内部审计报告-内部审计报告写作技巧精验.docx

内部审计报告|内部审计报告写作技巧精验 内部审计报告是指内部审计人员，依据审计方案对被审计单位实施必要的审计程序后，就被审计单位经营活动和内部掌握的适当性、合法性和有效性出具的书面文件。审计报告是内部审计工作成果的反映。审计外勤工作完成后，内部审计师应当签发审计报告，与相关方面沟通审计结果，以促进审计目标的实现。在整个内部审计工作中，撰写审计报告、报告审计结果是最重要的环节之一。审计报告是审计工作质量的主要标志之一。审计工作成果的大小，质量的凹凸，最终反映在审计报告上。内部审计报告的基调奠定了报告的内容导向，直接关系报告的成败。内部审计报告的基调属于语言的形式。语言的形式对于语言的内容的重要性早已为语言学家论述过了。毫无疑问，合理选择内部审计报告的基调，留意审计报告的风格，对审计双方的沟通将是非常重要的。 一、关于内部审计报告基调选择问题的理论观点综述 有关内部审计报告基调的观点大致可以分成三类：第一类是问题导向说。我国闻名会计审计学家王光远认为，内部审计报告本身是问题导向的，挑被审计对象的毛病，将问题披露于众，审计报告本身无法也不能大谈被审计对象的业绩，是披露问题，而不是呈现成果。其次类是客观基调说。内部审计师的职责不仅仅是发觉存在的负面问题，得出的结论不肯定必定对审计业务客户（被审计单位）不利；假如内部审计师就被审计事项得出的结论既有确定的，也有否定的，就应当将两种结论都包括在审计报告中。2023年，iia发布的实务公告中指出，“若实际状况与标准吻合，在报告中确定精彩业绩是恰当的”。也就是说，内部审计报告基调的选择是客观、公正。第三类是被审计对象合意基调说。该说法强调内部审计报告要迎合被审计对象管理层的意思，作被审计对象观赏的审计报告。这一说法要求审计报告以呈现成果为主。坚持这种说法的人大多是来自行政的领导干部。坚持这一观点的理由可能是基于营销内部审计的理论。这一说法的要害是把内部审计报告与宣扬工作混为一谈。 二、内部审计的基本立足点在于客观监督和评价被审计对象的履职状况 托付-代理关系中，托付方要了解受托方履行受托责任的状况，但由于自身时间、精力或力量所限，无法亲自实施监督，就必定会求助于独立的或相对独立的第三方进行监督，这就产生了对审计的需求。王光远等认为，内部审计的本质在于受托责任，是确保受托责任履行的一种掌握机制。杨时展认为，受托责任是一切审计工作的动身点。审计的形式不外乎外部审计和内部审计。内部审计既是公司内部掌握的组成部分，又是内部掌握的确认者。内部审计工作可以部格外包，但完全外包内部审计的模式的结果是难以令人满足的。内部审计无论从审计目标、审计依据、审计程序，还是审计报告都有别于注册会计师审计或者国家审计。内部审计报告与外部审计报告的内容与形式都可以有所不同。 国外，内部审计的目标是“评价并改善风险管理、掌握和治理过程的效果，关心组织实现其目标”，即严晖所说面对审计委员会及高级管理层的“能动式”双轨报告。国内的内部审计要落后一些。被认为是国内最先进的内部审计法律规范的浙江省内部审计工作规定提到，内部审计目标是监督、评价单位的经济活动和內部掌握的真实、合法和有效。这相当于严晖所说面对审计委员会及高级管理层的“反应式”双轨报告。在这种“反应式”双轨报告阶段，治理层盼望内部审计监督管理层的受托责任履行状况，管理层盼望内部审计监督其下属的受托责任履行状况。无论是治理层，还是管理层来领导内部审计工作，都盼望通过内部审计了解公司各层次职能部门的履职状况，评价內部掌握，以了解公司运营的真实状况，进行风险管理。基于这种合理的假设，内部审计需要坚持客观、公正的价值取向。 三、内部审计报告的基调应当是客观性(责任编辑：) 独立性是审计的灵魂。但是，内部审计机构与被审计对象同处于单位的大环境之中，很难真正的独立于被审计对象。对于内部审计来说，独立性派生于客观性。只有做到客观、公正，才能真正地坚持独立性。每一位理性的管理者会公正的对待下属，盼望客观地评价下属的履职状况，实施有效的激励和约束。基于内部审计工作的价值取向，内部审计报告的基调应当是客观性。 报告是内部审计师获得管理层完全关注的一种完善机会；内部审计师应把内部审计报告视同为卖主向企业的总经理展现其产品的一个机会；一次事先预备好、测试好、构思好的公开展现，只有客观性的报告，才能经受得起时间与事实的考验。那些哗众取宠，充斥恭维的基调、不实之词的审计报告只能蒙骗一时，终究要被事实所推翻的。