年对边民的“强边固防”重要性教育 引导不足，管边、护边、守边意识不强；志愿服务没有形成 长效管理化机制和激励机制；团组织服务青年的渠道和手段 有限，青年成长的载体还不能满足青年的需求。【下步打算】创新工作方法，思考运用灵活多样的方式，提 高团组织活动的有效性，严格落实“三会两制一课”等制度， 加强团员教育管理，重视团员发展工作；通过“村团组织+ 团员+群众”联防联控网格化服务体系，激发农村团员群众 主动性、积极性和创造性，“召集”团员群众参与巡边、固 边、护边行动，持续开展“请党放心、守边有我”主题活动； 持续深化“云岭青年大学习”，推动“云岭青年大学习”继 续引领青年，扩大青年学习覆盖面。2022年度基层团组织书记述职报告（中学团委书记）【工作成效】一是积极参加县上和学校开展的培训，带领我 校团员教师们走进支部，开展主题班会活动，开展关于“学 习党的二十大精神”的思政课、团委书记和委员对学生会成 员开展“青马学员说“宣讲。二是通过升旗仪式，国旗下的 思政课，祭扫烈士陵园，瞻仰红色基地，入团仪式，成人仪 式，召开主题班会，召开主题团课等活动培养学生的使命感 和责任感。三是在学校各部门的配合下，顺利完成了 “十佳 歌手”、“关爱留守儿童，欢庆中秋传统佳节”等活动，举行 了运动会，迎新晚会等活动。【主要不足】在智慧团建中存在团员数大于实际团员数问题, 其原因为多年前毕业生在毕业后未及时转出团组织关系，且 个人信息不完善，一直将这些学生保留在学社衔接团支部（流动团支部）未能转出；组织学生活动形式单一，缺少创 新意识。【下步打算】提高政治站位，注重理论知识学习，紧紧围绕 学校团委工作的实际，做实、做细、做好各项工作，做到工 作有计划、有目的，树立科学发展观，坚持党建带团建，做 好“桥梁”和“纽带”；调动团委委员的工作积极性，力争 在工作中形成动力，在创新中增加压力；有序开展“百日誓 师”、“成人仪式”、主题团课等活动。2022年度基层团组织书记述职报告（职业高中团委书记） 【工作成效】一是2022年新入团30人成立澜沧县职业高级中学志愿服务队1个，现有260名成员。二是组织开展 青年大学，利用周末时间组织学生在网上学习青年大学习， 开展建团100周年大会精神，爱国主义教育，新时代的伟 大成就，团的历史，党的青年运动史等主题团日活动。三是 强化基础团建、团员普查、规范团员发展等工作，定期开展 自查并对发现的问题进行全面梳理整改。四是积极组织开展 学生会换届纳新活动、组织师生表演教师节节目、主题团日 活动、党史学习、烈士纪念日宣传、寻找微笑使者活动、庆 国庆系列活动、“创文当先锋，青春在行动”主题团日活动、 中华魂（中华好家风）主题教育活动等。【主要不足】思想政治工作缺乏时效性、针对性；工作创新 力度不够，学校团组织的工作方法仍有些陈旧缺乏激励机制, 对班级团支部和团员的缺乏表扬和鼓励，团员的积极性不够; 团干部的工作积极性下降，学校团委缺乏对团干的考核、考 评、奖励机制，团委委员兼任着繁重的教学任务。【下步打算】健全中学团组织的激励、考评机制，调动团干 部的工作积极性，考评内容要量化、细化，考评过程要客观 公正，从而评选出真正的模范和先进，鼓励团干勤奋工作， 大胆创新；建立主题鲜明的团日活动机制，定期开展实践活 动，团日活动是团组织开展教育活动的主要形式，创新主题 团日活动的内容；营造良好的育人环境，教育出具有强烈责 任感、进取心和良好道德习惯的接班人。2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）【工作成效】一是积极开展各类主题系列活动，引领广大少 先队员从小坚定“听党话、跟党走”的决心，早日成长为堪 当民族复兴重任的时代新人。二是以“万名团干上讲台当好 思想引领员”工作为载体，开展广泛性、分众化、互动式的 青年讲师团宣讲活动。三是抓好各项特色活动，增强团组织 的凝聚力。四是积极开展“优秀共青团员”“五四红旗团委（团支部）”申报工作，成功评选32名优秀共青团员和1个 五四红旗团支部。【主要不足】部分基层党组织对抓好党建带团建的认识不到 位，导致团组织开展工作难、发展团员难、阵地建设难；一 些村级党组织自身建设薄弱，缺乏带团的能力；基层团组织 机构不建全，农村团员大量流失。【下步打算】积极营造党建带团建工作氛围，落实领导责任 制，明确党建带团建工作目标责任，逐步建立科学有效的长 效工作机制；积极探索创新党建带团建的新途径新路子，做 “四带四同步2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）【工作成效】一是组建以党的二十大代表李娜保为核心宣讲 员的宣讲团，通过“火塘夜校”、主题团（队）课、“周一学 习例会”、“青年大学习”、专题宣讲、读书会等方式，着力 做好团员青年理论学习工作，筑牢全乡青年思想根基。二是 积极参加全县“两红两优”评选申报工作，酒井乡中学获评 “五四红旗团委”，石静、张会仙两位获评全县“优秀共青 团员”；受全县表扬“红领巾奖章”集体二星章2个，个人 二星章7人。三是积极与澜沧县竹蜻蜓社区公益事务中心联 动，开展探访困难儿童、走访特殊儿童、“大手牵小手”亲 子主题活动等。【主要不足】对基层团建工作思想认识不足、重视不够，党 建带团建落实不到位；全乡外出务工团员青年多，流动性大, 外出团员青年对农村社会事务管理兴趣不大；基层团干部身 兼数职，能保质保量完成工作外，其他的交流较少，工作创 新力度不够。【下步打算】结合宣讲团宣讲、日常工作，重点面向广大团 员青年群体做好宣传党的二十大精神阐释工作；优化青年志 愿者工作服务队伍，大胆探索、努力创新，继续深化团组织 影响力和服务面；加强团干之间的沟通交流，充分发挥村级 团干的作用，创新工作方式方法，加强学习。2022年度基层团组织书记述职报告（乡团委书记）【工作成效】一是紧紧围绕全乡中心工作，不断创新工作理 念、拓展工作载体、凝练工作特色，扎实有效地开展了各项 工作。二是通过演讲比赛、文艺晚会等丰富多彩的活动，将 学习党的二十大精神内化于心，外化于行。三是配合强边固 防工作，全年共选派11批共计33人次干部职工到雪林乡支 援强边固防工作，同时选派6批人数为150人次民兵参与边 境疫情防控。四是动员全乡青年争做读廉政书、看廉政片、 听廉政课、做廉政表率，积极拓展廉政文化阵地，营造浓厚 的廉政文化氛围。五是主动帮助青年实现创业就业梦想，深 入青年创业基地，调研了解青年创业者最关心的问题，宣传 最新的创业优惠政策，帮助解决创业过程中遇到的难题。【主要不足】各村团组织对抓团建工作压实不到位，部分班 子成员存在重经济发展，轻对团建工作重视度不够，对团支 部工作时间投入得较少，对团组织工作缺乏责任感；大部分 团干部身兼数职；基层团组织建设不完善，在组织生活缺乏 创新意识和手段；团组织发挥作用不明显，农村在家的青年 较少，外出务工较多。【下步打算】坚持用理论武装头脑，成为熟知团建知识、熟 悉团建业务的行家里手；加强与其他群众组织的配合，结合 实际工作需要，明确分工，确立各自的工作重点，围绕共同 的目标开展好活动；建立和完善上级团组织与下级党组织的 沟通联系制度，不定期地开展共青团工作情况反馈和交流。 2022年度基层团组织书记述职报告（中学团委书记）【工作成效】一是加强学校共青团工作的规范化建设。将共 青团建设纳入学校党建工作整体规划中，使学校共青团的工 作规范化、制度化。二是加强教师团员队伍建设。我校共有 教师团员20人，占比11.05%。三是加强团员工作管理。按 规定及时开展“学社衔接”和新发展团员电子档案建档工作, 认真开展“智慧团建”系统录入工作。四是结合新时代共青 团员先进性评价和新时代共青团激励机制规定，特制定“青 年大学习等平台学习实施方案”，并在方案中提出学习要求 及奖惩办法。【主要不足】从事团委工作的教师团干部全是兼职教师，各 部教师教学任务重，教学年级跨度大，部分团支部委员工作 积极性不高；宣传工作还不够到位，上课时间紧凑，学生缺 少必要的课余活动时间，导致很多活动无法开展；思想教育 工作因为缺少系统的制度监督以及基础团支部工作能力上 的欠缺，整个工作成效不大。【下步打算】认真分析总结党建带团建工作的做法与经验，巩固和深化已取得的成果，进一步推动党建带团建工作整体 水平的提高；积极配合学校开展的日（12篇）乡镇抓基层党建工作述职报告篇1：乡镇抓基层党建工作述职报告中共沙村镇委员会 周贵民一、履职基本情况（一）强化队 伍建设，增强带动能力。聚焦党建关键环节，着力加强班子 队伍建设。首先是狠抓镇党委班子建设，换届后召开党委会 7次，专题研究党建工作2次，出台党委班子成员联系支 部工作方案，运用“党建+”思维，将党建工作与中心工作 紧密衔接，突出党委班子成员在工作中的引领和示范作用。 其次是狠抓党员干部教育管理，深入开展“两学一做”学习 教育活动，制定全镇中共党员管理办法。再次是狠抓作 风建设，出台镇机关管理八项规定，并严格制度执行。 在全镇扎实开展“转作风、善作风”活动和基层“微腐败” 治理，收集问题线索28条，立案2件，党员干部的作风和 威信得到提高。（二）强化活动开展，提升服务水平。全力 打造“双到双传”党建品牌，推动党建为民服务。一是延伸 了 “民事代办”范围。采取“服务下移”方式，由村两委干 部、党小组长担任民事代办员，极大方便了山区群众办事。 二是开展了 “田教授促扶贫”活动。组织全镇8个服务队40 融会贯通学、形式多样的学习党的二十大精神，才能完整、 准确、全面把报告学深悟透。二是要宣传引导。今年是全面 贯彻党的二十大精神的开局之年，抓紧抓好学习宣传贯彻党 的二十大精神是当前和今后的首要政治任务。要深化学习教 育、宣传宣讲、研究阐释，推动党的二十大精神深入基层、 深入人心，为加快打造湖北东向开放桥头堡提供坚强思想保 证和强大精神力量。三是要树立和践行正确政绩观。心有所 畏，方能知行止。通过强化理论武装，坚持律己修身，从而 深刻认识新时代党员干部所肩负的职责使命。既要从理论逻 辑、历史逻辑、实践逻辑上来认识把握，更要联系实际明确 “工作为谁而干”的问题，坚定扛起新时代赋予的责任担当， 解决好“政绩为谁而树”的问题。二、恪尽职守，争做人民的“服务员”。一是要强化自身廉政建设。“甚微防萌，以断其邪”，在思想 的根源处“把好关”，才能在言行上“上好锁”。全面从严治 党是新时代党的自我革命的伟大实践，党的二十大报告深刻 阐明了坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的基本原贝k 方法路径。我们要坚持在理论学习中铸魂强基，在案例警醒 中防腐拒变，要做对党忠诚的“老实人”、做倾心为民的“好 公仆”。二是要一切为了人民。人民群众是历史的主体，是 名“田教授”采取集中授课、基地示范、上门服务等形式, 助推全镇55户贫困户实现脱贫。三是积极开展群众文化活 动，举办群众文艺演出3次，组织参加全县全民健身广场舞 大赛，丰富了群众文化生活。四是开展了干部大走访活动, 结合“两个满意度”测评、微腐败治理、清洁工程等重点工 作，深入开展大走访活动，收集并办理意见建议200余条, 进一步融洽了党群干群关系。（三）强化示范引领，构建模 范工程。主要是通过“点”、“面”示范来推动全镇党建服务 工作。在点上示范方面，在绵溪村率先推行“131”双微自 治模式试点工作，并在全镇推广覆盖，充分调动了广大群众 参与乡村治理的积极性。在服务示范方面，完成新好、良村 两个村便民活动场所规范化建设，通过“田教授”和合作社 帮带服务，带动全镇农业产业蓬勃发展。（四）强化机制创 新，推动工作落实。一是实行工作现场评比制度。对脱贫攻 坚、美丽乡村建设、清洁工程、河长制等重点工作，由党委 统一调度，现场评比打分，推动形成“你追我赶”的工作态 势。二是实行工作后进督办制度。对工作排名落后的责任领 导和责任干部，要求在会上查摆亮相，由主要领导跟踪问效, 有效破解了 “干好干坏一个样”的困局。三是实行干部工作 业绩“三位一体”评价机制，采取“片组考+干部评+班子议” 的评价方式，逐级评定干部业绩，评价结果与工作津贴挂钩, 有力激发了全镇干部争先创优的积极性。二、述职承诺兑现 情况对照度述职承诺的目标任务，通过精心谋划、狠抓落实, 圆满实现了各项承诺落实到位：一是投入50余万元，切实 改善了良村、新好和沙市社区的便民服务中心条件，为民服 务示范窗口效应得到提升。二是实现党组织网络全覆盖，打 造了绵溪、皇岗2个田园党建示范点，发展党员7人、吸收 入党积极分子11人。三是党建服务进一步提升，开展“田 教授”培训14次720人，帮带55户贫困户全面脱贫。四是 “党建+”理念深入实践，将党建工作融合到脱贫攻坚、清 洁工程等重点工作中，取得良好成效。三、当前存在问题和 原因分析（一）存在的主要问题一是选优配强村党组织带头 人的难度大。存在村支书“能者看不上、弱者干不了”的现 象，现有的支部书记中，有的不熟悉党务不会抓党建；有的 带头和带领致富能力不强，搞不活经济；有的在信访维稳方 面束手无策，搞不定问题。二是村级运转经费趋紧。全镇8 个村几乎都没有什么集体经济收入，主要靠上级转移支付来 维持工作运转。三是干部教育管理不够严。少数支部对党员 干部的教育管理抓而不严，党员干部的纪律意识和担当意识 有欠缺，导致党员先锋模范作用发挥不充分。在镇级层面， 一些年纪较大的党员干部存在“天花板”思想，工作激情消 退；一些“七所八站”的党员干部存在本位主义思想，参与 中心工作中积极性不高。在村（居）层面，有些外出党员、 无职党员对村（居）里事务过问较少，甚至起反面作用。（二） 存在问题的原因分析一是思想认识不到位。对党建工作统揽 一切的认识还不深，存在“重发展轻党建”的片面思维，导 致抓党建工作的时间和精力投入有欠账，工作有时顾此失彼。 二是工作抓落实不到位。部署党建工作大多停留在党委会或 专题会上，对党建工作中的问题研究不多、解决不够。三是 责任落实不到位。作为党委书记，自己履行党建工作第一责 任的职责还有欠缺，在落实责任、跟踪问效、执纪问责方面 还有待进一步提高。四、工作目标和具体措施20,我将聚焦 党建“三大工程”，紧扣“党建+”工作理念，努力提升我镇 党建工作整体水平，为建设“工业强镇、商贸重镇、旅游新 镇”提供坚强的组织保障。具体从以下四个方面着力：（一） 强学习提素质。深化“两学一做”活动开展，坚持“三会一 课”制度执行，进一步浓厚学习氛围，创新学习方式，在全 镇开展干部大培训和微党课比赛活动。注重学习成果实践化, 将理论学习与中心工作紧密结合，以学破题、以学带干，不 断提高镇村干部的政策理论水平和实际工作能力。（二）强班 子做表率。深化党委和支部班子建设，狠抓班子作风建设和 能力建设，把“转作风、善作为”活动引向深入，注重问题 导向，以村“两委”班子换届为契机，着力解决镇村班子中 存在的问题，努力提高镇村干部的执行力，不断增强镇村班子 的凝聚力和战斗力，引领全镇干部作风改进和工作推进。（三） 强纪律树清风。坚持把纪律挺在前面，抓纪律突出“从严要 求，从严执行“。在组织、财经、工作等方面制定更加严格 的纪律要求，在防治基层“微腐败”方面严查严整，加强干 部警示教育，确保镇村干部始终“在岗、在线、在状态”， 确保以铁的纪律培养扎实的干部作风，以扎实的干部作风营 造积极向上的干事氛围。（四）强特色树品牌。充分利用沙 村微信公众号、泰和智慧党建等平台，完善“131”双微自 治载体建设，增强品牌示范效应;拓展“田教授”服务，助推 脱贫攻坚和农村集体经济持续发展;全面推行镇村便民中心“坐班制”，不断扩大“民事代办”范围，形成一套切实可 行的为民服务机制，做好为民服务文章。篇2：乡镇抓基层党建工作述职报告园艺场党委书记 桂石泉根据安排，现将园艺场党委抓基 层党建工作情况述职如下：一、履职情况和工作亮点20,园 艺场党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以 落实全省党建+工作推进会议为主线，突出做好“两学一做” 学习教育，结合我县今年组织工作要点，扎实开展好“党建 +六联共建”主题活动。亮点一：扎实开展“两学一做”学 习教育为把“两学一做”学习教育抓紧抓好抓实，成立了以 我为组长的协调小组和以党总支书记为组长的工作指导小 组，制定了实施方案。及时召开了动员部署会和学习教育工 作推进会。通过微信公众号、微信群、QQ群等网络平台， 扩大学习覆盖面，着力引领全场基层党组织和广大党员深入 开展“两学一做”学习教育。积极开展党组织书记讲党课活 动，全场共讲党课5堂，参加党员100余人次；开展党员亮 身份、绿化养护党员验收、迎重阳参观博物馆等形式多彩、 内容丰富的主题党日纪念活动。亮点二：积极拓展基层党建 +工作模式按照省委“1+3+X”模式推进“党建+”的理念， 针对辖区失地农民在社会治理中出现的新情况、新问题，探 索党建工作与中心工作和“两违”整治、征地拆迁、城市绿 化等重点工作相融合新模式，开展“党建十六联共建”主题 活动。强化失地农民集中安置后在“治安联防、应急联动、 文明联创、卫生联洁、困难联帮、致富联带”六个方面的自 我管理、自我服务、自我教育、自我监督，探索形成党组织 领导、党员干部引导、人民群众互动的基层“党建+”新模 式。推进社会治理、小区管理、环卫一体、文明风尚等各项 工作相融合，为推动转型发展、民生改善、依法遵规提供强 有力保障。党建+ “六联共建”实施后，安置小区邻里关系 更加和谐，环境卫生得到较大改善，群防群治，治安稳定。 活动中评选出县文明家庭1户，全场文明楼栋1个，文明家 庭4个，好媳妇2位，好婆婆3位。亮点三：党建带妇建促 创建，为基层组织建设助力添彩为让妇女儿童切实感受到温 暖与关怀，今年，场党委在新家园安置小区利用门面，投入 资金5万余元建设妇儿之家，购置了电视机、书架、空调、 羽毛球拍、积木、桌椅等文化体育用品，聘请大学生教育管 护，这里真正成为了孩子们的精神乐园。二、20述职承诺兑 现情况针对20基层党建述职承诺情况，园艺场党委按照立 足实际抓薄弱，长效管理促提升，积极兑现承诺。1、改革 上求突破，积极创新管理方式一是党员发展、教育和管理进 一步理顺。根据个人申请，群众推荐，党员引荐，组织评鉴 的办法，以致富能力强、35岁以下的青年和妇女为重点，把 一些视野开阔、致富能力强的人员充实到党的队伍中来。今 年共吸收2名优秀人员到党组织中，其中1名是女性党员。 信息核实工作做到横向到边、纵向倒底、不留死角。经核查， 有6名党员属有名无档人员，其中1名党员档案材料在省外。 依照组织部要求建立了党员档案室，对每个支部党员材料进 行编号入档。二是基层党组织堡垒不断加强。场党委积极向 有关部门申报将辖区二个分场合并新成立党总支。按照“两 推一选”组织程序，将带致富能力强、有文化的年轻党员选 入了班子队伍。同时，投入资金20余万元对党支部的办公 室进行规范化建设，进一步理顺管理机制和密切干群关系。 三是党员服务中心便民、惠民。为零距离服务群众，场党委 在安置小区内街投入资金5万元打造党员服务中心，将所有 涉农服务事项纳入服务中心。由场一名班子成员带一名干部 在服务中心坐班办公，我每周二在服务中心接待来访办事群 众。有效化解因办公大楼搬迁给老百姓带来不便的矛盾。累 计接待来访群众300余人次，解决或正在解决问题130余个。2、服务中求发展，主动融入服务城区和服务园区一是服务 园区有动力。年，服务园区始终不渝，一是确保七期建设稳 步推进；二是协调省林业厅种苗局在我场辖区种苗基地矛盾 纠纷，确俣征地、建设和管理顺利进行；三是征地99亩用 于预留发展用地，矛盾得以妥善化解；四是水保科技园环境 整治工作完美收官，在规定时限内完成迁坟2600余棺。二 是服务城区有亮点。为积极配合我县省级文明城市复检和国 家卫生县城重新命名申报，本着“节省资金、高效快捷、达 到效果”的原则，着力抓好九仙岭森林公园、新市民服务中 心、隆平公园和工业园区的绿化管养，高质量的完成了园区 相关企业和部分乡镇新农村点的绿化施工，为提升城市和乡 村品味出亮点。3、创新中求稳定，提升治理能力为了使今 年能形成叫得响的党建品牌，按照省委“1+3+X”模式推进 “党建+”的理念，年初，场党委根据失地农民安置小区的 实际情况，开展“党建+六联共建”主题活动。该活动实施 后，小区“病情”好转，环境卫生得到较大改善，群众之间 有矛盾纠纷，也能得到及时的调解，邻里关系更加和谐。大 家对“党建+六联共建”工作特别支持，现在小区里基本上 能做到“小事不出户，大事不出区三、当前基层党建存 在的突出问题及原因分析存在的问题表现在：一是基层组织 凝聚力弱，基层战斗堡垒作用有待凸显。二是党员干部队伍 结构固化，有序流动渠道不多。三是党建工作载体不够丰富,()党内监督制度落实有待加强。产生问题的原因：一是向阳 分场属于园艺场年新成立的唯一的基层组织，未列入县行政 村管理系列，集体经济几乎为零，分场干部政治、经济待遇 与其它行政村干部有较大出入；二是园艺场属事业单位，事 业编干部流动渠道不多；三是抓制度落实有待持续发力，“失 之于宽、失之于软”的问题一定程度上存在。四、下步工作 思路和主要措施年，我们的工作思路是：在转型中创品牌, 在有为中求有位。将着力从以下三个方面开展工作：一是创 思路，重实效。积极争取将向阳分场列入行政村管理，争取 行政村相同的政治、经济待遇，增强凝聚力、战斗力，同时， 以党建+致富联带，在引导失地农民创业就业方面多想办法。 通过党员示范带动，为失地农民推荐就业岗位100个，引导 村民共同致富。二是强基础，惠民生。进一步发挥安置小区 业主委员会作用。投入资金10万元用于小区基础设施建设。 按照村级文化中心示范区建设标准，投入10万元，在小区 打造公共文化服务中心，为失地农民安置小区文化活动常态 化开展创造有利条件，力争在全县小区管理中创品牌。三是 抓学习，重廉洁。将场级财务移交县财政代管，完善机关管 理制度，努力健全资金监管领域的长效机制，加强作风建设 和廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。借鉴县周 末干部大讲堂做法，以工业核心、生态优势、作风保障、 佳绩引领为主要内容，以每周一次早会和每月一次讲座相结 合的办法，全力塑造干部自身素质，在有为中求有位。篇3：乡镇抓基层党建工作述职报告邹桥乡党委书记 袁有春根据安排，现将本人2016年抓基 层党建工作情况述职如下：一、履职情况和工作亮点作为履 行党建工作的第一责任人，我始终坚持把党建工作作为核心 工作抓，主要做了以下几个方面的工作：1、理清党建工作 思路。针对全乡所有的支部进行30余次的，全覆盖走访，尤 其是6个村两委班子配备、村级活动场所建设以及71个村 民小组长运行情况，做到底数清。针对今年我县召开了第十 八次党代会，提出了 “融入赣江新区、强力决战工业、打造 生态城市、全面建成小康”的总体目标，专门召开了 2次党 委会研究：如何围绕县委总体目标，立足邹桥实际开展工作, 做到思路明。2、严抓党建责任落实。成立了以我为组长党 建工作领导小组，并健全工作制度。通过以身作则，促全乡 干部履职尽责。同时明确分管领导“一岗双责”，抓业务必 须抓党建，做到党建工作抓在经常、抓在日常。制定了党 风廉政建设责任书并签订落实，我与各村书记签，分管领 导与对口干部签。通过层层传导压力，逐级落实责任。3、 抓好党员干部队伍建设。一是提升党员干部履职能力。推行 “党建+综合素质提升”，针对党员干部举行党的建设、突发 事件处置等知识讲座共12次，一方面我和班子讲课，另一 方面请“外援”授课，要求当场互动，同时避免学习教育“灯下黑”。二是千方百计激发队伍活力。从“医治心病” 入手，解决“会干不愿干”；从“放权赋权”入手，解决“想 干没的干”；从“培训教育”入手，解决“想干不会干”。4、 夯实党建基础工作。一是深入开展“两学一做”学习教育。 我第一次组织召开党委会就是研究“两学一做”学习教育。 二是规范“三会一课”制度，并将各种知识融入“三会一课” 中，提高吸引力和实效性。三是实行党员分类管理制度，如： 多方筹资近6万元建立了付山村、张坑村驻县党员活动室, 方便在县城党员过组织生活。在移民党员、退伍老兵党员代 表中开展“两学一做”学习教育，一定程度缓解了进京访、 反复访的难题。四是认真开展党费清查，对以来所有党费缴 纳情况进行认真清查，共18名党员补交4710元。五是强力 推进“两个覆盖”，共成立了 6个支部，相应的支部书记、 党建指导员，均从班子成员和村支部书记中产生。5、积极 征集化解诉求。持续推进全乡开展“意见大征集、问题大化 解”活动，全体乡村干部分村包组、明确职责、上门入户进 行走访，对全乡71个村民小组和企业、个体工商户进行全 覆盖走访，深入了解走访对象的实际困难，广泛听取诉求、 意见和建议，共整理收集140条意见并全部予以答复或解决, 有效的树立了党委形象。二、述职承诺兑现情况半年来，对 于我乡之前存在的突出问题，不回避、不逃避，坚决落实整 改承诺，具体如下：工、加强引导村集体增加收入。一是流 社会发展的决定性力量。要坚持以人民为中心的发展思想, 持续加强普惠性、基础性民生建设，开展一系列保障和改善 民生的扎实举措，全力提升群众幸福指数，切实把有利于老 百姓的事情办好、办成。三是要一切依靠人民。基层干部和 群众的“鱼水之情”是同溪泽共湖海。要以党的二十大精神 为指引，集民智、汇民意、凝民心，紧紧依靠人民，共建共 治共享，汇聚起广大人民群众的磅礴力量，共同创造新时代 幸福美好生活。三、开拓创新，争做开放的“排头兵”。一要做有勇有谋的 行动者。深刻领会党的二十大精神，坚决维护以XXX同志为 核心的党中央权威和集中统一领导，切实把党的创新理论贯 彻落实到自身想事、谋事、干事、成事各方面全过程，确保 在思想上更加紧随、政治上更加忠诚、行动上更加坚实。不 断加强自身能力建设，加强实践锻炼、业务训练，坚持在干 中学、学中干，加强斗争精神和斗争本领养成，增强推动高 质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。二要做 担当作为的实干者。坚持履职尽责，确保工作落地落细。要 知责明责、担当尽责，以真心爱党、时刻忧党、坚定维护党、 全力兴党的实际行动诠释对党的忠诚，牢牢把握重点任务, 不松劲、不松懈，一如既往扬帆奋进。要埋头苦干、担当作 为，主动将“事不避难、义不逃责”的精神内化于心、外化 于行，遇到问题不回避，遇到困难不退缩，遇到矛盾不躲闪， 转属于村集体的抛荒土地，全乡共计100余亩集体土地共计 增收2万余元。二是多方筹资10万元在石门周家建立了蔬 菜大棚种植示范基地，大棚种植示范面积达5000平方米， 积极引进蔬菜抗病品种、科学示范嫁接栽培技术、运用无公 害蔬菜生产理念，种植胖姜、土豆、小白菜、大蒜等，并与 菜商签订包产包销协议。该项目给村集体每年带来的租赁收 益超过1万元，并给当地菜农带来10万元左右收益。三是 在石门村引入50KW光伏发电项目，共投资32万余元，预计 每年给村集体带来5万元左右的发电收益。2、加快村级后 备人才库建设。完善了村干部的选拔和管理机制，通过公开 海选、党员群众推荐、组织考察等方式建立村级后备人才库, 现已经储备人才14名，新班子就任以来通过人才库充实了 两名村级后备人才进入村干部队伍。3、加大乡本级经费投 入。全乡在2016年累计投入党建经费超过14万元，明细如 下：打造付山村、张坑村驻县党员活动室先期支付3.5万元； 以每个村0.9万元的标准，共计下拨5.4万元组织经费；举 办、参加各类学习教育活动费用近1万元；其它用于党员组 织关系集中排查、召开党代会、推进非公企业和社会组织“两 个覆盖”等党建方面经费超过4万余元。4、加速探索运用 先进手段。一是全力打造我乡微信公众号。多种手段扩大公 众号影响力，我乡微信公众号一些新闻的点击率超过4500 次，成为热点新闻，起到了极大的正面宣传作用。二是做到 学习教育微信群全覆盖。我乡所有支部都建立微信群，共享 学习材料，引导群内党员进行讨论。同时对各个党支部书记 用乡音讲党课进行录音，登门拜访送给行动不便的老年党员, 通过微博、微信发送给在外党员。三、党建工作中存在的突 出问题和原因分析一年来，虽然我们做了一些工作，但全乡 基层党建工作依然还存在以下突出问题。（一）村集体收入 问题。村级集体组织收入虽有增加，但是还停留在点上，没 有覆盖到面。主要原因：客观上是因为缺乏可供开发的自然 资源和有效的经营性资产。主观上是因为我办法不多，思路 不清。（二）村级人才库问题。村级人才后备库虽已建立， 但缺少农民致富能手、外出创业经商务工能人、大学生等当 前迫切需要的人才。主要原因：一方面村干部任务重，待遇 低，很难吸引人。另一方面是我对问题研究得不深，措施不 够有力。（三）部分支部“三会一课”问题。有些支部虽然 开展“三会一课”，但是质量上有欠缺。在形式上：一些支 部主要形式是一人讲、大家听，让党员积极参与发表意见少， 显得没有吸引力。在内容上：不同程度地存在着为活动而活 动的现象。主要原因：是我对基本制度的落实、基本程序的 遵循等细节上盯得不紧，对工作的创新还存在力度不够的情 况。（四）部分支部“两张皮”问题。部分支部没有将党建 工作同其它工作有机融合，一定程度上还存在“两张皮”现 象。主要原因是：我对党建的认识还存在深度不够的情况。 研究经济发展较多，思考党建工作的时间、精力分配上有所 欠缺。四、党建工作目标和对策1、因地制宜、因村施策， 以点带面的增加村集体收入。一是针对农村土地摞荒的实际, 让村集体尝试从农民手中把零散的摞荒田地、山林水面，通 过签订有偿合同，集中起来，实行集体经营或集中发包。二 是调整产业结构，壮大特色产业。一方面增强莲子特色产业， 增加种植面积，从现有的1000亩的基础上，增加20%,并 进一步扩大产业链，如：旅游、莲子深加工等。另一方面增 加特色产业，通过培育致富带头人、引进农业企业和种养大 户，发展现代农业和休闲旅游农业破解难题。2、加大力度、 增加范围，以心换心的方式引进优秀人才。邹桥历来以人杰 地灵而闻名，有很多在外优秀人才，随着中国经济新常态的 变化，许多人才将会面临新抉择。在20将利用他们过年过 节返乡等机会，与至少30名以上的农民致富能手、外出创 业经商务工能人等人才接触，动之以情晓之以理，选出一批 愿为家乡做贡献的后备村干部。并将村干部各项待遇逐年增 加等相关优惠政策传递出去，调动他们的积极性和主动性。 3、严把质量、明确责任，不折不扣的推进“三会一课”常 态长效。一是建立党建工作督查小组，通过对各党支部定目 标、定进度、定责任，加强过程监督；指派6名党建指导员 进支部帮助开展工作。二是严把质量关，细化措施。坚持把 提高基层党员干部的能力和素质作为“三会一课”的重点， 科学制定计划，明确目标要求，落实工作措施，切实提高“三 会一课”质量。4、围绕中心、服务大局，切实有效的推动 党建与其它工作