煤矿集团公司安全与经济利益挂钩制度.docx

煤矿集团公司安全与经济利益挂钩制度 集团公司安全与经济利益挂钩制度 为了表达以人为本，安全进展的进展观，坚固树立“安全第一，预防为主”的理念，强化全员、全过程、全方位的安全治理思想，表达安全一票拒绝的原则，充分调动广阔干部职工安全工作的主动性、积极性，落实各级各类人员安全生产责任制，保证各项安全制度方法的有效性，全面推动安全工作的落实，实现我矿的安全生产目标，特制定本制度。 一、根本原则 (一)贯彻落实国家安全生产方针、政策、安全生产法律、法规和部门规章制度。 (二)实行全员安全风险抵押金制度。 (三)实行安全一票拒绝制度。 (四)实行各级干部安全绩效考核制度。 (五)全矿实行安全质量构造工资制度。 二、考核方法 根据分级考核，标准量化、岗责相联、奖罚清楚和公开、公正、公正原则严格，对比我矿安全绩效综合考核方法和各矿队、科室制定的安全绩效考核方法进展考核。 三、考核职责及奖惩权限 (一)矿级负责对各矿队、科室及其领导班子成员的考核奖惩。 (二)各矿队、科室负责对所属基层单位及其个人的考核奖惩 (三)各基层单位负责对所属班组及岗位人员的考核奖惩。 四、考核要求 (一)各级考核部门必需建立健全考核治理制度，做到考核原始资料齐全、真实、有效，考核过程严厉仔细、公正、公正，考核结果公开，一级对一级负责，奖惩兑现严格，维护制度的严厉性、有效性和公正合理性，真正起到促进安全的作用。 (二)本制度中所涉及的处分，由安全科负责执行，处理结果要通知当事人，并准时公布，重大问题准时报请上级有关部门和领导处理。