薪酬调查优秀PPT.pptx

薪薪酬酬调查报告告小组：在座的各位说的都队汇报人:张乃琦 小组成员分工：张乃琦：讲解收集资料童晓芸：收集资料林尤浩：收集资料阿依坤：收集资料殷雯：ppt制作收集资料01Part one描述性统计Part twoPart three数据处理Contents0203存在的问题04我们的建议Part fourPART 1描述性描述性统计我们通过线上（挚友圈及qq)发放问卷星问卷,以及微信访谈的方式调查了30位职工。调查方式方式数据展示数据展示男男,46.67女女,53.33%性性别男女高中高中专专科科本科本科研究生研究生051015202532214学学历情况情况国企国企私企私企外企外企051015201983企企业类型型人数人数数据展示数据展示国企国企私企私企外企外企0200040006000800010000596591508500薪酬平均数薪酬平均数薪酬平均数薪酬平均数薪酬结构状况（国企）薪酬结构状况（国企）国企：固定工资+奖金+福利9/19固定工资+奖金5/19固定工资3/19固定工资+福利2/19固定工资+奖金+福利47%固定工资+奖金26%固定工资16%固定工资+福利11%国企薪国企薪酬酬结构构固定工固定工资资+奖奖金金+福利福利固定工固定工资资+奖奖金金固定工固定工资资固定工固定工资资+福利福利私企：固定工资4/8固定工资+奖金3/8固定工资+奖金+福利1/8薪酬结构状况（私企）薪酬结构状况（私企）固定工固定工资资50%固定工固定工资资+奖奖金金37%固定工固定工资资+奖奖金金+福利福利13%私企薪酬私企薪酬结构构固定工固定工资资固定工固定工资资+奖奖金金固定工固定工资资+奖奖金金+福利福利薪酬结构状况（外企）薪酬结构状况（外企）外企固定工资1/3固定工资+奖金1/3固定工资+奖金+福利1/3（样本较少）固定工固定工资资33%固定工固定工资资+奖奖金金33%固定工固定工资资+奖奖金金+福利福利33%外企薪酬外企薪酬结构构固定工固定工资资固定工固定工资资+奖奖金金固定工固定工资资+奖奖金金+福利福利平均数：国企：64.47 私企：66.25 外企：71.67薪酬满足度薪酬满足度国企国企私企私企外企外企606264666870727464.4766.2571.67薪酬薪酬满满意度意度薪酬满意度薪酬期望薪酬期望平均数：国企：8632 私企：25875 外企：10666国企国企私企私企外企外企05000100001500020000250003000086322587510666薪酬期望薪酬期望薪酬期望薪酬期望PART 2数据数据处理理相关分析相关分析学历与薪酬水平，学历与薪酬满足度存在正相关关系薪酬水平和薪酬满足度，薪酬水平和薪酬期望存在正相关关系PART 3存在的存在的问题1.薪酬水平在性别、地区分布上还存在不均衡问题2.薪酬结构单一化3.薪酬满足度普遍偏低4.职业发展通道缺乏，导致升薪通道较为单一PART 4我我们的建的建议设计合理的薪酬体系薪酬管理原则追求相对公平而不是绝对公平薪酬设计体现公司战略重视精神价值实现薪酬的动态过程以绩效为前提以考核为手段以激励为导向以发展为目的THANKS!