煤矿班组建设安全管理制度汇编.docx

煤矿班组建设安全管理制度汇编 煤矿班组建立安全治理制度汇编 第一章 班组安全生产责任制 一、班组长安全职责 1、遵守国家的法律法规，贯彻执行公司、矿的各项规章制度。对本班组的安全生产全面负责。 2、催促员工遵守安全操作规程和各项安全生产制度，监视本班员工按要求佩戴安全防护用品。杜绝违章指挥、违章作业，制止无证人员从事特种作业。 3、对班组人员进展日常安全教育，尤其加强对新工人的安全教育，在安全技术上做好传、帮、带。 4、组织开展班组周一安全活动及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 5、负责本班组安全根底治理工作，保持生产现场整齐、清洁，建立健全必要的记录、台账。 6、负责本班组重大危急源的监视检查，每班组织对人的担心全行为、物的担心全状态进展安全检查，发觉担心全因素准时组织力气消退，并报告上级。 7、在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急状况时，马上下达停产处理和人员撤离指令。 8、负责组织事故的人员救治、现场爱护和事故上报工作，并积极协作事故调查。 9、负责班组安全考核。 二、班组安全员安全职责 1、帮助班组长做好各项安全治理工作。 2、负责各种安全活动的记录，并保存备案。 3、对班组的安全工作进展监视、检查，有权制止职工违章作业，有权越级上报。 三、职工安全职责 1、自觉承受安全教育培训，把握本员工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量，特种作业持证上岗。跨工种作业必需把握所从事工种的安全操作规程; 2、遵守劳动纪律，执行安全操作规程和各项安全规章制度; 3、听从命令听指挥，不蛮干、不冒险作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业; 4、发觉事故征兆准时报告，隐患准时排解; 5、坚守岗位挂牌操作，不擅自开动机器设备; 6、不擅自撤除、毁坏、挪用安全装置和消防设施，会使用消防器材，会报警; 7、正确使用工器具、材料，劳动防护用品穿戴齐全; 8、不在严禁烟火的易燃易爆场所擅自动用明火或吸烟; 9、积极参与各种安全活动，主动提安全合理化建议; 10、坚持“三不损害”，自己不违章，制止他人违章; 11、杜绝酒后上岗，班前4小时制止饮酒。操作过程中，制止疲惫作业，集中精力操作，制止一切与工作无关的活动。 其次章 班组安全生产确认制度 一、对人确实认 1、班组长或安全员要对当班职工安康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴状况进展确认。 2、当班职工要对两个以上岗位的相互协作或同一岗位两人及多人共同作业的联系方式进展确认。 二、对物确实认 1、职工要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进展确认。 2、职工要对各种安全防护器材和装置、监测仪器等完好状况进展确认。 三、对作业环境确实认 1、职工要对工作岗位及四周环境的危急因素进展确认。 2、班组安全员要对作业场所安全警示标识进展确认。 四、对检修理作业确实认 1、岗位职工要对生产向检修理状态转换过程中设备停运、介质停送的牢靠性进展确认。 2、岗位职工要对进入眼子、漏斗、受限空间等危急区域作业的现场监测状况进展确认。 3、岗位职工要对检修理试车前安全防护和安全联锁状况进展确认。 第三章 班组安全生产联保互保制度 一、安全生产互保制度 1、互保结对子的原则：两人及以上协作作业形成的安全相互保障责任共同体。 2、班组必需实行安全互保制，互保对象要明确。 3、工作前，班组长应依据出勤状况和人员变动状况，明确当天的互保对象，不得遗漏。在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。 4、作业中，互保双方要对对方人员的安全安康负责，做到四个相互，即： (1)相互提示：发觉对方有担心全行为与担心全因素、可能发生意外状况时，要准时提示订正，工作中要召唤应答。 (2)相互照看：工作中要依据工作任务、操作对象合理分工，相互关怀、互创条件。 (3)相互监视：工作中要相互监视， 严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。 (4)相互保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。 二、安全生产联保制度 1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。 2、联保的主要内容如下: (1)在工作中发觉互保对象以外的人员有担心全行为与担心全因素、可能发生意外状况时，要准时提示订正，工作中要召唤应答。 (2)在工作中对互保对象以外的人员要相互照看、相互关怀、互创条件。 (3)在工作中与互保对象以外的人员要相互监视，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。 第四章 班组安全生产检查制度 一、检查总体要求： 班组安全生产检查应明确检查内容、检查标准、检查方法、检查周期等，形成安全检查记录(明细表或台账)。 二、班组长检查要求： 1、催促班组职工按规定穿戴好劳动防护用品，熟知岗位安全操作规程。 2、结合交接班组织班前检查确认。 3、对本班组设备设施、作业环境和安全规程执行状况组织班中检查。 4、针对岗位查出隐患实行掌握措施。 三、班组安全员检查要求： 1、对班组职工劳动防护用品穿戴、工器具使用及安全规程执行状况进展检查。 2、对班组作业环境进展检查确认(每班不少于一次)。 3、对隐患掌握和整改措施的落实状况进展检查确认。 4、对职工联保互保执行状况进展监视、检查。 四、岗位职工检查要求： 1、作业前根据班组安全检查表对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好状况和作业环境等进展检查确认。 2、作业中对设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境进展监控。 3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好状况和作业环境等进展检查，做好交接工作。 第五章 班组安全生产培训教育制度 一、班组岗位职工培训时间规定 1、一般岗位的新上岗人员：岗前培训的总学时不得少于24学时，其中班组级安全培训时间不得少于8学时。每年承受安全生产学问再培训的时间不得少于8学时。 2、煤气岗位和特种作业的新上岗人员：岗前培训的总学时不得少于72学时，其中班组级安全培训时间不得少于24学时。每年承受安全生产学问再培训的时间不得少于20学时。 二、班组级安全教育内容 1、岗位安全规程。 2、工作岗位环境及危急因素，岗位隐患排查与治理。 3、岗位之间工作连接协作的安全与职业卫生留意事项。 4、有关的事故案例。 5、设备性能与安全装置、工器具的使用方法。 6、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法。 7、事故应急处理技能。 8、其他需要培训的内容。 三、培训要求 1、新上岗职工班组级安全培训由班组长负责组织实施。 2、班组职工转岗或离岗半年以上重新上岗时，应重新承受班组级安全培训。 3、岗位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料的，班组应对职工进展有针对性的安全培训。 4、班组应通过班前会、班后会和周一安全活动日等形式开展职工日常教育培训工作。 第六章 班组会议制度 一、周一安全活动日 1、每周一为班组安全活动日，以班组为单位开展安全活动，时间不少于十五分钟，不得挪作它用。安全活动日要做到有领导、有规划、有内容、有记录。 2、每周一由班组长或班组兼职安全治理员组织全班人员进展安全活动，并做好活动记录。 3、班组人员应按时参与周一安全活动，并在班组安全记录本上履行签字到会手续。 4、安全活动日内容 (1)传达上级部门、矿有关安全生产的通报、文件，并仔细学习争论; (2)扼要小结上周安全生产状况，提出本周安全活动的重点及安全生产的留意事项; (3)表扬在安全生产中的好人好事，批判不留意安全生产的行为; (4)利用每周一题一考活动，布置岗位安全操作规程、相关法律法规及标准、事故应急预案、治理制度的学习; (5)组织有针对性典型事故案例的学习和争论; (6)学习永贵先进阅历中的相关内容。 二、班前会议 1、各班组每天上班应提前30分钟，劳保穿戴整齐到井口了解本班次的生产组织、工艺质量状况以及设备、设施的运行状况后，按时到井口参与班前会议。 2、班前会由班长总结前一天的工作状况，结合当天的生产任务布置工作。在布置生产任务的同时，强调安全工作。 3、班长休班时，班前会应由副班长或班组兼职安全治理员组织召开。 4、仔细预备班前会的会议内容，做好班前会记录。 5、班前会的安全工作内容包括： (1)传达公司、矿的安全通知及要求; (2)通报安全生产事故、提示岗位作业中应留意的安全事项等; (3)对班中使用的工器具、安全防护用品、现场环境良好状态的安全检查进展要求; (4)针对岗位中存在的事故隐患，提出有效的安全防范措施和整改措施，并严格落实。 三、班后会议 1、各班组交班完毕后到班组会议室参与班后会。 2、班后会由班组长主持15分钟左右的工作讲评会，简明分析当班中的安全工作和生产任务的完成状况，并提出表扬批判，做好班后会记录。 3、班长休班时，班后会应由副班长或班组兼职安全治理员组织召开。 4、传达上级部门的指示、任务和要求。 第七章 交接班制度 一、交班规定 1、班组长提前30分钟组织本班人员汇总本班工作，预备好交接内容。 2、交班人主动向接班人介绍生产状况、设备运行状况及有关通知。 3、有以下状况应拒绝交班并汇报工段领导： (1)接班人班前饮酒或精神特别。 (2)交班内容中存在的问题尚未弄清。 (3)接班负责人未按时到岗。 4、交班人必需实事求是交清班中全部状况，不得遗漏、隐瞒。 5、本班内有条件解决的问题不得遗留交班。 二、接班规定 1、接班人员穿戴好防护用品后提前15分钟参与班前会。 2、接班人提前按巡检路线和内容检查设备。 3、与交班人对口交接，由双方当班班组长在交接班记录上签认。 4、接班条件不符合要求时，如确因设备问题，难以在短时间内处理好，经接班人同意，双方确认后，交班人方可离岗。 5、接班时由接班班组长组织本岗的检查工作。 三、其它有关规定 1、严禁脱岗交接班。 2、交接班中双方发生争议，由双方班组长协商解决或报工段裁决。 3、交接班中遇有操作未完成或突发状况，应暂停交班，处理完毕后再正式交接。 4、班组应标准交接班内容，并保存交接班记录。 第八章 班组安全生产奖惩制度 一、班组应对以下行为的责任人进展50元500元的安全嘉奖。 1、准时发觉并排解安全隐患的。 2、订正或制止违章指挥、违章作业的。 3、积极提报安全合理化建议的。 4、在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的。 5、积极参与突发事故救援的。 6、在班组安全治理中有创新的。 7、在安全生产的其他方面做出突出成绩的。 二、班组应对以下行为的责任者进展50元200元的安全惩处。 1、无故不参与班组安全活动的。 2、上岗不按规定穿戴劳动防护用品的。 3、违章操作，违反劳动纪律的。 4、违章指挥的。 5、发觉安全隐患或发生事故不准时报告的。 6、其他违反班组安全治理制度的行为。