非煤矿山职业健康培训课件范本优秀PPT.ppt

XXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司2018年职业卫生基础学问年职业卫生基础学问培培 训训 主要内容主要内容n n第一节第一节 职业病基本学问职业病基本学问n n其次节其次节 常见职业病及其预防常见职业病及其预防n n第三节第三节 职业健康管理制度职业健康管理制度n n第四节中华人民共和国职业病防治法第四节中华人民共和国职业病防治法XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司第一节职业病基本学问XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司开胸验肺第一人：张海超XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司 2009年农夫工张海超为了证明自己得的是职业病尘肺病，却多方求助无门的状况下，而自己要求开胸验肺的一个悲怆之举。当年在中国职业病维权之路的特别艰难。职业病管理职责什么时间转交安监局的？职业病管理职责什么时间转交安监局的？n n职业病防治法（修订）是职业病防治法（修订）是2011年年12月月31日日实施的，但是在此之前，实施的，但是在此之前，2010年年10月月8日，日，中心编办以关于职业卫生监管部门职责分工中心编办以关于职业卫生监管部门职责分工的通知的通知(中编办中编办2010104号号)形式对职形式对职业卫生监督管理职能进行了调整。业卫生监督管理职能进行了调整。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司职业卫生培训制度职业卫生培训制度n用人单位负责人的培训（各级负责人）用人单位负责人的培训（各级负责人）n劳动者的培训（上岗前、定期）劳动者的培训（上岗前、定期）n相关法律学问相关法律学问n操作规程操作规程n防护用品运用防护用品运用n职业病危害事故隐患辩识职业病危害事故隐患辩识XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司一、职业病（occupational）的定义 中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法规定，规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动过程中，因接组织的劳动者在职业活动过程中，因接触粉尘、放射性物质及其他有毒有害物触粉尘、放射性物质及其他有毒有害物质质和其他有毒、有害因素而和其他有毒、有害因素而引起的疾病。引起的疾病。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司职业病的构成要件职业病的构成要件：（法定）n n1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；n n2、必需是在从事职业活动的过程中产生的；n n3、必需是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；n n4、必需是国家公布的职业病分类和书目所列的职业病。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司二、职业病的特点（1）病因有特异性；）病因有特异性；（2）病因大多可以检测；）病因大多可以检测；（3）在不同的接触人群中有不同的发病集丛）在不同的接触人群中有不同的发病集丛；（4）如能早期诊断，合理治疗，预后较好；）如能早期诊断，合理治疗，预后较好；（5）大多数职业病，目前尚缺乏特效治疗，应）大多数职业病，目前尚缺乏特效治疗，应着眼于爱护人群健康的预防措施。着眼于爱护人群健康的预防措施。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司河南4、26放射事故患者（脱发）XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司三、职业病的预防职业病的预防遵循三级预防原则，即：职业病的预防遵循三级预防原则，即：一级预防，从根本上着手，使劳动者尽可能一级预防，从根本上着手，使劳动者尽可能不接触职业性有害因素，或限制作业平在卫生不接触职业性有害因素，或限制作业平在卫生标准允许限度内。标准允许限度内。二级预防，对作业工人实施健康监护、早期二级预防，对作业工人实施健康监护、早期发觉职业损害，刚好处理、有效治疗、防止病发觉职业损害，刚好处理、有效治疗、防止病情进一步发展。情进一步发展。三级预防，对已患职业病的患者主动治疗，三级预防，对已患职业病的患者主动治疗，促进健康。三级预防的关系是：突出一级预防，促进健康。三级预防的关系是：突出一级预防，加强二级预防，做好三级预防。加强二级预防，做好三级预防。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司四、职业病危害的定义和来源职业病危害的定义和来源（一）职业病危害的定义（一）职业病危害的定义 职业病危害是指对从事职业活动得劳职业病危害是指对从事职业活动得劳动者可能导致职业病的各种危害。职动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生得其他职业有以及在作业过程中产生得其他职业有害因素害因素XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司（二）职业病危害因素来源 1、来源于生产过程：、来源于生产过程：（如铅、锰、汞等毒物，（如铅、锰、汞等毒物，生产性粉尘、高温、噪声等以及生物因素如炭生产性粉尘、高温、噪声等以及生物因素如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病原体）原体）。2、来源于劳动过程：来源于劳动过程（如劳动、来源于劳动过程：来源于劳动过程（如劳动组织或制度不合理、劳动强度过大或劳动支配组织或制度不合理、劳动强度过大或劳动支配不当、长时间处于某种不良体位或运用不合理不当、长时间处于某种不良体位或运用不合理工具等）工具等）3、来源于生产环境：（如生产场所设计不符合、来源于生产环境：（如生产场所设计不符合卫生标准和要求，缺乏适当的卫生技术设备和卫生标准和要求，缺乏适当的卫生技术设备和平安防护、个人防护等）。平安防护、个人防护等）。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司生产工艺过程中产生的有害因素1 1、化学因素、化学因素 有毒物质：铅、汞、苯、一氧有毒物质：铅、汞、苯、一氧化碳等化碳等 生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、生产性粉尘：如矽尘、石棉尘、煤尘等煤尘等XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司 2 2、物理因素、物理因素 异样气象条件：如高温、高湿、低温异样气象条件：如高温、高湿、低温 异样气压：如高气压、低气压异样气压：如高气压、低气压 噪声、振动；噪声、振动；非电离辐射：如可见光、紫外、红非电离辐射：如可见光、紫外、红外、激光等外、激光等 电离辐射：如电离辐射：如X X射线、射线、射线等。射线等。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司3 3、生物因素、生物因素 如炭疽杆菌、布菌、医务工作者可如炭疽杆菌、布菌、医务工作者可能接触到的生物传染性病源物等。能接触到的生物传染性病源物等。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司 劳动过程中的有害因素 1、劳动组织制度不合理，劳动作息制度不合理等2、精神（心理）性职业惊惶 3、劳动强度过大或生产定额不当，如支配的作业 与劳动者生理状况不相适应等4、个别器官或系统过度惊惶，如视力惊惶等5、长时间不良体位或运用不合理的工具等XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司生产环境中的有害因素生产环境中的有害因素 1 1 1 1、自然环境中的因素，如燥热季节的太阳辐射；、自然环境中的因素，如燥热季节的太阳辐射；、自然环境中的因素，如燥热季节的太阳辐射；、自然环境中的因素，如燥热季节的太阳辐射；2 2 2 2、厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段支配在一个车间；、厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段支配在一个车间；、厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段支配在一个车间；、厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段支配在一个车间；3 3 3 3、由不合理生产过程中所致危害。、由不合理生产过程中所致危害。、由不合理生产过程中所致危害。、由不合理生产过程中所致危害。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司 多种职业危害因素并存多种职业危害因素并存XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司高温高温粉尘粉尘噪声噪声高温高温振动振动结果：危害程度加重结果：危害程度加重高温高温毒物毒物噪声噪声粉尘粉尘其次节其次节 常见职业病及预防措施常见职业病及预防措施XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司职业病的分类职业病的分类（共有共有10类类115种）种）n n尘肺（尘肺（13种）种）n n职业性放射性疾病（职业性放射性疾病（11种）种）n n职业中毒（职业中毒（56种）种）n n物理因素所致职业病（物理因素所致职业病（5种）种）n n生物因素所致职业病（生物因素所致职业病（3种）种）n n职业性皮肤病（职业性皮肤病（8种）种）n n职业性眼病（职业性眼病（3种）种）n n职业性耳鼻喉口腔疾病（职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）种）n n职业性肿瘤（职业性肿瘤（8种）种）n n其他职业病（其他职业病（5种）种）XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司一、尘肺（13种种）（一）引发尘肺的因素（一）引发尘肺的因素n n（1）与该粉尘在作业场所空气中的）与该粉尘在作业场所空气中的含量有关；含量有关；n n（2）与粉尘的粒径和性质有关；）与粉尘的粒径和性质有关；n n（3）与接触粉尘的时间有关；）与接触粉尘的时间有关；n n（4）与从事的劳动强度有关；）与从事的劳动强度有关；n n（5）与人体因素和防护有关）与人体因素和防护有关。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司产生尘肺的主要作业领域n n矿山开采矿山开采 煤矿的掘进和采煤煤矿的掘进和采煤 金属矿山开金属矿山开采采n n矿石和煤炭的粉碎、筛分和运输矿石和煤炭的粉碎、筛分和运输n n机械制造业铸造、电焊作业机械制造业铸造、电焊作业n n建筑材料如：耐火材料、玻璃、水泥、石建筑材料如：耐火材料、玻璃、水泥、石料等的加工、石棉的开采、运输和纺织料等的加工、石棉的开采、运输和纺织n n路政建设中开掘隧道、爆破等路政建设中开掘隧道、爆破等XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司矿山粉尘与尘肺n1粉尘在体内的转运与潴留粉尘在体内的转运与潴留n2粉尘因素与尘肺粉尘因素与尘肺 1.粉尘的致病性粉尘的致病性 2.粉尘致病作用的影响因素粉尘致病作用的影响因素 3.粉尘致病性评价粉尘致病性评价XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司重大典型尘肺病赔偿事务n n1、辽宁高速马路事务、辽宁高速马路事务 2000年年9月经浙江月经浙江省职业病诊断鉴定委员会对省职业病诊断鉴定委员会对400名泰顺民名泰顺民工鉴定，工鉴定，196人在辽宁高速马路隧道建设人在辽宁高速马路隧道建设中患尘肺病，一期中患尘肺病，一期110人，二期人，二期71人，三人，三期期15人，法院判人，法院判2.0886亿元赔偿。亿元赔偿。n n2、2003年福建仙游矽肺事务年福建仙游矽肺事务 死亡死亡10人，人，46人患矽肺，一期人患矽肺，一期8人，二期人，二期21人，三期人，三期7人，福建省赔偿人，福建省赔偿2000多万元。多万元。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司（二）预防尘肺病的措施（二）预防尘肺病的措施n n技术措施技术措施n n组织管理措施组织管理措施n n个人防护措施个人防护措施n n卫生保健措施卫生保健措施XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司1、技术措施、技术措施n n（1）工艺改革）工艺改革n n（2）密闭尘源）密闭尘源n n（3）通风排尘）通风排尘XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司2、组织管理措施组织管理措施n n加强防尘工作领导加强防尘工作领导n n加强防尘工作的宣扬教化加强防尘工作的宣扬教化n n加强维护管理加强维护管理XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司3、个人防护措施n n合理正确运用防尘口罩、防尘服等个人合理正确运用防尘口罩、防尘服等个人防护用品。防护用品。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司4、卫生保健措施n n定期对接尘人员进定期对接尘人员进行体检行体检n n对从事特殊作业的对从事特殊作业的人员发放保健津贴人员发放保健津贴n n有作业禁忌症的人有作业禁忌症的人员，不得从事接尘员，不得从事接尘作业作业XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司（一）职业中毒（一）职业中毒n n在劳动过程中，人体通过不同途径吸取了生产性毒物而引起的中毒。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司（二）生产性毒物及其来源（二）生产性毒物及其来源n n生产原料生产原料n n中间产品中间产品n n成品成品n n协助材料协助材料n n副产品及废弃物副产品及废弃物n n夹杂物夹杂物XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司（三）生产性毒物进入人体的途径（三）生产性毒物进入人体的途径n n呼吸道呼吸道n n皮肤皮肤n n消化道消化道XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司（四）消退职业中毒的措施（四）消退职业中毒的措施n n消退毒物消退毒物n n密闭、隔离有害物质污染源密闭、隔离有害物质污染源n n通风（抽排）、湿法、滤除设备与措施通风（抽排）、湿法、滤除设备与措施n n提高机体抵挡实力提高机体抵挡实力n n加强对有害物质的检测加强对有害物质的检测n n对接触有害物质的人员定期进行健康检对接触有害物质的人员定期进行健康检查查n n加强有害物质及预防措施的宣扬教化加强有害物质及预防措施的宣扬教化XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司三、高温作业危害与预防三、高温作业危害与预防n n1、高温、高辐射作业、高温、高辐射作业 高温作业：当室外气温等于或高高温作业：当室外气温等于或高于本地区夏季通风设计计算温度时，于本地区夏季通风设计计算温度时，室内外温差等于或高于室内外温差等于或高于2 2(室内高于室内高于室外室外)，并有生产热源的作业称为高，并有生产热源的作业称为高温作业。温作业。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司2、高温、高湿作业n环境特点：气温湿度高而辐射强环境特点：气温湿度高而辐射强度不大。度不大。n例：印染、缓丝、造纸等工业中例：印染、缓丝、造纸等工业中液体加热或蒸煮时液体加热或蒸煮时XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司（二）高温作业对人体的影响二）高温作业对人体的影响n n人体热平衡人体热平衡n n水盐代谢水盐代谢n n循环系统循环系统n n消化系统消化系统n n泌尿系统泌尿系统n n神经系统神经系统XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司（三）防暑降温的主要措施（三）防暑降温的主要措施n n组织措施n n 1、加强领导n n 2、企业卫生和平安技术人员应刚好推动本企业的防暑降温工作n n 3、加强宣扬教化n n 4、制定合理的劳动休息制度XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司技术措施n1、改革工艺过程、改革工艺过程n2、隔热、隔热n3、通风、通风XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司保健措施n n供应含盐饮料供应含盐饮料n n发放保健食品发放保健食品n n加强个人防护加强个人防护四、噪声四、噪声n生产过程中的一切声音都是生产性噪声。生产过程中的一切声音都是生产性噪声。n噪声是由很多不同强度和不同频率的声噪声是由很多不同强度和不同频率的声音杂乱组合而成的。从人体生理学上讲，音杂乱组合而成的。从人体生理学上讲，一切使人厌烦、起干扰作用的声音通称一切使人厌烦、起干扰作用的声音通称噪声。噪声。n噪声性耳聋是由于长期处于强噪声环境噪声性耳聋是由于长期处于强噪声环境中而引起的一种缓慢进行的耳聋。中而引起的一种缓慢进行的耳聋。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司噪声的危害损伤听力，造成噪声性耳聋；导致大脑皮层兴奋和平衡失调，脑血管功能损害，导致神经衰弱；损难过血管系统，引发消化系统失调，影响 内分泌；干扰人们正常的生活、休息、语言交谈和日常的工作学习，分散留意力，降低工作效率。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司噪声的预防n n降低声源降低声源n n限制噪声传播限制噪声传播n n阻断噪声的接收阻断噪声的接收XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司噪声的预防n n合理运用耳塞。防声耳塞、合理运用耳塞。防声耳塞、耳罩具有确定的防声效果。耳罩具有确定的防声效果。依据耳道大小选择合适的依据耳道大小选择合适的耳塞，隔声效果可达耳塞，隔声效果可达3040 dB，对高频噪声的，对高频噪声的阻隔效果更好。阻隔效果更好。n n 合理支配劳动制度。工合理支配劳动制度。工作日中穿插休息时间，休作日中穿插休息时间，休息时间离开噪声环境，限息时间离开噪声环境，限制噪声作业的工作时间，制噪声作业的工作时间，可减轻噪声对人体的危害。可减轻噪声对人体的危害。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司噪声的预防n n接触噪声的人员应进行接触噪声的人员应进行定期体验。以听力检查定期体验。以听力检查为重点，对于已出现听为重点，对于已出现听力下降者，应加以治疗力下降者，应加以治疗和视察，重者应调离噪和视察，重者应调离噪声作业。声作业。n n就业前体检或定期体检就业前体检或定期体检中发觉明显的听觉器官中发觉明显的听觉器官疾病、心血管病、神经疾病、心血管病、神经系统器质性疾病者不得系统器质性疾病者不得参与接触猛烈噪声的工参与接触猛烈噪声的工作。作。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司第三节第三节 职业健康管理制度职业健康管理制度XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司一、职业病防治的基本原则一、职业病防治的基本原则n n政府领导，部门负责；政府领导，部门负责；n n预防为主，防治结合；预防为主，防治结合；n n分类管理，综合治理分类管理，综合治理。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司二、三大问题困扰职业病防治工作二、三大问题困扰职业病防治工作n n一是职业病防治违法责任追一是职业病防治违法责任追究制度惩罚尚不够严厉究制度惩罚尚不够严厉 n n 职业病防治法规定，用人职业病防治法规定，用人单位违反本法规定，造成重大单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严峻职业病危害事故或者其他严峻后果，构成犯罪的，对干脆负后果，构成犯罪的，对干脆负责的主管人员和其他干脆责任责的主管人员和其他干脆责任人员，依法追究刑事责任。人员，依法追究刑事责任。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司二是职工的法定权利难落实二是职工的法定权利难落实。n n 法律规定，劳动者享有接受职业卫生教化、培训权，获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权，对工作场所状况及职业病相关防护措施的知情权，要求健康工作条件权，检举控告权，拒绝违章作业权，职工卫生工作的民主管理权，要求赔偿权。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司三是无毒新技术新工艺难于推广三是无毒新技术新工艺难于推广一些企业为降低成本谋取非法利润，仍在运用廉价有毒工艺、原料，对职工健康实行漠视的看法。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司三、职业健康主要管理制度三、职业健康主要管理制度n n一、职业危害防治责任制度一、职业危害防治责任制度 n n二、职业危害告知制度二、职业危害告知制度n n三、职业危害申报制度三、职业危害申报制度 n n四、职业健康宣扬教化培训制度四、职业健康宣扬教化培训制度 n n五、职业危害防护设施维护检修制度五、职业危害防护设施维护检修制度n n六、从业人员防护用品管理制度六、从业人员防护用品管理制度 n n七、职业危害日常监测管理制度七、职业危害日常监测管理制度n n八、从业人员职业健康监护档案管理制度八、从业人员职业健康监护档案管理制度XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司四、职业病危害告知制度四、职业病危害告知制度n n意义：职业危害告知是劳动者实现职业卫生知意义：职业危害告知是劳动者实现职业卫生知情权的前提条件，使劳动者充分了解所在岗位情权的前提条件，使劳动者充分了解所在岗位的职业病危害因素，提高自我健康爱护意识及的职业病危害因素，提高自我健康爱护意识及危害应急处理实力。危害应急处理实力。n n目的：是将劳动者在劳动过程中所接触到的职目的：是将劳动者在劳动过程中所接触到的职业病危害因素进行预先告知，提请劳动者留意，业病危害因素进行预先告知，提请劳动者留意，自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确运用职业病防护设备和个人防护用规程，正确运用职业病防护设备和个人防护用品，达到限制和消退职业病危害的作用。品，达到限制和消退职业病危害的作用。XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司职业危害告知的形式和相关法律法规职业危害告知的形式和相关法律法规n n 1、公告栏告知：、公告栏告知：产生职业病危害的用人单位，应当在产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。（职业病防治法第素检测结果等。（职业病防治法第24条）条）XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司n n 2、危急岗位告知：n n 对产生严峻职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当注明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（24条）XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司n n 3、作业场所职业危害因素告知：、作业场所职业危害因素告知：用人单位应当定期对作业场所进行职用人单位应当定期对作业场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向劳果存入用人单位职业卫生档案，定期向劳动者公布。（动者公布。（25条）条）XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司n n 4、可能产生职业危害设备告知：、可能产生职业危害设备告知：n n 向用人单位供应可能产生职业病危向用人单位供应可能产生职业病危害的设备的，应当供应中文说明书，并在害的设备的，应当供应中文说明书，并在设备醒目位置设置警示标识和中文警示说设备醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（明。（25条）条）XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司n n 5、危害原材料告知：n n 向用人单位供应可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性质的材料的，应当供应中文说明书、产品包装应有醒目的警示标识或者放射性警示标识。（29条）XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司 6、合同告知：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺瞒。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订劳动合同中未告知的职业病危害作业时，用人单位应当向劳动者履行照实告知的义务，并协调变更原劳动合同相关条款。（33条）XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司五、五、职业健康监护档案管理制度职业健康监护档案管理制度职业卫生档案1.1.管理档案管理档案职业病防治法律、法规、规范、标准清单及有关文本职业病防治法律、法规、规范、标准清单及有关文本本单位职业病防治支配，包括方针、目标及实施方案本单位职业病防治支配，包括方针、目标及实施方案职业卫生专（兼）职管理组织机构、职能及人员分工职业卫生专（兼）职管理组织机构、职能及人员分工职业卫生管理制度职业卫生管理制度职业卫生管理程序、作业指导书和其他内部文件职业卫生管理程序、作业指导书和其他内部文件2.2.技术档案技术档案建设项目职业病危害管理档案建设项目职业病危害管理档案职业病危害项目申报资料职业病危害项目申报资料储存和运用的化学品清单及中文说明书储存和运用的化学品清单及中文说明书工作场所职业病危害因素检测与评价资料工作场所职业病危害因素检测与评价资料职业病防护设施、修理档案职业病防护设施、修理档案个人职业病防护用品配备及运用档案个人职业病防护用品配备及运用档案职业健康监护、职业病管理档案，包括发病及处理状况职业健康监护、职业病管理档案，包括发病及处理状况职业卫生培训档案职业卫生培训档案3.3.总结性资料总结性资料XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司劳动者健康监护制度劳动者健康监护制度（1 1）n用人单位应当建立、健全职业健康监护制度，用人单位应当建立、健全职业健康监护制度，加强劳动者的职业健康管理，保证职业健康加强劳动者的职业健康管理，保证职业健康监护工作的落实监护工作的落实n职业健康监护主要包括上岗前、在岗期间、职业健康监护主要包括上岗前、在岗期间、离岗时健康检查、离岗后医学随访和应急健离岗时健康检查、离岗后医学随访和应急健康检查以及职业健康监护档案管理等康检查以及职业健康监护档案管理等 n用人单位、职业健康检查机构应当接受当地用人单位、职业健康检查机构应当接受当地卫生行政部门对职业健康监护工作的监督和卫生行政部门对职业健康监护工作的监督和检查，并供应检查所要求的相关记录和资料检查，并供应检查所要求的相关记录和资料XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司劳动者健康监护制度劳动者健康监护制度（2 2）n用人单位应当依据监督管理方法和职业健康监用人单位应当依据监督管理方法和职业健康监护技术规范的有关要求，制定职业健康检查年护技术规范的有关要求，制定职业健康检查年度支配，明确经费保障，并将职业健康检查年度度支配，明确经费保障，并将职业健康检查年度支配报辖区的卫生行政部门备案支配报辖区的卫生行政部门备案n用人单位支配劳动者接受职业健康检查视同正常用人单位支配劳动者接受职业健康检查视同正常出勤，并担当职业健康检查、医学视察和医学随出勤，并担当职业健康检查、医学视察和医学随访的费用访的费用n用人单位应当选择有资质的职业健康检查机构担用人单位应当选择有资质的职业健康检查机构担当职业健康检查工作。当职业健康检查工作。n职业健康检查应按职业健康监护技术规范确职业健康检查应按职业健康监护技术规范确定检查项目和检查周期。需复查时可依据复查要定检查项目和检查周期。需复查时可依据复查要求相应增加检查项目求相应增加检查项目XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司劳动者健康监护制度劳动者健康监护制度（3 3）n上岗前健康检查对象：上岗前健康检查对象：n拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员括转岗到该种作业岗位的人员n拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高温、高处拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高温、高处作业、电工作业、驾驶作业等作业、电工作业、驾驶作业等n用人单位不得支配未经上岗前职业健康检查的劳动用人单位不得支配未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得支配有职者从事接触职业病危害因素的作业；不得支配有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业n用人单位应当依据劳动者所接触的职业病危害因素用人单位应当依据劳动者所接触的职业病危害因素支配劳动者进行定期职业健康检查支配劳动者进行定期职业健康检查XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司劳动者健康监护制度劳动者健康监护制度（4 4）n在劳动者准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位在劳动者准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的的3030日内对其进行离岗时职业健康检查日内对其进行离岗时职业健康检查n离岗前离岗前9090日内的在岗期间职业健康检查可视为离岗日内的在岗期间职业健康检查可视为离岗时职业健康检查时职业健康检查n对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同或终止与其订立的劳动合同n应当对接触职业病危害因素，离岗后仍有可能产生应当对接触职业病危害因素，离岗后仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者支配离岗后医学随访慢性迟发性健康损害的劳动者支配离岗后医学随访n生产过程中发生急性职业病危害事故可能导致劳动生产过程中发生急性职业病危害事故可能导致劳动者急性健康损害时，用人单位应当刚好组织进行应者急性健康损害时，用人单位应当刚好组织进行应急健康检查急健康检查n应当刚好将职业健康检查结果及职业健康检查机构应当刚好将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议照实告知劳动者的建议照实告知劳动者XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司第四节 中华人民共和国职业病防治法XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法l20012001年年1010月月2727日日 第九届全国人民代第九届全国人民代表大会常务委员会通过表大会常务委员会通过l自自20022002年年5 5月月1 1日起施行日起施行l20112011年年1212月月3131日，第一次修正日，第一次修正l20162016年年7 7月月2 2日，日，其次次修正其次次修正l20172017年年1111月月4 4日，日，第三次修正第三次修正XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司立法背景立法背景 职业病发病形势严峻职业病发病形势严峻 侵害劳动者健康权益问题突出侵害劳动者健康权益问题突出 人口老龄化与劳动力可持续发展人口老龄化与劳动力可持续发展 依法治国，建立社会主义法制国家依法治国，建立社会主义法制国家 多种全部制与发展市场经济多种全部制与发展市场经济 国企改革与建立现代企业制度国企改革与建立现代企业制度 用工制度改革与流淌劳动者的形成用工制度改革与流淌劳动者的形成 加入加入WTO带来的挑战带来的挑战XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司职业病防治法立法目的职业病防治法立法目的l预防、限制、消退职业病危害，防预防、限制、消退职业病危害，防治职业病治职业病l爱护劳动者健康及其相关权益爱护劳动者健康及其相关权益l促进经济发展促进经济发展XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司职业病防治法立法指导思想职业病防治法立法指导思想n n明确爱护劳动者健康的权利义务关系明确爱护劳动者健康的权利义务关系n n职业病防治义务人职业病防治义务人用人单位用人单位n n健康权益主体健康权益主体劳动者劳动者n n转变政府职能转变政府职能n n 依法监管、制定规划、组织实施、建立社会保依法监管、制定规划、组织实施、建立社会保障障n n处理好三类法律关系，政事分开、政企分开处理好三类法律关系，政事分开、政企分开n n用人单位与劳动者用人单位与劳动者n n政府与管理相对人（用人单位、服务机构）政府与管理相对人（用人单位、服务机构）n n职业卫生服务供应者与用人单位职业卫生服务供应者与用人单位n n发挥全社会的作用发挥全社会的作用n n 行业自律、工会监督、群众监督、舆论监督行业自律、工会监督、群众监督、舆论监督XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司职业病防治法的适用范围职业病防治法的适用范围n n适用于中华人民共和国领域内的职业病防治适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。活动。n n限制最主要、危害最严峻的职业病限制最主要、危害最严峻的职业病n n接触粉尘、放射性、有毒有害作业接触粉尘、放射性、有毒有害作业n n依据职业病名单实施管理依据职业病名单实施管理n n适用于产生职业危害的企业事业单位和个体适用于产生职业危害的企业事业单位和个体经济组织（用人单位）经济组织（用人单位）XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司职业病防治法书目职业病防治法书目 第一章第一章 总则（总则（1-191-19条）条）其次章其次章 前期预防（前期预防（14181418条）条）第三章第三章 劳动过程中的防护与管理（劳动过程中的防护与管理（19421942条）条）第四章第四章 职业病诊断与职业病病人保障（职业病诊断与职业病病人保障（43614361条）条）第五章第五章 监督检查（监督检查（62686268条）条）第六章第六章 法律责任（法律责任（69846984条）条）第七章第七章 附则（附则（85888588条）条）XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司用人单位用人单位劳动者劳动者履行爱护健康义务履行爱护健康义务 主见健康权利主见健康权利政府监管部门政府监管部门政府监管部门政府监管部门政府监管部门政府监管部门职业病防治法有关当事方法律关系职业病防治法有关当事方法律关系XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业卫生服务机构职业卫生服务机构劳动过程中的防护与管理劳动过程中的防护与管理用人单位用人单位劳动者劳动者权利：获得职业卫生培训教化获得职业卫生防护接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务知情权：危害、危害后果、防护条件要求改善工作条件拒绝强令违章操作、冒险作业指责、检举、控告参与民主管理享受国家规定的工伤保险待遇要求并获得健康损害赔偿XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司劳动过程中的防护与管理劳动过程中的防护与管理用人单位用人单位劳动者劳动者义务：义务：配备防护设施、治理职业危害配备防护设施、治理职业危害作业场所危害评价与管理作业场所危害评价与管理劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时）劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时）危害告知（合同、作用场所、培训教化）危害告知（合同、作用场所、培训教化）建立危害监测和劳动者健康档案建立危害监测和劳动者健康档案职业病报告义务职业病报告义务对患职业病者的救治、安置对患职业病者的救治、安置依法参与工伤劳动保险依法参与工伤劳动保险落实职业危害治理和职业病防治经费落实职业危害治理和职业病防治经费未成年工、女工爱护未成年工、女工爱护XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司职业病诊断与职业病人保障职业病诊断与职业病人保障n n职业病诊断职业病诊断n n诊断机构条件诊断机构条件n n具有医疗机构执业许具有医疗机构执业许可的医疗卫朝气构可的医疗卫朝气构n n经省级以上卫生行政经省级以上卫生行政部门批准具有职业病部门批准具有职业病诊断资格诊断资格n n诊断人员诊断人员n n执业医师执业医师n n依法取得职业病诊依法取得职业病诊断资格断资格n n劳动者有选择诊断地劳动者有选择诊断地的权利的权利XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司感谢大家感谢大家!XXXXXXXXXXXXXX矿业有限公司矿业有限公司