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燃气公司年终工作总结范文5篇 _市燃气总公司关于开展行风建立和民主评议行风其次阶段工作总结暨转段报告依据建立系统行风评议工作的总体部署要求，_市燃气总公司党政深入地开展了民主评议行风、促进展风建立的工作，仔细组织实施，已见初步实效并做了周密的安排部署，现将我司民主评议行风工作其次阶段的工作状况汇报如下： 一、加强领导，抓住重点，切实搞好自查自纠。 1、成立领导小组，领导分工负责。首先中心成立了领导小组，实行一把手工程，同时中心领导分工负责，明确责任。其次，明确各支部、各科室主要负责人作为第一责任人，对管辖范围内的行评工作负总责，建立一级抓一级、层层抓落实的责任机制。 2、依据公司的特点和局统一要求，公司主要对工作作风、效劳质量、办事效率等方面进展了自查自纠，主要查找办事拖拉、推诿、效率低、效劳质量差、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事，“吃、拿、卡、要”，办事程序繁琐，不便利群众等违反职业道德方面的问题。 3、抓好几个结合：我司坚持把行评工作与落实党建目标、争创先进展风党员工作相结合;与创立文明行业、文明单位工作相结合;与公司各项经济工作相结合;与市委、市政府提出的创“省级卫生城市”活动相结合，把行风评议工作贯穿到各项工作中去，力求统筹兼顾、周密安排、细心组织、抓出实效。 二、突出重点，反复排查问题。 发动大会后，公司即要求各科室联系自身工作特点和实际，在工作作风、职业道德、效劳、遵守标准、业务工作等方面针对自身暴露和存在的问题进展仔细排查，公司分别召开行风监视员座谈会会、职工大会、中干会对行风建立的重要性和意义进展宣传发动，引导职工积极参加。通过召开评议代表、局部用户座谈会和向用户单位发放“调查问卷”等方式，广泛征求意见和建议。公司分别收到评议代表、行风监视员、用户单位等提出的建议，并对一样和类似的意见和建议进展综合、归类，共归类为8条，其中评议代表提的2条，行风监视员提的2条，用户单位提的3条。所提意见、建议涉及面广，很有针对性和建立性。公司准时落实这些意见、建议，并对评议代表和用户作了反应，且在司务公开栏进展公开。如反映的办事效率低、个别职工效劳质量差等现象，公司领导高度重视，并件件落实，真正做到了高度重视、讲究方法、注意实效，杜绝了走过场现象。赖总经理也提出了公司4个方面的问题： 一是效劳意识不强：对用户提出的问题没有做到有问必答、有求必应，首问负责制落实不到位。 二是效劳质量不高：个别窗口科室的效劳水平、操作水平不高，不能给用户供应快速、便利的效劳等。 三是缺乏敬业精神：科室间相互协调团结不够，在接待来访、投诉中解释不严谨，处理方式方法上不够妥当。 四是治理力度不够：职能科室工作作风不够深入，把握信息滞后，对工作环节上消失的制度不严密、工作疏忽和过失问题不能准时发觉并反应给公司领导等。 月日召开了中层干部会议暨行风问题专题分析会，仔细传达了赖总经理在公司行风建立工作专题会议上的讲话，特殊是指出的4个方面的问题。对各科室排查出的重点问题逐个科室进展“过堂”，集体会诊，对典型事例进展了深入剖析，找准症结所在，提出切实可行的整改措施，开展自查自纠。 三、求真务实，坚持以评促建。 1、坚持思想教育，提高职工素养。提高职工素养是治本之策，我们通过深入发动发动，仔细组织开展“三个代表”重要思想学习和“两个务必”教育，使每一个干部职工都能充分熟悉到民主评议行风的重要意义，并结合创“文明行业”活动，进一步加强燃气职业道德建立，促进干部职工转变观念，树立效劳意识和质量意识，大力弘扬“精神，提高业务水平，提高为人民效劳的技能。 2、针对存在问题，积极抓好整改。对排查出的问题进展追根溯源、共性分析，有针对性地提出整改意见，整改到位，并举一反三，深入追究到各个质量掌握和文明标准治理环节，促进展风建立。 3、健全规章制度，严格检查考核。建立健全各职各类人员的职业道德标准，完善各项内部治理制度和监视制约机制，实现单位制度治理、全程治理。 (1)重新修订文明效劳标准，建立起完善的职业道德标准体系， (2)仔细梳理单位主要效劳内容、办事程序、收费标准等，争论制订行风公开内容，立足起点高、内容实，对外内容进一步细化、量化，实现效能“提速”。并通过电视、内部公示牌进展公示。 (3)开展“行风建立巧借外脑”活动，强化社会监视，到效劳对象单位进展重点走访，上门征求意见和建议，召开社会行风监视员座谈会，定期查看行风监视意见箱(簿)，公布行评监视电话，准时查处病人或客户的投诉。 (4)强化考核。将行评工作纳入年度考核目标，对违纪违规、引起群众不满的责任人一经查实必严厉查处，决不姑息迁就，并与奖惩挂钩。 经过第一、二阶段的工作实践，我们深知只有把这项工作作为贯彻十六大精神、贯彻“三个代表”重要思想，亲密联系群众的重要举措，扎扎实实完成行评工作各个阶段的任务、重点和目标，才能有力地促进公司行风评议工作和党风廉政建立。我们将一切从效劳人民动身，全力打造燃气新形象，为促进全市经济进展作出新的奉献! 燃气公司年终工作总结范文2 一、安全工作回忆 稽查大队的安全工作在上一任领导班子及全体队员的共同努力下，以深入开展“安全工程”、强化安全治理为目标，针对稽查工作中消失的新状况、新问题，大队积极调整内部治理，与各科队签订关栓、摘表安全责任状，加大监管力度，通过巡检投牌、清理占压、值班待警等一系列行之有效的工作措施，为总公司安全稳定供气供应了保障，并超额完成了全年工作指标，为大队进一步开展安全越冬工作打下了稳固的根底。 二、2022年2022年安全越冬工作安排依据总公司安全越冬工作目标，为了全面落实“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，针对大队的工作实际，制定了稽查大队安全越冬工作方案，明确了今冬明春安全工作任务，并结合安全越冬期间对科级干部的考察工作，经大队领导班子仔细讨论，我们必需做好以下几方面工作： (一)加强责任制落实，严格工作程序刚刚，大队领导班子与各科队签订了安全越冬责任状。今年总公司安全越冬方案和实施方法都突出强调了责任制的落实，今年的安全工作大队也将安全责任层层落实到人，本着“谁主管、谁负责”的原则，加强稽查工作的安全治理，严格履行关栓、摘表工作程序。并且大队将不断加强对稽查工作的监视检查力度，各级领导干部不仅要按规定落实好安全责任，更要起到榜样带头作用，要求中层干部做到的我们领导班子首先做到;要求职工做到的中层干部首先要做到，大队将把中层干部在安全越冬期间的工作表现列入干部考察范围，作为今后干部聘用的重要依据。 (二)加强制度建立，完善治理机制首先，进一步完善“阳光稽查”制度，为稽查工作的顺当实施供应制度保障。科学、合理的燃气稽查制度是做好稽查工作的标准和准则。为此，本着有用性、可操作性强的原则，健全一系列行之有效的稽查工作制度，为标准执法行为，确保稽查工作安全有序进展，供应强有力的组织保证和制度保证。其次，针对食堂、锅炉等重点防范部位，制定安全治理制度，实行专人专管的工作机制，层层落实责任制，做到一级抓一级，使加强重点部位的治理工作落到实处，杜绝重点部位安全事故的发生。第三，加强调度室的治理与值班值宿安全治理工作，确保报警电话24小时畅通，制定值班值宿制度，从提高稽查人员的安全治理素养和应急处理力量入手，通过安全培训和演练，努力提高全体职工的安全意识、技能及职业道德水平，做处处理紧急措施准时到位。第四，制定事故处理预案，并有规划的进展事故处理演练，做到防患于未然，为安全越冬工作的有序开展打下坚实的预防根底。 (三)实行有效措施，加强稽查治理今冬明春的安全越冬工作，首先，大队将连续加强进户栓、调压箱背部、阀门井、“三沟”等燃气设施的投牌抽查工作，增加巡检人员的监管意识;其次，加大清理占压工作力度，确保燃气管线安全输气;第三，加强同各供气治理部门沟通与协作协作，做好对加装防盗封用户的抽查工作，主动常常的深入各供气治理部门调查了解用户窃气的案情，主动帮忙各单位解决刁蛮用户造成的工程、收费等各种疑难问题，用真诚的效劳增加联合打击窃气和违章用气的力度。 (四)加强职工安全教育，提高职工防范意识在开展安全越冬期间，加强职工的安全教育，开展安全培训，强化安全意识，利用参观安全展览和安全教育等工作方法和措施，结合企业改革改制，从提高职工工作热忱，强化职工安全意识入手，积极开展安全培训工作，为确保安全越冬工作的顺当完成打下坚实的教育根底。 (五)安全越冬工作与中层干部考核相结合，为干部聘用供应依据为了优化中层干部队伍构造，加强对中层干部的治理与监视、鼓励与约束，不断提高中层干部队伍的整体素养，从而适应企业改革进展的需要，大队领导班子将实行述职、民主测评、综合评议等形式，按德才兼备标准、群众公认程度、工作实绩选人用人，通过考核评出政治牢靠、求真务实、有本领、肯干事、能干事的中层干部，为下一步的干部聘用供应科学合理的依据。 (六)加强领导、分兵把口，确保安全越冬工作有序进展为了使安全越冬工作扎实有序的开展起来，领导班子实行分兵把口的工作方式，定期对各部门进展岗位轮换，通过岗位轮换，使稽查员不断地超越自我，增加沟通，提高业务及执法水平，为竞争上岗的推动做好铺垫。 (七)加强纪律建立，塑造大队形象俗话说“没有法规，不成方圆”。要想打赢安全越冬这一仗，就必需有铁的纪律做保障，特殊是中层干部，要起到表率作用，严格遵守大队的各项规章制度，廉洁自律、遵章守纪、克己奉公、以身作则，带动大队职工，全面完成今冬明春的安全越冬工作。要留意树立大队的良好形象，鉴于现有工作环境的制约，大队职工要留意扰民冲突的发生，注意保持办公环境及周边环境的卫生，为大队各项工作的有序开展做好铺垫。同志们，安全越冬工作序幕已经拉开，能否打赢、打胜安全越冬这一仗，关键在于在座各位干部职工的努力和拚搏，让我们积极行动起来，兴奋精神，扎实工作，以优异的成绩，为确保越冬期间安全稳定供气保驾护航。 燃气公司年终工作总结范文3 假如说将我的20x年用一个词形容的话，我想应当是充实的。一年来，管线定位、阀井、调压箱、整改等这些词语始终消失在我的工作中;每天和巡线处、工程处、综合协调处、调压中心这些部门的同事一起相互协作着把自己份内的工作做好;尽管施工对人员流淌性比拟大，但我仍旧熟悉他们中间的绝大局部人员。随着_的冰封，一年的工作也将画上一个句号，现将我一年的工作总结如下： 一、工作状况 1、管线定位工作 本年度共进展管线定位次，累计徒步测量_公里;对外方面屡次帮助中石油、中石化单位进展管线定位;对内帮助工程处、巡线稽查处、燃气处抢维中心、综合协调处等部门进展管线定位;为工程施工、抢险修理以及管线爱护工作做出了自己的努力。本年度由于管线定位仪进展返厂修理一个半月、巡线稽查处新购置管线定位仪以及本人参加整改等缘由使管线定位次数较上一年有所削减，但也圆满的完成了每次管线定位任务。 2、阀井、调压箱整改工作 本年度我参与了自4月中旬至11月末进展的阀井、调压箱安全隐患整改工作;共进展了座调压箱(安装护栏、铺方砖、护栏刷油、底腿防腐)的整改和座阀井的整改工作。我主要负责施工队与各部门之间的联系工作、带着施工队进展施工现场的踏查、帮助整改组长的进展施工过程中的检查和施工后的验收、进展资料的收集和整理工作等。经过7个月的整改工作，完成了估计的整改工作目标。 3、其他各项工作 本年度参加了屡次大型危急作业工作，负责危急作业期间的现场安全监护和使用检漏仪进展气体检测工作;参与了例如超达北区_管线抢险修理等屡次抢险工作;以及协作处里领导进展其它日常工作。 二、收获 马上过去的一年也是我收获最多的一年，在这一年的工作中，通过不断地实践，我能更加娴熟的使用管线定位仪、检漏仪等仪器;能独立的完成一些领导交代的任务。通过一年的管线定位工作，使我对一些管线的位置更加熟识;通过整改工作，我不仅熟识了一些用户的地理位置，更熟识了调压箱位置、阀井位置，这都为我以后的工作积存了一笔珍贵的财宝。 充实的一年已经过去，崭新的一年马上到来，在将来的工作中，我会更加努力的向四周的领导同事学习，学习他们的阅历和一些新的学问，把它们应用到日常的工作中，我会更加努力的工作，为长天美妙的蓝图添上自己自信的一笔! 燃气公司年终工作总结范文4 时间飞逝，不经意间我们的脚步已经迈到了接近20x年的岁末。随着环境的变化，我工作、思想、生活上的转变也非常明显，所以感受亦多。20x年有欢乐也有艰难，有目标也有迷茫，有充实，有成长。我很庆幸，在我站在人生的转折点上时，在我遇到困难时，有公司领导的理解体谅，有亲切的同事们帮忙与照看，让我在20x年沉着走过，也让我有信念积极面对到来的2022年。 20x年我严格遵守了公司的相关治理制度，尽职尽责的完成好了自己的工作任务，仔细履行了自己应尽的工作责任。现就今年我在公司的工作状况做一个总结，为公司领导交上一份答卷，请公司领导批阅。 一、20x年完成的主要工作内容 1、七月份来到公司后参与的阀门开挖、接续、回填等工作，学习使用电熔焊机、热熔焊机及阀门焊接施工。 2、七月中旬至八月中旬对_路中压管网铺设组织现场施工1180米，铺设警示带。 3、八月份对_路及其_路穿越组织现场施工1114米，进展资料整理记录。 4、对_小区1号楼、2号楼、3号楼户内主力管道进展设计并组织施工;对6号楼、2号楼、3号楼安装指导挂表共计131户。 5、今年上半年我们工业、公服用户开发了_公司食堂、_豆浆等2处，对这两个公服用户进展现场勘查、设计施工图纸，并进展现场施工安装指导。 6、对_饭店四周小区壁挂炉采暖的7户进展施工图纸设计并组织施工挂表。 7、对工业园区管网铺设工程进展前期调研，现场勘查、设计施工图纸4812米，目前已铺设完成2812米。并对_工业园区内的四道穿越组织施工并记录资料796米。 8、进入11月中旬组织验收小组进展20x年全年工程验收工作，截止到_月_日，实地验收测量穿越工程5203米;挖沟工程4314米;工程公司焊管工程8347米。 9、处理完成其他工作以及领导安排的其他事项。 二、工作中的缺乏之处 鉴于我以前工作的方式和内容都与现在的燃气工作有很大出入，许多东西都是来公司后从新学习，并且一人身兼技术员和资料员两个岗位，所以一开头不能跟上公司要求。但是公司领导给了我足够的适应时间，并赐予了我许多的帮忙，让我能一步步的熟识起来直至能完成公司交给我的工作任务。但在工作中，我体会到仍有很多的缺乏之处需要提高： 1、作为技术人员，我需要加快提升自身理论水平和实际操作等业务力量，同时抓住时机多去现场将理论标准同实际状况联系起来以便有更好、更深刻的理解; 2、在设计图纸工作中仍存在很多错误，设计图纸仍旧不能在较紧急的时间内保质保量的完成。 3、作为技术员兼资料员平常身兼两个岗位，工作繁琐杂多，不能深入施工现场拿到一手资料，对工程施工资料记录有纰漏。 三、下一步的准备及要求 1、增加责任心 发扬技术人员吃苦耐劳精神，提高自身责任心。在工作之余加强学习，正确仔细对待每一项工作，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。保证能够按时完成领导安排的每一项工作任务。技术工作没有止境，技术领域内我仍旧是一名年轻的技术员，阅历缺乏，所以对待工作丝毫不敢怠慢。 2、改良工作方式方法 (1)、工作方法：把工作中的得失和每次消失的问题登记来以便吸取阅历教训，遇到疑难问题要准时查阅相关资料并与他人沟通，急躁的听取他人提出的建议。 (2)、工作方式：在进展每一项工作任务前，先摆正自己态度，树立工作目标，然后再投入到工作中去，工作过程中要常常提示自己不能犯错。 3、不断创新，积极进取 在今后的工作中准时总结阅历，吸取教训，积极听取合理化建议，多请教行业前辈，大胆进展技术革新，抛弃旧观念，不断创新。 2022年是公司大进展关键的一年。20x年的工作实践给我带来了许多提高同时也伴随着很多教训，在2022年我要竭尽全力，快速执行，准时完成领导下达的工作任务，同各部门同事严密协作，齐心协力共同实现公司美妙将来。 燃气公司年终工作总结范文5 公司在各部门的正确领导和大力支持下，快速、优质、高效完成了工程立项、气站选址、建站敷管等工程事项，并于去年9月胜利投产点火，让市民用上了清洁、价廉、安全的管道自然气，完成了政府多年来恢复使用管道气的夙愿，重新点燃百姓使用管道气的盼望，办了一件顺民心、得民意的大好事，也为政府评报园林城市添上了浓墨重彩的一笔。 现通过一年的时间，已在城区敷设了中低压管网180余公里，签约用户30000余户，通气用户15000余户，制造了城市管道燃气进展的奇迹。奇迹的取得，得益于市委、市府及各部门的正确领导和大力支持，尤其是在座的部门和各位领导的支持和帮忙。 燃气行业，安全是企业的生命线。在确保企业快速进展的同时，公司从创立伊始并始终如一地高标准、严要求抓好安全生产。借此次抢修应急演练的时机，我把公司的安全生产工作状况向大家做一个简短汇报。 一、建立、健全安全治理制度 为确保建立起来的制度能有效实施并执行到位，不致于停留在口头上，表达在文字中，或躺在柜子里，公司成立了安全生产委员会，由13人组成，设臵专职安全治理员1名，部门兼职安全治理员3名。设臵专职巡线员、专职抢修员和兼职宣传员。公司每年都与各部门负责人及各岗位人员签定安全治理目标责任书，严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首问责任制。要求每个员工做到有岗必有责、上岗必守则。 二、建立、健全安全治理组织体系 依据国家燃气安全相关法规，结合公司实际，公司先后建立并完善了“工程施工安全治理制度”、“安全运营治理制度”、“安全检查制度”、“安全例会制度”、“安全教育及培训制度”、“安全考核制度”、“气站安全治理制度”等全面的安全治理制度，使公司安全治理工作有法可依、有章可循，做到高起点、高标准、严要求，并使之标准化、科学化、系统化。 三、坚持执行安全检查制度 公司始终坚持“预防为主，防胜于消”的安全理念，在工作中“以检查促整改、以整改保安全”，保证重点部位、重点环节、重点时段的安全，结合公司状况及节假日、气候变化、季节交替等特点每年进展6次以上的全面安全大检查，对气站、管线、燃气设施、施工现场、燃气用户进展严格检查，每个月进展一次月度安全例行检查，每周进展班组安全检查并结合日常安全检查和安全突击检查。每年组织进展1-2次用户户内安全检查，对燃气用户调压装臵、表具、灶具、立管、胶管等燃气设施进展检查，发放燃气安全使用宣传资料，确保居民的用气安全。各类检查使用专用检查检查表，检查人员必需照实填写。对检查中发觉的安全隐患准时进展整改，暂无法整改的上报安委会备案并加强巡察。 四、加大人力、物力、设备的投入 遵照建立部和国家安全委员会的精神，依据市建立局的要求，我司加大安全治理的各项投入。公司成立安全运营部负责公司安全生产的全面治理，安全运营部下设巡线班、抢修班、运行班、专职安全员共13人，负责气站的运营、管线的巡查、燃气设备的维护保养、安全检查及隐患的发觉整改、燃气事故的抢险抢修工作。 为了处理各类应急事故，公司购臵了专用抢修车辆，电焊机、PE管焊机、防爆电机、防爆工具、各种戒备设备等抢险、抢修工机具;按国家公安消防部门要求配备了齐全的消防设施和消防设备，能满意处理各种燃气突发事故的需要。 五、加强安全教育及安全培训 为加强员工的安全意识，娴熟把握安全技术操作规程。规定班组安全教育、活动每月不少于两次，部门不少于一次。依据年初制定的全年安全教育及培训规划，公司还实行“走出去，请进来”的培训方式，对各个相关岗位进展多种形式的培训，每年5-6次外派学习，分别参与市和总公司的消防、安全、防雷等相关安全学问学习和培训;组织对其他公司安全治理阅历的学习。每年3-4次请相关专用安全治理人员和厂家技术人员上门授课。 公司建立三级安全教育制度，全部新入职、转岗员工必需进展公司、部门、班组三级安全教育培训，考试合格前方可上岗。特种作业人员根据国家有关规定进展安全作业培训并取得特种作业操作资格证方能上岗。通过一系列系统的安全教育和培训，提高了职工的整体素养和日常维护的业务技能，增加了处理突发事故的力量。 六、安全生产活动的开展 公司采纳多种形式传播安全用气常识，做到家喻户晓。通气前公司与用户签定安全用气责任书明确供用双方的责、权、义。每户发一册图文并茂的自然气使用手册，告知用户燃气抢险电话，提高效劳意识加强燃气安全宣传，树立“安全第一，用户至上”的思想，节假期间在电视台播放提示用户安全用气的温馨提示，使安全意识在广阔群众中警钟长鸣全生产月”活动中，公司积极参与政府组织的各项宣传活动，制作宣传横幅，张贴各种宣传画，张贴宣传标语，制作宣传板报，上街发放安。针对冬季燃气用户易发安全事故，公司每年对用户进展1-2次入户安全检查，发放安全宣传单，向广阔燃气用户宣传安全用气学问。 在每年“全国安全用气、安全学问宣传单共万余份。使燃气安全学问深入用户。 七、建立、完善抢修应急预案 城市燃气做好充分的思想、设备、工具预备，准时实行坚决处理措施，高效、有序、妥当地处臵燃气突发事故，公司建立了完整的燃气应急抢修预管网遍布大街小巷，与居民生活息息相关，由于各种客观缘由、燃气设施不行避开地会发生故障或事故。为了保证员工随时案，并规划每年依据预案进展1-2次预案预演。 通过以上工作的开展，经过我们坚持不懈的努力，我们信任，只要我们遵循“安全第一，预防为主”的方针，坚持做好有关法规的宣传和贯彻，坚持安全工作的严格治理，不断完善安全治理制度并落实到位，坚持开展群众性的宣传活动，坚持做到事故隐患准时整改，安全工作本身就会取得经济效益、社会效益双丰收，同时也能为我公司的进展壮大，为市城市建立作出奉献。 燃气公司年终工作总结范文