五官科2023年工作总结-五官科2023年工作方案.docx

五官科2023年工作总结|五官科2023年工作方案 五官科经过2023一年的运作，已由最初的起步阶段，进入了稳定的进展阶段。 一.工作回顾： 2023年，我科在院领导的支持与指导下，在各职能部门的全力协作下，取得了肯定的成果。每天门诊量从年初的不到10人次进展到现在23人次，业务毛收入从年初的1万元/月左右进展到现在67万元/月，到11月份已经提前完成了与郭院长签订到12月完成业务毛收入30万元的任务，至12月份五官科全年总共毛收入达502788.96元。总共门诊量达5845人次，其中耳鼻喉科2270人次、眼科1861人次、口腔科1714人次，夜急诊230人次，收住院31人次。排医生外出体检30余人次，体检总人次5200余人次。门诊的常规业务得到了很好的开展，同时注意病房工作，乐观收治住院病人，开展手术治疗。使我科的业务水平达到了二甲医院的水平，为我科2023年的进展打下了坚实的基础。我科凭借细致的诊疗、周到的服务、合理低廉的收费以及较好的治疗效果，赢得了周边居民及较多企事业团体的认可。 二.现况分析： (一)目前五官科的现状是： 1、人员状况： （1）耳鼻喉科主治医师一名，具有9年耳鼻喉科工作的临床阅历，曾在上海眼耳鼻喉科医院进修，能够开展耳鼻喉科常规诊疗技术，并且具有开展耳鼻喉科高难度手术的力量。 （2）眼科住院医师一名，具有3年眼科工作的临床阅历，能够开展眼科门诊常规疾病的诊治。 （3）口腔科住院医师一名，具有6口腔科工作的工作阅历，能够开展口内、修复治疗。 2、设备状况： （1）眼科与耳鼻喉科的设备投入少，目前只能应付门诊最基本的诊疗过程，对病人的治疗手段有限。 （2）口腔科目前的装备足以开展口腔科门诊全部常规治疗项目，并且能为某些新业务的开展供应有力的基础支持。 3、收支状况： （1）收入：至2023年下半年，五官科每月的毛收入为6万余元，其中耳鼻喉科2.5万元余，眼科1.5万元余，口腔科1.5万元余，11月中旬口腔科主治医师离职后，口腔科每月门诊业务量降至0.40.5万元，并且手术无法开展。 (2)支出：包括设备折旧、消毒成本、人员工资、专科耗材、水电开支等，每月6万余元。 所以五官科始终处于亏损状态 (二)对现状的分析： 1、 科室进展有利的因素 （1）耳鼻喉科具有能开展业务的主治医师，只要耳鼻喉科设备配置齐全，耳鼻喉科可以进展成相当的水平。 （2）口腔科硬件设备齐全，目前的装备足以开展口腔科门诊全部常规治疗项目，并且能为某些新业务的开展供应有力的基础支持。只要引进相关人才，口腔科确定具有很大进展 （3） 经过1年多的进展，五官科的工作已经进入了正常的进展轨道。我们通过令患者及客户群体满足的基础治疗，赢取了较坚实的进展基础。2023年可以在目前已有的客户基础上，一边连续通过基础治疗巩固和扩大服务群体，进一步扩大知名度、维护良好的信誉；一边大力进展投入少、效益好的治疗项目，2023年五官科的进展具有很大的潜力。 2、科室进展的不利因素 （1）专业人员缺少：眼科与口腔科缺少主治医师以上的医师，使有些业务无法开展，甚至已经开展的业务，由于缺少相关的医师而无法开展。 （2）设备缺少：眼科与耳鼻喉科的设备投入太少，眼科投入的设备从开业至今总共2万余元，耳鼻喉科去年一年投入的设备也才1万元左右，如要进展必需增加设备的投入。 三.2023年工作展望与方案 （一）2023年工作展望 1 如维持目前的人员与设备状况：五官科2023年估计收入每月在45万元，全年为5060万毛收入。确定始终处在亏损状态。 2 如只引进人才不增加设备的状况下：引进眼科主治医师一名，口腔科主治医师一名，耳鼻喉科住院医师一名。口腔科可以在不增加设备的状况下，每月至少增加12万元的收入。眼科每月可以增加0.81万元的收入。耳鼻喉科每月可以增加0.50.8万元。全年五官科为80110万毛收入。到07年年底基本可以扭亏，达到收支平衡。