煤矿班组员工安全权益维护制度.docx

煤矿班组员工安全权益维护制度 煤矿班组员工安全权益维护制度 1、参加安全生产治理权 通过职工大会、职工代表大会，煤矿工人有权参加企业有关安全生产规划、治理制度、治理方法、安全技术措施和规章的制定；对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。 2安全生产监视权 职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针状况，有关安全生产法规、安全生产治理制度执行状况，治理干部安全行为，作业现场安全状况，安全技术措施专项费用使用状况进展监视。 3安全生产知情权 职工有权了解企业安全状况，作业现场安全状况；有权了解作业规程和安全技术措施制定执行状况；有权要求班前讲安全及安全生产留意事项；有权要求交接班交待作业地点安全状况；进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定详细安全措施。 4参加事故隐患整改权 职工发觉事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出整改措施、建议和参加整改。 5担心全状况停顿作业权 当作业现场发觉重大事故隐患，可能危及工人生命安全并无法准时排解时，工人有权停顿作业。 6承受安全教育培训权 工人未经安全培训、教育，特别工种作业人员未取得操作资格证书，有权拒绝上岗作业。 7抵抗违章指挥权 干部违章指挥，工人有权拒绝执行；违章操作，工人有权制止；跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关方面报告。 8紧急避险权 在生产过程中，消失重大事故隐患，并危及生命安全的状况下，工人有权实行紧急避险措施。 9反映举报权 工人有权向煤矿企业和煤炭治理部门、工会组织举报违反有关安全生产法律、法规、制度的行为；有权检举违章指挥、违章操；有权反映作业现场的安全治理状况和担心全因素。 10投诉上告权 在进展安全生产监视检查时，假如受到打击报复和迫害，工人有权向上级或政府有关部门、工会组织投诉和控告；工人有权对无视安全、玩忽职守造成事故的责任者进展检举；工人有权对隐瞒事故的单位和责任者提出控告。