企业管理资料-加班控制程序文档范本.docx

文件编号编写/时间WI-AD-19版本/次C/0 分发号审核或者签字/时间1 .目的：为确保工作人员休息休假权利,避免因加班不善而可能出现的负面影响, 根据中华人民共和国劳动法及其它有关法律法规，特制定本程序.2 .范围：适用于本厂所有工作人员.（除月薪职员外）.职责:2.1 人事行政部负责本程序的制定、修改和维护.2.2 各相关部门组长、主任、经理负责根据生产计划对本相关部门的加班时间 进行控制.2.3 各相关部门负责人注意收集工作人员意见，并就执行过程中存在的问题与 厂内高层管理或人事部进行沟通.3 .定义:加班：本厂周1至周6为正常正常工作,每天正常工作8小时,每周为48小 时，超出时间均视为加班.4 .程序：4.1 加班原则为保证工作人员的身体健康，本厂原则上不鼓励工作人员加班，希望 工作人员在相关标准工作时间内完成自己的工作.4.1.1 本厂实行加班自愿原则，厂方不会以各种方式或借口胁迫不愿意加 班的工作人员.4.1.2 各相关部门经理、主任应根据生产计划制定合理、有效的工作时间 计划，提高效率,避免不必要的加班.4.1.3 每月加班总时间原则上每月不超过60小时，确保（星期1至星期5） 每晚加班不超过3小时.如果生产相关部门每月加班时间需超过60小时必须得到厂方最高管理者代表的书面批准；厂方将以法律和行业规则为基准考虑工作人员加班的时间.文件编号WI-AD-19版本/次C/0 分发号各相关部门组长、主任须对本相关部门工作人员当天加班时间做好记录.4.2 加班审核或者签字程序各相关部门组长、主任应认真按生产计划组织生产,确保在工作人员正常 时间内完成生产任务.确实无法完成之，需要加班完成的,须提交加班申请 表，经组长一主任一经理一副总一总经理签批后，交至行政部核薪文员处 以核算加班钟及工资.每月加班总时间在控制60小时内.（旺季、特殊岗位 人员加班时间需超过60小时的，需由总经理签批后方可执行.）4.2.1 工作人员加班根据自愿原贝L如不愿意加班者口头告知相关部门主任即可, 不需办理请假手续.5 . 3加班待遇周1至周日，加班工资为基本工资的1.5倍.5.1.1 国家规定的法定假日，加班工资为基本工资的3倍.6 .相关文件：6.1 中华人民共和国劳动法工作人员守则第2篇考勤与假期7 .相关记录加班时间申请表