爱辉区法院三项重点工作汇报.docx

爱辉区法院三项重点工作汇报 爱辉区法院三项重点工作汇报 爱辉区法院三项重点工作汇报 今年以来，区法院围绕“社会冲突化解、社会治理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，仔细践行“为大局效劳，为人民司法”工作主题，充分发挥维护稳定、效劳进展、保障民生、促进和谐的职能作用，扎实推动各项工作。1-8月，共受理各类案件1141件，审结824件，综合结案率为72.22%同比增长5.61个百分点。我院的主要做法是： 一、扎实推动冲突纠纷化解，确保大局平平稳定今年，我院根据上级“党委领导、政府支持、多方参加、司法推动”的多元纠纷解决机制的要求，从冲突纠纷的预防、化解、清理等环节入手，丰富工作载体，积极构筑涉诉冲突纠纷化解的“三大平台”。 一是完善冲突纠纷排查预防平台。我院以“法律六进”活动为载体，扎实开展社会冲突纠纷化解活动，共组织法官30余人次，广泛深入村镇、街道、社区、学校、军营和企业等社会基层一线，依托党委、政府、社会团体和基层群众自治组织等社会力气，发挥能动司法职能作用，通过开展巡回审判进社区、以案说法、法律讲座、法律询问等活动，使司法触角延长至一线、冲突纠纷排查至一线、和谐司法效果至一线。 二是完善冲突纠纷分流化解平台。我院以一切便利当事人诉讼为宗旨，修建了综合立案大厅，特地为当事人和来诉来访群众供应诉讼引导、风险告知、法律询问等“一站式”效劳。截至目前，诉讼效劳中心已分流化解各类冲突纠纷200余件。在三个基层人民法庭设立人民调解工作室，邀请基层调解组织向人民调解工作室派驻21名专职人民调解员，共调解案件28件，调解胜利率达50%以上。 三是完善冲突纠纷集中清理平台。针对当前易发、多发的案件类型，我院仔细进展审判形势的分析研判，准时制定司法应对措施，妥当解决经济社会进展中消失的各类突出冲突和群体性纠纷。成立了清理信访积案领导小组，院领导坚持带头接访听证和带案下访，就地化解社会冲突纠纷，尽力解决各族群众的合理诉求;仔细开展集中清理信访积案活动，努力完成信访“清积”目标，积极协作社会综治和平安创立工作，努力把冲突纠纷化解在最前沿、解决在最基层。 二、扎实推动社会治理，打牢和谐平安根底 一是健全完善法院各项治理制度。我院立足自身实际，着力制度创新和措施调整，修订完善了岗位目标治理责任制、党组理论学习中心组学习制度、车辆使用治理方法等规章制度，促进法院治理的制度化、科学化、标准化。 二是积极参加特别人群帮教治理工作。我院始终坚持“教育、感化、挽救”的方针和“教育为主、惩处为辅”的司法原则，不断完善未成年人审判工作。今年以来，先后对两年内判处的缓刑犯进展了走访，对13名受刑事惩罚的未成年人犯与机关工委工作人员联合进展座谈，促进了该类人员的自新和成长。加强监外执行和订正罪犯混押工作，加强对被判处缓、管、免人员以及刑满释放人员的跟踪帮教，在党委领导下同其他政法部门协作搞好社区矫正工作，防止重新犯罪。 三是有效参加社会治安综合治理工作。成立以“一把手”为组长的综治工作领导小组，逐级签订工作责任状，把综治任务分解量化，落实到详细部门和人员。连续加强综治工作联系点工作，与当地党委、政府和综治委共同讨论制定加强和改良综治工作的详细措施，并指导催促抓好落实。完善院主要领导综治工作档案，把院领导抓社会治安综合治理工作的实绩列入年终考核、定期考核的内容，并纳入执法档案。 三、扎实推动公正廉洁执法，有效维护社会公正正义 一是大宣传营造廉洁气氛。深入开展一次典型事迹报告会、举办一次廉政书法展、讲授一堂廉政教育课、撰写一篇廉政自查报告、召开一次廉政监视员座谈会、观看一次反腐倡廉警示教育片、进展一次准则和条例学问测试的“七个一”活动，在集中宣传法院系统廉洁奉公的先进事迹和典型人物的同时，努力在全院营造学习先进、廉洁自律的良好气氛；不定期地制作以廉政为内容板报，利用院内爱辉审判刊物这一平台，开拓公正廉洁执法论题争论，择优选登；举方法院公正廉洁执法理论研讨会，提升广阔法院干警理论修养和业务素养；开展“优秀审判员、优秀书记员、“优秀庭科室”提升执法力量的先进典型评比活动，营造人人争先进、人人赶先进、人人超先进的气氛。 二是大培训提升执法力量。我院以“不让一名干警落伍”为廉政建立的根本目标，积极提倡100-1=0的廉政理念，针对我院干部队伍执法力量状况，制定出台年度培训意见。依据培训意见要求，结合职能就专业学问、工作方法、执法技巧等方面制定有针对性、切实可行的实施方案；举办公正廉洁执法专题讲座，由院领导对法院干部就社会主义法治理念、新实施法律法规、干部廉洁从政等方面进展排期授课，进一步提升法院干部公正廉洁执法的力量和水平；开展清理涉法涉诉信访积案等专项执法活动，强化对法院干部实际执法力量的熬炼，提升法院干部有效应对重大疑难简单执法问题、妥当处理执法中遇到的实际困难的力量。 三是大督查标准执法行为。开展涉法涉诉信访案件、冲突纠纷大排查化解，落实责任倒查制度，促进涉法涉诉信访案件的化解；健全完善重大疑难案件集体争论制度、案件效劳质量跟踪反应制度、首问责任制、责任追究制，结案报告制度、限时办结制、诉讼、执行案件救助机制落实状况的回访制度，创新效劳承诺评估机制，与案件承办人签定廉政承诺书，承诺办理廉洁案，诉讼、执行案件救助机制落实状况的回访制度登记落实表和案件质量评查表，由承办人就案件办理过程中有无收受钱物填写监视卡，并就案件办理的质量进展满足、根本满足、不满足的评价。对执法过程中存在的突出问题，落实整改措施，坚决查处和订正执法不公正、不标准、不文明等问题；结合上级院的“万件案件评审”活动，组织开展案卷评查活动，实行随机抽查的方式，对全院干部的各类执法案卷，从执法主体、执法内容、执法程序、执法形式、执法时限、文书制作等方面进展全方位的综合评查，查找执法活动中存在的问题和缺乏，准时加以催促改正，促进法院干院执法活动和执法案卷的进一步标准。 深入推动三项重点工作是当前和今后一个时期政法工作的主要内容，我们将进一步探究创新工作思路和方法，狠抓工作落实，努力开创我区审判工作的新局面！ 扩展阅读：爱辉区法院三项重点工作暨司法治理年活动进展状况汇报 三项重点工作暨司法治理年活动进展状况汇报 爱辉区法院 全省法院落实三项重点工作暨司法治理年活动推动会议召开后，根据全省法院落实三项重点工作暨司法治理年活动推动会议精神，及中院下发的黑中法201*45号文件的要求，爱辉区法院快速行动，下发爱辉区人民法院开展“司法治理年”活动重点工作推动表，各个部门积极制定推动规划，仔细学习，全面落实各项工作措施，现将有关状况汇报如下： 一、在司法审判治理方面。 一是加强审判治理。立案庭修改完善了案件审理流程治理规章、送达排期工作细则、立案接待组工作细则，针对超审限案件，立案庭组织起草了超审限案件惩罚规定和超审限案件通报制度。审监庭为了加强对审判人员的庭审行为标准，在讨论室的协作下，进一步完善了审判工作标准化治理细则。为了有效催促审判人员加强审判治理，提高审判治理质量，审监庭进一步标准了审判执行人员月结案通报制度,信访办修改完善了信访责任追究制度。这些制度的标准完善，对提高干警的责任意识起到了积极的作用。今年其次季度，我院各类结案率、调撤率、执结率较去年同期分别提高了11.9%、1.9%和12.5%。 二是严格审判监视。审监庭充分发挥自身职责，先后完善了违法审判责任追究制度案件质量监视治理方法、执法监视制度、责任认定制度。对全院重审、改判案件实行季度通报，严格落实违法审判责任追究制，使管案与管人有机结合。为全面提高审判质 量，我院立足于化解冲突，准时与中沟通，主动承受上级院的业务指导，推动上下级法院良性互动，努力使大量冲突消化在基层，案件解决在基层。逐步推动案例指导工作，通过召开改判、发还、信访案件分析讲评会或新类型、疑难、典型案件研讨会，以会代训，相互沟通，共同讨论裁判方法和工作方法，到达全面提高综合素养的目的。 三是标准司法行为。我院积极推动文明司法，标准司法行为，上半年，全院有关科室分别完成了首问责任制、效劳承诺制、信访工作制度、便民诉讼十项措施的修改工作，各个庭科室实现了文明用语、效劳忌语、文明行为准则、文明道德标准上墙，严格执行法官职业道德和法官行为标准，在全院干警中推行法官忌语，遵守司法礼仪，时刻承受当事人监视。以“标准司法行为”为内容，组织干警开展庭审评查、诗歌朗读会、精神文明测试、书法竞赛等各种丰富多彩的活动，使法官的素养得到提高，效劳意识得到增加。 四是推动司法公开民主。政工科修订完善了执法公开制度。立案庭依托先进的多媒体公式电子显示屏。向当事人公开了收费标准、诉状辩论状样式，极大的便利了群众，削减了但是人的立案时间，提高了工作效率。目前，立案庭正着手开展强化诉讼引导工作，通过向当事人送达诉讼风险须知，进一步获得了当事人的理解，为庭审调解奠定了根底。上半年，立案庭已修订完成了人民陪审员治理方法，人民陪审员正规化治理工作正在逐步推动中。 二、在司法队伍治理方面。 一是加强干警教育培训。进一步标准了每周五的理论学习制度，制定开展司法治理年活动学习教育工作的安排和推动规划，规 定时限，落实责任人，仔细抓好落实。结合“七一”主题活动日，邀请党校教师和先优榜样筹办迎接建党89周年的党的学问和“人民性”专题讲座。严格根据业务学习制度组织干警参与区委和中院组织的各种培训（调训）工作。年初评比了201*年办案能手和调整能手，进一步调动了全院干警工作积极性。 二是加强组织人事治理。年初，根据区委和中院开展建立科学进展型领导班子和学习型党组织活动的要求，成立了以院主要领导为组长的学习领导小组，由政工科详细负责推动。各个庭科室结合自身工作需要，进一步完善了岗位工作职责。召开了民主生活会，统一了全院干警的思想，形成了工作合力，有效的推动了全院各项工作深入开展。不断标准档案治理，完善了执法档案治理方法换人干警政务业务档案。修改了目标治理实施细则，健全了干警绩效考核机制，使考评方法更加科学，更加具有可操作性。 三是推动反腐倡廉建立。反腐倡廉制度建立进一步标准，年初，院长与副院长，各分管院长与各个庭科室分别签订了党风廉政建立责任状。具有自动接听功能的举报电话正式启用。由纪检起草的诫勉谈话制度初稿已经完成，再经过修改，报院党组会议讨论后即下发各个庭科室执行。 三、在司法政务治理方面。 一是健全行政治理制度。为进一步发挥办公室的行政治理职能，在原有的根底上，完善了卷宗归档制度和信息网络安全治理制度，确定了由办公室为责任部门的行政治理制度。在值班值宿、车辆治理、印章治理、保密工作、档案借阅以及枪支警具等方面不断完善。讨论室利用网络，积极开展舆情监测、重大案件报送备案和信息报送制度。上半年，讨论室组织编发爱辉审判两期，上报区委 区政府以及中院各类信息32条。 二是加强调查讨论。年初，根据中院统一部署，确定了全年重点课题，院党组成员分别与爱辉区区属多家企业建立沟通联系，上半年，院党组成员走访企业3家，深入村屯8个，深入基层法庭15次，开展专题调研6个。 三是抓好基层根底建立。为了加强对基层法庭的业务指导，院党组定期深入基层法庭指导工作。201*年上半年，为基层法庭解决实际问题6件，为改善基层法庭办公条件，院党组在经费紧急的状况下，多方筹措资金，为三个法庭增加了办公设备。上半年人民法庭对于遥远地区或者纠纷集中地区，运用流淌设备，开展了电话预约立案，巡回办案，上门调解，为当地百姓畅通了诉讼渠道。 四是确保制度机制运行。我院从解决“三个问题”为着力中，确保制度机制不流于形式。着力解决“干多干少一个样”的问题，进一步完善“法官执法综合档案”，制定绩效考评细则，依据岗位和分工不同，分别制定审判执行业务人员质效考核方法，审判帮助人员“本职工作”质效考核方法，细化表格，通过日常工作考核，年终审核评定打分，按分值进展分段嘉奖，并作为评比先进集体和先进个人的依据；着力解决“工作落实不到位”的问题，院纪检部门汇总了全院各庭科室的全部制度，实行了定期抽查的方式跟踪制度开展落实状况。制定了落实制度责任部门责任追究制度，在经过院党组通过后即予以执行；着力解决“忘了”的问题，在审监庭设立督办室，运用督办考核手段，严明纪律，加强对全院各个庭科室现有规章制度的执行落实和跟踪监管，确保了各项机制的有效运行，也使干警的责任意识和纪律意识明显增加。 友情提示：本文中关于爱辉区法院三项重点工作汇报给出的范例仅供您参考拓展思维使用，爱辉区法院三项重点工作汇报：该篇文章建议您自主创作。