县级组织部门工作汇报.docx

县级组织部门工作汇报2023年，我县认真贯彻全国、全省组织部长会议精神和全 市组织工作会议精神，聚焦关键、锐意进取、真抓实干，把抓 组织工作与产业发展、招商引资、乡村振兴等工作有效结合起 来，推动组织工作向中心聚焦，向大局聚力，以高质量组织工 作服务保障全方位高质量发展。一、聚焦思想解放，激活创新发展的“源动力”。始终 把解放思想摆在重要位置，建立常态化推动机制，不断提升广 大党员干部的政治素养和业务能力。构建学习型党组织。指导 各单位制定详细学习计划，通过党委（党组）理论中心组集中 学、开办“大讲堂”专题学、“股室微课堂”、“头脑风暴” 研讨等方式，领导干部带头讲、股室站长交流讲，普通干部深 入学，促使浓厚的学习氛围在全县蔚然成风。打造精准培训模 式。精准把握目标要求和岗位需求，科学制定菜谱式、订单式 培训计划，打造“按需点菜”“精准上菜”培训模式，谋划干 部培训班15期。推动各级党员干部政治理论和业务能力双提 升。对标先进树立标杆。把部机关评标杆办法推广到全县，分 领域分部门主动对标先进地区和行业标兵，全面查找自身存在 的问题、差距和短板，明确学习提升的重点、目标、措施和完 成时限，建立差距、问题、任务、时限“四个清单”，形成明 确的追赶时间表和路线图。二、聚焦制度机制，擦亮促进发展的“指示灯”。坚持 把党的制度建设贯穿到组织工作各环节，健全制度机制，加强 制度约束，为党组织推进经济社会发展把准航向掌稳舵。严格 落实党内基本制度。建立健全党的组织生活考勤制度、请销假 制度、会议记录制度、督导监测制度等制度体系，组织指导各 级党组织高质量开展民主生活会和组织生活会，真正把每个党 支部、每名党员管起来，使党的组织生活严起来、实起来、规 范起来。强化党建工作谋划。把基层党建工作与全县中心工 作、重点任务结合起来，与贯彻落实党中央、省市委组织工作 精神结合起来，有的放矢谋划制定全年组织工作要点，布局组 织工作助推经济社会发展的“全景图”与“路线表”。健全考 核评价机制。围绕全年任务目标完成，科学设置考核指标，统 筹用好专项考核和年度考核，加强党对经济工作的领导。围绕 主导产业和重点工作，建立“重点工作周晾晒拉练制度”“不 落实单位挂牌制度”等工作激励机制，营造“竞比赶超”的氛 围，提振干部队伍干事创业精气神。三、聚焦激发活力，打造引领发展的“动车组” O把干 部人才队伍建设作为长远之计和固本之举，打造过硬干部人才 队伍。鲜明用人导向。创新干部选拔任用、交流等机制，打破 常规、打破资历用干部，把优秀干部放到招商引资、项目建 设、乡村振兴等重大斗争一线锻炼、培养。综合用好考核结 果，把高质量推动工作完成的干部选拔到领导岗位上来。抓实 人才工程。认真研究制定促进人才辈出、人尽其用的激励政 策，在增加投入、提高待遇上多下功夫。同时，开展好组织干部进企业活动，引导县内企业与相关高校、科研机构、专家开 展合作交流，采用聘用、借用、技术合作、技术入股等多种形 式引进“候鸟式”人才，为服务经济高质量发展提供更有力的 人才保证和智力支持。深化岗位练兵。在2022年15个乡镇 17个县直单位的基础上，增模扩面到15个乡镇66个县直单 位，坚持问题导向，围绕全县重点工作，分领域、分行业，分 类分层推进岗位业务大练兵工作，通过定期晾晒拉练、观摩评 比，推动各级党组织抓落实、强整改、重进位。四、聚焦末端管理，描绘护航发展的“路线图”。着重 在末端落实上发力，打通政策落实落地的最后0.1米。扣紧压 实责任链条。坚持“领导抓、抓领导”，组建扛红旗、大练 兵、督考办等工作专班，统筹协调推进各项工作，压实党委 （党组）书记第一责任人责任，构建起县级负总责、乡镇抓推 进、村级抓落实的责任体系，纵向贯通、横向联动、层级协同 的工作体系。任务目标精细化管理。建立组织工作重点任务推 进台账，严格落实“项目化”管理方式，制定时间表、任务 书、路线图，让工作具体化、具体工作项目化、项目管理责任 化、责任落实高效化。组织全县各级党组织、党员主动“扛红 旗、当先锋”，推动清单变为成绩单。督导检查推动工作落 实。组建联合督导检查组，综合用好县委大督查、巡察工作， 凝聚监督合力，对重点工作开展周督查、月通报、季考评，以 督导检查倒逼任务落实落地。