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公司保安管理制度（8篇）工厂保安规章制度篇一为保证营业区域的正常运作，各餐区领班以上各人员必需对所属 工作部位进行定时检查、巡察，实在实施如下：一、上岗前对交接班的检查1、上班次遗留问题。2、本班出勤率。3、预订情况及预定的菜单，有关vip客人的情况。4、营业用品的准备情况。5、有关宝贵物品的移交。6、上级交办，关照的特别事宜。二、对本班营业前的检查。1、工作人员到岗情况。2、当餐准备情况（即营业备料、推举菜、酒水的配备，调味品准 备）。3、备用餐具、用具准备情况。4、用餐设备完好程序（照明、电源开关、空调、服务车等）。5、营业场所的清洁程度。6、营业家私的的完好。7、对管辖区域的整体形象检查。三、对本班营业当值的巡察。1、客流量及其分布。4、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸 卡进行监督管理。5、如有下列情况，保安应适时处理，并报告上级部门：（1）在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、 赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等；（2）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者;（3）私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器 设施的；（4）在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他 有效文件的；（5）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为；（6）巡查过程中发觉路灯、门窗、封条等有缺损的；（7）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的;（8）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的， 保安人员应有效阻拦并立刻向综合管理部门报告；（9）严重影响公司形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其 他行为。第七条遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害厂区安全的行为，值班保 安应快速向综合管理部经理或调度值班班长报告，并立刻打110电话报 警。事件后处理完毕应将事情经过认真纪录在保安交接班记录本上，严 重事件应保护好现场。第八条门卫检查时应注意：(1)不可触及人身。(2)紧要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。(3)检查时态度要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与反感， 必需时婉言说明并请其谅解。(4)严禁公报私仇，有意刁难。第九条保安人员的工作守则1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的 责任感，不玩忽职守。2、必需依照有关规定经过专门培训或训练，把握本职工作所需要 的安全学问，加强事故防备和应急处置本领。3、对来访客人热诚、有礼、耐性询问，维护公司良好形象。4、值勤中不得显现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。5、值班期间要穿保安服并保持仪容乾净，严禁穿短裤、拖鞋上班, 时刻保持良好的精神状态，呈现公司良好的形象。6、自发遵守公司各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。7、应熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点, 避开临急慌乱。8、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任， 损害公司利益。9、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记 薄上进行认真登记，交接班时移交清楚，责任明确。第十条委托保安公司进行安保服务的，应在合同中明确双方的责任和义 务，保全公司财产和人身安全。第十一条公司自聘安保人员应建立严格的管理制度，建立与保安公司、公 安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。公司保安管理制度篇四1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原 则，各处为厂的利益和声誉着想。2、在巡逻值班时间定为当应xxx时至次日早上xxx时，巡逻人员 巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发觉，按旷工惩罚。身体不 适或有特别情况者，必需向队长请假，经同意并布置妥顶班人员后方可 离岗。3、每晚巡逻人员为xxx人，分两组，每组xxx人，负责厂部和各 分厂的安全。每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为xxx次，每小时 交替一次，特别情况另定。4、在巡逻过程中，发觉异常情况应立刻向队长报告，并适时处理。5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发觉, 将严格处理。如发觉值班门卫在值班时间内睡觉的应提示其注意，并进 行登记，第二天早上上班时报厂行政科。6、无论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，全部巡逻队员及 值班门卫必需在值班登记簿上签名并记录时间。7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严 重者予以辞退或开除出厂。工厂保安规章制度篇五为进一步加强人防机关“准军事化庭院保安工作的管理，规范其 行为，明确其职责，特订立本值班制度。一、值班期间，保安值班人员应加强责任心，严格遵守劳动纪律, 不得无故脱岗、漏岗、擅离职守，不得在岗时睡觉、办私事，不准酗酒, 否则发生事故应追究当班人的直接责任，不得在值班室内进行与工作无 关的其他娱乐活动。二、保安值班人员对进出大院的车辆和人员出入情况要做好登记、 检查制度，确保内部安全，管好车辆的进出、停靠，确保车辆停放有序。三、在节假日及下班期间，保安值班人员必需逐楼层进行检查， 确认无事后，方可关门落锁；要勤巡逻勤检查，加强夜晚巡逻，禁止闲 杂人员进入院内，遇有特别情况要适时处理和报告，确保安全。节假日、双休日期间以及工作日下班后，对外来车辆进行严格限 制，禁止外单位车辆进入过夜停放。四、保安值班人员值班时按规定着装，做到仪表端庄，衣帽整齐, 标志齐全。五、保安值班人员要适时做好邮局报刊、信件收、分、登记手续, 宝贵物品要妥当保管适时转交。公司保安管理制度篇六依照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒 的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款1020元。并对违 反以下规定两次的，除罚款以外，予以警告一次。1、迟到早退在半个小时以内的；2、对保安人员仪表形象的要求（如发蓄、蓄须，染发等）；3、执勤时不着保安服装或着装不整（包含服装不清洁）；4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其它事情;5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用；6、执勤时私自待客或容留非执勤人员；7、不服从领导布置，不定时换岗，违反工作规定；8、工作态度不认真、散慢，执勤中相互打闹；9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚 款50 100元，并予以警告一次。1、擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的；2、上岗前饮用含有酒精类饮品；3、因工作失职，客户提出看法或不满的；4、未经允许，私自与他人串班或离开岗位者；5、不定时参加集体会议或集体活动者；6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。（一）、物业公司考勤管理制度全文内容（二）、员工积分制度积分细则管理方法（三）、公司绩效考核管理制度是什么（四）、大同学宿舍卫生管理制度紧要有哪些（五）、员工宿舍卫生管理制度全文内容（六）、公司差旅费报销管理制度及流程是什么（七）、企业办公室考勤制度管理规定（八）、公司考勤管理制度惩罚的相关规定（九）、公司员工差旅费报销管理制度全文（十）、差旅费报销管理制度全文解读对严重违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞 退。1、一个月内受到三次警告惩罚者；2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者；3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者；4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负；5、不服从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者；6、利用职权私自收受客户钱、物者；7、执勤时与客人发生严重冲突、斗殴，给公司造成不良影响者；8、执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严重影响者；9、私自旷工两天以上者；10、违反行为规范的其它情形，且情节严重的。工厂保安规章制度篇七.目的：公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。1 .作业内容：1.1 保安必需认真学习并谙习公司的保安管理规章制度考勤 管理制度车辆管理规定等公司相关管理制度及通知，自发遵守并 负监督执行的责任。1.2 保安的日常工作紧要包含人员及考勤管理、出入管理和厂区安 全、卫生等监督管理。1.3 人员及考勤管理:2. 3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止非法行为的发生， 维持工厂秩序。2. 3. 2公司规定员工上下班出入厂区必需适时打卡，保安负责管理 员工上下班的考勤卡。2. 3. 3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发觉代打卡应 适时记录报告人事部。2. 3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应适时报告人事部, 并搭配人事部进行相应处理。2.3 . 5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。2.4 出入管理：2. 4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒 绝进厂。如的确该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以 让其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单， 保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。2. 4. 2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如 有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决议。2. 4. 3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。2. 4. 4节假日加（值）班人员或因事.需进办公室及车间、仓库 者，需进行登记后进入。物资出厂时，必需出示物资出门证明，出门证明应有该部门 主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部 开立放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。2. 4. 7物资出厂，保安假如有疑问不能决择时，应适时报告上级。2. 4. 8应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理 入厂手续者，一概不准入厂，并肯定禁止携带的违禁品入厂。2. 4. 9对进入公司的。车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美 观。2. 4. 10负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并适时交给收 件人。2.5厂区安全卫生管理：2. 5. 1除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。 负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。2. 5. 2保安应布置巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当 班的人员还必需不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排出一切 安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应适时处理，并报告上 级部门。2.5.3. 1打架斗殴者；2.5. 3.2生产车间内吸烟者；2. 5. 3. 3食堂或宿舍区违规用火或用电者；擅自处理、搬移、损坏公司财物者；2. 5. 3. 5严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为；2. 6紧急事件的处理发觉盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人 的人身安全，立刻报警并呈请上级处理。2. 6. 2紧急事件发生时应冷静，以最有效方法将祸害削减至最低限 度，不行急迫误事，视情况按下列程序处理：2.6.2. 1判定情况若尚可除去时，应快速实行行动，报告领导。2. 6. 2. 2如事态有快速扩大之势，应快速通报有关单位，恳求帮忙解决。3.保安工作守则着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。3.1 认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记 薄上进行认真登记，交接班时移交清楚，责任明确。3. 3应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利 益。3. 4平常应谨言慎行，执行职务时态度不冷不热严正。3. 5对来访客人热诚、有礼、耐性询问，维护公司良好形象。3. 6值勤中不得显现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。3.7应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地 点，以免临急慌乱，对紧要的电灯、门窗等有缺损时，应适时上报主管 部门处理。3. 8保安应当负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐 美观。3.9维持厂区内、外四周的环境卫生。3. 10对待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，记大过。4. 11由于保安工作疏忽导致公司财产损失，公司将依照相关规定 予以经济惩罚。5. 12保安带头违反公司规章制度。造成严重不良影响者，即予解 雇。6. 13有未尽事宜者，参照其它规定办理。公司保安管理制度篇八一、签到时间要求：（一）白班：早上7:008:00之间、下午16： 0017:00之间，每日 签到2次（二）夜班：下午16： 0017:00之间、半夜23:0024:00之间、凌 晨 3:004:00之间、次日早上7：008：00之间，每日签到4次（三）周六、周日大班：早上7：008：00之间、下午16： 0017:00 之间、半夜23:0024:00之间、凌晨3：004：00之间、次日早上7：008：00之间, 每班总计签到5次二、注意事项（一）全体保安人员要严格遵守签到时间，违反一次或一次未签 到者，单次罚款50元；（二）特别情况：如请假，保安员请假须经班长刘永平批准，班 长请假须内保批准；（三）全体人员要严格遵守进出入车辆管理制度，发觉有未登记 或未允许进入人员、车辆，单次罚款50元；（四）外来人员、车辆对公司财产造成损坏的，保安人员要适时 发觉，扣留事故责任的人员和车辆，未找到事故责任人的由当班保安对 事故负责，找到事故责任人的视情况嘉奖50500元。20xx年2月26日以上内容就是本店铺为您供应的8篇公司保安管理制度，希 望可以启发您的一些写作思路，更多应用的范文样本、模板格式尽在本 店铺。2、当区员工的工作情形。3、当区客人的就餐反应。4、保证服务的标准化。5、适时处理客人的投诉和突发事件。6、服从上级临时调配。四、对本班营业后的巡察。1、营业后的收尾工作。2、对宝贵物品的清点的回收、存放。3、营业后人员作息情形及值班布置。4、检查电、煤气、火、水、门锁等安全措施的执行情况。5、做好工作记录，考勤记录，员工工作评估。6、当日报表的编制。注意事项：1、对巡察须有书面记录。2、待处理事宜若超越本岗位职权范围，必需适时上报上级，不得 耽搁时间或隐瞒事实。3、对投诉或突发事件必需认真填写有关报告。4、上述巡察制度，必需严格执行，按事实照实记录。公司保安管理制度篇二第一条认真做好保安管理工作，自发服从上级管理人员的工作布 置，自动供应搭配，做好交接班记录，范文之管理制度：保安公司的管 理制度，管理制度保安公司的管理制度，保安公司的管理制度第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员 工应搭配保安人员工作。第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤 时间，由安全主管进行合理布置。第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重点灾变时，更应临危不乱, 决断快捷，作适当之处理，并立刻报告上级。第五条保安当值班期间发觉可疑情况或发觉纠纷事件应适时与相 关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的进展，并对当事人双 方进行劝阻，以制止事态的扩大。第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应适时制止并对可疑 人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。公司保安管理制度篇三为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生 产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特订立本管 理规定。一、公司大门安全管理规定1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务, 另外负责在厂区内游动察看，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。3、保安的实在职责：应肯定服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应常常佩带，或储备 齐全。执勤中应时刻提高警觉，遇有重点灾变时，更应临危不乱，决 断快捷，作适当之处置，并立刻报告上级。执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、 睡觉等失职行为。应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放 置地点，以免临急慌乱，对紧要位置电灯、门窗等有缺损时，应立刻报 告主管领导适时整修。应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办好入 厂手续者，一概不准入厂，并肯定禁止携（夹）带违禁品入厂，除是本 厂所需物品外对不安全或易燃品应严拒携入。应遵奉巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好 巡查记录。交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见紧要事项 或事故，以及巡逻时间等登入“交接记录“，做好存档。二、人员管理1、员工进厂区必需佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂;2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。3、员工在工作时间因公或事（病）假离厂时，应查验厂部开据的 放行条后，方可放行。4、亲属、伙伴来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话 通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员 无正当理由一律禁止入厂。5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并 电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证, 方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。7、来公司、工厂参观访问的人员，必需经总经理同意后，由接待 人发给参观证，方可入公司或工厂。8、假日加班人员或因事需进厂的职工，依据生产部所报送的加班 人员名单核对相符后，准予进厂。公司人员假日、休息日进公司门卫负 责登记出入时间。9、厂内留宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不 按规定时间出入厂者，应立刻通知宿舍管理员，做好出入登记。10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。n、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。三、物品管理1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出 厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他原因必需带以上物品出厂时, 需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行， 放行条保管备查。2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值 班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员依据原登记核对符合后予 以放行。3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣 留物品，并以下列程序处理：记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。4、厂内留宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条 核查后放行。携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。四、车辆管理1、本厂全部车辆（汽车、机车）出厂在值班室按规定要求登记。2、外来车辆进入工厂，随车人员必需办理登记，经值班人员检查 无可疑后方可放入。3、进出工厂车辆应一律检查，应注意进厂车辆有无载有违禁、不 安全或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部 开据的放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必需由主 管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。五、紧急事件处理程序1、发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立刻上报主管领导处 理。2、保安应谙习安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应 冷静以最有效方法使祸害削减至最低限度，不可急迫误事，视情况按下 列程序处置：判定情况若尚可掌控除去时，速实行行动，并报告主管及通知 相关部门。判定事故无法掌控，应急速报主管领导和上级领导。日间祸害急报有关主管，夜间祸害急报派出所、消防单位或救 援单位及本厂安全负责人。3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生祸害时，应将所知及判定 是否波及本厂等情形，快速通报有关领导。六、消防工作管理1、严格执行中华人民共和国消防法及有关规定，每一名保安 员都是义务消防员，应把握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了 解相关的消防学问。2、保安科负责人应依据公司消防规划落实实在的措施，定期组织 消防安全检查，对全部保安人员进行业务引导和培训。3、全部保安人员都应遵奉并服从防火工作的“防备为主，防消结 合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，适时发觉和处理异常的声 响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。4、保安人员应积极参加、搭配公司开展的各项安全防火活动，帮 忙有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，全部保安人员 （包含下班人员）均应在第一时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的 工作。6、发生火警，已下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的, 公司将给与从重惩罚，直至开除。七、嘉奖与惩罚1、发觉违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。3、因违章造成确定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直 至开除。4、发生火警，已下班的保安人员，如已知情况而不赶到现场救火 的，公司将给与从重惩罚直至开除。为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特订立 本制度。第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托 保安公司进行行政区域内的安保工作。第四条安保人员负责公司全部人员、物资的出入管理和公司行政区域内 的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工 作秩序。因工作失职给公司造成损失依照合同追究保安公司或当班安保 人员责任。第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡（出入证），对于未佩戴胸卡人员, 保安人员有权拒绝出入。2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具 放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆 出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖） 检查。4、公司车辆拉运物资出门时，必需出示物资出门证明或出库单， 出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查 验无误后登记放行。5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事 由、造访部门和人员，必需时应电话联系，会见后由接待人员签名方可 出门。6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进 入。有上级领导来访或领导布置需要接待的紧要客人，保安人员和大厅 接待员应陪伴引导至领导办公室，领导不在时应在接待室布置等待，由 综合管理部负责临时接待。7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检 部门、紧要客人及领导同意进入的除外。8、有长期业务关系或需要常常出入公司的外部车辆应办理临时通 行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案， 在保安室留存。9、携带易燃易爆及不安全品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整 的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受 访部门及受访人者一律不准进入厂区。10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维护和 修理车辆外，其它车辆不得进出，特别情况需要进出的必需履行检查登 记手续。第六条保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它全部区域进行安 全监督管理。1、保安人员应依据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进行厂 区巡逻，夜间当班的人员必需对厂区仓库、办公楼四周、营业厅四周、 站场和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次。2、保安人员在厂区及周边进行巡查时，应适时清除发觉的易燃易 爆物品，适时排出一切安全隐患并做好相关记录。3、保安人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间 隔时间不大于4小时。