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版个人劳动合同协议书2300字范文（5篇）版个人劳动合同协议书2300字范文1 甲方： _ 法定代表人：_ 住宅地：_ 乙方： _ 性别： _ 身份证号码：_ 地址：_ 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从 年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期，自 年_月_日至 年_月_日。 其次条 工作内容及要求 乙方安排在本公司_部门，从事_工作。 甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应承受调整。 乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。 第三条 劳动酬劳及支付方式与时间 1、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。 2、甲方每月_日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 3、乙方加班工资，假期工资及特别工资根据国际规定执行。 4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律(厂规)。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同; 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、因其它缘由解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 有意或者重大过失责任保证 如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进展相应的惩罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业制止 1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业隐秘，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进展使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮忙他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿三万元违约金。 第九条 其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 第十条 合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动治理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 版个人劳动合同协议书2300字范文2 甲方：_ 乙方：_ 性别 ：_ 诞生：_ 住址;联系方式依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_有_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条乙方应履行以下义务： 1.遵守国家法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第六条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生的教育和培训。 四、劳动酬劳 第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资。 第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 五、保险福利待遇 第十条甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 第十一条依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十三条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2. 正常上班时间自由散漫、无视工厂职工要求的; 3. 任意旷工、常常迟到或提早下班者; 4. 在工厂内打架斗殴、不听从领导治理者或被依法追究刑事责任的; 5.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 6.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 7.泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的; 8.以欺诈手段订立本合同的; 9.不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 第十五条若甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前二十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 第十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 第十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_二十_天向对方表示续订意向。 七、违反劳动合同的责任 第十九条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的; 八、其他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ _ 乙方(签字)_ _ _年_月_ _日 _年_月_ _日 版个人劳动合同协议书2300字范文3 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款，正规劳动合同范本。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 (三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行 工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的”条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 第九条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十一条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。 第十二条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资由以下几局部组成： 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价商定为 元。 (三)其他工资形式。详细商定可在本合同第四十五条中明确。 第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十四条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。 第十五条 非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十六条 甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为 元。 第十七条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十八条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 甲方：乙方： 年月日： 版个人劳动合同协议书2300字范文4 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 其次条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条 若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第四条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为_。 第五条 在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、 工作时间和休息休假 第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、 劳动酬劳 第八条 甲方依据法律、法规的.规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第九条 乙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬治理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条 甲方于每月_日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。 五、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的安全和安康。 第十三条 甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的安康及相关权益。 六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同局部条款。 第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。 第十七条 订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十条 有以下情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的; 2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形。 其次十一条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。 七、 违反劳动合同的责任 其次十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、 劳动争议处理 其次十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 九、 其他规定 其次十五条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。其次十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 其次十七条 本合同自_之日起生效。 其次十八条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方：_ (签章) 乙方：_ (签章) _年_月_日 _年_月_日 版个人劳动合同协议书2300字范文5 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_法定代表人(托付代理人)：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_联系电话：_联系地址：_ 甲方合法成立并有效存续，具有合法用工资格。 乙方承诺具有完全民事行为力量，不与任何第三方有未了的劳动劳务关系，也不对任何第三方负有竞业限制义务，具有合法受聘资格。 本合同签订前，甲方已将企业根本状况以及乙方将要从事的详细工作内容、工作条件、工作地点和劳动酬劳、安全状况、岗位职责、考核标准等及对乙方要求等任何必要事项告知乙方，乙方已知悉;同时，甲方已将现行规章制度内容告知乙方，乙方无异议并承诺遵守。 本合同签订前，乙方已将自身根本状况向甲方口头或书面陈述，并将相关证件和其它证明文件的复印件交付甲方留存，乙方承诺向甲方做出的相关陈述、所提交的相关证照、资料、文件是真实、合法的，没有哄骗、隐瞒或误导甲方; 据此，甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平、自愿、协商全都根底上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限及类型： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至法定终止条件消失时止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 (三)以每个月完成肯定的工作任务为标准：自每个月初起至每个月末止，每个月配送任务(含收货、送货)为_笔商品配送订单。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位(工种)工作，担当_职务，工作地点位于_。 第三条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 第四条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，经甲、乙双方协商全都，可以变更工作地点和职务(岗位)。但以下状况除外：乙方因工作表现、工作力量、身体缘由等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任本职工作的。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方所在岗位执行以下第种工时制度。 1、实行标准工时工作制。 2、实行综合计算工时工作制。 3、实行不定时工作制，以完成任务量为根底。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。 第六条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利 四、劳动酬劳 第七条乙方每月薪资待遇详见岗位聘用书，详细按甲方相关治理制度商定执行。 第八条甲方于每月15日前以法定货币形式支付乙方上月工资，并不得克扣或拖欠，乙方月度实际收入依据出勤状况及公司相关绩效考核制度进展考核后确定。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单备查。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。 第九条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇。 第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一安排。乙方加班须征得甲方书面审批同意，否则不予视为加班。 第十一条甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动酬劳。 第十二条乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、规划生育(产)假等假期期间，甲方应按国家和贵州省有关规定的标准，支付乙方工资。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十三条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第十四条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳保用品。 第十五条甲方对乙方进展职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 六、社会保险和福利待遇 第十六条甲方应根据国家和贵州省有关社会保险的法律、法规和政策规定(缴费基数按遵义市上年度社会平均工资)为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;乙方个人缴纳局部由乙方自行担当并由甲方在发放工资时予以代扣代缴。如遇国家相关标准调整，根据调整后标准执行。试用期间乙方社保缴纳费用已包含至职务工资内，自行缴纳。 第十七条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和病假工资待遇根据国家和省市有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和省市有关规定执行。 七、规章制度与劳动纪律 第十八条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十九条甲方依法制订并正式公布的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、治理制度、培训协议、保密协议、安全准则等)、岗位聘用书，将自动成为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 其次十条未经甲方书面许可，乙方不得在任何其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。 其次十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位依法制定的制度对乙方赐予纪律处分、经济惩罚，直至通知解除本合同。对甲方造成损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 八、劳动合同的变更、解除和终止 其次十二条经甲乙双方协商全都，可以变更、解除本合同。 其次十三条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 其次十四条订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 其次十五条符合解除劳动合同的情形消失，甲方和乙方均可依照劳动合同法的规定解除劳动合同。解除本合同均应提前30天(试用期内提前3天)书面通知对方。 乙方有以下状况之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并不予支付乙方任何经济补偿金。： (1)因乙方以下行为，导致甲方违反真实意愿与其签订或变更劳动合同的： a、乙方向甲方虚假陈述个人及社会关系信息、伪造身份证、学历证书、教育或工作经受的。 b、乙方不主动向甲方告知或经甲方询问不予照实告知其具有违法犯罪记录、身体疾患、与第三方有尚未终结劳动关系、对第三方负有竞业限制义务等不能或不适合与其建立劳动关系情形的。 c、乙方实行其它欺诈、胁迫手段或乘人之危的。 (2)本合同签订后，未在商定期限内到达商定岗位工作的; (3)试用期间，不符合甲方岗位录用条件的; (4)严峻违反甲方规章制度的; (5)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (6)乙方在本合同履行期间又与任何第三方建立任何形式的劳动劳务关系，对完本钱职工作造成严峻影响;或经甲方提出，拒不改正的; (7)违反国家法律规定，被依法追究刑事责任(包括被实行刑事强制措施)的; (8)法律、法规等规定的其它情形。 其次十六条劳动合同法等法律法规规定的劳动合同终止情形消失，本合同即行终止。 九、后合同义务 其次十七条本合同解除或终止时，乙方应履行以下义务： 1、向甲方指定的人交接工作。 2、完好归还其占有的甲方的车辆、办公用品、文件、设备等有形或无形资产。 3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体; 4、帮助甲方清理双方之间的债权、债务; 5、完成甲方规定的离职审批程序，办理有关离职手续; 6、其他：处理其他应了而未了的事务。 乙方在试用期内解除劳动合同或者试用期后解除、终止劳动合同的，都要向甲方办理工作移交手续。乙方完成工作移交手续后，甲方正式签发给乙方劳动合同已解除、终止的证明。 其次十八条本合同依法解除或终止时，甲方应履行以下义务： 1、依法为乙方办理终止劳动关系手续、办理档案和社会保险关系转移手续。 2、应乙方要求，照实出具乙方的工作履历或绩效证明。 其次十九条乙方不辞而别、下落不明、未履行本合同规定的义务，致使甲方无法办理或拖延办理与乙方离职相关的手续的，乙方应当依法担当相应的法律责任和本合同商定的责任。 十、违约责任 第三十条乙方如违反劳动合同法、本劳动合同的规定和甲方依法制定的规章制度，未经甲方批准或未按甲方规定擅自离职，或者乙方提出解除、终止劳动合同后，拒不到甲方办理工作移交手续，违反本合同其次十七条、二十八条、二十九条规定，对甲方造成损失的，乙方应当每日赔偿甲方经济损失500元。赔偿的内容甲乙双方全都确定主要有：招录用乙方所支付的费用、岗位培训费、乙方擅自离职期间甲方为劳动者额外支付的社会保险费用、对甲方生产、经营、工作等造成的经济损失。 第三十二条符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十三条本合同因任何缘由终止后，双方劳动关系即行终止，若双方未续签书面劳动合同，乙方不得再以任何理由滞留甲方场所或为甲方工作，假如乙方违反本规定，导致甲方患病额外损失的，乙方应据实赔偿;假如双方情愿连续建立劳动关系的，应自用工之日起30日内签订书面劳动合同，若甲方拒绝或拖延签订书面劳动合同，按相关法律规定办理;若乙方拒绝或拖延签订书面劳动合同，导致甲方患病额外损失的，乙方应据实赔偿，且甲方有权单方解除合同。 第三十四条乙方所欠甲方任何款项，或者乙方违反劳动合同法及本合同商定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规商定和本合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿。 十一、劳动争议处理 第三十五条甲、乙双方因履行本合同而发生争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以在法定期限内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、附则 第三十六条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。 第三十七条双方在本合同签定前签定的劳动合同自动作废，以本合同为准。 第三十八条本合同未尽事宜，双方另有商定的，双方没有特殊商定的以法律、法规和公司规章制度执行。 第三十九条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于保密协议)的规定与合同不全都的，以本合同为准。 第四十条本合同一式贰份，双方各执一份。经双方签字(盖章)后生效。甲、乙双方签字即说明知悉、理解并同意本合同全部内容，本合同的签订均为双方真实意愿的表示。 甲方：_(盖章)乙方：_; 法定代表人：_; 或托付代理人：_; 签订日期：_年_月_日;签订日期：_年_月_日。