企业管理资料-解除劳动合同通知书(0002)文档范本.docx
-
资源ID:86826572
资源大小:9.90KB
全文页数:3页
- 资源格式: DOCX
下载积分:15金币
快捷下载
会员登录下载
微信登录下载
三方登录下载:
微信扫一扫登录
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
企业管理资料-解除劳动合同通知书(0002)文档范本.docx
解除劳动合同通知书范本1 (工作人员工号:):你与AA公司或者机构于 年月日签订/续订的劳动合同,因下列第一项 原因,根据AA公司或者机构劳动合同制实施办法第一条第一款的规定,决定从 年 月一日起解除劳动合同.1、工作人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安 排的工作;2、工作人员患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能正常工作工作;3、工作人员不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商 不能就变更劳动合同达成协议;5、工作人员连续待聘满6个月.6、 .经济补偿为 元,医疗补助费为 元.请你于劳动合同解除之日前1周内到所在单位劳动人事相关部门办理劳动合同解除手续,逾期 不办理手续者责任自负.特此通知AA公司或者机构你与公司或者机构年月一日签订的劳动合同于 年月一日到期限.公司或者机构决定不再与你续签劳动合同.请你于一年月日前办理终止劳动合同手续.特此通 知.(用人单位盖章)年 月曰签收:年 月曰相关劳动合同解除的法律法规:中华人民共和国劳动合同法第3109条 劳动者有下列情形之1的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经 用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第2106条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的.经甲乙双方协商同意,对一月 一月 一 日签订的劳动合同书作如下变更:劳动合同变更的内容:甲方:(签字盖章)乙方:(签字盖章)一年一月日鉴证人:(签字盖章)鉴证机关:(盖章)一年一月日注:变更劳动合同书1式3份,甲乙双方、鉴证机关各1份.